Настрой на канал эгрегора, который дает достаток, энергию, защиту, возможен при развитии "Я", при перешагивании , а не ломке (!) внутренних барьеров, при работе над собой (а не при борьбе с собой!). Соблюдая эти нехитрые правила, вы добьетесь того, чего хотите. Но сперва надо выяснить, а действительно ли вы хотите перемен в жизни. Я намеренно затронул вопрос о переменах именно сейчас, а не в начале книги, потому как на это следует обратить внимание в тот момент, когда вы уже начали работу над собой и обнаружили у себя признаки внутреннего сопротивления.
Глава 4
Новые шансы даются под видом неприятностей
За сбычу мечт!
Два священника устанавливают на дороге щит с надписью: "ОСТАНОВИСЬ, КОНЕЦ УЖЕ БЛИЗОК, ПОВЕРНИ, ПОКА НЕ ПОЗДНО". Мимо них на скорости проносится фура, и водитель кричит:
– Ууууу… достали…
Машина скрывается за поворотом, оттуда слышатся грохот и громкий бульк-к-к-к-к…
Тогда один священник говорит другому:
– Наверное, ты был прав. Надо написать просто – МОСТ РАЗРУШЕН!
Такая вот грустная, но поучительная история…
Чем все люди занимаются все время? Правильно. Постоянным выяснением отношений и взаимоотношений. Эта тема бесконечна. Она присутствует везде. Она вечна, она была, есть и будет. Именно понимание и принятие того, что отношения и взаимоотношения – необходимый элемент взаимосвязи всего происходящего в нашей жизни, поможет вам выйти на более высокий этап развития. Без такого понимания (или осознавания) мы бы никогда не состоялись как Homo sapiens.
Клод Леви-Стросс, основатель сравнительной антропологии, считал, что первобытные люди смогли выжить вовсе не благодаря агрессии, использованию орудий труда или объему головного мозга, а прежде всего благодаря своей способности находить общий язык, умению кооперироваться, выстраивать взаимоотношения, навыку доверять, прикрывать спину соплеменника, умению не терять голову во время катаклизмов.
В ранних человеческих обществах активно использовался принцип групповой деятельности. Для них характерной чертой была готовность поделиться добытыми ресурсами, то есть их характеризовал здоровый альтруизм, проистекающий из необходимости уживаться сообща. Наши предки смогли выстроить взаимоотношения буквально в том виде, который описал В. В. Маяковский: "Я гайки делаю, а ты – для гаек делаешь болты!" Взаимность и точный расчет есть основа прочных дружеских взаимоотношений и соглашений.
(Я, будучи "в курсе" того, на чем основан принцип обучения особых и специальных подразделений ВС, знаю, что группа лидеров гибнет быстро в "средних" условиях, в которых выживает посредственная по подготовке группа, даже без яркого лидера. Почему? Потому что ее члены желают выжить, а не самоутвердиться. Серьезный мотив! А главное, правильный.)
Если не удовлетворяется важнейшая потребность в социальных связях, то есть имеет место изоляция, даже не важно почему, наступает одиночество. Именно тогда человек начинает задумываться о тотальной своей ненужности, о полной несостоятельности, о горькой доле и невостребованности своих талантов и способностей, в голову лезут навязчивые мысли о суициде как о единственном выходе из тупика одиночества.
В случае удовлетворения потребности в общении и в отношениях с такими же, как и он сам, человек развивается и реализуется. Правильно вытроенные отношения помогают расширить сознание, обогащают новыми идеями, суждениями и мыслями. Именно так человек получает практические новые навыки успешного проживания.
Подлинные отношения включают в себя радости и страдания, которые испытывают в связи с реальными событиями жизни. Обмен эмоциями, чувствами, мыслями, состояниями и информацией составляет ткань равноправного контакта. Это понятие динамическое, так как в процессе контакта разнообразно и разносторонне преобразуется психика. Переоценить значение собственного, выстраданного отношения к проблеме, человеку, работе, процессу выстраивания информационного обмена невозможно.
Помешать полноценному контакту могут те качества, которые именуются комплексами. В чем основная опасность? Она состоит в том, что человек слишком зависим от мнения окружающих его людей. Сказали ему: "Гений" – он цветет, заявили, что он "полное побрекито" – и он увял.
Чужие оценки – как снег на крыше: если его не убирать, то он рано или поздно проломит ее, или крыша начнет протекать; то есть при активном реагировании на чужие оценки велика опасность того, что вы начнете всерьез смотреть на себя чужими глазами. И что тут делать? Понимать и помнить, что любое постороннее высказывание субъективно по сути. Это первое. Второе: оно всегда преследует какую-то цель. Похвала обычно закрепляет благоприятную для автора высказывания ситуацию, а если его порицают, то скорее всего стараются обезоружить, доказать свое преимущество.
Итак, нечего вестись на чужие мнения. Но если действовать с точностью до наоборот, то самооценка тоже не выигрывает. Обычно "презревший мнение толпы" человек становится непризнанным гением. Со своим "букетом" страстей и скорбей.
Как успешно лавировать между чужими высказываниями о себе? Довольно просто. Не забывайте о собственном мнении о себе и то, что вам говорят со стороны, воспринимайте с поправкой "на ветер". А еще крайне желательно присутствие в вашем окружении такого человека, которому вы доверяете и который время от времени может вам давать объективную оценку в "прямом зеркале" отстраненности.
Деньги можно получить только от других людей, именно поэтому для успешного извлечения-получения от них денег вам необходимо быть открытым диалогу с ними. С какой стати вы будете замыкаться в себе или идти на поводу у собственных комплексов? Эту нехитрую формулу вывел Карнеги, разбогател, написал книгу и в ней… об этом не написал ни слова. Хитрец!
Пример, почти не относящийся к делу. Высокому заработку способствует не только хорошее образование или опыт работы. Ученые из финского университета Ювяскюля выяснили, что прибавку к доходу работника дает такая черта характера, как общительность. Разница в зарплате между работниками, имеющими одинаковые базовые знания, но с разными характерами, может достигать десятков процентов! (А я про что? И Карнеги тоже…)
Коммуникабельность людей оценивали по пятибалльной шкале и выяснили, что "стоимость" балла – прибавка в 15 %. Менеджеры говорят: "Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение. Что, конечно, не является положительной чертой характера для сотрудника компании". Интересно, что такое качество, как добросовестность, никак на деньгах не отражается.
Зато серьезным подспорьем для продвижения по карьерной лестнице является употребление алкогольных напитков. К этому выводу пришли американцы, которые обожают все, что можно исследовать. Так, у немного выпивающих людей доходы оказались в среднем на 14 % выше, чем у тех, кто вовсе не пьет. Пользу выпивки с коллегами отмечает Американское национальное бюро исследований в области экономики. По его данным, пьющий мужчина зарабатывает в среднем на 10 % больше непьющего. У женщин разница в доходах больше – 35 %. Это объясняется тем, что в неформальной обстановке и при правильном, трезвом подходе отношения выстроить проще.
Деньги можно получить только от людей. Даже если вы сами печатаете деньги!
Умение меняться ученые мужи назвали толерантно стью в честь гения изменений дипломата Тойлерана, который был на гребне и во время Французской революции, и во времена массовых "чисток" Директории, и при Наполеоне, и при последовавшей за Ватерлоо империей. Постепенные перемены воспринимаются легче, чем внезапные или слишком быстрые. А выигрывает тот, кто любые, даже резкие перемены воспринимает как шанс . Это основной закон приспособления – эволюции.
Люди, готовые перестроиться и делающие это, преуспевают. Вспомните телесериал "Провинциалы". Кто занимает в Москве ведущие позиции? Люди из провинции, которые приехали в столицу с твердой убежденностью: "Я могу!" Они приехали с минимумом денег, связей, знакомств и… опередили местных жителей (аборигенов) в достижениях. Аналогично дела обстоят и во всем остальном мире.
Уезжая из родных мест, мы рвем часть энергоинформационных каналов, а так как есть настрой на достижения, то мы открыты для восприятия новых идей, новых каналов эгрегора, новых шансов, и у нас есть мотив, смысл не спать сутками, входить в кабинеты и расчетливо рисковать. А главное – есть уверенность, что у нас все получится!
Права не дают – права берут!
Перемены происходят постоянно. От них не спрятаться. Даже просыпаясь, вы уже не тот человек, который засыпал. Из отпуска приезжают не те люди, которые туда уезжали. Нас всех роднит одно: мы не любим перемен, потому что они несут в нашу жизнь неопределенность и необходимость на них реагировать, работать с собой, привыкать к ним, приспосабливаться. Они пугают тем, что лишают нас видимой стабильности.
Но нелюбовь нелюбовью, а человек подсознательно всегда ждет изменений, движения, перемен. Даже если он находится на необитаемом острове и за двенадцать лет не видел ни одного проплывающего мимо корабля. И ждет перемен к лучшему, иначе на острове нашли бы, в лучшем случае, сумасшедшего, в худшем – не нашли бы даже костей (тропики, знаете ли). Робинзон дождался… даже не спасения. Он дождался призрачного шанса на спасение, реализовал его и социализированным, то есть не забывающим о выгоде, вернулся к людям, в цивилизацию. А ведь мир тоже изменился за время его вынужденного отсутствия. Пусть не так быстро, как сейчас, но все же.
Робинзон – персонаж выдуманный, но иногда кажется более живым, чем соседи сверху. В этом великая сила искусства, которое помогает вытащить из глубин подсознания необходимый опыт, помогающий жить и выживать.
Чтобы узнать новое, надо читать старые книги. Взять хотя бы сказку о Синдбаде-мореходе… Он мимо шансов не проходил.
Отдельно хочу напомнить, что шансы регулярно предоставляются всем, но только те, кто настроен на восприятие канала денег, не упускают их. Еще раз повторяю незыблемую истину: "Бог даст, но домой не принесет". Поэтому долой неуверенность, и за работу… над собой. Все начинается и заканчивается вокруг собственного "Я". Да и как иначе, ведь вам деньги нужны или вы их хотите выкинуть на помойку? Всем нам известны живые примеры из шоу-бизнеса, когда одни люди использовали шанс стать более обеспеченными, в то время как другие благополучно его упускали. Замечу, кстати, из-за сомнений.
Историю о том, как сотрудник фирмы Decca проморгал "Beatles" и в итоге они заключили контракт с Parlophone, вы, вероятно, слышали.
Случай. Летом 1973 года Стиг Андерсон, менеджер шведского квартета "bjorn & benny, anna & frida", посетил крупные звукозаписывающие компании – emi, decca, pye, wea – на предмет заключения контракта и везде получил отказы. К тому времени бывший гитарист группы "zombies" Пол Аткинсон возглавил репертуарный отдел компании epic, которая согласилась заключить контракт при условии, что группа сменит название. Группа стала называться АВВА. Что было дальше, все знают…
А вот еще. В 1976 году молодой певец, композитор и мультиинструменталист Принс Нельсон работал на студии английского музыканта Криса Муна. Когда альбом был готов, Нельсон попросил Муна стать его менеджером. Муну эта идея не понравилась: какие-то жалкие 20 % от будущих прибылей неизвестного исполнителя его не вдохновили. И чтобы не огорчать парня, он нашел ему другого менеджера, вместе с которым Нельсон, известный ныне как Prince, стал одной из главных фигур американской музыкальной сцены и одним из богатейших людей в мире шоу-бизнеса.
А бывает вообще такое! В 1994 году музыкальному менеджеру Крису Герберту пришла в голову гениальная идея: "Вот если бы собрать группу из одних девушек, чтобы они были прикольные (это для девчачьей аудитории) и одновременно сексапильные (это для мальчишек), какой же охват аудитории получился бы!" Крис дал объявление, сам провел прослушивание, заплатил за студию и уроки вокала, одел-обул-причесал девчонок. А потом продал группу "Spice Girls" другому менеджеру, Саймону Фуллеру, за весьма небольшую сумму, прибавив к затратам 20 %. Именно так он оценил свою идею и свое время. Фуллер за годы работы с девушками заработал 17 миллионов фунтов. Что произошло? Почему эти деньги заработал не Крис Герберт? Ему помешала низкая самооценка и установка "Другим виднее, чего стоит моя работа", а также неверие в свой талант.
Как-то довольно давно писатель, общественный деятель и ученый Томас Лири, приятель Джона Леннона по антивоенному движению, попросил того написать песню-гимн для предвыборной кампании. Он баллотировался в Конгресс США. Впрочем, нас уже трудно удивить такими выкрутасами.
Кампанию он блестяще провалил, а Леннон вставил песню в альбом Abbey Road, мы ее все знаем. Это Come Together. Кстати, о ресурсе. Мало кто мог бы заказать песню у такого "раскрученного" исполнителя. Но "по дружбе" ее получить вполне возможно. Именно так и поступают люди, у которых есть определенный интеллектуальный потенциал.
А кто у вас в "ресурсе"? Это задание .
Чего опасались люди, упустившие шанс? Скорее всего, подсознательно они боялись перемен, которые наступят в жизни после того, как они станут соавторами "Beatles", продюсерами Prince, "Spice Girls" и т. д. Да, большие деньги – большие хлопоты. За все надо платить, чтобы потом не расплачиваться. Даже если разговор идет о деньгах. Кто-то откупается деньгами, а кто-то – собой.
Тест "Готовы ли вы к переменам?"
Давайте теперь выясним, готовы ли вы к переменам и насколько они вам нужны. Быть может, вы удовлетворены своей жизнью и вам кажется, что у вас мало денег только потому, что вы не умеете ими распоряжаться? Чтобы выяснить это, предлагаю тест. В первую очередь на него следует обратить внимание тем, у кого сработало внутреннее сопротивление после прочтения предыдущей главы.
Тест
Ниже приведены 20 утверждений. Выразите свое согласие или несогласие с ними ответами "да" или "нет". Отвечайте честно, не обманывайте себя. Если вас не устроил ответ-заключение, то знайте: любой тест работает в 80 % случаев. Как знать, может, вы входите в 20 % неохваченного населения?
1. Если через 10 лет моя жизнь будет такой же, как сейчас, меня это огорчит.
2. Мои родители не считали меня очень способным.
3. Нужно следить, чтобы на работе меня не эксплуатировали.
4. Я хотел(а) бы изменить ситуацию в моей жизни, но боюсь, что будет только хуже.
5. Я люблю мечтать и строить планы.
6. Люблю иногда оттянуться.
7. Я по-настоящему счастлив(а) только во время отпуска.
8. Моего заработка мне хватает сейчас только на жизнь.
9. В прошлом я сделал(а) много ошибок.
10. Когда человек слишком многого хочет, он ничего не получает.
11. Иногда я узнаю об имевшихся возможностях только тогда, когда они уже упущены.
12. Я делаю все для других, но никто ничего не делает для меня.
13. Я часто чувствую себя одиноким(ой).
14. Человек может положиться только на себя.
15. Я давно не был(а) по-настоящему счастлив(а).
16. Я не знаю, чего на самом деле хочу.
17. В моей жизни не происходит ничего хорошего.
18. Когда речь идет о принятии важного решения, я прошу совета.
19. Я бы с удовольствием что-нибудь поменял(а) в жизни, но это причинит неудобства окружающим.
20. Думаю, что нельзя слишком много о себе воображать.
Оценка результата
Больше 15 ответов "да"
Вам надо в корне менять свою жизнь! Вас во всем интересует мнение других и их претензии, но пора наконец узнать, чего хотите вы сами, и устроить собственную жизнь в соответствии со своими устремлениями. Естественно, не обойдется без здорового эгоизма, но не бойтесь иногда обидеть других – это даже пойдет им на пользу. Не зарывайте в землю свои способности и таланты – ответственность за вашу жизнь лежит только на вас.
10–15 ответов "да"
Вы держите жизнь в своих руках. Но если хотите добиться успеха, сожмите ее покрепче в уверенных объятиях. Вы мечтаете и планируете, но вам не хватает инициативы, чтобы воплотить свои планы в жизнь. Всякий раз вы придумываете своим неудачам все новые и новые объяснения. В обыденной жизни, в принципе, у вас все хорошо и вы не горите желанием рисковать и ставить все на карту. Однако кто не рискует, тот пьет только кефир на пенсии. Шагните вперед! Не стойте на месте, иначе будете жалеть о потерянных шансах. Заканчивайте то, что начали, не будьте слишком самокритичны и помните: решительные действия лучше, чем осторожность.
Меньше 10 ответов "да"
Вы точно знаете, что вам мешает. Вы бы с удовольствием это изменили и даже пытались это делать не однократно, но в большинстве случаев вам чего-то не хватало. Терпения, упорства, а может, сильного "пинка под зад". Встречая трудности, не стоит тут же падать духом и отступать. Надейтесь на свои силы! Подумайте, так ли важны для вас цели, к которым вы стремились прежде. Вы и сами знаете, что слишком легко увлекаетесь, поэтому слишком часто вмешиваетесь в планы других. Будьте более последовательны, добиваясь цели, – это пойдет вам на пользу.
Итог? Самой сильной мотивацией к изменению может служить одно изречение: "Будешь продолжать делать, как делал всегда, и получать будешь то, что всегда получал". Это изречение можно продолжить: "Если хочешь получить то, чего никогда у тебя не было, то поступай так, как никогда не поступал".
Именно "сегодня" мы закладываем свое "завтра" и "послезавтра" тем, что меняем его с привычно-серого на непривычное разноцветное. С недостатка на достаток. В у. е., разумеется.