Очень красиво будут выглядеть прически средней длины. Однако их внешний вид и способность к сохранению зависят от того, насколько правильно вы их уложите. Волосы средней длины лучше всего принимают естественное положение. Прически этого рода требуют значительных затрат времени и нуждаются в тщательном уходе.
Волосы средней длины, подстриженные на одну длину, вы можете укладывать по-разному, например подвить наружу, вниз и назад. Если у вас толстые прямые волосы, то подвитые нижние пряди придадут особую пышность прическе.
После того как вы вымыли волосы и расчесали их, повертите, покачайте, потрясите головой, чтобы посмотреть, какую естественную форму принимают ваши волосы. Всмотритесь в свои черты и определитесь, какие черты вам хотелось бы скрыть, а какие подчеркнуть. Теперь поэкспериментируйте с прядями волос – можно прикрыть ими низкий или слишком высокий лоб, толстые щеки, широкую челюсть. Взгляните на свой профиль. Какие черты вам хотелось бы смягчить прядями волос на затылке или по бокам так, чтобы они стали менее заметны для взгляда.
Воспользуйтесь бальзамом-ополаскивателем, который редкой расческой нанесите на волосы и через две минуты промойте их. Пенка для волос сделает их более послушными. Вотрите порцию пенки в волосы, подсушенные полотенцем, затем расчешите их и уже больше не ополаскивайте. Когда волосы станут почти сухими, накрутите их на бигуди или воспользуйтесь электрощеткой для укладки.
Чтобы уложить волосы феном, установите средний температурный режим, потому что слишком горячий воздух вредит волосам и коже головы. Сушите волосы на расстоянии 10–15 сантиметров по направлению против роста волос – это придаст им объем. Направляйте струю воздуха снизу вверх – от затылка ко лбу и от одного уха к другому.
Красиво и естественно уложить волосы феном вам поможет круглая частая щетка. Накручивайте на нее отдельные пряди волос по направлению от концов к корням и обрабатывайте их струей воздуха из фена. Тогда у вас получатся естественные волны.
Если у вас круглое лицо, то подчеркните верхнюю часть лица или прикройте щеки. Вам очень подойдут короткие прически.
Женщинам с удлиненным лицом мы бы посоветовали, чтобы наверху головы волосы лежали гладко и расходились локонами или волнами от линии ушей. Таким женщинам лучше носить прически с волосами средней длины.
У вас широкие скулы? Прикройте их линию, а лоб оставьте открытым. Пряди прямых волос могут прикрывать щеки. Если волосы кудрявые или волнистые, это выглядит лучше – завитки не отвлекают внимание и в то же время прикрывают линии щек.
Если у вас лицо сужается книзу или имеет форму сердечка, то вам подойдут локоны или волны на самой широкой линии щек. Можно достигнуть такого эффекта и с прямыми волосами, обрезав их по этой длине.
Низкий лоб лучше закрыть длинной густой челкой, доходящей почти до самых бровей. Начинаться она должна на темени.
Если вам не нравится ваше маленькое лицо, расчешите волосы так, чтобы они не закрывали, а обрамляли лицо.
Большое лицо можно зрительно уменьшить за счет волос, начесанных на лицо и закрывающих лоб и щеки.
Выдающийся нос можно "спрятать", начесав волосы на затылке или подколов длинные.
Слишком маленький подбородок скорректируйте прической с волосами средней длины с локонами на уровне подбородка.
Длинные волосы при правильном и регулярном уходе всегда выглядят замечательно и вызывают восхищение. Но в данном случае не следует их распускать, потому что свободные пряди будут мешать вам, а постоянное отбрасывание их с лица станет только отвлекать вас. Лучше соберите их в изящный хвост. Таким образом открывается шея и ваш вид становится более утонченным и женственным.
Даже если длина ваших волос едва достигает плеч, вы можете соорудить из них настоящий классический пучок. Все волосы зачешите назад и завяжите в нижней части затылка. Концы волос разделите на две-три пряди, намотайте их на палец концами внутрь и незаметно сколите. С нарядной пряжкой ваша прическа будет лучше держаться и станет еще эффектнее.
В наш эмансипированный век длинные волосы остаются одним из последних символов уходящей женственности, и мужчины, окруженные барышнями с железными нервами и мобильными телефонами, провожают взглядами наивных дев с русалочьими косами с некоторой ностальгией и надеждой.
Наверное, нет ни одной женщины, которая никогда не задумывалась над вопросом, какие волосы лучше носить – длинные или короткие. В таких случаях все зависит от типа волос, стиля, внешности, моды и, конечно, личностных качеств, например темперамента.
Большинство современных женщин сегодня носят короткие прически. Существует устойчивое заблуждение, что о коротких волосах легче заботиться. Это совсем не так. Такие волосы требуют не меньшего внимания, чем длинные.
Одно из преимуществ короткой прически в том, что стиль ее можно поменять самостоятельно: достаточно вымыть голову и уложить пряди по-другому.
Если вы решите сменить длинные волосы на короткую стрижку, предварительно хорошенько подумайте. Когда женщина решается на столь радикальные изменения в своей внешности, у нее должны быть на то причины. Подсознательно она стремится изменить свою жизнь или уже готова к этим изменениям.
Сбросив драгоценную копну длинных волос, вы вместе с ними можете сбросить груз нерешенных проблем и неприятных воспоминаний. Вы измените свою внешность и станете другой. Если вы готовы к новым приключениям в новом обличье, попробуйте себя в новой роли.
Любая женщина знает, что когда она кардинально меняет свою прическу, изменяются ее походка, тембр голоса и манера одеваться. Но если для одной подобные изменения только в радость, то для другой смена привычного оптимально выбранного когда-то образа превращается в настоящий стресс.
Страшно подходить к зеркалу, страшно ловить собственное отражение в витринах магазинов и стеклах проезжающих автомобилей, не хочется выходить из дома – и эксперимент с собственными волосами превращается в драму. Если вы не готовы к таким радикальным переменам, то лучше не экспериментируйте в этой области.
Таким образом, прическа наилучшим образом отражает ваш характер и настроение. Длинные волосы предпочитают натуры романтические и спокойные, а короткие – женщины более решительные и эмансипированные.
Собираясь на поиски работы, вы можете задаться вопросом, стоит ли менять цвет своих волос. Если у вас красивый естественный натуральный оттенок, то менять его не стоит. А в том случае, если ваши волосы тусклые, вы можете при помощи окрашивания придать им тот оттенок, который вас устроит. Перекрасившись из жгучей блондинки в брюнетку, вы очень многим рискуете, а необдуманное использование краски может нанести непоправимый вред вашим волосам.
Наиболее безвредными для окрашивания волос являются природные красители: хна, басма, луковая шелуха, зеленые грецкие орехи, ромашка и так далее. С помощью этих хорошо известных растений вы можете придать своим волосам новый оттенок, сделать волосы более блестящими. Еще одно преимущество окрашивания волос природными красителями в том, что они укрепляют структуру волос и корни.
При сегодняшнем обилии средств по уходу за волосами при желании вы всегда достигнете нужного результата даже в домашних условиях.
Во всяком случае, сейчас совсем не подходящее время для смелых экспериментов, прислушайтесь к внутреннему чутью, которое редко обманывает, и пусть ваш внешний вид позволит максимально комфортно ощущать себя в разговоре с собеседником. А всякое изменение себя в любом случае должно быть органичным и эстетичным. Не забывайте о чувстве меры!
Если вы настроены работать над созданием своего образа всю жизнь, то наверняка прислушиваетесь ко всем советам, которые поступают из средств массовой информации, популярных журналов, а также подруг, парикмахеров, визажистов и стилистов. Из всего этого обилия информации выделяйте самое главное, самое нужное о вашем облике и особенностях внешности. Тщательно продуманный имидж поможет вам в любой ситуации, а главное – сможет создать приятное впечатление у окружающих и занять достойное место в любом коллективе.
И никогда не забывайте, что две основные заповеди красоты – простота и естественность. Вы на свете одна-единственная, так постарайтесь продемонстрировать окружающим свою неповторимость и исключительность в поведении, манерах и вкусах – и тогда не останетесь незамеченной.
На свете не существует людей с идеальной внешностью. Другое дело, что от них нужно избавляться по мере возможностей. Французские женщины, которые известны благодаря особому врожденному таланту следить за своей внешностью, говорят, что некрасивых женщин не бывает, а есть женщины, которые просто не умеют следить за собой. И еще: если к 25 годам женщина не стала красива, то она попросту ленива.
Какой вы выглядите со стороны? Что бы вы хотели изменить в своем облике? Чем чаще вы будете задумываться над этими вопросами, тем быстрее приблизитесь к тому образу, которому хотите соответствовать.
Глава 3. Одна из них
Вопросы взаимоотношений внутри коллектива
Женщина всегда является объектом пристального внимания как со стороны мужчин, так и женщин. Поэтому положение женщины на работе требует тщательного рассмотрения.
Но попытаемся разобраться в проблематичных ситуациях, которые возникают перед нею практически ежедневно.
Наиболее важный момент в организации труда – это отношения внутри коллектива. Не секрет, что окружение имеет подчас решающее значение. Большую часть дня женщина проводит среди своих коллег. Прекрасно, если взаимоотношения налажены. В таком случае женщина на рабочем месте чувствует себя комфортно. Работа доставляет удовольствие, все радует. Каждое утро не начинается с горького предчувствия неотвратимых конфликтов и постоянной неудовлетворенности.
Коллектив, сам того не желая, располагает к той или иной модели общения и поведения внутри этого микросоциума, как, впрочем, и в семье в нерабочее время.
Никто не будет спорить с утверждением, что дружеская обстановка положительно сказывается на процессе общения. Особо дружеские, прямо-таки теплые взаимоотношения создают прекрасные условия для повышенной работоспособности.
Но очень многое, можно сказать, практически все, зависит от личных качеств самой женщины. Умение правильно строить общение является основополагающим и имеет фундаментальную значимость для того, чтобы создать вокруг себя здоровую и конструктивную атмосферу.
Входя в какой-либо новый коллектив, вы должны приучить себя к мысли о том, что ваше вливание в эту общность людей должно устроить как вас самих, так и уже работающих там людей. Важность данного явления объясняется тем, что резкое сопротивление сложившемуся укладу и образу работы с самого начала способно привести вас лишь к неприятию, отторжению коллективом, а затем и к конфронтации.
Для обеих сторон подобное обстоятельство не является желаемым и не дает абсолютно никаких выгод и плюсов. Более того, постоянное напряжение резко отрицательно отражается на работоспособности всех без исключения вовлеченных в данный кризис людей.
Наш вам совет: не пытайтесь с ходу изменить все по вашему разумению и желанию. Не секрет, что всегда в каждом коллективе существует такая практика, которая более или менее устраивает всех без исключения работников. Ваше же рвение сломать привычный ход вещей на первой неделе пребывания на новом месте работы перекликается по смыслу с известной поговоркой о чужом монастыре и своем уставе. Подобная ситуация сулит лишь резкое неприятие вас как личности со стороны других сотрудников.
Что лукавить, хочется видеть в лице людей, работающих вместе с вами, приятных собеседников, чутких и отзывчивых товарищей, близких друзей. Как говорится, все в ваших руках. Необходимо просто выбрать с самого начала правильную поведенческую модель. Но следовать ей придется уже очень строго, поскольку чересчур резкая смена имиджа, создаваемого вами посредством именно поведения, далеко не всегда приводит к положительным результатам и последствиям.
К тому же постарайтесь сразу определить, что ценится на вашем новом рабочем месте больше всего: принципиальность или же умение пойти на компромисс. И уже в зависимости от этого выстраивайте свой образ действий. Если вам не присущ тот или иной принцип внутренней политики, практикуемый в фирме, то все-таки целесообразнее будет сменить работу, поскольку вас, как "не соответствующего общей направленности политики организации", постараются поскорее "выжить".
Однако в случае, если вы соответствуете предъявляемым вам требованиям, постарайтесь укрепиться в "основном составе". Иными словами, докажите всем, что занимаете свою должность по праву. Доказывать вам придется много, часто и всем, без разделения по половому признаку. Женщины будут видеть в вас лишь новую соперницу, путающую все планы. Мужчины постараются сразу же пристать к вам, проверив при этом ваши моральные качества. Плюс ко всему, и те и другие непременно начнут проверять вас на вашу профессиональную компетенцию, что само по себе грозит состоянием постоянного напряжения.
Правильное выбранное поведение обезопасит вас от: во-первых, поползновений в вашу сторону со стороны коллег-мужчин; во-вторых, умиротворит ваших сослуживцев-женщин; в-третьих, поможет свести практически на нет большинство упреков в вашей профессиональной непригодности. И уж во всяком случае, поможет приобрести если не друзей, то хотя бы небольшое количество доброжелателей. Последнее, если хорошо поразмыслить, совсем не плохо, особенно в первое время. Вы сами прекрасно знаете, что человек, не завязывающий ни с кем никаких отношений, вызывает подозрения и рискует впоследствии остаться один. Не случайно одним из самых страшных наказаний в древности было изгнание. Наши предки знали, что человек – существо социальное, поэтому изгнание приравнивалось к смерти, сначала общественной, а затем и физической.
Из всего написанного необходимо сделать следующий вывод: изгой не может добиться на работе больших результатов, поскольку все его мысли будут направлены на одно – как бы разрушить стену сложившегося непонимания. Более того, психологически вы будете ощущать себя неполноценной из-за недостатка внимания к вашей персоне. Положительного внимания!
Однако есть люди, которых одиночество не тяготит. Наоборот, ощущение собственной значимости заставляет их создавать ситуации, в которых они могли бы доказать свою неординарность. Но подобная самодостаточность в большей мере вредит, нежели помогает в процессе интеграции в коллектив.
Как правильно построить отношения, чтобы не возникало конфликтов. Как себя вести, если конфликт возник?
Итак, вы решили не конфликтовать и прослыть при этом особо ценным сотрудником. Что делать? Как этого добиться? Начнем с того, что перво-наперво вам необходимо наладить отношения с коллективом, поскольку ваши коллеги будут единственными, кто сможет замолвить доброе слово за вас перед лицом начальства. Из этого следует вывод, что необходимость приобретения среди своих коллег друзей, товарищей или просто приятелей, имеет первоочередное значение.
При налаживании отношений необходимо определиться с приоритетами. Важно будет для вас самих же призадуматься о том, с кем вы хотели бы завести приятельские, а затем и дружеские отношения, с кем из коллег вам было бы интереснее проводить время в общении. А может быть, вы не желаете опускаться до таких "глубин", как постоянное общение с коллегами, может быть, для вас выглядит более заманчивым запанибратские отношения с руководством?
Однако справедливости ради надо отметить, что претворение в жизнь последнего пункта совершенно не прибавит вам уважения со стороны других сотрудников и только ожесточит их против вас. Вы должны подумать, стоит ли рисковать так необдуманно и противопоставлять себя всему коллективу? На наш взгляд – не стоит!!!
А если вам ближе простые работники, то мы вам можем посоветовать некоторые вещи, которые имеют целью помочь вам в столь благородном деле.
Во-первых, придя в коллектив, не противопоставляйте себя всем окружающим. Противопоставление может выражаться как в неумышленном (или даже умышленном) несоблюдении правил, царящих в данном заведении, так и в полном игнорировании окружающих вас самих сотрудников. Этот последний способ противопоставления ведет лишь к явной оппозиции по отношению к вам всего коллектива.
Пустое бахвальство, как и бряцание оружием в древности, не приводит к положительным результатам. В конце концов, ожесточение, охватившее всех, способно отравить ваше существование в стенах данного учреждения.
Наилучшим выходом будет не глупая бравада своим интеллектом, а своевременная помощь коллегам, причем оказанная в сугубо деловой обстановке и без лишней помпезности. Поверьте, это будет гораздо благороднее и сыграет, к тому же, лишний раз в вашу пользу. Таким образом, ваша репутация укрепится, хотя и не сразу, не мгновенно. Но кто сказал, что все в жизни бывает сразу и в больших количествах? К тому же таким образом вы сможете завоевать самую надежную репутацию среди коллег, они станут вам доверять, продолжай вы действовать таким манером.
Но ни в коем случае не навязывайтесь со своей помощью. Вы настроите против себя всех, поскольку вас будут считать выскочкой. А уважение все-таки стоит того, чтобы за него потерпеть и повременить с опрометчивыми поступками.
Существует еще одна категория людей, которые стремятся добиться своего, переступая через своих коллег. Эта категория в глазах окружающих проигрывает, и притом очень сильно.
Конечно, все зависит от того, какую цель вы преследуете. Поэтому вы вправе вести себя по своему разумению, но если ваша цель – пробиться к вершинам власти, еще раз подумайте, стоит ли ставить на кон дружеское отношение сотрудников, для того чтобы заслужить расположение начальства.
Вопрос на самом деле не из легких, поскольку вам жить и работать в коллективе, и его оценка ваших действий будет решающей.
Верный способ не провоцировать конфликтов на работе – избегать споров, не особо нужных и неконкретных. Вообще, доказывать свою правоту с пеной у рта там, где это не требуется, – прекрасная возможность поссориться со всеми сразу. Коллеги будут считать вас кочкой на ровном месте, начальство будет недовольно тем, что вы отвлекаете коллектив от плодотворной работы, и никто не станет разбираться, кто был виновен. А ведь всем уже давно известно, что новички всегда страдают больше всех, и очень часто незаслуженно.