Соответственно обстановке изменилась и форма борьбы, приняв характер революционной работы на расшатывание устоев власти III-го интернационала и на нанесение ударов по его работникам и организациям. Неизбежно необходимым явилось и создание нового органа осуществления этой революционной борьбы и создания кадров борцов националистов, приспособленных и опытных в действиях в этой новой обстановке. Этот орган революционной борьбы – есть наша организация, по своей идеологической сущности являющаяся проявлением той национально-волевой идеи, которая лежит в основе Белого Национального Движения, с которым она связана неразрывно историческими и кровными связями. Она продолжает Белую борьбу, начатую на полях битв в России, она является авангардом армии борцов националистов и реальным претворением в жизнь в современной обстановке зарубежного существования, непримиримости к поработившей Россию власти III-го интернационала, активности и жертвенности в борьбе за освобождение Отчизны и торжества Национальных идеалов. Разбросанная по всем частям света, по всем государствам, включая и СССР, она представляет собой невидимый, но сильный, организованный аппарат с одним центральным управлением и суровой дисциплиной. По своей структуре организация является конспиративной, т. е. ее работа не должна быть известной как для врага, так и для окружающей эмигрантской массы. Только при соблюдении этих условий возможно бороться с таким умелым и опытным противником, каковым является ОГПУ, с его агентурой и разветвлениями, построенными тоже на принципе максимальной конспиративности. Находясь в состоянии непрерывной борьбы и опасности, организация требует, от своих чинов максимального напряжения и жертвенности, и самое пребывание в организации уже говорит о готовности на таковые со стороны каждого чина ее.
Требования организации высоки и меры часто жестоки, но обстановка такова, что сентиментальности нет места. Организация имеет одну главную цель – освобождение Родины, и во имя этой цели не щадит ни врага ни себя. Этой же главной целью определено отношение ее к своим чинам. Поэтому производится тщательный отбор и проверка при принятии новых чинов, последняя ПОВТОРЯЕТСЯ при наличии обстоятельств, позволяющих лишний раз познакомиться с качествами данной группы чинов или одного из таковых. Чинам, состоящим уже в организации, последняя дает все то, что необходимо для умелого выполнения получаемых заданий. С этой целью производятся групповые или единоличные занятия с прохождением теоретического и практического материала необходимого для чина при практическом выполнении возлагаемых на него заданий. Организация требует в этом направлении самого серьезного отношения со стороны чинов, так как хорошая подготовка есть первое условие успешного выполнения задания, во-первых, и известной страховки от излишних потерь и провалов, во-вторых.
Приложение: 1) Цели организации, 2) Вступление в организацию, 3) Обязанности членов организации, 4) Привлечение в организацию новых членов, 5) Заключение. г. Париж, 1 октября 1933 года.
Цели организации
Организация имеет целью:
1) Борьбу против III-го интернационала, его агентов и организаций для уничтожения последнего над Россией.
2) Борьбу за установление такого правопорядка в России, при котором национальные силы страны, как материальные, так и духовные, могли бы получить свое свободное и наивысшее развитие, т. е. свободу хозяйственную и свободу личности.
3) Борьбу против самостийных течений, их представителей и организаций, деятельность которых враждебна восстановлению Национальной России или (Эта строка вымарана карандашом, но можно разобрать, но дальнейшая строка замарана сильнее. – А.Г.), стремящихся к расчленению России.
4) Борьбу за создание кадров борцов-националистов, сильных духом и любовью к Родине, способных жертвовать личным во имя Ее спасания и счастья.
5) Борьбу против политических группировок, их представителей и организаций, деятельность которых враждебна восстановлению Национальной России или направлена против национальной борьбы.
Работа организации идет по 2-м направлениям:
а) работа в СССР и
б) работа в зарубежье.
Работе в подъяремной России Организация придает главное значение. Ибо там находится наш фронт, там находится узел петли, затянувшейся на шее России. Поэтому на это направление бросается все наиболее сильное и активное, идет максимум усилий и средств. База организации – Зарубежье. Здесь сосредоточены резервы людей и средств, идет подготовка работников, как к единоличным действиям, так и к групповым, а также принимаются все возможные меры к массовым действиям на случай больших сдвигов в политической жизни СССР и возможности снова начать открытую вооруженную борьбу.
Борьба с широко раскинутой сетью агентов-провокаторов ГПУ является также одной из существенных задач организации, так этого требует безопасность ее работников и сохранение в тайне ее работы и планы таковой. Кроме того, организация напряженно следит за существующими организациями (политическими), а также за общим настроением широких масс эмиграции, борясь с упадком духа и апатией.
Наличность широко раскинутой и скрытой сети чинов организации дает возможность в значительной степени влиять на эти настроения. Все эти условия делают работу организации самой разнообразной по своему характеру и направлению, а обстановка данного момента и его насущного требования неизбежно влияют на вид работы каждого чина организации.
В наиболее существенных чертах работа организации по своему характеру разделяется на 4 отдела:
1) боевая работа,
2) разведывательная,
3) агитационно-пропагандная организационная,
4) техническая.
Боевая работа
Она состоит в исполнении: 1) Мер воздействия на отдельных лиц, на группы или учреждения враждебного лагеря, а также в исполнении приговора относительно лиц, вошедших в организацию с целью провокации, разведки или предательства. Чины организации, берущие на себя этот вид работы, подвергаются тщательной проверке в смысле их способностей, физических и психических, а также специальному курсу подготовки. Организация знакомится с боевиком путем наблюдения за его работой сначала общего характера, дабы иметь суждение о степени его исполнительности, аккуратности и приспосабливаемости к обстановке. При благоприятных результатах характер заданий делается более ответственным, требующим большего напряжения, выдержки нервов. Лишь окончательно убедившись в годности данного чина к боевой работе, организация привлекает его к серьезному террористическому акту.
Всякий чин организации, боевик, должен знать, что боевое задание он получает тогда, когда найдет нужным организация, а отнюдь не в зависимости от его желания или личных обстоятельств.
С боевика снимается обязанность работы по заданиям иного характера, ибо боевая работа требует знания всех методов конспиративной работы.
Разведывательная работа
Она состоит: а) в проникновении в чужие организации с целью внутреннего наблюдения за жизнью и работой таковых. Чины, работающие в чужих организациях, кроме дачи Центру вышеупомянутых сведений, проводят линии поведения в них сообразно директивам Центра, т. е. или укрепляют своей работой таковые, если работа чуждой организации полезна национальному делу, или, наоборот, разрушают ее, в случае вредной работы таковой.
б) в наружном наблюдении за отдельными лицами, организациями или учреждениями, интересующими почему-либо Центр, в целях уяснения их работы, связей, мест явок и т. п.
в) Во вхождении в связь с отдельными лицами, организациями или учреждениями, интересующими почему-либо Центр, с целью их освещения дачи сведений о их работе, связях, образе жизни и т. п.
г) В информации Центра о всех фактах, имеющих какое-либо отношение к работе Организации.
д) В создании легенд с целью уловления в сферу влияния организации лиц, враждебных Национальному движению, или же с целью помешать развитию организаций или союзов и т. п., деятельность которых и рост вредно отражаются на настроениях эмигрантских масс в смысле отрыва их от активных национальных образований.
е) В исполнении различных задач Центра осведомительно-разведывательного характера.
Агитационно-пропагандная и организационная работа
Она состоит: В идеологической борьбе с коммунистической обработкой масс или в аналогичной работе против политических группировок, находящихся в оппозиции к Белому Национальному Движению. Сюда же относится работа по агитационной и пропагандной деятельности с целью помешать шатанию умов и настроений в эмигрантской массе, или же в определенной группе или организации, находящейся уже в сфере влияний идей Белого Национального Движения. Чины организации берут на себя этот вид работы и по усмотрению Центра могут быть включены в организацию Белого лагеря с аналогичным характером работы, но проводят ее в легальном порядке. Такой чин не теряет связи со своей Организацией, и его деятельность во вне протекает под наблюдением и контролем последней. Чинам Организации может быть поручена работа по организации отдельных групп таких реальных организаций, каждый раз по указаниям центра и под его контролем.
Техническая работа
Она состоит в исполнении заданий, по своему характеру требующих специальных технических знаний или навыка:
а) поправка оружия, а иногда и выработка такового,
б) приготовление химических материалов,
в) работа по печатанию и размножению различного рода литературы и документов,
г) чертежная работа,
д) фотографирование и т. п.
Цели организации настолько велики, а работа настолько разнообразна, что все виды одинаково полезны и почетны. Важно здесь лишь одно обстоятельство – это правильный выбор чином организации рода своей деятельности, наиболее отвечающей ему по его характеру и наклонностям. Ошибка чина в первоначальном выборе рода работы может быть поправлена организацией, если при знакомстве с его работой центр установит таковую.
Вообще же каждый чин выполняет ту работу, которая ему будет указана центром, который берет лишь к сведению первоначально высказанное выше пожелание о роде деятельности, оставляя за собой право изменить таковую в зависимости от способностей чина, или реальных обстоятельств и нужд данного момента. К выполнению боевых заданий привлекаются лишь чины, категорически заявившие о своей готовности к боевой работе.
По отношению чинов организации, заявивших о своем желании работать по другим видам деятельности, может быть допущено исключение в случае массового выступления организации, например при наличии возможности открытой вооруженной борьбы на Родине или при наличии коммунистических выступлений с целью захвата власти в стране, где работает данный отдел организации. Равносильно этому, при работе в СССР привлекаются лишь чины, указавшие на свою готовность в этом направлении.
Примечание: организация, имея своей задачей русское национальное дело, во внутренние дела страны, на территории которой она работает, ни в коем случае не вмешивается.
Вступление в организацию
Чином организации может стать каждый национально-мыслящий и жертвенно настроенный Россиянин. Вступление его в Организацию зависит исключительно от его собственной доброй воли и желания. Никаких насильственных мер в этом отношении Организация не допускает.
Каждый вступающий в Организацию должен дать себе ясный отчет в совершенном им шаге, дабы он не явился продуктом мимолетного впечатления или иных посторонних желаний, кроме единственного желания – принять действенное участие в национальной борьбе. Разочарований и сомнений у вступившего чина последняя не признает.
Выхода из Организации не существует.
Каждый вновь вступающий Чин осведомляет Центр через своего Начальника о том роде деятельности, который он желал бы избрать, равно как и место таковой (СССР или заграница). Все вопросы, сомнения и соображения должны быть выяснены предварительно.
Условное вступление организация не допускает.
Каждый чин при своем вступлении в Организацию должен точно указать, в каких союзах, обществах, организациях, как легальных, так и нелегальных, он состоит. Дальнейшее его пребывание в этих образованиях и работа в них зависит от указаний Центра.
Лица, вступившие в Организацию с целью разведки, провокации или предательства, несут полную ответственность за этот факт и вытекающие из него последствия.
Обязанности чинов организации
Каждый чин Организации должен точно знать, какие требования предъявляет к нему Организация, давать себе ясный отчет о необходимости соблюдать эти требования как в личной жизни, так и в работе, памятуя, что все это нужно как для успешности выполнения задач Организации, так и для личной безопасности и законспированности.
1) Хранить в абсолютной тайне от друзей, родственников, знакомых, равно как и врагов, самый факт своего пребывания в Организации, имена чинов Организации, с которыми он связан, задания Организации, как уже выполненные, так и выполняемые, и вообще все, что имеет хоть малейшее, хотя бы косвенное отношение к Организации и ее работе.
2) Быть точным и аккуратным в соблюдении часов и дней явок, дисциплинированным и исполнительным в работе, ему порученной.
3) Не иметь никаких тайн от своего Начальника по связи, который для него является представителем Центра.
4) Аккуратно и точно давать донесения об исполнении данных ему поручений, избегая тщательно неверного или тенденциозного освещения фактов, им сообщаемых. Все должно соответствовать действительности, хотя бы и неприятной, как для организации, так и для него лично.
5) Помнить, что Организация и ее работа для него является главной осью его политической жизни, и его состояние и работа в других политических, экономических, культурных и т. д. организациях должна быть известна Центру и подчинена его указаниям.
6) Не пытаться узнавать больше того, что ему сообщается по работе и с чем он знакомится в порядке работы. Избегать всяких вопросов, не имеющих непосредственного отношения к данным ему поручениям. В этом отношении необходимо подавлять всякое проявление любопытства.
7) Помнить прежде всего, что Организация оставляет за собой право проверки КАЖДОГО Чина в видах возможно большей страховки своей работы и излишних потерь и провалов. Каждый удобный случай проверки Чина немедленно используется Организацией, хотя бы поведение такового раннее не давало поводов к сомнениям. Это необходимо для Центра, как средство детально ознакомиться с качествами своих членов.
8) Избегать хранения при себе важных документов. Лучше развить в этом направлении свою память. Если же что-либо должно быть задержано при себе в форме документа, то выбирать для хранения наиболее безопасное место, с расчетом в случае надобности возможно быстрого уничтожения такого (Только СЖИГАТЬ). Все распоряжения в письменной форме, получаемые по связи, по миновении надобности аккуратно возвращать обратно тем же путем.
9) Немедленно сообщать в Центр о всех упущениях, промахах, предосудительном или подозрительном поведении Чинов Организации, которых Чин знает, давая однако беспристрастное освещение фактов и руководствуясь исключительно пользой дела. Дальнейшие меры принадлежат лишь Центру. Помнить, однако, что всякое сообщение подвергается поверке и его тенденциозность или недоброкачественность, если таковы обнаружатся, будут приняты как факт подрывной работы.
10) Взаимоотношения между Чинами Организации очерчиваются исключительно работой последней. Этот принцип положен в основу отношения Центра к Чинам Организации. Это необходимо каждому Чину и принять во внимание и руководства.
11) Работа каждого Чина протекает под руководством Центра Организации. Распоряжения последнего обязательны и не подлежат никакой критике со стороны данного Чина или группы таковых.
12) Чинам Организации вменяется в обязанность добросовестное прохождение материала, входящего в курс занятий, равно как и аккуратное посещение таковых.
13) В случае перемены места жительства (города или страны) каждый Чин обязан заблаговременно поставить в известность Центр. В этом случае он связывается с отделом Организации по новому месту жительства, или обязан поддерживать старую связь, смотря по указаниям Центра.
14) Чины Организации, имеющие на руках оружие или другие какие-либо служебные предметы Организации, обязаны постоянно следить за их исправностью и чистотой, безразлично – во временное или постоянное пользование они им переданы.
15) Каждый Чин Организации должен внимательно познакомиться со всем изложенным в этой инструкции материалом, дабы иметь ясно представление о требованиях, предъявляемых к нему Организацией и за что он является ответственным перед таковой.
16) Работа Чина в Организации не подлежит абсолютно никакой оплате, ибо она является следствием его бескорыстной готовности включиться в ряды бойцов за освобождение Родины. Средства Организации отпускаются лишь для исполнения конкретных заданий и в размере, соответственном условиям самого задания, т. е. в размере тех расходов, которые должны сделать чины Организации для успешного выполнения порученной им работы.
17) Каждый Чин Организации обязан дать подписку в том, что он ознакомился с содержанием этой инструкции.
Привлечение в организацию новых членов
Имея одной из основных целей создание кадров национально твердых и активных борцов, как для настоящего периода борьбы с III-м интернационалом, так и для будущей созидательной работы в освобожденной России, Организация уделяет большое внимание увеличению этих кадров, т. к. осуществление конечных целей ее требует огромного и массового напряжения национальных сил. Поэтому каждый Чин Организации должен всегда иметь в виду необходимость самым внимательным образом присматриваться к окружающим его людям, тщательно замечая тех, кто по своим моральным и интеллектуальным данным мог бы принести вклад в Национальную борьбу. Однако в основу привлечения новых членов нужно класть не личные субъективные впечатления и симпатии, а строго проверенный материал о каждом человеке, намеченном к привлечению. Этот материал может быть определен следующими положениями.