Каталоги
Каталог – это структурированная коллекция ссылок, разбитая на разделы и подразделы. Чтобы в одном из этих подразделов находилась ссылка и на ваш сайт, последний следует зарегистрировать в данном каталоге. Регистрация, как правило, бесплатная. От регистрации в поисковых системах она отличается тем, что перед включением вашего ресурса в один из разделов его обязательно проверят владельцы каталога на предмет сходства с указанной тематикой и заявленным описанием.
Внесение сайта в каталог не дает столь сильной отдачи, как регистрация в поисковой системе, однако если ссылка на ваш сайт будет не в одном, а в 10 или 100 каталогах, то приток посетителей будет более чем существенным. Помимо всего прочего, увеличивается и индекс цитирования вашего сайта.
Не стоит пренебрегать тематическими и узкоспециальными каталогами. Зачастую количество посетителей, пришедших с помощью ссылок, расположенных в таких каталогах, значительно превышает количество пользователей, прибывших к вам по ссылкам из каталогов широкой направленности.
Доски объявлений
Доска объявлений – это раздел сайта (а иногда и целый сайт), посвященный объявлениям посетителей и позволяющий как читать, так и размещать сообщения. Как правило, доски объявлений структурированы на разделы и подразделы. Их использование в подавляющем большинстве случаев является бесплатным.
Существуют специальные программы, позволяющие автоматически размещать созданное однажды объявление на сотнях разнообразных досок. Если объявление, рекламирующее ваш сайт, действительно стоящее и уместное, то количество ваших посетителей резко возрастет. Кроме того, пропорционально количеству объявлений возрастет и индекс цитирования, что также немаловажно. Однако волна увеличения индекса цитирования и прироста посетителей скоро спадет, так как объявления быстро устаревают. Чтобы закрепить успех, их необходимо периодически обновлять.
Рекламирование сайта с помощью досок объявлений уместно только в самом начале его жизни, с целью набора "крейсерской скорости". Для более или менее популярного ресурса такой способ раскрутки не солиден.
Обмен ссылками
Здесь логика чрезвычайно простая: чем больше ссылок ведет на ваш сайт, тем больше вероятность того, что какой-нибудь пользователь щелкнет на одной из них и попадет к вам в гости. Самый простой способ размещения ссылок на других сайтах – обмен. Для этого достаточно найти интернет-ресурс родственной тематики, связаться с его автором и предложить обменяться ссылками. Как правило, владелец ресурса с радостью соглашается, так как обмен в данном случае взаимовыгоден. В свою очередь, вам придется размещать на своих страницах соответствующие ссылки, но этого бояться не стоит. Можно завести специальный раздел Друзья или Ссылки, в котором и будет располагаться информация о других сайтах.
Обмениваясь ссылками, вы также повышаете свой индекс цитирования, так как количество ссылающихся на ваш ресурс сайтов увеличивается. Но здесь есть небольшая хитрость: некоторые поисковые системы предусмотрели подобные манипуляции и не учитывают взаимные ссылки при расчете индекса цитирования. Обойти этот запрет можно в том случае, если в обмене участвует не два, а, например, три сайта (А, В, С) и он происходит следующим образом: А -> В -> С -> А. В этой структуре взаимных ссылок нет, и каждый из участвующих ресурсов получает на себя по одной ссылке.
Статьи
Написание качественных статей является одним из лучших способов раскрутки сайта. Во-первых, при этом увеличивается информационное наполнение вашего ресурса, следовательно, повышается вероятность нахождения сайта через поисковые системы. Во-вторых, если какому-нибудь пользователю понравится ваша статья, и он решит разместить ее на страницах своего сайта, то в конце текста он обязан будет поставить ссылку на источник, то есть на вас. Это, в свою очередь, ведет к увеличению популярности и индекса цитирования вашего ресурса.
Однако встречаются и непорядочные пользователи, пренебрегающие авторскими правами и размещающие у себя чужой материал без всяких ссылок. Им вполне можно предъявить претензии, ссылаясь на закон "Об авторском праве и смежных правах". Чтобы подобных недоразумений возникало как можно меньше, внизу каждой своей веб-страницы напишите что-нибудь вроде этого: "Все права защищены. При цитировании материалов данного сайта гиперссылка на источник обязательна".
Обмен баннерами
Баннер – это рекламный графический блок, размещающийся на веб-странице и содержащий ссылку на другой сайт. Баннеры бывают различных габаритов, но почти все их размеры стандартные. В русскоязычной части Интернета наиболее популярными размерами баннеров являются 468x60 и 100x100 пикселов. Банне-ры бывают статическими (обыкновенный рисунок) и анимированными (движущаяся картинка).
Баннер сам по себе не представлял бы практически никакой ценности, если бы не было баннерообменных сетей. Эти сети позволяют автоматически обмениваться баннерами со всеми сайтами-участниками сети.
Принцип работы баннерообменных сетей заключается в следующем. Регистрируясь в системе, вы отдаете ей свой баннер, который в дальнейшем будет показываться на страницах других сайтов. В свою очередь, вы размещаете на собственных веб-страницах специальный HTML-код, благодаря которому на них будут демонстрироваться баннеры других интернет-ресурсов.
Таким образом происходит обмен показами. Каждый показ учитывается системой, и общее их количество (за вычетом небольшой комиссии) равно количеству показов вашего баннера на других сайтах. Если комиссия составляет 10 %, то показав 1000 чужих баннеров, вы можете быть уверенными, что ваш баннер покажут 900 раз.
Но общее количество показов – это еще не все. Важным параметром является также эффективность баннера – отношение количества щелчков на баннере к количеству его показов (Click-Trough-Ratio, CTR). Показов может быть и много, но если ваш баннер никого не заинтересует, то никто на нем не щелкнет, следовательно, никакой пользы от всего этого не будет. Поэтому отнеситесь к созданию своего баннера как можно серьезнее и сделайте его таким, чтобы не щелкнуть на нем было просто невозможно.
Платные услуги
Описанные выше способы раскрутки бесплатные. Косвенные затраты, конечно, есть: оплата времени работы в Интернете, потраченного на раскрутку сайта, а также расход личного времени, которое, зачастую, тоже стоит недешево… Но все-таки напрямую за услуги раскрутки вы никому не платите. Однако, как всегда, есть альтернативный вариант.
Раскрутка за деньги
Если у вас нет времени, но есть деньги, то раскрутку можно поручить пользователям, занимающимся этим профессионально. Существует множество сайтов, предлагающих услуги по увеличению количества посетителей интернет-ресурсов. Найти их несложно: достаточно ввести в любой поисковой системе слова "раскрутка сайта" – и вам будет предоставлен длинный список подобных интернет-контор.
Если посмотреть на перечень услуг, предлагаемых службами раскрутки, то оказывается, что большинство мероприятий вполне можно провести самостоятельно. Возможно, с первого раза у вас не получится выполнить это так же эффективно, как делают профессионалы, занимающиеся раскруткой, но потратив немного времени на углубленное изучение информации, посвященной увеличению количества посетителей (в Интернете ее очень много), можно добиться вполне удовлетворительных результатов и самому.
Платную раскрутку можно сравнить с платным стоматологическим кабинетом: в принципе делается все то же, что и в бесплатном, но не нужно суетиться и стоять в очередях, и пломбы вроде как фирменные, и процедуры разнообразные, и сервис лучше… Но когда вам дают счет, оказывается, что все, даже слова доктора: "Чисти зубы два раза в день", – стоит денег, порой очень немалых.
Баннерная реклама
Показами баннеров можно не только меняться, их также можно покупать. Стоимость показов различная и зависит от того, на каких сайтах будет демонстрироваться ваш баннер, какого он будет размера и т. д. В общем случае, приблизительная стоимость 1000 показов равна $0,5-5. При CTR = 1 % за эти деньги вы получите 10 посетителей.
Существует также контекстная реклама – размещение баннеров на страницах сайтов соответствующей тематики. Подобные услуги часто предоставляют каталоги и поисковые системы. В данном случае CTR резко увеличивается, однако пропорционально возрастает и стоимость: размещение баннера в определенном разделе каталога будет стоить порядка $ 5-20, а в результатах поиска – $ 10-100 за 1000 показов.
Глава 7
Работа
– Составление резюме.
– Поиск вакансий.
– Способы оплаты.
– Виды работы.
Впервые понятие "удаленная работа" (telework, telejob, telecommuting) появилось в США в 1972 году. Уже тогда было замечено, что в ряде случаев легче доставить работу человеку, а не наоборот, так как не нужно платить за бензин, аренду помещения и электричество. Уж что-что, а считать деньги американцы всегда умели.
На сегодняшний день, по различным данным, посредством Интернета в США выполняется уже более 15 % всех работ, и этот показатель постоянно увеличивается. Россия, как обычно, немного отстает от Запада, однако и у нас все чаще можно встретить предложения дистанционной работы.
Так какие же преимущества удаленной работы перед привычным восьмичасовым рабочим днем в офисе?
– Доступность. Житель Чебоксар, к примеру, может, не выходя из дома, работать на крупную московскую фирму и получать соответствующую зарплату. Да что там Москва! Сайт любой компании мира находится на расстоянии щелчка мыши! И вряд ли в Чебоксарах предложат за работу десятую долю того, что заплатят где-нибудь в Нью-Йорке.
– Свобода. Работая удаленно, вы ни чем не ограничены и ни к чему не привязаны. Вы можете встать в час дня, приступить к работе в шесть вечера, а закончить в шесть ноль две, сославшись на отсутствие настроения и на присутствие футбольного матча по телевизору. И никто вам не скажет абсолютно ничего. А строгому начальнику, который, скорее всего, даже не будет знать места вашего проживания, важны лишь сроки выполнения работы и ее качество. И будете вы ее делать с утра до вечера намеченные две недели или штурмом выполните все за последние 2 часа – исключительно ваш выбор.
– Удобство. Находясь дома, вы можете работать, как вам заблагорассудится: лежа на диване, развалившись в кресле, да хоть сидя на полу с ноутбуком на коленях. На вашем домашнем рабочем месте можно курить, пить пиво, слушать музыку, включенную на полную громкость, часами болтать по телефону, в общем, делать все, чего так не хватает за письменным столом в старой доброй конторе.
– Возможность совмещения. Удаленная работа – это прекрасный способ дополнительного заработка. Совсем не обязательно бросать основную работу – можно превосходно успевать и там, и там. В первое время это даже лучше, так как вы ни чем не рискуете. Ну а вот когда денег, получаемых от удаленного труда, будет намного больше, чем вы получаете на основной работе, тогда…
Хотя до этого пока далеко. И для того, чтобы стать настоящим "удаленным рабочим" недостаточно просто войти в Интернет и ввести в Яндексе словосочетание "удаленная работа". Нюансов и подводных камней здесь предостаточно.
Составление резюме
При поиске работы вас рано или поздно попросят прислать свое резюме. Для работодателей это ваша визитная карточка или одежка, по которой вас встретят. Роль резюме очень велика: оно составляет о вас первое впечатление, которое в дан -
ном случае является решающим. Именно от качества и содержания вашего резюме зависит, на какую кнопку в своей почтовой программе нажмет работодатель: Удалить или Ответить. Поэтому резюме должно быть тщательнейшим образом подготовлено заранее, а не состряпано впопыхах уже во время активных поисков работы.
Оформление
Первым делом следует обдумать дизайн вашего резюме. Однако это не значит, что вы должны сотворить неотразимый красочный шедевр, выполненный в необычном стиле, изобилующий различными рамочками, символами и прочими украшающими деталями. Как раз наоборот – в резюме не должно быть ничего лишнего, только полезная информация. Если необходимо что-то выделить (например, заголовки), то допускается изменять размер шрифта и его стиль (полужирный, курсив, подчеркнутый), но не более.
Ни в коем случае нельзя использовать никакие экзотические шрифты. На компьютере работодателя их может попросту не оказаться, по этой причине ваше резюме будет просто физически недоступно для чтения. Наиболее предпочтительны хорошо читаемые и всеми признанные шрифты Times New Roman и Arial.
Резюме должно получиться таким, чтобы его можно было прочитать на одном дыхании, не отвлекаясь на какие-либо посторонние детали и оформительские ухищрения.
Структура
Одно из основных отличий хорошего резюме от плохого – это лаконичность. Работодатели – люди, как правило, занятые, а писем, подобных вашему, им предстоит прочесть не один десяток, и тратить свое время на изучение вашей подробной биографии они наверняка не будут. А если и будут, то это уж точно не добавит положительных впечатлений о вас. Хорошее резюме должно занимать не более одной страницы печатного текста.
Резюме не является официальным документом и строгих правил по его оформлению и структуре нет. Однако определенные пункты обязательно должны в нем присутствовать.
Контактная информация
Начинать резюме следует с написания своих фамилии, имени и отчества вверху страницы крупными буквами с выравниванием по центру. Если вы собираетесь отправлять свое резюме в иностранную компанию, то отчество лучше опустить.
Далее следует указать свои координаты. В первую очередь, это адрес электронной почты. Можно написать номер ICQ, если вы пользуетесь этой программой. Желательно указать контактный номер телефона. Домашний адрес полностью можно не писать, достаточно указать город проживания.
Цель
Это очень важная часть резюме. Работодатель может искать претендентов на различные должности, поэтому ему нужно быстро определить, в качестве кого вы намерены работать. Если цель будет отсутствовать, то резюме с большой вероятностью может быть просто не прочитано.
В этом разделе следует написать, на какую должность вы претендуете. В идеале формулировка должности должна совпадать с тем, как она заявлена работодателем. Никаких размытых фраз типа: "Хотел бы получить работу в соответствии со своим образованием" или "Учитывая свой опыт, надеюсь оказаться вам полезным" – они звучат наивно и могут вызвать у работодателя заслуженное недоумение. Пишите только по существу, например: "Цель – соискание должности переводчика с итальянского языка". Не стоит перечислять несколько вариантов возможной работы. В этом случае создается впечатление, что человек сам не знает, чего хочет. Работодателю нужен специалист в определенной области, остальное его едва ли заинтересует.
Вопрос, указывать или нет размер ожидаемой зарплаты, спорный. Если вы считаете себя достаточно конкурентоспособным на рынке труда, то ваше пожелание относительно зарплаты может служить своеобразным фильтром, отсеивающим неинтересные предложения. В противном случае имеет смысл обсудить заработную плату позже.
Образование
В данном разделе стоит указывать только те ваши заслуги, которые относятся к рассматриваемой должности и могут показать уровень вашего профессионализма. Устраиваясь на работу программистом, совсем не обязательно писать о том, что вы учились в кулинарном техникуме или с отличием окончили курсы массажистов. Записи должны быть краткими, четкими и ясными. Названия учебных заведений следует писать полностью, так как аббревиатуры, понятные вам, вероятнее всего будут загадкой для работодателя.
Здесь не обязательно выдерживать хронологическую последовательность. На первое место лучше поставить то образование, которое является основным с точки зрения выбранной вами профессии. Далее целесообразно указать дополнительное образование, если, конечно, оно имело место, различные курсы и тренинги по повышению квалификации и т. д.
Все этапы своего карьерного роста указывать не всегда разумно. Согласитесь, что рядом с сертификатом международного образца двухмесячные вечерние курсы будут выглядеть довольно забавно. С другой стороны, если вы только недавно закончили учебное заведение, то вам придется упомянуть все, что имеет хоть какое-то отношение к рассматриваемой должности, вплоть до названия диплома и места прохождения практики.
Опыт работы
Это самая важная часть резюме. Имеющийся опыт, как правило, оказывает решающее влияние на работодателя. Поэтому даже если вы только недавно закончили учебу, постарайтесь вспомнить хоть что-нибудь: временную подработку, дипломную практику и т. д.
При перечислении мест работы можно использовать или принцип значимости (как в случае с образованием), или обратную хронологическую последовательность (начиная с последнего места работы, и далее в обратном порядке).
Необходимо указать название компании, в которой вы работали, профиль ее деятельности, должность, которую вы занимали, а также краткое описание ваших должностных обязанностей. Если за время работы в компании ваша должность изменялась (особенно при повышении), то можно указать это, перечислив должности через запятую. При перечислении своих обязанностей желательно обойтись без местоимений. Не должно быть выражений вроде: "Я внедрял новую программу" или "На меня были возложены функции редактирования статей". Лучше написать просто: "Внедрение новой программы", "Редактирование статей". Акцентировать внимание следует на тех обязанностях и функциях, которые в большей степени близки к работе, которую вы хотите получить. Если ваш послужной список длинный, то детально следует описывать только последние места работы. Указывать мотивы увольнений нежелательно – это выглядит как оправдание.
Дополнительная информация
В данном разделе можно указать дополнительные сведения, которые могли бы заинтересовать работодателя. Здесь можно написать о каких-либо профессионально важных навыках и умениях, личных качествах, наличии деловых связей, наград и важных публикаций. Другими словами, сюда помещаются все данные, не вошедшие в предыдущие разделы, но, возможно, имеющие значение для работодателя.
Советы
При составлении резюме руководствуйтесь следующими советами.
– Под конкретную вакансию обязательно должно быть составлено индивидуальное резюме. Резюме-штампы, разосланные по десяткам адресов, сразу заметны. Они могут вызвать только раздражение, так как тем самым вы показываете пренебрежение к конкретному работодателю. Естественно, базовый экземпляр должен быть всегда наготове, но для каждой вакансии он непременно должен быть тщательнейшим образом откорректирован.
– Резюме должно легко читаться. Сделайте для этого все: структурируйте текст, чаще используйте списки, оставляйте пустые места, применяйте крупный шрифт, пишите короткие, легко воспринимающиеся предложения.
– Акцентируйте внимание работодателя только на позитиве. Если ваше профильное образование не подходит к должности, то не указывайте его. Если недостаточно указанного работодателем опыта, то умолчите об этом. Сконцентрируйтесь на том, что вы можете, а не на том, чего не умеете или не проходили.
– Покажите свою компетентность. Примените в тексте резюме несколько узкоспециальных слов (но не жаргон!), которые подчеркнут ваши познания в конкретной области.