Парадокс же в том, что как раз в момент перехода от одной неустойчивой формы (в которой, кстати, морально очень тяжело находиться) к другой, более подходящей, Прямоугольникам буквально как воздух необходимо общение с другими людьми. Именно этим еще осложняется личностное изменение человека, узнавшего себя в прямоугольнике.
Однако у Прямоугольников обнаруживается много положительных качеств, которые, несмотря на описанные сложности, привлекают к ним людей.
Они любознательны, невероятно пытливы, проявляют живой интерес ко всему происходящему, независимо от того, принимают ли они в этом участие или нет, и, что самое удивительное, смелость!
В этот сложный период Прямоугольники открыты для новых идей, веяний, ценностей, образов мышления, легко усваивают все новое, в том числе и новые правила жизни.
Как и у всякой медали, существует обратная сторона таких перемен и готовности ко всему новому у Прямоугольников. Они чересчур импульсивны, чрезмерно доверчивы и внушаемы, слишком поддаются влиянию извне. В этот период ими очень легко манипулировать.
Кому-то может показаться, что состояние прямоугольности не слишком приятное, но следует помнить, что Прямоугольник – это всего лишь стадия, которая непременно пройдет.
КРУГ
Круг всегда считался мифологическим символом гармонии.
Тот, кто пребывал в полной уверенности, выбирая круг, прежде всего заинтересован в добрых, хорошо налаженных межличностных отношениях. Высшей ценностью для Круга всегда будут люди.
Круги – самые доброжелательные люди из всех пяти предложенных типов личности.
Именно они чаще всего служат тем «скрепляющим составом», который цементирует и скрепляет и рабочий коллектив, и семью, и дружеские компании, т. е. стабилизирует группу. Круги очень коммуникабельны прежде всего потому, что прекрасно умеют слушать. Они обладают достаточно редким сейчас качеством – высокой чувствительностью и развитой эмпатией (способностью сопереживать).
Те, кто выбрал круг, прекрасно разбираются в людях, они умеют «прочитывать» человека и буквально в одну минуту способны распознать обманщика, труса, притворщика. Круги очень переживают, болеют за свой коллектив и поэтому очень популярны среди товарищей по работе. Однако, несмотря на то что Круги прекрасно разбираются в людях, менеджеры, управляющие, руководители в сфере бизнеса из них, как правило, получаются довольно слабые. Это происходит, во-первых, потому, что люди, выбравшие круг, направлены скорее на человека, чем на его деловые качества и на дело вообще. Во-вторых, пытаясь сохранить в рабочем коллективе мир, они предпочтут интересы конкретного человека, нежели интересы предприятия. И изначально избегают занимать твердую позицию и никогда не принимают непопулярные решения.
Для Кругов нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт или какие-то распри, даже если это в их интересах.
Они любой ценой будут его избегать, несмотря на то что это может приносить большой вред общему делу. В-третьих, Круги вообще не отличаются решительностью, чего бы она ни касалась, и часто не могут подать себя должным образом, скрывая свои лучшие качества. Треугольники легко берут над ними верх. Однако Круги не слишком беспокоятся и переживают по этому поводу, им все равно, в чьих руках находится власть.
Лишь в одном представители этого типа личности проявляют завидное упрямство, настойчивость и твердость – это вопросы морали или нарушения справедливости.
Круг – это не линейная форма, и те, кто уверенно идентифицировал себя с Кругом, больше относятся к правополушарным мыслителям, которые мыслят более образно, ассоциативно. Правополушарное мышление, если можно так выразиться, больше основано на интуиции, оно яркое, эмоциональное, скорее интегративное, чем анализирующее.
Поэтому переработка информации у людей, уверенно выбравших круг, осуществляется не в последовательном формате, а подобно мозаике, с неожиданными прозрениями, пропусками отдельных звеньев, предположениями, которые ни на чем не основаны. Все это вовсе не означает, что те, кто выбрали круг, лишены аналитических способностей и не в ладах с логикой. Просто так называемые формализмы у них не получают приоритета в решении различных жизненных проблем.
Главные черты в мышлении людей, выбравших круг, – ориентация на субъективные факторы проблемы, которыми могут являться чувства, оценки, ценности, настроение (и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения, примирить всех и вся. Если Кругу повезет с образованием и окружением, то из него может получиться прекрасный психолог. Но все же ему очень часто не хватает «левополушарных» качеств, которые присущи Треугольникам и Квадратам.
ЗИГЗАГ
Фигура, символизирующая творческое начало в человеке. Тот, кто выбирает первостепенным для себя именно эту фигуру, способен комбинировать самые различные идеи, генерировать их. Зигзаг – самый восторженный среди остальных. На творчество его может сподвигнуть абсолютно любая мелочь: будь то воздушный шарик, привязанный к детской коляске, или коряга под ногой.
Самые оригинальные мысли рождаются в основном в головах Зигзагов, и не просто гениальные, а на первый взгляд – безумные.
И как только очередная идея посещает эту светлую голову, Зигзаг тут же стремится поделиться мыслью со всем миром.
Однако следует отметить и то, что Зигзаги самые непостоянные среди остальных фигур.
Они быстро загораются, но так же быстро остывают.
Им не удается доводить дело до конца, потому что рутина, которая сопровождает выполнение любой работы, убивает их.
Психологическая неуравновешенность – тоже одна из отличительных черт Зигзагов. Услышав что-то, не соответствующее их понятиям, они тут же вспыхивают, начинают крушить все направо и налево, но и быстро остывают. Хотя некоторые действительно серьезные неприятности и несчастья могут и не тронуть человека-Зигзага, который увлечен вынашиванием очередной своей идеи.
Вот такие они, люди-фигуры.
А теперь, когда вы немножко разобрались в том, что такое креатив в теории, предлагаем вам обратить свой взор к практической стороне дела и для разминки решить предложенные задачи. Но прежде чем приступить к ним, запомните, что они необычные. Каждая из них предполагает совершенно нестандартное решение.
Задача 1
В одном доме жил карлик, квартира которого располагалась на 20-м этаже. Каждое утро, отправляясь на работу, карлик заходил в лифт, нажимал кнопку первого этажа и шел дальше.
Вечером, возвращаясь с работы, он заходил в лифт, нажимал кнопку 10-го этажа, выходил на нем и шел дальше пешком.
Вопрос.
Почему?
Решение.
1. Он следил за фигурой.
2. Он заходил к карлице.
3. Боялся высоты.
Выбирайте ответ, который вы считаете верным, или предлагайте свой, а наш, самый креативный, вы найдете на страницах этой книги.
Задача 2
Вы попали в прерию и видите перед собой табун прекрасных диких лошадей. Ваши действия:
– испугаться;
– покататься;
– полюбоваться.
Выбирайте ответ, который вы считаете верным, или предлагайте свой, а наш, самый креативный, вы найдете на страницах этой книги.
Задача 3
Дано:
– цыган;
– цыганка;
– множество цыганят, собрать которых не представляется возможным.
Требуется.
Вымыть детишек.
Решение.
1. Отлавливать по одному.
2. Помыть тех, которые попадутся на глаза.
3. Растянуть процесс до тех пор, пока все не будут вымыты по мере отлова (на 1, 2, 3, 10 лет).
Выбирайте ответ, который вы считаете верным, или предлагайте свой, а наш, самый креативный, вы найдете на страницах этой книги.
Вот такой он креатив, и таковы они – креативные решения проблем и задач. Цель же этой книги – научить вас мыслить более широко, выйти за пределы привычного коридора своего мышления. А задачи, которые предложены в этой книге, хоть и не всегда из области реальной жизни, тем не менее помогут вам научиться не только более широко мыслить, но и так решать свои проблемы, чтобы были и волки сыты, и овцы целы. А это, согласитесь, не всегда удается сделать, используя лишь обычные стандартные инструменты и решения.
Итак, вперед, к постижению тайной науки под названием КРЕАТИВ.
Ответы на задачи к главе «Конфликтуем творчески»
Задача 1
Купите ей новый толстый журнал типа «Сosmo» или кассету с мужским стриптизом и дайте только в ночные часы, пока вы будете засыпать, она будет занята «тихими играми».
Задача 2
Устроить еще одно свадебное торжество, пригласив на него единственного гостя – того самого дядю.
Задача 3
Отправьте его в Африку, в племя Киграмучи: там все женщины потные, а пиво, следовательно, теплое. Отвыкнет, как миленький. Гарантировано.
Задача 4
Креативным решением будет – убрать самому со словами: «Милая, давай я лучше уберу все сам, а потом, если я не очень устану и у нас останется время, мы займемся изучением практической части „Камасутры“.
Задача 5
Купите жене живую норку, только пусть кормит и выгуливает ее сама и пытается дойти до тех самых Канар. Тогда времени и сил на капризы и скандалы у нее не останется.
Задача 6
Украдите ее и увезите в путешествие на маленькой шлюпке по Тихому океану. Желательно, чтобы на вашей шлюпке было как можно меньше места, не было связи с внешним миром. Только вы двое. Секс на морском воздухе – вещь лечебная, убивает все ссоры в зародыше. Если и это не поможет, подумайте: а зачем вам нужна эта скандалистка? Пихните ее легонько за борт.
Задача 7
Пригнать ей (ему) под окна хор им. Александрова и велеть петь песни, пока обиженная сторона не смилостивится. Если хора под рукой не окажется, можно просто орать под окнами серенады всю ночь, пока он (она) не решит, что здоровая психика дороже ссор и обид.
ЧАСТЬ I КРЕАТИВ В РАБОТЕ
ГЛАВА 1 ИНОЙ ВЗГЛЯД НА РАБОТУ
Что для человека работа? Способ добывания денег? Способ самовыражения? Средство от скуки? Необходимость? Болезнь? Лекарство?
Ироничная перифраза современников о том, что труд сделал из человека обезьяну – в большинстве случаев оказывается весьма правдоподобной, потому что чаще всего работа воспринимается людьми как неприятная необходимость.
Я поехал отдыхать и только теперь почувствовал себя по-настоящему счастливым. Таким же счастливым, как когда я вкалывал денно и нощно. Но вот только до сих пор не пойму, какое из этих состояний мне нравится больше.
Вкалывать, ишачить, горбатиться, пахать, колбаситься, плющиться – современные сленговые глаголы довольно красноречиво отображают характер ощущений, испытываемых человеком в процессе работы. Причем в своей речи их употребляют совсем не землепашцы и не грузчики, а люди с высшим образованием, обитающие в цивилизованных офисах фирм, начиненных самыми последними достижениями науки и техники.
Да, высказывания, прямо скажем, нелестные, приятное, хорошее дело такими словами не описывают...
Почему же это происходит?
Почему в лексиконе человека появились столь негативные высказывания относительно работы?
Дело даже не в степени тяжести работы или усталости. Думается, что еще одной немаловажной причиной является чувство недовольства своим положением. Часто люди оказываются не на своих местах. Иногда для осознания своего предназначения человеку требуются годы и годы, и счастье, если человек находит это предназначение!
Как часто мы сами себе перекрываем дорогу к тому месту работы, которое бы действительно радовало нас, приносило удовлетворение и радость от осознания важности производимого нами. К сожалению, многие люди выбирают свой жизненный путь сразу после школы не вполне осознанно, за них все решают родители, связи, деньги, мода. Думается, не один талантливый хирург погиб в стенах экономического института только потому, что в свое время было очень модно всем быть экономистами. Не один прекрасный художник похоронил свой талант в стенах НИИ, примеров можно приводить массу...
Человек всю жизнь живет после и не понимает, откуда же в нем эта непонятная неудовлетворенность жизнью.
Просто нереализованность творческого потенциала, истинного призвания и таланта говорит в нем, требует внимания, пытается выйти наружу. Услышать голос изнутри дано не всем, увы...
Почему?
Потому, что с самого детства воспитание, а затем система образования стараются втиснуть человека в рамки, одеть в нормы, застегнуть правилами и подпоясать приличиями. В таких доспехах мы проводим жизнь... Вырваться из них под силу не каждому.
В некоторых случаях родителями у ребенка с детства воспитывается отношение к работе не как к возможности реализовать себя, получить удовольствие от деятельности и еще получить за это деньги (как это должно быть в идеале), а как к неприятной необходимости жизни, избежать которой невозможно.
Каким же образом можно изменить свой взгляд на трудовую деятельность? Как подходить к работе творчески? Чем же еще может быть работа, кроме как местом мучений?
Какую роль может играть работа в жизни человека?
Попробуем разобраться в этом.
К примеру, вы не смогли устроиться на другую работу, и ее (по крайней мере) еще ближайшие полгода не предвидится, а деньги нужны очень.
ВРЕМЕННАЯ РАБОТА
Временная работа – довольно хорошая возможность подзаработать в короткий промежуток времени, когда постоянной работы еще нет или она предвидится в недалеком будущем. Чтобы не терять времени, многие решаются на временную работу сроком от недели до нескольких месяцев.
Конечно же можно сидеть дома и ждать звездной работы с космической зарплатой, ждать, когда найдут, пригласят, попросят, предложат, а затем «выплыть» и произнести с достоинством: «Ну хорошо, раз вы так просите, я подумаю!»
Практика показывает, что подобные чудеса случаются с вероятностью до никогда.
Временная работа, даже если она не очень, по вашему мнению, престижна, открывает иногда новые горизонты в плане возможностей самовыражения, самореализации.
Не стоит сидеть и ждать, новое место работы за несколько месяцев позволит не только заработать деньги, но и, возможно, значительно пополнить ваш профессиональный багаж.
Особенно актуально это для молодых людей, только что окончивших вузы. Сразу устроиться на хорошее высокооплачиваемое место довольно трудно, но стоит смело идти на работу с испытательным сроком. Многие организации в данный момент набирают сотрудников и обучают их во время испытательного срока. Пусть не возьмут на работу, зато можно приобрести опыт в работе с оргтехникой, научиться работать в какой-либо новой компьютерной программе, работать с документами. Новые знания могут пригодиться вам на новом месте.
Профессиональные знания собираются понемногу, по крупицам, но как драгоценны эти крупицы!
Теперь отложите книгу в сторону и выполните следующее задание. Возьмите лист бумаги, разделите его на две графы и подпишите одну графу минусы, другую – плюсы. Теперь спокойно обдумайте ситуацию: так ли уж все плохо, или вы просто сгустили краски? А затем принимайтесь за чтение дальше.
Итак, можно сидеть дома и ждать безуспешно месяц-два теплого места под солнцем, а за тот же период времени, занятый временной работой:
1) научиться чему-нибудь новому, ведь вы не знаете, что будете делать через месяц или через полгода. Вполне вероятно, что новые знания и навыки пригодятся вам на следующем месте работы;
2) получать деньги, а они на дороге не валяются, даже небольшие;
3) приобрести трудовой опыт, подготовиться к пенсии... Лишняя запись в трудовой книжке не помешает;
4) попробовать себя в новой роли. Вдруг раньше вы плавали не в своей стихии? Вдруг вам и не надо совсем стремиться туда, куда вы хотите попасть сейчас;
5) увидеть новых людей, приобрести друзей и знакомых, приобщиться к их жизненному опыту.
Кажется, это намного лучше, чем пустые размышления о собственной важности и посиделки у телевизора!
РАБОТА КАК БОЛЕЗНЬ
Как, работа тоже может быть болезнью? Мало нам гриппа, ангины, подагры, так теперь еще одна напасть?
Трудоголик – кто это?
Нет, ничего общего с алкоголиком он не имеет. Это такой человек, который работает, работает, работает... Сразу отметим, что это вид, чаще всего встречающийся среди мужчин.
Итак, он не может без работы, ему кажется, мир рухнет, если он перестанет работать. Он думает о работе за столом, в ванной, в туалете, во время еды, во время секса, он думает о работе, даже когда он не думает.
Это трудоголик засиживается на работе допоздна и еще берет работу на дом. Это он обкладывается вечером за ужином и утром за завтраком бумагами с таблицами и схемами, держа при этом в одной руке вилку, вдругой – калькулятор и карандаш. Не удивляйтесь, если его галстук вдруг окажется в тарелке рядом с котлетой.
Это он не выключает свой пейджер ни днем, ни ночью: вдруг он срочно окажется нужен на работе? Вдруг случится страшное, и без него не обойдутся? Вдруг мир рухнет, а он не узнает об этом? Хотя черт с ним, с миром, главное, чтобы осталось место, где он сможет работать, а все остальное его просто не волнует.