Следующий способ подняться по иерархической лестнице – "шагать по головам". Способ, сразу скажем, грязный и неприглядный, не оставляющий в практикующем его человеке ничего положительного. Необходимо сразу же объяснить, какие последствия ожидают такого человека.
Хотя… в нашем мире все настолько относительно, что то, что когда-то считалось делом зазорным, сегодня вполне нормально. Все зависит от того, какие приоритеты стоят перед вами. Разберем одну ситуацию с двух противоположных сторон.
Вы – женщина, которая провела в этой конторе довольно много времени. Но вас по-прежнему не замечают, и вы уже отчаялись надеяться на то, что вам когда-нибудь предложат достойную должность. У вас есть возможность поправить свои дела за счет других. То есть вы можете занять чье-то место, опорочив при этом последнего. В принципе, это делается довольно просто – выискиваете какой-то пустячный профессиональный промах, неосторожную фразу в адрес начальствующего или попросту придумываете компрометирующие сведения и преподносите их в собственной интерпретации, выгодной для вас. Это, конечно же, не призыв к действиям и не план, следуя которому, вы добьетесь своего, нет, совсем нет. Это всего лишь примитивная модель поведения, преследующая цель показать, насколько легко можно достичь желаемого.
Истинные мастера этого древнего искусства плетения интриг обладают несравненно большим запасом хитростей и умением строить закулисные интриги. Итак, "вы на коне", ваш оппонент не смог доказать свою невиновность и оказался "не у дел". Вас ставят на место, о котором вы давно мечтали. Вы получаете вполне ощутимую прибавку к недавней зарплате. Но что-то все-таки изменилось. Определенно, отношение ваших коллег, и не в лучшую сторону.
Ваше положение пошатнулось, поскольку вас не воспринимают теперь как надежного человека. Этот поступок показал, что вести с вами дела подчас становится себе дороже, вы в любой момент способны использовать знания о слабостях других в своих интересах.
Но зато несколько другое мнение о вас сложится у начальства. На вас, возможно, даже будут опираться, зная ваше искреннее стремление к власти.
Такую манеру действий можно также охарактеризовать как деловую хватку, умение использовать сложившиеся обстоятельства в свою пользу. В принципе, ваш поступок схож с деятельностью специалиста из отдела маркетинга. Использование слабых мест конкурентов считается там нормальным явлением. И ни в коем случае не думайте, что мы настраиваем вас против маркетологов. Нет. Только благодаря их стараниям большим и малым компаниям удается реализовывать произведенную продукцию. Это их работа, и они зачастую с успехом справляются с ней.
Ни в коей мере мы не осуждаем ваше поведение. Жизнь такова, что выживает тот, кто в большей степени готов ко всякого рода пертурбациям. И сравнение с "белокурой бестией, шагающей по трупам" также является в данном случае неправильным.
Если развивать тему, то мы придем к чисто математическим выкладкам. Всем известен термин "доказательство от противного". Суть его заключается в том, что какая-то определенная ситуация рассматривается с противоположной стороны. Постараемся разобраться с нашей проблемой, опираясь на эту тактику. Представим себе такую ситуацию, при которой вы безо всяких продвижений занимаете одну и ту же должность. Никакого прогресса. Вам это порядком надоело. Но добиться дальнейшего продвижения не удается, поскольку всегда находятся люди, знания которых глубже и полнее, а желание двигаться по карьерной лестнице сильнее. Возможности роста просто нет, хотя вы, как специалист, перспективны и легко справитесь с новой работой. Обидно, не правда ли?
Приходим к выводу, что иногда просто нет других вариантов добиться продвижения по службе. Вы решаетесь на вышеописанный акт "доброй воли". Вы стали выше по должности, так как вам все удалось. Но не стоит расслабляться, поскольку какую бы вы должность ни занимали, всегда найдется кто-то, который сможет поступить с вами точно так же, как и вы когда-то. Жизнь не стоит на месте, кто-то такой же тщеславный захочет подняться выше и занять вашу должность. Будьте готовы к такому повороту событий, так как всегда найдется кто-то хитрее и подлее, чем вы. И вы не сможете никому пожаловаться, потому что когда-то сами поступили точно так же. Не стоит потом обижаться на судьбу за такую "несправедливость", лишь обратитесь к многовековой народной мудрости. Опыт народа, накапливавшийся веками, передававшийся от поколения к поколению, имеет вполне четкое и однозначное толкование подобного явления. Смысл заключен в поговорку: "Как аукнется, так и откликнется".
Никто не станет задумываться о моральной стороне вопроса, коли прецедент уже имеется. "Не рой другому яму, сам в нее и угодишь". Каждый из нас считает, что нельзя строить козни, направленные против нас, что это негуманно, бесчестно, подло. Но сами мы не прочь ради своих интересов напакостить кому-либо. В данном случае ваш поступок можно сравнить с брошенным в воду камнем, от которого во все стороны расходятся круги, или со снежным комом. Ваши действия стали как бы толчком, повлекшим за собою лавину бесчестных поступков, направленных, в том числе, и против вас лично.
Из этого можно сделать лишь один вывод: адекватная реакция на ваши поступки обеспечена в любом случае. Как вы, так и с вами. Закон сохранения энергии.
Но это еще лишь верхушка айсберга. Кроме того, что у вас не будет прежнего места работы, вас покинет также и спокойствие. А там, где отсутствует спокойствие, обязательно развивается стресс. На протяжении всей жизни вас подстерегает огромное количество ситуаций, способных испортить ваше же здоровье и вызвать стресс. И избежать их мы подчас не имеем никакой возможности, поскольку они – вернейшие наши спутники. А стресс сам по себе есть не что иное, как предтеча различных заболеваний. Это доказано клинически.
Результатом долгих исследований является таблица, суть которой – отражать перемены в повседневной жизни человека, способные вызвать стресс. Не будем перечислять все пункты, отметим лишь, что из тридцати восьми пунктов этой таблицы перемена работы и перемещение по службе занимает восьмое место, уступая только смерти супруга или супруги, разводу, тюремному заключению и другим таким же эмоциональным факторам.
Эмоциональных факторов в жизни каждого превеликое множество. Можно даже сказать, что без них наше существование невозможно. Но не стоит также и думать, что все одинаково реагируют на одни и те же раздражители. То, что для одного человека будет сильнейшим стрессом, на другого практически не подействует. Поэтому следует очень осторожно подходить к решению, стоит строить козни или нет. Все упирается в эмоциональное состояние человека. Как вы считаете, насколько сильным окажется удар для человека, после того как вы сами без его ведома попытаетесь изменить ее? Очень может быть, что ваша "помощь" окажется чересчур жестокой. Некоторые так близко воспринимают всякого рода перемены, что любое мало-мальски значимое событие в собственной жизни способно надолго уложить их в больницу.
Да и вы сами как отреагируете на то, что в один прекрасный день вас снимут с занимаемого вами поста? Вряд ли особо радостно. Более того, мы твердо уверены в противоположном. Также закрадываются сомнения в том, что вы сами без достаточно глубоких переживаний отнесетесь к подобному ходу событий.
Так вот теперь и подумайте, стоит ли затевать такие игры, проще сказать, интриги, если мало того, что всегда имеется возможность развития такого варианта, при котором вас самих могут попросту убрать с занимаемой должности ваши "доброжелатели", но еще и стресс не заставит себя долго ждать после таких событий? По зрелому рассуждению… Хотя не будем навязывать свою точку зрения, у каждого своя голова на плечах.
Как мы уже вам говорили, необходимо быть готовыми ко всему. Это поможет более или менее адаптироваться к возможным ударам судьбы. Чтобы новость о вашем переводе на другую должность не стала для вас "ушатом ледяной воды", прежде всего необходима по возможности полная и достаточная информация о вероятности подобного развития событий. Просчитайте все возможные варианты и заранее продумайте, что и как вы будете делать в данном случае. Призадумайтесь, чем можно ее смягчить. Никогда не принимайте скоропалительных решений и не делайте выводов в состоянии повышенной раздражительности, истерии или аффекта.
Совсем немаловажно привыкнуть к мысли о том, что серьезные перемены (как положительные, так и негативные) – неотъемлемая часть жизни.
Опять повторимся, стоило ли заваривать всю эту кашу, зная, что ваши поступки, словно бумеранг, вернутся к вам снова, но не имея навыков поймать его, вы можете покалечиться. Поэтому-то мы и говорим о необходимости иметь надежные тылы, чтобы суметь оградить себя от напастей.
Безусловно, наилучшим вариантом является тот, при котором вам не придется не совсем честным путем подниматься по служебной лестнице. В противном случае получится, что вы поднимались вверх по лестнице, ведущей вниз. Ничего не поделаешь, но иногда проще покинуть то место, где вас не замечают, и устроиться на другую работу, нежели каждый день ожидать подвоха и, в случае, когда он – подвох – состоялся, мучиться от стресса, пришедшего следом. Конечно, на сегодняшний день найти работу, которая подходила бы вам полностью, чрезвычайно тяжело, но все-таки постарайтесь. И кто вам сказал, что нельзя искать работу, продолжая каждый день с утра приходить на старое рабочее место? Все в ваших руках.
Женщина, как существо нежное и легко ранимое, должна оберегать себя от такого рода катастроф. Если попытаться наладить хорошие или просто нормальные отношения с коллегами, то, вероятно, не придется заниматься "подсиживанием" своих товарищей. Хотя еще раз повторимся, все зависит от жизненных ценностей человека.
Безо всякого сомнения, здоровая обстановка на работе имеет решающее значение. Дружный и сплоченный коллектив способен самостоятельно решить возникающие время от времени проблемы и затруднения. Считайте величайшей удачей работу в таком коллективе.
Ваша задача – интегрироваться в данный микросоциум, чтобы, во-первых, не нарушать здоровую атмосферу, царящую в нем, и, во-вторых, не чувствовать себя изгоем. Необходимость подобных действий очевидна даже ребенку, который, приходя в незнакомый коллектив, например в незнакомый класс в школе или группу в детском саду, старается не противопоставить себя окружающим, а слиться с другими, образуя таким образом единый организм. Взрослый человек, в данном случае представитель прекрасной половины населения Земли, понимая всю сложность ситуации, должен постараться влиться в общность людей и стать одним из них. Но самая главная задача состоит все-таки в том, чтобы заинтересовать своей личностью и не раствориться в коллективе.
Как уже отмечалось, поводом для "подсиживания" своих коллег могут послужить личная антипатия, амбициозность и неудовлетворенность текущим состоянием дел. Все эти факторы в одинаковой степени сказываются на поведении человека. Тем более если вы – женщина, и вам необходимо продвижение по карьерной лестнице. А может быть, решающим для вас является желание самореализоваться, что ни в коем случае нельзя путать с амбициозностью. Это похвальное стремление дает мощный толчок для мобилизации всех внутренних сил. Но очень редко оно провоцирует именно "подсиживание", поскольку вас в любом случае не заметить будет невозможно, так как ваша повышенная активность бросится в глаза.
Мы предложили вам рассмотреть вместе с нами некоторые ситуации, которые можно встретить на рабочем месте, попытались объяснить, из чего они происходят и чем заканчиваются. Но уверены, что вы и сами имеете огромный опыт по части разрешения подобного рода затруднений. Мы очень надеемся на то, что наше повествование поможет вкупе с вашим жизненным опытом избежать тех или иных трудностей и конфликтов. Кто-то может сказать, прочтя нашу книгу, что наши советы и размышления ничего не несут им лично. Возможно. Но не допускаете ли вы, что вы просто не сталкивались с подобными ситуациями? Мы уверены, что женщина, а именно для нее и писалась эта книга, сможет почерпнуть для себя нечто необходимое и полезное в жизни, при устройстве на работу и для того, чтобы сохранить на рабочем месте доброжелательную обстановку.
Работа на настоящий момент приобрела для всех нас решающее значение, поэтому мы вам желаем не упускать шанс и не терять работу из-за того, что, в принципе, не является проблемой для человека, который хочет не портить себе жизнь вечными поисками нового места работы по причине неумения вести разговор с коллегами, непристойного поведения, "подсиживания" и зависти. Удачи!
Часть II. Женщина как женщина
Глава 1. И брак, и карьера
Семья в жизни современной женщины
В недалеком прошлом в России понятия "женщина" и "дом" были неразрывно связаны. Женщина занималась домашним хозяйством и семьей. Это было ее уделом. С течением времени положение женщин изменилось. Наиболее прогрессивные из них добивались рабочих мест. После революции 1917 года было провозглашено равноправие. Женщина начала осваивать различные и новые для себя профессии. И в последующие годы работа для нее стала дополнительным источником доходов. При советской власти, согласно конституции, работать были обязаны как мужчины, так и женщины.
В современное время работа для многих женщин приобрела новый, иной оттенок. Она стала не только способом зарабатывания денег, но и способом самовыражения и утверждения себя как личности. Большинство современных женщин предпочитают чувствовать себя материально независимыми от мужчин. Но заботы о семье и доме по сложившемуся стереотипу продолжают лежать на хрупких женских плечах.
Какое же место современная женщина в своей жизни отводит семье, а какое – работе? Чему она отдает предпочтение? И почему одна представительница слабого пола всю себя посвящает семье, а другая все силы отдает работе? Ответить однозначно на поставленные вопросы невозможно. Вероятно, и сами женщины не смогут сделать этого.
На предпочтение, отданное работе перед семьей и наоборот, влияет множество факторов – это и отношения между родителями подрастающей девочки, ее общественная жизнь в школе, взаимоотношения с противоположным полом, и, наконец, определяющий тип, к которому принадлежит та или иная женщина.
Всех женщин условно можно разделить на два основных типа: бизнес-леди и домохозяйка.
Бизнес-леди может вырасти из девочки, в семье которой главенствующую роль играла мама. Этого условия, конечно же, недостаточно. Девочка непременно должна унаследовать лидерские черты характера не только матери, но и отца.
В общественной жизни класса и школы такая девочка играет роль лидера. Она тяжело переживает, если ее деловые качества бывают невостребованы. Обычно такая девочка предпочитает дружбе со сверстницами общение с мальчишками. В ее окружении практически нет подруг. Но и среди девочек она играет первую скрипку, в противном случае будущая бизнес-леди предпочтет одиночество. Куклы, рукоделие и кулинария ее интересуют мало.
Все вышеперечисленные предпосылки определяют личность с твердым характером, с задатками будущего лидера и делового человека.
Будущую домохозяйку определить довольно легко. Девочка с раннего возраста проявляет большой интерес к домашним делам. В ее играх обязательно присутствует кукла в роли дочки или сказочной принцессы, ждущей своего принца. Будущая домохозяйка может быть как пассивной, так и активной в общественной жизни. В такой девочке сильны женское и материнское начала. Независимо от того, какая профессиональная карьера ждет ее в будущем, семья для нее будет стоять на первом месте.
Попробуйте определить, какому типу женщин (бизнес-леди или домохозяйка) вы более всего соответствуете, ответив на предлагаемые нами вопросы.
ТЕСТ
1. Думаете ли вы на работе о семейных проблемах, или служебные дела полностью поглощают вас?
а) никогда;
б) иногда;
в) постоянно.
2. Задерживаетесь ли вы на работе по собственной инициативе?
а) часто;
б) иногда;
в) никогда.
3. Продолжаете ли вы размышлять дома над рабочими вопросами?
а) постоянно;
б) иногда;
в) никогда.
4. Вы ждете отпуска:
а) спокойно;
б) с интересом;
в) с нетерпением.
5. Обсуждаете ли вы с сослуживцами, с которыми поддерживаете дружеские отношения, свои домашние, семейные проблемы?
а) нет, на работе только о работе;
б) иногда;
в) очень часто.
6. Мечтаете ли вы о повышении в должности или расширении своего собственного дела?
а) это мой стимул;
б) было бы неплохо;
в) нет.
7. Устраивает ли вас выполняемая вами работа?
а) нет, надо идти дальше;
б) устраивает;
в) нет, она занимает много времени.
8. По какому принципу вы выбираете работу?
а) высокая зарплата;
б) чтобы была интересной и нравилась;
в) удобный график работы и близость к дому. Если в ваших ответах по всем вопросам выбран вариант "а", то вам стоит подумать об открытии собственного дела. Работа для вас имеет первостепенное значение, а вот домашние дела не интересуют. Вы с большой долей вероятности принадлежите к категории бизнес-леди.
В ваших ответах чаще всего присутствует вариант "б" – вы эмансипированная женщина. Работа для вас является неотъемлемой частью жизни. В своей профессиональной деятельности вы реализуетесь как личность. Но работа не мешает вашим домашним делам и заботам о семье.
Практически во всех вопросах вам наиболее близок вариант "в". Это значит, что семья и дом и являются для вас основным полем деятельности. Если вы и работаете, то это либо в силу привычки, или ради дополнительного заработка. При первой же возможности вы оставите работу и с удовольствием посвятите себя семье. Вы – типичная домохозяйка.
В реальной жизни не так часто встречается стопроцентная бизнес-леди. Еще сильно мнение в обществе, что женщина должна выйти замуж и нарожать кучу детей. Следуя этой традиции, большинство представительниц слабой половины человечества так и поступают. Но если в женщине доминирует желание посвятить себя профессиональной карьере, то замужество она откладывает в "долгий ящик", часто вообще так и не найдя времени и возможности завести семью.
В современной России молодые девушки с высшим образованием, сознательно выбравшие свою будущую профессию, не спешат выходить замуж. Получение высшего образования для них является первой ступенью в профессиональной деятельности. Достигнув определенного положения на работе, они мало уделяют времени личной жизни. В данном случае не следует принимать во внимание браки по расчету.
Тип женщин, которых мы определили как бизнес-леди, можно разделить на два подтипа. К первому относятся женщины, для которых карьера стоит на первом месте. Мы их так и назовем "карьеристки".
Ко второму подтипу относятся женщины, которые не представляют себя как без семьи, так и без работы. Можно смело утверждать, что этому подтипу принадлежат большинство современных россиянок. Они будут называться просто – эмансипированными женщинами.