ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ! ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Основные требования: наличие гражданства РФ, готовность к физической работе. Эколог (станция очистки), техник-электрик, оператор производства. Мы предлагаем: обучение новым профессиям, соблюдение трудового законодательства России, заботу о вашем здоровье и безопасности: медстраховка, льготное питание, спецодежда и корпоративный транспорт, RENAULT – это смелое предприятие, открытое миру и способное на великие свершения. Карлос Гон, Президент RENAULT (Р&З, № 45(524), 09–15.11.09).
Инженер-эколог / environmental engineer, экологический аудитор.
Экспа́т (англ. expat, (сокр.) < expatriate – человек, добровольно или принудительно покинувший пределы родины < лат. ехpatria – вне родины) – высококвалифицированный специалист компании, специально приглашенный из другой страны. Привлечение западных специалистов – тенденция, отмеченная сегодня в промышленности, секторе FMCG, строительстве, гостиничном и ресторанном бизнесе, а также на этапе налаживания технологии, бизнес-процессов и нового оборудования в самых разных отраслях.
В России экспатами называют иностранных специалистов, работающих в крупных российских компаниях и филиалах западных фирм.
По данным компании "Manpower", в настоящее время в крупных западных фирмах, насчитывающих 1,5–2 тысячи сотрудников, работают не более 3–5 экспатов [http://www.rb.ru/inform/32487.html, дата обращения: 08.07.10].
Эмалье́р-мозаичи́ст – художник, создающий мозаику из медных пластинок, покрытых многоцветной эмалью. Новая техника работы является авторским изобретением, защищенным международным патентом РФ, А. Манджоса. Почему Фаберже, виртуозно владея искусством эмали, не додумался свое единственное мозаичное яйцо тоже сделать именно из этого материала, а сделал его из камней? До эмалевой мозаики догадался только наш современник – московский художник Андрей Манджос, который и стал первым в мире эмальером-мозаичистом, хотя именно Фаберже был, как никто, очень близок к этому /www.museum.ru/N21160, дата обращения: 16.12.09].
Энике́йщик (жарг.) (< any key – любой ключ) – программист-компьютерщик, в обязанности которого входит поддержка работоспособности компьютеров: ремонт, администрирование локальной сети, установка программ и т. п.
Компании ООО "Бизнес Центр " в связи с расширением требуется эникейишк. Приветствуется опыт в администрировании сетей Windows (AD, ISA, DNS, Exchange). Требования: возраст 19–45, образование среднее специальное (желательно высшее), опыт работы 1–3 года; опыт программирования С, Delphi, ASP, РНР, HTML,JavaScript, SQL; опыт в администрировании сетей Windows (AD, ISA, DNS, Exchange). Приветствуется опыт разработки Net-ориентированного ПО. Резюме высылать с полным перечнем обязанностей и знаниями. Краткие резюме, а также резюме без указания номера контактного телефона рассматриваться не будут. График работы – 5/2,9.00–18.00 [http://rabota.slando.ru/moscow/inzhener_ enikeyschik_P_12789927.html, дата обраш^ния:28.07.09].
Инженер-эникейщик, системный администратор.
Эно́лог (< греч. oinos – вино) – специалист по технологии изготовления вин, эксперт в области виноделия. Может выбирать сорта винограда, которые будут посажены, подбирать специальные удобрения для разных сортов, модернизировать оборудование для изготовления вина. Профессия распространена в основном в странах-производителях вин.
Boerl&Kroff представляют миллезимы шампанского, работы лучших энологов мира [http://elite.ru/man/22/4144.phtml, дата обращения: 08.07.10].
Эксперт-энолог.
Эпиля́торша (жарг.) (< фр. epiler – удалять волосы < лат. е(х) – из + pilus – волос) – специалист по искусственному удалению (эпиляции) волос на теле. Работает в косметических кабинетах и салонах красоты, должна знать химические и механические способы эпиляции, особенности работы с различным типом кожи, иметь начальные медицинские знания.
Эпиляторша
Требования:
Жен., 20–35 лет, пост, прописка М, МО, с/с мед. образование, без опыта работы, желание обучаться, приобрести новую специальность и работать в сфере красоты, 100 % зрение, правша.
Обязанности:
Проведение процедур по всем видам эпиляции: сахарная, энзимная, воск, электроэпиляция (после обучения).
Условия:
3/ плата: % от выработки (есть гарантированный минимум). График работы 2/2 (с 9 до 21) [http://www.jobs.ru/vacancy/view/2124000/, дата обращения: 15.06.10].
Специалист по эпиляции, мастер эпиляции.
Ювели́р-эксклюзи́вщик – мастер по изготовлению изделий из драгоценных и цветных металлов. Создает уникальные произведения ювелирного искусства высокой степени сложности. ЮВЕЛИРЫ-ЭКСКЛЮЗИВЩИКИ З/п сдельная – по результатам собеседования. Требуются с опытом работы не менее двух лет для работы по серебру. Регистрация в Москве или в Московской области обязательна. Пр. Мира, ВВЦ, павильон 1 (Р&З, № 48(527), 30.11–06.12.2009).
A-Z
BTL-ме́неджер (< англ. BTL < below the line – под чертой – комплекс рекламных технологий + менеджер) – специалист по проведению рекламных кампаний. BTL-менеджер выбирает, в каких рекламных агентствах поместить заказ компании, следит за его исполнением, отчитывается перед клиентом по смете, ведет юридический документооборот, деловую переписку. Должен четко понимать конъюнктуру рынка, знать все ограничения рекламы сложных продуктов (особенно табака и алкоголя), соблюдать корпоративную политику данной компании.
Вакансия: BTL менеджер /руководитель BTL направления
Компания: Телевизионная компания, созданная на базе медийного бизнеса
Место работы: СК "Олимпийский"
Требования: Опыт работы в BTL от 1 года, сильные организационные навыки, навыки ведения переговоров и продаж. Коммуникабельность, про-активность, умение работать в команде, нацеленность на результат. Свободное владение английским приветствуется.
Обязанности: Разработка концепции, планирование и бюджетирование BTL-акций (заказчик: ресторан/ сеть ресторанов, в которых осуществляет вещание телеканал, и/ или поставивши ресторанов). Контроль реализации BTL-акций, Ведение спонсорских проектов. Привлечение партнеров в программы (продажи) [http://personal.pennylane. rii/vacancies/14/3/819/, дата обращения: 12.08.10].
CEO (< англ. Chief Executive Officer) – исполнительный директор, генеральный директор компании, предприятия, корпорации.
Вакансия: CEO Компания: Комус-Персонал
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 3 лет.
Основные задачи: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании, организационное развитие, поиск новых возможностей роста компании; операционный менеджмент; стандартизация бизнес-процессов; обеспечение результативности и управляемости компании; управление доходами компании, сокращение расходов (издержек) бизнеса, исходя из реальной рыночной ситуации; контроль за составлением и исполнением бюджета; участие в разработке показателей оценки эффективности инвестиций компании; обеспечение выхода компании на новые региональные рынки; проведение переговоров с представителями строительных, проектных и девелоперских структур; наполнение базы данных по регионам РФ (рынок, власть, новости, назначения, планы и т. д.); управление портфелем проектов; запуск новых проектов "с нуля"; формирование необходимого состава команды; подбор персонала (топ-позиции); ответственность за соблюдение общей политики компании, за результаты подчиненных специалистов и их поведение на работе; непрерывное развитие коллектива; ответственность за развитие кадрового резерва (последовательное планирование и наставничество); поддержание высокого уровня лидерских практик подчиненных менеджеров; поддержание межфункциональной командной работы, модерация проектных групп; разрешение хронических разногласий между менеджерами и их подчиненными специалистами; проведение личных официальных и неофициальных встреч и заочных контактов с представителями власти федеральных, региональных и территориальных органов законодательной и исполнительной власти, а также с представителями профильных подразделений; представление интересов компании в государственных и муниципальных органах
[http://www.estvacansii.ru/vacansii/2009_10_09/chief_executive_ officer_ceo_rossiya_komuspersonal.html, дата обращения: 28.09.09].
Директор.
CFO (< англ. Chief Financial Officer) – вице-президент корпорации по финансам.
Название позиции: CFO/ Chief Financial Officer Ftaui клиент, одна из крупнейших компаний РФ, объявляет конкурс на замещение позиции CFO для одной из дочерних компаний.
Требования: Опыт работы финансовым директором, финансовым менеджером в крупных, желательно производственных, компаниях. Опыт работы в международных компаниях обязателен. Хорошие менеджерские навыки. Свободное владение английским или испанским языком обязательно. Условия: Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и отличные перспективы карьерного роста [http://www.hmtexpert.ru/candidate/, дата обращения: 15.04.09].
Заместитель директора по финансовым вопросам.
CIO (< англ. Chief Information Officer) – директор по информационным технологиям. Главными задачами СЮ являются создание комплексной информационной системы на предприятии; обеспечение информационной безопасности в компании; отслеживание развития рынка информационных технологий, услуг; руководство процессом внедрения автоматизированных и информационных систем.
CIO (Директор ИТ)
Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-системы компании. Планирование развития/ модернизации ИТ-системы. Планирование, организация и контроль работы ИТ-отдела, Составление и исполнение ИТ-бюджета. Разработка и проведение комплекса мер по защите информации. Формирование отчетности по результатам работы.
Требования: муж. от 30 до 45 лет, в/ техн. обр. Опыт работы в сетевой компании (розница или общепит) обязателен. Опыт отладки взаимодействия Департамента информационных технологий с другими подразделениями компании. Опыт управления ИТ-департаментом от 20 человек [http://www.top-es.ru/vacant/direktor/, дата обращения: 11.08.10].
IT-стратег, 1Т-директор.
COO (< англ. Chief Operating Officer) – операционный директор, заместитель директора по производственным вопросам.
Chief Operation Officer (СОО) Размер заработной платы и система мотивации обсуждается с каждым успешным кандидатом.
Функциональные обязанности: Управление операционной деятельностью в производственных активах холдинга. Участие в оперативном управлении регионально удаленных активов.
Требования к кандидату: Подтвержденные профессиональные знания в области управления активами. Опыт управления крупными структурированными компаниями. Опыт управления операционной деятельностью нескольких компаний. Умение эффективно организовывать деятельность команды, работать в многозадачном режиме, умение ставить задачи.
Образование: Высшее экономическое/ финансовое.
Опыт работы: От 7 лет в управлении крупной структурированной компании обязателен.
Основные качества, которыми должен обладать кандидат: Профессионализм, стратегическое мышление, инициативность, навыки ведения переговоров на высшем уровне, аналитические способности.
Тип занятости: Полная занятость, полный день [http://hh.ru/vacancy.do?vacancyld=2507826, дата обращения: 13.01.10].
ERP-программи́ст (< англ. Enterprise Resource Planning – планирование ресурсов предприятия + программист) – IT-специалист, разрабатывающий единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). ERP-программист отвечает за техническую сторону реализации проекта: написание кода, стабильность работы программы. Также устраняет неполадки системы, вносит необходимые изменения, учит персонал пользоваться ERP-системой.
ERP– программист
Требования: М/Ж, 23–47 лет, В/О (техническое или IT), желателен опыт внедрения ERP-систем в автобизнесе. Английский – свободный. Знания Microsoft, SQL (желательно). Личные качества: обучаемость, общительность.
Обязанности: Внедрение баз данных и ПО для дилеров авторынка. Управление проектом. Обучение и консультации пользователей. Поддержка пользователей (удаленно). Командировки,
Условия: оформление по ТК РФ. Территориально: м. Добрынинская [http://www.job4it.ru/vacancies3857id9grp.html, дата обращения: 12.08.10].
Event-мене́джер / и́вент-ме́неджер / э́вент-ме́неджер (англ. event.-manager) – менеджер по организации, координации и проведению разнообразных праздников, торжеств, презентаций, выставок, корпоративных вечеров отдыха и т. п. В обязанности входит формирование бюджета мероприятия, взаимодействие с подрядчиками, заключение договоров, ведение сопроводительной документации и отчетности, подготовку материалов для прессы. Event-менеджеры разрабатывают политику и процедуру организации корпоративных мероприятий, ответственны за расширение клиентской базы своего агентства. Event-менеджеров подразделяют на корпоративных (для компаний, фирм) и коммерческих (для частных лиц).
Event-менеджер Компания: КА Приглашаем Event-менеджера. Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в данной должности. Корпоративные мероприятия, маркетинговые события (от 1500 участников). Опыт проектной работы. Опыт управления группой [http:// moikrug.ru/vacancies, дата обращения: 17.03.09].
Менеджер по продажам Event-услуг, инвентор.
GR-ме́неджер (< англ. GR – Government Relations – связи с государственной властью) – специалист по налаживанию связей компании, которую он представляет, с органами государственной власти. Задача – установление неформального диалога, делового сотрудничества.
Лидер рынка наружной рекламы, компания "НИКЭ" приглашает GR-менеджера по урегулированию вопросов в госструктурах и работе с органами власти г. Москвы и области.
Требования: Мужчина, 30–50 л., образование высшее, опыт работы по согласованию, предпочтительно в наружной рекламе или в области строительства, связи в госструктурах приветствуются. Знание ПК, наличие водительских прав и автомобиля обязательно! (компенсация за амортизацию и 100 % ГСМ). Коммуникабельность, энергичность, мобильность, умение регулировать спорные вопросы.
Обязанности: Установление деловых связей с руководителями муниципальных районов и городских округов; оформление и согласование разрешительной документации для регистрации средств наружной рекламы; ведение договоров (заключение и пролонгация) в гос. структурах (управы, АПУ, ГИБДД, Мосавтодор, администрации городов и районов и т. д.).
Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом индивидуально, оформление по ТК РФ, оплата отпуска, б/листов, моб. связи [http://lili.ru/vacancy/2362246, дата обращения: 07.12.09].
Лоббист, фандрайзер.
HTML-верста́льщик (< англ. HTML – HyperText Markup Language – язык разметки гипертекста – стандартный язык разметки документов в Интернете + верстальщик) – IT-специалист, который реализует проект, разработанный вебдизайнером, в виде HTML-кода с учетом всех особенностей стиля и графического оформления. Созданный код должен одинаково точно отображаться во всех популярных браузерах при различных разрешениях монитора и количестве цветов. HTML-верстальшик Компания: ВТБ24 Требования к кандидату: Возраст: от 23-х лет.
Опыт работы: опыт долговременной информационной поддержки крупных Интернет-ресурсов не менее 1-го года.
Навыки: отличное знание HTML, XML; текстовая и табличная верстка в блокноте; высокая скорость печати (от 120 знаков в минуту); опыт работы с CMS.
Образование: высшее или неоконченное высшее.
Дополнительные требования: грамотность и аккуратность; умение разбираться в чужом коде; навыки общения с людьми (плюсом будут навыки общения по телефону);усидчивость и настрой на стабильную работу; ответственность, внимательность, позитивный взгляд на жизнь; гражданство РФ.
Обязанности: html/xml-верстка при размещении и обновлении информации на корпоративных сайтах ВТБ24; постановка задач подрядчику в случае выявления мелких ошибок в работе сайта и CMS.
Мы предлагаем: достойную зарплату, которая обсуждается с успешными кандидатами; заключение срочного договора на 3 месяца, с последующей пролонгацией и перспективой зачисления в основной штат; полная занятость; возможность профессионального и карьерного роста; опыт работы в ведущем российском банке; работу в веселом, доброжелательном коллективе.
PS: Если у вас все в порядке с самооценкой, вы умеете думать головой и не боитесь работать руками – не стесняйтесь, стучите и присылайте ваше резюме.
PPS: Бывших и нынешних CIO, CEO, CFO, CVO, COO, СТО и других директоров просьба не беспокоить [http://moikrug.ru/ vacancies/612699348/, дата размещения: 13.08.10].
Верстальщик, верстальщик-дизайнер.
IT-специали́ст / специали́ст по IT (< англ. IT information technology – информационные технологии + специалист) – общее наименование специалиста, занимающегося информационными технологиями, компьютерным обеспечением в какой-л. компании, учреждении, на предприятии; специалист по оборудованию и телекоммуникациям.
Крупной компании, специализирующейся на оптовых продажах программного обеспечения, на постоянную занятость требуется IT-специалист по работе с клиентами.
Требования: возраст:20–25, пол – мужской, высшее/неполное высшее образование.
Обязанности: пуско-наладочные работы по компьютерной технике на месте у клиентов, установка и настройка программного обеспечения, аудит информационной системы, диагностика и исправление неисправностей аппаратного и программного обеспечения, обучение и консультирование менеджеров техническим особенностям продаж ПП, обучение и консультирование продавцов техническим особенностям продаж.
Условия: отличный коллектив, оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет, корпоративные обеды, заработная плата: оклад + % от продаж + бонусы от выполнения работ, профессиональное развитие
[http://moikrug.ru/vacancies/580938194/, дата размещения: 09.07.10].
Специалист службы технической поддержки, системный администратор, IT-менеджер, IT-директор.