♦ все закономерно, раз у него такой родитель;
♦ надо подумать, как правильно развить и упрочить способности чада;
♦ может быть, он будет способнее, чем вы, или в жизни ему повезет больше.
10. На вечеринке вы решили пригласить танцевать понравившуюся девушку (молодого человека), а вам отказали. Вы подумаете, что отказавшая сторона:
♦ только что оттолкнула от себя свое счастье;
♦ сегодня не в настроении;
♦ отказала именно мне.
Итак, чем больше первых вариантов ответов, тем более вы балансируете на грани самоуверенности и нахальства. Вы никогда в себе не сомневаетесь. Однако это может оказать вам медвежью услугу – очень трудно общаться, а тем более жить, с человеком, который все знает лучше всех. Постарайтесь посмотреть на себя со стороны и стать более критичным к своей прекрасной персоне.
Оптимальный вариант, если у вас больше вторых ответов. Вы адекватны. Вы разумно рассчитываете свои силы, а внутреннее недовольство собой не даст вам остановиться на достигнутом. Сохраняйте этот разумный баланс, и пусть вам всегда удается оптимально раскрыть свои сильные стороны.
Если у вас больше третьих вариантов, – надо срочно пересмотреть свое отношение к жизни. Вспомните, что никто не виноват в ваших неуспехах и неудачах. Вы – взрослый дееспособный человек. Поэтому вполне можете сделать свою жизнь лучше, именно такой, какой хотелось бы. Для этого нужно всего лишь… немного подумать, что бы вам хотелось бы, конкретизировать задачу и начать верить в себя, в конце концов. Или вы хотите всю жизнь прожить недотепой?!
Интерлюдия шестая
Быстрее, выше, сильнее…
Люди делятся на две категории: одни сидят на трубах, другим нужны деньги…
Мы с вами, дорогие читатели, для того, чтобы достигнуть успехов в личной жизни и работе, будем делить людей грамотно.
А именно на три категории. Есть люди, которые все "чувствуют" ушами, другие делают это глазами, а третьи – руками.
Вы меня не поняли? Ладно, не буду говорить загадками. Найти подход к человеку легче, если вы определите, кто он: визуал, кинестетик или аудиал. Выкупить человека можно по тем словам, которые он чаще всего употребляет в своей речи.
Слова и выражения типа "форма", "цвет", "я должен в ней хорошо выглядеть" указывают на визуала – человека, у которого основой восприятия является зрение.
Такие слова, как "надежный", "прочный", "просторный", "я должен себя в ней хорошо чувствовать" – признак кинестетика, человека, восприятие которого основано на осязании.
Если человек говорит, что в его машине "должна быть великолепная стереосистема", что ему важно, как окружающие будут отзываться о его машине, он – ярко выраженный аудиал, ведущая модальность которого – слух.
Возможно, среди названных мною доводов в пользу купленной машины нет тех, которые привели вы, тогда попробуйте сами решить, к какой категории они относятся, что является вашей основой восприятия, или ведущей модальностью.
Если вы использовали такие слова, как, например, "роскошь", "качество", "экономичность" и тому подобное, спросите себя: "Почему для меня это важно?" – и задавайте уточняющие вопросы до тех пор, пока в ваших ответах не появятся слова, напрямую связанные с одним из пяти основных чувств.
Прежде, чем мы продолжим разговор, давайте посмотрим, какие слова обычно используют люди трех основных названных типов.
Визуал: видеть, обозревать, изображение, смотреть, наблюдать, окинуть взором, заметить, созерцать, разглядеть, высмотреть, зрелище.
Аудиал: слышать, гармония, музыка, шум, внимать, диссонанс, звук, трезвон, слыхано, быть на слуху.
Кинестетик: безопасный, движение, трогать, удобный, исследовать, быстро, обработать, уловить, ощутить, давление, чувствовать, испытывать.
Каждый из нас, безусловно, пользуется словами из всех трех списков, однако мы всегда отдаем некоторое предпочтение одному из них.
Есть еще несколько способов определить, на чем базируется восприятие вашего собеседника.
Визуалы обычно говорят очень быстро и отличаются стандартными размерами фигуры (мезоморфы).
Кинестетики говорят гораздо медленнее визуалов, они стройны, даже худощавы (эктоморфы).
Аудиалы говорят очень медленно.
Всегда полезно знать, к какому типу относятся люди, с которыми вам приходится часто общаться: начальник, поставщик, товарищи по команде, клиент, банкир или бухгалтер. Особенно важно это в торговом деле.
Наши шансы добиться успеха в каких бы то ни было переговорах значительно падают, если мы не умеем говорить на "языке собеседника".
Акт шестой
Спроси что-нибудь полегче!
Язык мой – враг мой?
Все дело в нюансах…
Русские женщины очень любят ездить отдыхать в Италию, Турцию, Тунис, Грецию. А почему? Да потому что, зайдя в любой маленький итальянский магазинчик, наша барышня встретит там хозяина – жгучего и темпераментного "брунета", у которого мало того, что грудь волосатая, да еще и язык жестов настолько развит и "подвешен", что любая москвичка или уфимка будет просто очарована. И это не важно, что в его обращении "белла рагацца" вам слышится что-то козье. Важно, что он собирает пальцы в пучок, причмокивает их на лету, при этом глаза его горят неподдельным огнем и говорят о том, что он вот всю жизнь в своей Италии прожил, а такую красавицу и не видал никогда. После такой бурной прелюдии он еще и прихватит нашу соотечественницу за коленку, сделает скидку на понравившийся товар, и все, она на крючке – выходит из магазина, напевая: "Постоянно пьем "Чинзано", постоянно сыто-пьяно…", а потом, возвратясь на родину, долго будет рассказывать подругам, что вот в Италии, дескать, настоящие мужики, а не то что у нас – жалкое подобие. Поэтому наши Кати, Нины, Маши и Наташи хотя бы на две недели едут в южные страны, чтобы почувствовать себя настоящими королевами.
Так что врут психологи, утверждающие, что женщины любят ушами. Нет, вы можете битый час по мобильнику вымаливать прощение у своей любимой за то, что не ночевали дома, и не добьетесь ничего. А подстережете в темном подъезде с пучком куриной слепоты или одуванчиков, бухнетесь на колено, порвете на себе рубашку: "Ну прости, видишь, страдаю!" – и дело в шляпе. Поверит и простит.
Мужчины, кстати, тоже не только глазами любят. Нет, нам подавай не красивую статику, а красоту с посланиями от языка тела к языку другого тела. (Именно поэтому мы так любим смотреть стриптиз.)
А слова – это дело десятое или, если не десятое, то второе после языка тела.
С тех пор как ученые впервые заинтересовались невербальной коммуникацией, было выявлено множество поразительных вещей. Пожалуй, самое удивительное – это то крайне незначительное количество слов, являющихся значимыми в разговоре лицом к лицу, по сравнению с огромным количеством сигналов, передаваемых с помощью жестов и связанных с ними символов. По мнению некоторых экспертов, до двух третей сообщений, полученных каким-либо участником беседы, поступает по невербальным каналам связи. Конечно, важную роль играют и интонации вашего голоса, и манера говорить, и прочие нюансы. Однако, наряду с речевым восприятием, между людьми, как бы за порогом их сознания, постоянно курсируют сообщения, которые они принимают и на которые они реагируют, прежде чем сознание подвергнет их рациональному анализу. Глядя в лицо собеседнику, вы замечаете и интерпретируете тончайшие микровыражения, легчайшую игру мускулов, малейшее движение глаз. Вы не имеете возможности внезапно остановиться и сознательно их оценить, но вся суть в том, что они-то достигают своей цели в любом случае. Тот факт, что сообщения передаются на столь высокой скорости, представляется чрезвычайно важным. Скорость эта абсолютна, и, поскольку контроль сигналов ведется на уровне подсознания, мы способны воспринять бесконечное их количество.
Ставим вопрос ребром…
За спрос денег не берут…
В любом разговоре очень важно правильно поставить вопрос. Для чего? Ну, хотя бы для того, чтобы получить положительный ответ.
Какие мы можем ставить вопросы?
Информационные.
Они дают нам возможность и передать, и получить нужную информацию. Такие вопросы существуют в двух видах.
Информационные вопросы – носители подразумеваемой информации.
Представьте, что вы работаете в отделе сбыта компании, которая поставляет краску небольшим строительным организациям. Один из торговых агентов попросил вас принять заказ на 20 банок краски. По своему собственному опыту вы знаете, что заказчики обычно делают заказ на 10 банок. Решив, что произошла ошибка, вы звоните торговому представителю и спрашиваете: "Вы хотите, чтобы я отправил 20 банок краски? Но они всегда заказывали по 10 банок". На ваш вопрос возможны два ответа: "да", если в данном конкретном случае был принят заказ на вдвое большее, чем обычно, количество краски, или "нет", если торговый представитель признает свою ошибку.
В вашем вопросе никоим образом не предполагается, что торговый представитель совершил ошибку. Вы просто сообщаете ему, что знаете об обычных объемах заказа конкретного клиента. Здесь особо важную роль играет тон, каким вы задаете вопрос. Избегайте интонаций "всезнайки".
Предположим, ваш руководитель подготовил новые бланки для оформления заказов. Вы изучили образец и пришли к выводу, что клиенты могут запутаться при его заполнении. Не стоит сразу бросаться в лобовую атаку: "Новые бланки будут только путать людей!". Гораздо лучше высказать свое несогласие в форме вопроса: "Вам не кажется, что некоторые клиенты могут неправильно понять этот раздел?". Вы высказали свое мнение, но осторожно, не задевая самолюбия начальника.
Информационные вопросы – носители сообщаемой информации.
Второй метод получения информации исключительно эффективен. Сначала сформулируйте утверждение, а затем задайте вопрос. В момент ответа на вопрос слушающий непроизвольно воспримет всю предшествовавшую ему информацию.
Фокусирующие
Некоторые вопросы заставляют вашего собеседника задуматься о последствиях неких действий или решений. Предположим, что на совещании было высказано несколько различных мнений, и собравшиеся оказались не в состоянии прийти к соглашению. Вопрос: "Каким должен быть результат совещания?" заставит его участников сосредоточиться на конечной цели и сдвинет обсуждение с мертвой точки.
Если перед вами стоит вопрос, нужно или нет приобретать вашей компании дополнительное оборудование, спросите: "Чего мы хотим добиться покупкой того-то и того-то?".
Когда вам необходимо собраться с мыслями, задайте себе вопрос: "Каким я хочу быть через год, чего я хочу добиться за это время?".
Когда кто-то пытается убедить вас в правильности своей точки зрения, склонить на свою сторону, спросите: "Как вы думаете, что я выиграю, если приму вашу идею?".
Покупатель, прежде чем сделает покупку, имеет право спросить у продавца: "Какие преимущества получит наша компания, если приобретет товары вашей фирмы?".
И продавец не должен отказываться от возможности поинтересоваться у покупателя: "Исходя из каких соображений вы покупаете наши товары для своей компании? Какими преимуществами, по сравнению с другими товарами, они обладают?".
Такие фокусирующие вопросы помогут и продавцу, и покупателю ознакомиться с точкой зрения другой стороны, понять, что больше всего интересует и привлекает партнера.
Фоновые
Эти вопросы ни к чему не обязывают. Ими мы заполняем неловкие паузы. Хорошим вопросом можно заполнить неловкую паузу, иногда возникающую в беседе, или придать разговору новое направление.
Человек, проводящий собеседование, может спросить у претендента на место: "Какие вопросы вы хотели бы мне задать?". При ответе выяснится, чем интересуется претендент, что его больше всего волнует в связи с будущей работой. На производственной аттестации начальник отдела может предложить подчиненному такой вопрос: "Если бы вы были на моем месте, то какие вопросы вы задали бы себе?".
На совещании председательствующий может поинтересоваться у каждого из присутствующих: "Что вы считаете самым главным для увеличения объема продаж и прибыли, снижения издержек и повышения спроса на нашу продукцию?".
Проблемные
Правильно заданные вопросы служат сближению людей даже в случае возникновения определенных трудностей во взаимоотношениях. Посредник, в чьи задачи входит восстановление взаимоотношений между противоборствующими сторонами, будь то коллеги по работе или члены семьи, задает обычно следующие вопросы.
♦ Какая цель могла бы объединить вас в данной ситуации?
♦ Какое из уже обсуждавшихся нами решений было бы, на ваш взгляд, приемлемо для другой стороны?
♦ Какой результат был бы наилучшим для всех нас?
Если у вас возникли трения с коллегой по работе, вы можете поставить такой вопрос: "В чем, как вам кажется, расходятся наши стремления, и на какой, по вашему мнению, основе мы бы могли прийти к соглашению, приемлемому для нас обоих?". Если вы работаете торговым агентом, подходящим вопросом будет: "Могу ли я сообщить вам какую-то дополнительную информацию, необходимую для принятия решения?".
"Внимательные"
Наши вопросы могут показать другому человеку, что мы активно и внимательно слушаем его. Наше внимание к словам собеседника не менее ярко демонстрирует и умение задать хорошие вопросы.
"Иван Петрович, несколько минут назад вы говорили, что. Как это согласуется с вашими последними словами о…", – мы вовсе не хотим поймать Ивана Петровича на слове, а лишь уточняем сказанное.
Возможен и такой вопрос: "Правильно ли я понял, что вы имеете в виду…".
Или же: "Думаю, я понимаю, о чем вы говорите. Не могли бы вы привести еще один пример?".
Если у вас есть какие-то претензии, жалобы к собеседнику, особенно важно удостовериться, что он активно внимает вашим словам. Наиболее эффективным способом предъявления жалоб и претензий мне кажется трехступенчатое описание своей позиции: я недоволен – причины моего разочарования заключаются в том-то и том-то – устранить мое недовольство можно так-то.
Большинство людей обычно просто констатируют факт своего раздражения или недовольства товаром, услугой, ситуацией. Редко кто говорит о его причинах, и почти никто и никогда не предлагает возможных способов разрешения конфликта. Если вам нужно предъявить жалобу, сначала укажите на сам факт вашего недовольства, затем опишите его причину (абсолютно спокойным голосом) и объясните противоположной стороне, как можно исправить ситуацию и вернуть вам прежнее благодушие.
Я уже давно пользуюсь этим приемом и благодаря ему добился многого, потому и считаю необходимым поделиться тем, что знаю, со всеми, кто меня окружает. Использование описанного метода значительно облегчает положение обеих сторон. С его помощью мне неоднократно удавалось получить более удобные номера в гостиницах и скидки на интересующие меня товары.
Не один раз мне удавалось с честью и без потерь выбираться из неприятных ситуации. Пользуйтесь этим методом в свое удовольствие. Он очень эффективен.
Умиротворяющие
В трудных ситуациях вопросы могут оказывать заметное успокаивающее воздействие. Если у вас есть маленькие дети, вы, конечно, знаете, как легко бывает отвлечь их, если они чем-то расстроены или сердиты: достаточно задать несколько вопросов. Эффект сказывается незамедлительно, поскольку на вопросы обязательно приходится отвечать. Точно так же нередко успокаивают и взрослых.
Вы работаете администратором в большом универмаге. К вашему столику приближается явно раздраженный покупатель. Выслушав его претензии, вы очень спокойным голосом говорите: "От имени работников универмага я приношу вам извинения за случившееся (утверждение). Скажите, пожалуйста, что мы можем сделать, чтобы исправить нашу ошибку? (вопрос)". Будьте уверены, что покупатель будет полностью удовлетворен и растроган вашей покаянной речью. А конфликт будет мирно урегулирован.