Поэтому если роман - помимо воли участников драмы - реально разгорелся, то он и она должны принять совместное решение. Ей необходимо перейти на другую работу…
- Ого! Серьезный поворот, - такой рекомендации от доктора я никак не ожидала.
- Причем женщине, мне кажется, с чисто прагматической точки зрения надо так вопрос и ставить. Потому что если он ее разлюбит, то ей самой придется искать работу, и лучше уж пусть возлюбленный, пока чувства его тешат, ей поможет. А менять так или иначе придется. Быть отставной любовницей при дворе - хуже нет, да и коллеги сожрут. Обычная история. Так что если он поможет своей пассии в самом начале их отношений найти новую работу, то наша героиня от этого только выиграет.
В конце концов, надо и сотрудников понять. Вот среди них образуется любовница начальника… Это же какая гигантская проблема - искажение мира! Вроде и наша, и не наша. И ей все, а нам ничего. Они же тоже люди! Да и женщина, у которой роман с начальником завязался, и она не всегда способна свои эмоции контролировать.
Вот на нее кто-то наехал из коллектива, она что, смиренно это примет, симметрично ответит? Нет, ответ получится несимметричным. Даже если она этого не захочет. Просто настроение у нее испортится. Начальник-любовник ее спросит: "Что случилось?" Она отмолчится, а тот выяснит через доброхотов-доносителей, кто там руку на ненаглядную поднял, и будет этому обидчику харакири. В общем, ответ несимметричный, а это нечестно. И даже если никто не хочет на нее наезжать, начальнику-любовнику все равно некомфортно, потому что он понимает - захочется, а не наедешь. И это раздражает немилосердно, словно ты еще ничего не сделал, а руки тебе уже связали за спиной.
Израиль, если бы не США, арабы бы давно стерли с лица земли (они так на протяжении тысячелетий поступали). Но у этого государства есть такой "любовник", что приходится садиться за стол переговоров и обсуждать "дорожную карту". Впрочем, и это не главное. Главное, что теперь уничтожить Израиль - это стало для радикальных арабов делом принципа. И не последнюю роль в этом играет сам факт заступничества США за еврейское государство.
В любом случае женщине придется выбирать: или этот роман, или данная конкретная работа.
- С другой стороны, если она уйдет, то и роман может закончиться. Тогда она вообще все теряет…
- Во-первых, мы договорились, что она не теряет работу, она ее меняет, причем с помощью своего мужчины-мечты. Во-вторых, если тебе дорога работа, то зачем ты всему этому попустительствовала - позволила себе влюбиться в начальника, позволила ему в себя влюбиться? Бардак! В-третьих, если чувства настоящие, переход на другую работу победить ее не в силах.
Так что имеет смысл собраться с силами, преодолеть внутренние терзания и сказать ему: "Любимый, я бы хотела поменять работу и надеюсь, что ты мне поможешь". Это необходимо для дальнейшего развития нормальных отношений - женщина перейдет из статуса подчиненной в статус самоцельного субъекта.
Иначе, если этого не сделать, отношения будут искажены естественным неравноправием, из рабочих отношений это неравноправие автоматически перекочует в личные. И потому - даже если этот роман впоследствии во что-то выльется - хорошего будет мало. Привычка такой диспозиции партнеров сформируется, а ничто так не травмирует отношения, как неправильная привычка отношений в этих отношениях.
- А как выглядит роман директрисы и подчиненного?
- Разумеется, и мужчина может влюбиться в начальницу. Но если такое случается и роман завязался, мужчина должен уволиться с этой работы - иначе он компрометирует женщину. По-моему, это естественно. Если мужчина этого не понимает, то для женщины это своего рода показатель…
В этот момент я замечаю, что две девушки за соседним столиком смотрят в нашу сторону и что-то активно обсуждают. Понятно, узнали известного психотерапевта. Я уже привыкла к таким сценам. Один раз было очень забавно: официантка в кафе подошла к нам и буквально застыла, едва выдавив из себя эмоциональное "Ой!" А потом понеслась за блокнотом, чтобы попросить автограф. В общем, кофе знаменитому Андрею Курпатову и его замечательному соавтору (мне то есть) пришлось дожидаться довольно долго.
Но я отвлеклась - у нас вообще-то серьезный разговор.
- Слушай, а уходить с работы необходимо, даже если они поженятся?
- Тогда - тем более. Нет, если один из них - руководитель, а другой - в топ-менеджменте компании, то они оба в принципе могут остаться в этой фирме. Но если она работает в бухгалтерии, а он - начальник, или он - водитель, а она - руководитель, то придется уходить.
- То есть муж и жена не могут успешно трудиться вместе?
- А ты много видела таких пар? Исключения, конечно, могут быть. Например - она завотделом в секторе сбыта, он - компьютерщик, главный по тарелочкам. То есть они работают на равных по уровню должностях, но в разных секторах одной и той же компании. Могут работать, вполне. Не вижу препятствий. Или другой вариант, если они партнеры. Там потом большие проблемы с разводом, если что, но в целом тоже можно работать вместе. А так - если кто-то из них двоих начальник, а кто-то подчиненный - то лучше не стоит. Их отношения, премии, повышения по должности - все это будет нервировать окружающих, даже если награды и поощрения заслужены…
Или шеф, чтобы выглядеть объективным и не раздражать коллектив, наоборот, будет притеснять свою пассию. То есть все бонусы - мимо. Нет уж, совсем не соблазнительный вариант. Лучше поговорим о "равных" отношениях. Пусть он будет из соседнего отдела (чтобы не мелькал постоянно перед глазами) или вообще из параллельной структуры: например, вы - маркетолог, а он - сотрудник отдела рекламы. Пересекаться по работе приходится (есть лишний повод увидеться), но между вами не существует приказных отношений.
Мой друг-психотерапевт тоже не видит никаких противопоказаний.
- Только вот по поводу этого последнего варианта - с "параллельными структурами" - надо отдавать себе отчет в том, что если это только флирт, то не стоит делать его достоянием общественности. Хотя бы потому, что все вокруг будут говорить: "Вместо того чтобы думать о работе, вы занимаетесь черт знает чем!"
Ну не знаю… В одной из фирм, в которой мне пришлось трудиться, ко мне проявлял интерес очень симпатичный мужчина. Не могу сказать, что я потеряла от него голову, но мне ужасно хотелось, чтобы про наши отношения начали говорить - уж очень он был хорош. И, конечно, мне льстило, что из всех сотрудниц компании он выбрал меня, и я была не прочь, чтобы этот факт все признали вслух:. Но сейчас я рада, что наш роман не стал публичным. Потому что любые сплетни никогда не бывают в твою пользу.
А с Андреем сейчас я хочу обсудить другое. Мне кажется, что для мужчины, особенно для женатого, служебный роман - дело крайне выгодное. Ну, в том смысле, что у таких отношений больше преимуществ, чем у связи "на стороне". Поход от метро до работы вполне может заменить романтичную прогулку, а обед в офисном кафе - романтический ужин в ресторане. И у любовницы не будет повода упрекнуть его в том, что он уделяет ей мало внимания, - они же целый день вместе!
- Служебный роман - идеальный вариант для женатого мужчины, - смеюсь я.
- На самом деле это ужас. Ты представляешь - переходить от одной жены к другой, от одной к другой. Сумасшедший дом! - смеется Курпатов. - Теперь ты понимаешь, почему они едут на рыбалку?
Впрочем, есть еще один момент: надо быть на сто процентов уверенным в лояльности коллег. А то, неровен час, раздастся в твоем доме телефонный звонок - от доброжелателя Или, скорее, от доброжелательницы.
Вспомнила забавный эпизод. Я была в командировке в Соединенных Штатах. Вообще странная у нас тогда собралась компания: журналисты, работники правоохранительных органов и представители женских организаций. Все вместе мы изучали проблемы проституток из России и СНГ, приехавших на работу в Америку. Но сейчас не об этом.
В нашей тусовке очень быстро сложилась пара: он носил ее чемоданы, они вместе гуляли по Манхэттену. Командировочный роман, дело заурядное. Но рассказываю об этом вот почему: накануне отъезда он постучал в дверь моего номера. "У нас с Леной исключительно дружеские отношения, мы просто общались", - принялся отчитываться он. Я была поражена: мне-то какое дело? И выяснилось, что он обошел уже всех с этими речами, потому что безумно боялся, что кто-нибудь из нас напишет письмо его жене! О как! "Высокие же отношения у них в коллективе", - подумала я.
- Но иногда ни о какой взаимности чувств речь не идет. Как быть, когда руководитель откровенно пользуется своим служебным положением? Или пусть даже он не такой уж негодяй, просто она ему интересна, но с ее стороны нет никакой ответной реакции.
- Я уверен, что если это здравый начальник, на которого имеет смысл работать, то он очень спокойно и правильно воспримет нейтральную реакцию на его предложение. И согласится перевести отношения в адекватную рабочим отношениям форму. Только надо проявить большую степень деликатности…
Если женщина позиционирует внимание, исходящее от мужчины, как дружеское, человеческое, то, сколько бы сексуального подтекста ни вкладывал в свое "внимание" мужчина, он останется стоять у закрытых ворот. Но при этом не будет чувствовать себя обиженным: над ним, над его чувствами не надругались.
Если же она демонстративно отказывает мужчине, который проявляет к ней внимание и является при этом ее начальником, то она как бы показывает таким образом, что он ей вроде как и не начальник. Хотя эти вещи, понятное дело, никак не связаны. Но ему отказали, пусть и не в рамках служебных обязанностей. Психологическая реакция даст себя знать, и ответ будет несимметричный, не по трудовому кодексу. Ждите неприятностей.
Значит, нужно показать мужчине-начальнику, что его симпатия - дело хорошее, ты ему тоже симпатизируешь и относишься к нему положительно - как к начальнику… Ты не говоришь "нет", ты говоришь: "Ну я пошла выполнять Ваше, как всегда мудрое, поручение. Рада трудиться на благо Вашей фирмы! Ура-ура!"
Если же он - начальник отдела, надо переводиться в другой отдел. Обратитесь к вышестоящему начальнику: "Есть весомые причины, о которых я не хочу говорить, но или вы переведете меня в другой отдел, или я уволюсь". Ну или иначе как-то… И желательно перед этим разговором знать, в каком отделе есть свободное место, соответствующее вашей позиции, и сразу предложить формальное обоснование своему переводу. Вопрос непременно надо решать, не надеясь, что все "само собой рассосется".
С другой стороны, женщина может даже в дружеских, просто позитивных реакциях со стороны своего руководителя мужского пола видеть сексуальный подтекст. А для мужчины такое поведение женщины означает, что она готова к спариванию без каких-либо дополнительных переговоров. В результате: он предлагает, она - в недоумении, он, соответственно, тоже в недоумении и выходит из себя: "А какого черта хвостом передо мной вертела?!" В общем, он сердится и настаивает: "Это уже дело принципа!", а она драматизируется, плачет и мечется. Битва полов.
Признаюсь, иногда приходится слышать от женщин: "Жизнь такова, и на работе без этого никак - хочешь добиться успеха, приходится идти на жертвы". Соответственно, повышение по службе своих коллег они объясняют их распущенностью, а собственные неудачи - исключительной принципиальностью. Мне такая позиция, мягко говоря, неприятна. Более того, я искренне считаю ее не просто глупой, но и вредной - для самих барышень.
- Разумеется, жизнь не такова, - соглашается со мной Курпатов. - И неправда, что успеха можно добиться только через постель. Даже в шоу-бизнесе это, мягко говоря, далеко не единственный способ стать "звездой". Другое дело, если у женщины нет иных достоинств - ни ума, ни таланта, ни трудолюбия. Однако соблазн улучшить таким образом карьеру и повысить себе зарплату - опасен. До тех пор пока женщина считает, что продвижение по службе может произойти исключительно через постель, она не станет предпринимать никаких усилий, чтобы добиться реальных результатов в работе (ведь она уверена, что все бесполезно!). В итоге зарплата остается мизерной, а для нее это оказывается лишним подтверждением ее, иллюзорной на самом деле, правоты. Замкнутый круг.
- И все-таки будем справедливы: попадаются же начальники - негодяи. Как в этом случае бороться с сексуальными посягательствами? Может, по-американски - объявить во всеуслышание о непристойных намеках в свой адрес или даже подать в суд?
Мой знакомый, работающий в американской компании, рассказывал, какое шоу началось у них на работе после того, как одна из девушек объявила, что накануне вечером в баре коллеги позволили себе разговаривать с ней излишне свободно. Досталось не только легкомысленным молодым людям - всю мужскую часть коллектива заставили прослушать цикл лекций о гендерном равноправии. Судя по ироничному отношению моего знакомого к происходящему, лекции оказались не эффективны.
- Американский вариант точно не пройдет, - отвечает на мой вопрос доктор. - Если она готова уйти, значит, она ничего не теряет, и почему бы в этой ситуации не поговорить с начальником? Только без истерик, пожалуйста.
Итак: "Дорогой Иван Иванович, я отношусь к вам с огромной симпатией и считаю, что в деле нет вам равных. И я вижу, что вы мне симпатизируете. Мне это приятно, как было бы приятно любой женщине. И искренне вам за это благодарна! Однако мне, получается, надо испытывать ответную реакцию… И мне неловко, что я вроде даю вам от ворот поворот… Но ведь я не даю! Ведь ничего не было. Мне бы очень хотелось сохранить с вами человеческие отношения, я ими чрезвычайно дорожу. И поверьте, у вас в фирме всегда есть человек, которому вы можете доверять, - это я. Мне показалось, что нужно это объяснить. Еще раз примите мои заверения в искренности указанных чувств. Я восхищаюсь вами как замечательным руководителем. Спасибо большое за то, что вы у нас есть!" И удалиться.
И если после такого замечательного монолога все продолжается - увольняйтесь. Если фирмой руководит дурак, который будет упорно настаивать на близости, значит, надо уходить. И не только потому, что шеф - идиот, но и потому, что при таком идиоте компания стратегически убыточна. Так что, поверьте, вы ничего не теряете, наоборот, лучше вовремя подыскать работу в фирме, где и начальник, и подчиненные настроены на эффективную деятельность и солидную прибыль, а не на всякие там шуры-муры. Не следует инвестировать свои силы, таланты и интеллект в бесперспективный бизнес. Это было бы большой глупостью.
Когда у нас личная жизнь не ладится (причем не так чтобы совсем, а чуть-чуть - размолвка, выяснение отношений, мелкая потасовка и т. д.), мы, сами о том не подозревая, начинаем испускать сигналы, которые говорят окружающим, что любовь и ласка нам необходимы, что мы в этом деле нуждаемся. И если в нашем окружении есть кто-то, кому мы симпатичны, то этот человек - он или она - среагирует почти автоматически. Дальше ему будет дан от ворот поворот (поскольку нелады в личной жизни не были столь уж роковыми и значительными), а от ворот поворот - это сигнал к атаке. Тут же начинается игра, где главный двигатель не сексуальное влечение, а агрессивные чувства, которые под это влечение маскируются. Вот и вся драма.
Но если у вас в голове четкое понимание: личная жизнь и работа - это разные вещи, то никаких лишних, ненужных и нежелательных сигналов от вас исходить не будет, а поэтому и поводов для атак тоже не появится.