Женщина, которой приходится отвечать за огромное количество важных дел, буквально разрывается на части, поскольку заложенная самой природой тяга к семье и детям безусловно имеет место. Когда женщине не хватает времени, чтобы побыть со своей семьей, это делает ее эмоционально неуравновешенной и раздражительной.
Женский слоган
Истинное предназначение женщины прежде всего в том, чтобы воспитывать детей, а потому хорошие начальники-мужчины своим восхождением обязаны женщине.
Конечно, бывают и исключения в отношении представительниц женского пола. Однако называть их эталонами вряд ли кому-то придет в голову, поскольку, как сказал мудрец, женщина, ведущая себя как мужчина, морально уродлива. В этом действительно заключен глубокий смысл, который юные представительницы прекрасного пола подчас просто не понимают.
Глуп и неприятен тот человек, который осуждает дела других, не создавая ничего сам.
Д. Плонская
Стремление сделать карьеру, достичь немыслимых высот и обойти в этом многих мужчин, конечно, можно считать похвальным, однако только в том случае, если это не идет вразрез с женской сутью. Если же женщина ставит перед собой цель – сделать карьеру, но в ее планы не вписываются такие показатели благосостояния населения, как семья и дети, то ее можно полноправно отнести к психологически нездоровым людям. Указанные взгляды на мир явно свидетельствуют о наличии определенных внутренних проблем, возможно идущих из детства.
Деяние есть живое единство теории и практики.
Аристотель
Конечно, несмотря на вышесказанное, факт того, что женщины зачастую добиваются большего профессионального роста, является неоспоримым. Однако это не означает, что следует отвергать способность мужчин к выполнению тех же самых дел, приводя в доводы их выдуманную несостоятельность. На самом деле, мужчины действительно более приспособлены для руководства, чем женщины, и, несмотря на то, что обратные примеры имеют место, не стоит создавать культа женского всемогущества.
Женский слоган
Труд облагораживает.
Должны господствовать здоровые жизненные установки, которые заключаются в верном распределении мест, занимаемых мужчиной и женщиной в нашей жизни. Стараться уничтожить то, что находится в полном соответствии с природой и не противоречит человеческой сущности – значит проводить разрушительную деятельность.
Мужской слоган
Каждый человек должен браться за то, что для него возможно и что для него пристойно.
Как ни стараются некоторые люди переломить традиционные установки, на самом деле принцип распределения ролей, идущий из древности, наиболее верно отражает мужскую и женскую сущность. Мужчина – охотник, а женщина – хранительница очага, и любые изменения в этой области могут привести только к значительным разрушительным последствиям, возникшим от нежелания людей понимать свое истинное предназначение.
Мужской слоган
Что человек делает, таков он и есть.
Может быть потому, что подсознательно каждый человек понимает справедливость вышеописанного, формируются определенные модели отношения к начальникам противоположных полов. Мужчина-руководитель воспринимается как нечто естественное, а женщина часто становится темой для обсуждения работников в обеденных перерывах. Ей не прощают допущенных оплошностей, тогда как на более серьезные промахи мужчины-руководителя смотрят сквозь пальцы.
За усердное исполнение своего долга человек вознаграждает себя удовлетворением, которое он испытывает, и не заботится о похвалах, почете и признательности, в которых ему отказывают.
Ж. Лабрюйер
Немало зависит и от личности руководителя. Вот тут выигрывают женщины, поскольку им не свойственны грубость и напор, которые часто присутствуют в характере руководителя мужского пола. Женщина в процессе руководства старается учесть все тонкости, а мужчине свойственно "рубить с плеча". Женщины более дипломатичны, а мужчины – прямолинейны, что в свою очередь не может не накладывать отпечатка на отношение работников к начальнику. Мужчина-руководитель редко когда учитывает условия жизни работника, если тот приводит их в доводы, объясняя причину допущенной провинности. Женщина, с ее склонностью к сопереживанию, часто прощает, проникнувшись ситуацией.
Независимо от того, какого пола начальник, ему, безусловно, приходится в немалой степени потрудиться, прежде чем у подчиненных сложится определенный тип отношения к нему. Интересно, что и здесь имеются некоторые особенности. Так, в случае начальника-мужчины подчиненные обычно обращают внимание на то, как он ведет дела в общем, пропуская мелкие детали и несоответствия. Люди, работающие под началом женщины, склонны улавливать не только незначительные детали, но и подвергать их тщательному анализу. Это подтверждает уже сделанный вывод, что женщине-руководителю доверяют меньше, чем мужчине.
ПРАВИЛО АДАМА: На служебной лестнице мужчина не обязан пропускать даму вперед.
ПРАВИЛО ЕВЫ: Мужчина делает карьеру благодаря окружающим его женщинам: матери и жене.
Конечно, устоявшийся начальник воспринимается совсем по-другому, чем в то время, когда он только заступает на свою должность. Вне зависимости от того, мужчина это или женщина, подчиненные начинают оценивать его по реальным делам и поступкам, а не по априорным показателям. Безусловно, это наиболее правильный подход, однако прежде чем он начнет действовать, должно пройти определенное время.
Женский слоган
Когда мы перестаем делать – мы перестаем жить.
Если вспомнить известный фильм "Служебный роман", то можно сделать вывод о том, что женщина-начальник далеко не всегда воспринимается несерьезно и без должного уважения. Скорее наоборот, часто люди восхищаются способностью некоторых женщин совершать подвиги на поприще карьеры и формируют соответственное отношение. Что касается мужчины-руководителя, то его восхождение по служебной лестницы особого восхищения, как правило, не вызывает. Считается, что мужчина выполняет присущие ему задачи. В этом отношении женщина чаще оказывается на пьедестале народной славы, так как общественное мнение о той, которая сумела сделать карьеру, обычно позитивно. Но в гораздо большей степени это справедливо, если женщина, достигающая успехов на службе, имеет семью и, самое главное, детей.
Встречается негативное отношение к женщине-карьеристке, и с логической точки зрения его можно объяснить. Дело в том, что в отношении мужчины-руководителя, при его характеристике, люди часто не обращают внимания на семейное положение. То есть, конечно, начальник может иметь семью и детей, но если этого не будет, то у подчиненных вряд ли возникнут мнения о том, что его жизнь неполноценна. Если же женщина-руководитель не имеет семьи, то окружающие в своем сознании утвердятся в мысли, что она – одинокая старая дева, которая занимается карьерой только из-за того, что ничего более в жизни не имеет.
Женский слоган
Всякого человека должны судить по его делам.
Женский карьеризм вызывает ряд противоречивых чувств. С одной стороны, люди восхищаются теми женщинами, которые могут и успевают достичь немыслимых высот, обойдя в этом многих мужчин. С другой стороны, окружающие допускают мысль, что все эти успехи делаются от безысходности.
Кстати, уже упомянутый фильм "Служебный роман" – яркое подтверждение только что описанному. Личность директрисы, которая в порыве откровенности рассказывает о своей безынтересной жизни, в которой есть место только работе, – пример женщин-карьеристок, которые добровольно уходят в омут работы, чтобы забыться и не ощущать давящую пустоту. Такой тип встречается и в реальной жизни, и обычно вызывает в окружающих смешанное чувство жалости и некоторой доли презрения.
Мужчина стремится к карьере для самоутверждения, а женщина – от безысходности.
Н. Ветров
Как бы ни менялись взгляды и виды мировоззрений, все же остаются действующими те установки, которые на протяжении многих лет были несомненными. И пусть сейчас принципиально другие архетипы, чем, скажем, лет пятьдесят назад, но по-прежнему в постоянном обиходе присутствуют такие понятия, как "синий чулок" и "старая дева". Люди, может быть, употребляют эти определения с некоторым новым подтекстом, но общий смысл остается прежним.
Вышеописанное является, пожалуй, основной причиной, почему у людей имеется предубеждение против женского карьеризма. Что ж, если разобраться, то и в самом деле можно сделать вывод, что женский карьеризм противоестествен тому предназначению, которое было определено представительницам прекрасного пола самой природой. Однако это вовсе не означает, что женщинам вообще не следует стремиться к карьере и профессиональному росту. Просто каждой представительнице прекрасного пола необходимо иметь в виду, что на первом месте все же должна быть семья.
Часто бывает так, что человек, который не хочет делать того, что надо, прикрывается громкими словами.
Н.К. Крупская
О том, почему именно мужчины так бурно реагируют на то, что руководителем является женщина, мы уже говорили. Конечно, представителям сильного пола претит мысль о том, что необходимо подчиняться женщине. Это якобы противоречит мужской сущности и ломает образ сильного доблестного рыцаря. Однако есть и еще одна причина, которая находится в тесной связи с тем, что было описано выше.
Дело в том, что мужчина особенно остро воспринимает женское стремление сделать карьеру, исключив семью и детей. Мужчинам с традиционными взглядами на жизнь, каковых, без сомнения, больше, чем сторонников различных неформальных убеждений, непонятно стремление женщины достичь немыслимых высот на поприще карьеры. К тому же это ущемляет сам образ мужчины, что, разумеется, не может способствовать одобрению с его стороны.
Мужской слоган
Усомниться – значит утратить силу.
В общем, отношение женщины к карьере нужно воспитывать в ней с самого раннего детства, чтобы ни в коем случае не допустить возникновения и развития культа работы в личности будущей женщины. Не стоит и внушать ей установку прошлых лет, что женщина вообще не должна работать. К счастью, подобное убеждение уже давно изжило себя. Женщины успешно продвигаются по служебной лестнице, делают головокружительные карьеры, создают свои предприятия, настолько масштабные, что это не может не вызывать восхищения. Но разве можно назвать женщину Женщиной с заглавной буквы, если своим детищем она называет не сына или дочь, а концерн, созданный под ее руководством?!
Работай, когда тебе грустно – это единственное средство разогнать грусть. Работай, чтобы не впасть в тоску: ничто так не избавляет от унылой пустоты, как работа. Работай, когда тебе сопутствует успех: нет иного лекарства против "головокружения", кроме работы.
И. Бехер
Социологи не зря бьют тревогу. Демографическая ситуация катастрофически ухудшается, и график этого снижения роста населения представляет собой резко восходящую вверх линию. Причин тому великое множество, и одной из них является карьеризм. Да-да, несмотря на то, что он является неотъемлемой частью нашей современной жизни, на самом деле его избыточное количество в ней подобно передозировке яда.
Женщины отказываются рожать только потому, что пребывают в уверенности необходимости карьеры. Если раньше среднестатический возраст женщины, в первый раз становящейся матерью, равнялся примерно двадцати годам, то сейчас он вырос почти на пять лет. И это средние данные, а между тем множество женщин предпочитают заводить детей в значительном возрасте, лет в тридцать. В сочетании со сложной экологической обстановкой, когда даже молодым женщинам порой бывает трудно родить ребенка без особых проблем, подобные взгляды явно лишены смысла.
Что же касается мужчин, то у них, разумеется, не возникает таких проблем. Мужчина способен одновременно заводить семью и делать карьеру, и, совмещая это лучшим образом, он ощущает себя особенно счастливым. Женщина же, даже если ей и удается успеть и то, и другое, в какое-то время непременно почувствует пустоту. Мысль о том, что следовало бы уделять больше времени не своей работе, а детям, обязательно придет в голову той, кто так рьяно стремилась к карьере. Но, как правило, когда это происходит, бывает уже поздно.
Мужской слоган
Великие дела не делаются сразу.
Что есть работа в жизни человека? По отношению к мужчине это возможность выразить и развить свои способности, обеспечить достойное существование своим близким, создать что-то новое и таким образом самовыразиться. Все эти признаки, безусловно, относятся и к женщине, но только в гораздо меньшей степени. Та, которая отдает всю себя работе, часто отличается чрезвычайно скверным характером. При этом по натуре она может быть замечательным человеком. Такой, на первый взгляд, парадоксальный случай на самом деле имеет логическое объяснение.
Любая женщина хочет иметь детей. Она может сопротивляться этому и в угоду чему-то или кому-то старательно прятаться за маской безразличия или отвращения. Но факт остается фактом: дети – главное для любой женщины. Если же в силу каких-то причин она отвергает это, то, разумеется, возникает ощущение безысходности, жизненной пустоты, потери способности наслаждаться жизнью. Женщина недоумевает. Она не понимает, в чем же дело и почему ей стало так плохо жить на этом свете. Вроде бы все нормально, с ней не происходит никаких бед, есть друзья, работа. Последней, кстати, может быть даже слишком много. Но ничто не радует. Апатия, агрессивность, раздражительность, тоска и еще многое другое сопровождает женщину до тех пор, пока она наконец отчетливо не понимает, что же ей нужно на самом деле. И, слава Богу, если это происходит.
Успех чаще выпадает на долю того, кто смело действует, но его редко добиваются те, кто проявляет робость и постоянно опасается последствий.
Д. Неру
И, наконец, последний аспект в тему данной главы. Когда женщина без конца пропадает на работе, уходя рано утром и возвращаясь под ночь, у нее просто физически не остается времени, чтобы заниматься семьей. Мы опустим рассуждения о необходимости женского вмешательства в домашние дела. В конце концов эту проблему можно легко решить с помощью домработницы. Но если мать не общается со своими детьми, отдавая все время работе, кто скажет ей "спасибо" в старости? Вряд ли выросшие дети согласятся с тем, что работа матери помогла им стать счастливыми людьми, если при этом они могли провести с мамой несколько часов только в самых исключительных случаях.
Итак, попробуем сделать некоторые выводы данной главы. Мужчина-начальник воспринимается должным образом своими подчиненными. Его, как правило, оценивают по реальным суждениям и конкретным делам. Если он допускает промахи, то его осуждают или оправдывают, ругают или защищают, но, в любом случае, ведут себя адекватно.
Иначе обстоят дела с женщиной-руководителем. Ее оценивают прежде всего не как руководителя, а как представительницу прекрасного пола, которая должна быть воплощением женственности – независимо от того, какую должность она занимает. Если же имеет место отсутствие семьи, то это воспринимается почти так же, как и отвратительный характер.
Женщине труднее сделать карьеру. Но причиной тому является не то, что умственные способности женщины якобы ниже, чем у мужчины. Это миф, который не требует развенчивания, так как явно несостоятелен. Однако то, что женщине сложнее продвинуться по служебной лестнице, безусловно, не является выдумкой феминисток. И осознание того, что занимает главное место в жизни женщины, сразу расставляет все на свои места. Семья, дети и карьера совместимы. Но непременно нужно соблюдать верные пропорции в этом отношении, иначе это грозит огромными негативными последствиями не только для конкретного человека или группы людей, но и для всего общества в целом.
ЕСЛИ, ТО...
Если вы никак не можете найти подход к начальнику...,
то вы не женщина.
Если начальник часто вызывает вас к себе...,
то, возможно, что вы ему понравились – и ждите повышения.
Если у начальника всегда плохое настроение, то, возможно, что его вторая половина плохо готовит.
* * *
Если женщина держит мужа под каблуком...,
то она никогда не будет руководителем на своей работе.
Если ваш начальник ходит на высоких каблуках...,
то, возможно, что он – женщина.
Если женщина часто находится в глубокой задумчивости...,
то, возможно, она начальник.
Глава 8. ПЕРВЫМ РЕБЕНКОМ ДОЛЖЕН БЫТЬ МАЛЬЧИК?!
Любите детство, будьте внимательны к его играм и забавам, к его малому инстинкту! Кто из вас не жалел о том возрасте, когда улыбка не сходит с уст, когда душа наслаждается постоянно миром?
Ж.Ж. Руссо
Логическим продолжением совместной жизни мужчины и женщины является появление ребенка. Как же воспринимают это событие мужчины и женщины, какие чувство оно рождает в их душах, как они представляют себе рождение и воспитание ребенка? Начнем с вопроса о планировании беременности.
Большинству женщин свойственно заранее планировать всю свою жизнь, в том числе и такую ее важную сторону, как появление детей. Спросите совсем юную девушку, в каком возрасте она хотела бы родить, сколько детей и какого пола иметь, и, скорее всего, она вам подробно ответит на все ваши вопросы. Не важно, если впоследствии все сложится не совсем так, как она планировала, важно, что она уже думает об этом и рисует себе вполне реальные перспективы.
О женщинах всегда найдется сказать что-нибудь новое, пока хоть одна из них останется на земном шаре.
С. Буффлер
К юноше же с такими вопросами лучше и не обращаться. Вряд ли можно будет получить от него вразумительный ответ. Он, скорее всего, еще об этом и не думал, а если и думал, то совсем абстрактно – ну да, когда-то будут дети, будем с ними в футбол играть. А сейчас он озабочен совсем другими вещами.
Мужской слоган
Первым моим ребенком будет мальчик, и мы с ним будем играть в футбол!
Так происходит, прежде всего, из-за разницы мышления и мировоззрения мужчины и женщины. Мужчине более свойственно жить сегодняшним днем, не мучая себя рассуждениями о том, что же будет дальше. Будет день – будет пища. А также жена, дети и все остальное. Женщина более склонна планировать свою жизнь на более или менее отдаленные сроки. Ей не живется спокойно, если она не представляет, чем ее встретит завтрашний день.