Кроме теоретических знаний, при изучении языка должна быть соответствующая практика. Наверняка в вашем городе есть представители той или иной национальности, имеющие свой культурный центр. Обратитесь к ним за помощью. Они с радостью возьмут вас "на буксир". Покажите им свой интерес к истории страны, язык которой изучаете. От представителей другой национальности можно узнать много интересного. Причем это будет касаться не только языка, но и культуры и менталитета народа. Это впоследствии может вам пригодиться при загранкомандировках. Кто знает, как сложится жизнь.
Возможна такая ситуация: ваша фирма может заключить какой-либо контракт с иностранной кампанией. Вы с такими талантами будете востребованы и станете котироваться как талантливый специалист. Никто не скрывает, что успех деловых переговоров определяет неформальное общение. Здесь вам и карты в руки. Вы будете знать язык, национальные обычаи и традиции. Иностранцы – приятно польщены, ваше руководство – чрезвычайно довольно вами, а вам "светят" премия и дальнейшее повышение по службе.
Если вам не хватает высшего образования, то сейчас многие учатся заочно и никакого позора в том не видят. Если вы решили приобрести для карьерного роста высшее образование, то обратите внимание на старые вузы. Вузы-однодневки созданы, чтобы собирать деньги, не гарантируя качества образования. Прежде чем избрать какое-нибудь учебное заведение, наведите справки. Поинтересуйтесь элементарным: сколько лет пристанищу науки? Если вузу нет и пяти лет, то не связывайтесь с этим учебным заведением.
Все может быть и по-другому. У вас уже есть высшее образование, но вы считаете, что одного мало... Можно пойти на обучение в то же учебное заведение, только на другой факультет. Это даже лучше, чем приходить в "незнакомый край". Вы проучились пять лет в вузе, вы прекрасно знаете, кто что из себя представляет и на кого как можно повлиять.
Другой вопрос – направление образования: если вы гуманитарий и у вас есть соответствующий диплом, не нужно "ловить" второй гуманитарный. "Отправьтесь" на экономику, в технику. Если уж и коллекционировать дипломы, то лучше быть универсалом.
Если вы философ и не можете найти работу, следовательно, есть смысл посетить курсы иностранных языков. Наверняка у вас есть хобби, не дублирующее профессию. Очень редко человек роднится с профессией так, что сливается в единое целое с ней. Бывает наоборот.
Лучше всего привлекать к профессиональному совершенствованию своих родных и коллег. Это и близко, и бесплатно. Кроме того, подобное общение укрепляет взаимоотношения. Придет время, когда вы сможете помочь чем-либо им. Запомните, что взаимовыгодное существование обусловливается взаимовыручкой. Главное – не ставить задач-максимумов. Поставьте себе маленькую задачку, так приятнее – каждый день ощущать себя победителем.
Возможна и другая проблема – психологическая. Вы по природе не склонны к переменам. И вам не хотелось бы переучиваться. Но надо. Неужели вы из-за такого пустяка махнете на свое возможное продвижение по карьерной лестнице? У каждого человека есть комплексы, отравляющие ему существование. Словом, чтобы не загонять себя в угол, нужно героически с ними бороться. Призовите на помощь все свое самолюбие и бросайтесь в бой. Подумайте над тем, как вам будут завидовать. И как вами будет восхищаться любимый человек, когда вы станете начальством... Для блеска в глазах второй половины еще и не то совершали люди.
Есть еще одна психологическая проблема. Вы, на свой взгляд, давно перешагнули тот критический рубеж, после которого можно переучиваться. Вы считаете, что учиться должны те, кому слегка за тридцать, а вам это уже поздно. Ничего страшного, учиться никогда не поздно. Почему-то принято считать, что женщины при такой проблеме теряются и опускают руки в два раза чаще, чем мужчины. Все это неправда. На самом деле женщины более выносливы и терпеливы, чем это кажется. Женщины быстрее адаптируются в новых условиях. И среди слушателей курсов переквалификации женщин гораздо больше, чем мужчин.
Мужчины оказались более "хрупкими" созданиями. Им труднее, чем женщинам, привыкнуть к мысли, что нужно еще что-то сделать для своего профессионального роста. Среднестатистический мужчина считает, что он и так хорош и годен для любой работы. Просто сильный пол в большей степени, чем слабый, страдает манией личной исключительности. Им кажется, что они и так представляют собой идеал, "больше которого нечего желать", а посему учиться чему-либо уже не надо. И потому, когда мужчине, стремящемуся к более высокой должности, говорят, что неплохо бы ему подучиться, он совершенно искренне обижается: чему учиться супермену?
Когда женщина начинает делать карьеру, она сразу понимает, что ее профессиональный путь не будет устлан одними розами. Она понимает, что ей придется работать в три раза больше для собственного продвижения, доказывая, что она не просто декоративный элемент. И женщина работает на все сто процентов. Она готова к компромиссам, так как более гибка от природы и более вынослива. Женщины-психологи лучше мужчин благодаря тонкости натуры, им легче проникнуть в душу другого человека. Понаблюдав за человеком пять минут, среднестатистическая женщина уже знает, чего от него можно ждать, в то время как мужчина может только догадываться.
Из-за разницы в психологии неизбежны и проблемы. Допустим, ваш начальник мужчина, а вы – женщина. Вам говорят о том, что пора бы на курсах подучиться. Женщина в такой ситуации пойдет на курсы как гибкое и уравновешенное создание. А вот если исходные данные ситуации будут выглядеть наоборот, то конфликт, прямо скажем, неизбежен. Скорее всего представитель сильного пола "вылетит" из кабинета красный, как помидор, и возопит о том, что его вконец достала глупая баба, которая непонятно каким образом устроилась в кресло начальства.
Это еще одно весомое доказательство того, как трудно сделать мужчине шаг в сторону совершенствования себя по карьерной лестнице. Женщина, когда она делает карьеру, тяготеет к формальным решениям проблемы. А мужчина предпочитает неформальное общение, когда спиртное льется рекой и все задают нескромные вопросы: "Ты меня уважаешь?" Это немного утрированный образ, но часто дела обстоят именно так.
Глава 7 На чаше весов
Стоит ли тратить время и силы на ту работу, которой вы занимаетесь в настоящий момент? Время от времени этот вопрос встает перед многими. Поначалу после устройства на работу человек, разумеется, об этом не задумывается. Ему еще только предстоит научиться многому, войти в курс дела... Но, когда работа становится привычной и хорошо знакомой, возникает желание продвинуться по карьерной лестнице, встать на более высокую ступень.
Если все происходит именно так, то у человека не возникает никаких рефлексий по поводу своей работы. Грустные мысли появляются лишь тогда, когда продвижения не происходит. Психологи считают, что каждые три-пять лет следует либо повышать свой профессиональный уровень, поднимаясь на одну или несколько ступенек вверх, либо менять род деятельности. В противном случае человек начинает неизбежно разочаровываться в себе, в своих талантах и способностях. Ну а чтобы подобных разочарований не было, нужно взвесить все "за" и "против" относительно дальнейшего пребывания на данной работе.
70
Некоторые люди подолгу могут довольствоваться самым малым: невысокой зарплатой, отсутствием перспектив и т. д. Причины этому могут быть самые разные. Кто-то привык к родному коллективу и не мыслит себя в другом; кто-то доволен тем, что работа располагается рядом с домом. Одним словом, каждый человек решает для себя, искать ли ему новые пути или остаться на том же месте? Можно быть по-настоящему счастливым человеком, подолгу работая на одной, не самой высокооплачиваемой должности. Данная книга адресована не тем, кто привык довольствоваться малым и не любит что-то менять в своей жизни. Она для тех, кто всерьез заинтересован в своей карьере.
Итак, если вы устроились на работу достаточно давно, если трудитесь не покладая рук, а никаких изменений в вашем статусе и в оплате труда не происходит, не мешает задуматься: что будет дальше? Может быть, время будет проходить, а в вашей жизни так ничего и не изменится? Или изменится, но в худшую сторону? Ведь бывает и так: человек может долгое время работать на одной и той же должности, выполняя порядком поднадоевшие обязанности. А руководство сочтет, что от таких статичных и неперспективных сотрудников надо избавляться, и просто-напросто уволит его.
Поэтому если вы вдруг пришли к выводу, что настоящая работа неперспективна, то не помешает принять решение о поиске чего-то другого. Естественно, что принять такое решение непросто. Возможно, работа стала уже неотъемлемой частью вашей жизни и вы очень хорошо ориентируетесь во всем, что с ней связано.
На чаше весов, с одной стороны, оказывается время, проведенное в офисе, все навыки и умения, которые приобретены здесь. А с другой стороны – на весах дальнейшие перспективы, возможные продвижения по службе и т. д. Естественно, что нужно отдать предпочтение будущим успехам, а не привычке, которая не дает сделать удачную карьеру.
Привыкнуть можно к чему угодно: к цвету стен в офисе, к виду за окном, к болтовне коллеги, который постоянно рассказывает какие-то новости. Но от этих привычек, к сожалению, не будет ни тепло, ни холодно. А если вы оставите работу, которая стала балластом в вашей жизни, то в будущем не раз порадуетесь за вовремя принятое решение. Как бы мы ни хотели успокаивать себя тем, что постоянство – это лучшее, что может быть в жизни, на самом деле все это далеко не так. Каждый человек стремится к дальнейшим успехам и свершениям, ему хочется идти вперед, покоряя все новые и новые вершины.
Удачное продвижение по службе, к сожалению, дано далеко не всем. Некоторые весьма талантливые и трудолюбивые люди остаются на одном и том же уровне годами, если не десятилетиями. К сожалению, существует весьма опасный фактор: если человек долгое время остается на одной и той же должности, то все коллеги (не говоря уже о руководстве) воспринимают его как недалекого и бесталанного сотрудника. Стоит такому "ярлыку" появиться, как об удачной карьере придется забыть.
Значит, не допускайте подобного. И если появляется уверенность (а затем она начинает крепнуть), что настоящая работа бесперспективна, то с ней нужно вовремя распрощаться.
Какие факторы могут стать настораживающими? Например, сотрудник старательно выполняет все свои обязанности. Но, не замечая его инициативности, ответственности, трудолюбия и прочих качеств, руководство повышает других коллег, оставляя его на прежнем уровне. Причины тому самые разные. Может быть, руководитель питает по какой-то причине живейшую антипатию лично к нему? В данной книге уже есть глава на тему о взаимоотношениях руководителей и подчиненных. Может быть, образование данного сотрудника не вполне соответствует занимаемой должности, поэтому дальнейшее продвижение по службе проблематично? Если складывается такая ситуация, сотрудник первым должен задуматься о своем завтрашнем дне. Что будет? Все коллеги вскоре начнут на него смотреть как на настоящего неудачника. Причем на самом деле он может быть намного более талантливым и умным, чем все окружающие. Вовремя оставив неперспективную работу, человек сможет добиться очень и очень многого.
Стоит задуматься и о том, готовы ли вы посвятить данному делу всю свою жизнь? Нередко в сложные периоды человек, словно за соломинку, хватается за ту работу, которая устраивает его в финансовом смысле. Но в дальнейшем он начинает понимать, что заниматься данным видом деятельности всю предстоящую жизнь просто не имеет смысла. Поэтому один из критериев оценки настоящей работы заключается именно в желании заниматься определенным видом деятельности. Могут меняться коллектив, условия оплаты и труда – это все вторично.
Человек всегда сможет найти своим способностям достойное применение, если не будет останавливаться на достигнутом. Стремление сделать карьеру как раз и означает, что человек постоянно находится в поиске чего-то нового. Таким людям живется намного интереснее, чем тем, которые всегда остаются на одном и том же месте.
Возможен и такой вариант, что профессия, выбранная несколько лет назад, перестала приносить человеку пользу. Не секрет, что в обществе периодически происходят изменения. И работа, вчера еще перспективная, интересная и высокооплачиваемая, вдруг становится для человека настоящей обузой. Если это по какой-либо причине произошло, разве имеет смысл держаться за нее? Таким способом человек только лишит себя возможности получить новую должность, интересную и перспективную.
Иногда бывает, что человек совершенно не заинтересован в результатах своей деятельности. То есть у него существует круг обязанностей, с которыми он более или менее удачно справляется. Но не больше. И уж, конечно, и речи не может быть о том, чтобы совершенствовать свои навыки, чтобы стараться делать как можно больше и лучше. До определенной поры такое положение вещей может вполне устраивать вас, но потом неизбежно появляются уныние и депрессия. Ведь свои силы и собственную энергию вполне можно было бы направить на что-то другое.
Поэтому лучше заранее проанализировать все, что может дать настоящая работа. Разумеется, оставлять службу только потому, что она кажется слишком трудной, не нужно. Иногда лучше оставить ту деятельность, которая кажется слишком легкой. Именно преодоление трудностей заставляет человека идти вперед, совершенствовать свои умения и навыки. Легкое, беспроблемное существование приводит к постепенной деградации.
Человек может так и не узнать, что такое удачная карьера, если не решится на радикальные изменения. Вовремя уволиться с работы и начать поиск дела по душе может далеко не каждый. Но ведь и успеха добиваются далеко не все.
Замечательный принцип для построения карьеры – заранее наметить свои перспективы. Карьерный рост – это настоящая эволюция. Приходится признать, что для достижения дальнейших успехов нужно поочередно пройти несколько ступенек. Сделать это сразу, легко и быстро никому не удастся. В данном случае не мешает вспомнить выражение: "Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом".
Действительно, намерения человека очень много значат для достижения успеха. Если человек стремится к лучшему, это уже означает, что построить удачную карьеру ему, по всей видимости, удастся. И напротив, если человек абсолютно не амбициозен и не честолюбив, вряд ли он сможет многого добиться. Разве что ему поможет чудо. Но, как известно, чудеса в деловой жизни встречаются крайне редко или, если уж быть до конца точными, не встречаются практически никогда.
И успешную карьеру может построить только тот сотрудник, который мечтает о блестящем будущем. Если человека устраивает его нынешнее место, которое никак нельзя назвать заслуживающим больших похвал, значит, каким бы высококвалифицированным специалистом он ни был, он не обладает амбициями и не желает двигаться вперед.
Приходится признать, что фактор карьеры напрямую связан с постоянным совершенствованием своих знаний и умений. И в данном случае не помешает поговорить о таком факторе, как учеба. Безусловно, большинство людей, намеревающихся сделать успешную карьеру, получили высшее образование. Некоторые считают, что этого вполне достаточно.
Да, для получения работы высшего образования вполне достаточно. Но, чтобы двигаться дальше, этого явно мало. Если кто-то хочет сделать карьеру, ему никак нельзя отказываться от дальнейшего обучения. Причем речь в данном случае может идти как о втором высшем образовании, так и о таких формах совершенствования своих знаний, как конференции, семинары, тренинги, курсы повышения квалификации, чтение новых книг и т. д. Некоторые из подобных форм учебы проводятся в свободное от работы время и по сути своей являются неплохим способом проверить серьезность намерений персонала. Если человек постоянно увиливает от курсов повышения квалификации, тренингов, семинаров, то его серьезность относительно дальнейшей карьеры весьма сомнительна.
Удачная карьера требует от человека многих жертв. И с этим приходится мириться. Если же индивид относится к своему обучению спустя рукава, то и в дальнейшем он будет относиться к своим делам и обязанностям аналогичным образом.
Восхождение по карьерной лестнице – очень сложный процесс, который ни на день не прекращается. Периоды "отдыха" в данном случае недопустимы. Если кто-либо считает, что к вершинам карьерной лестницы можно двигаться постепенно, периодически останавливаясь для передышек, то намерения такого человека просто не могут быть серьезными. И очевидно, что ему самому нужно найти другую сферу деятельности, где можно не быть особенно активным и ответственным.