Заключение
Вот и подошла к концу моя книга "Школа рекрутера, или как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней". Почему за 10 дней, спросите вы меня? Потому что именно такой срок обучения был рассчитан при создании программы "Школа рекрутера", и этого времени достаточно, чтобы ознакомится с такой разнообразной, интересной, важной профессией. Однако, для того чтобы стать высококвалифицированным специалистом в этой сфере, понадобится значительно больше времени. Времени, практики и нарабатывания навыков поиска и подбора персонала.
Я постаралась изложить не только теоретические материалы, но и привести как можно больше практических примеров. Надеюсь, что, прочитав эту книгу, вы узнали для себя много нового и полезного. Уверена, что большинство материалов этой книги вы сможете применить в своей работе. И я от всей души желаю вам поменьше сложных вакансий и побольше адекватных кандидатов.
С уважением,
Ольга Малышева
Примечания
1
По материалам http://hrliga.com/index.php?id=8561&module=news&op=view&pri nt=true
2
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1997
3
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2-е изд. – М.: Дело, 1997
4
Подымалов Н. Проблемы повышения качества производства // Плановое хозяйство: Издание Госплана СССР. – М.: Госплан СССР, 1991. – № 1. – С. 123. – ISSN 0370–0356.
5
См. таблицу "Сленг профессионального рекрутера".
6
Мокшанцев, Рудольф Иванович. Психология переговоров [Текст]: учеб. пособие для вузов / Р. И. Мокшанцев НГУ. – М., Новосибирск: ИНФРА-М, Сибирское соглашение, 2002. – 352 с. – (Высшее образование).
7
Данный документ является внутренним документом холдинга Norman Group, в который входило агентство по подбору персонала Norman Consulting, прекратившее свое существование в 2012 году.
8
По материалам компании Norman Consulting. Отредактировано. Автор первоначального текста мне неизвестен. Компания прекратила свое существование в 2012 году.
9
По материалам компании Norman Consulting. Отредактировано. Автор первоначального текста мне неизвестен. Компания прекратила свое существование в 2012 году.
10
Читайте далее http://www.hr-portal.ru/varticle/povedencheskie-indikatory