Законы счастья - Рюхо Окава 3 стр.

Когда вы выявите свои недостатки, это будет означать, что вы находитесь на пути личностного роста. Люди, убежденные в том, что никогда не ошибаются, в действительности делают это часто, но просто не знают об этом. Когда ваше восприятие обострится, вы сможете предупреждать свои промахи. Это очень важный опыт.

5. Как одержать победу над судьбой

В этой части я бы хотел обсудить судьбу. Опираясь на свой опыт религиозного человека, я утверждаю, что феномен судьбы действительно существует. Но это не значит, что людям надо жить согласно некоему предписанию. Поскольку человеческие души имеют определенные индивидуальные стремления, можно предположить, как они будут развиваться. Именно в этом контексте я говорю о существовании судьбы. Рассматривая стремления души человека, до определенной степени точности возможно предсказать, в чем он преуспеет и где потерпит крах. Можно предположить, что случится с человеком в пять, десять или даже двадцать лет. Это и есть судьба.

Тем не менее, изменить судьбу возможно. Если люди желают развиваться, изучая себя и других, понимая особенности и склонности своей собственной души, внимательно анализируя свои сильные и слабые стороны, то рисунок судьбы может измениться. Если вы думаете, что ваша жизнь проклята и вам хочется избежать предначертанного судьбой, существует только один путь. Нужно осознать стремления своей души. Если вы преуспеете в этом, то сможете предвидеть свое будущее, а если узнаете, что судьба готовит вам нечто неприятное, то поймете, что необходимо предпринять во избежание бед.

Важно уходить от опасностей и развивать способности, которых вам не хватает. В ваших недостатках заключается сила, которая будет питать вас в будущем, а в вашей очевидной силе таятся семена провала. Если вы осознаете это, вас ждет успех. Несмотря на то, что предопределение существует, судьбу можно узнать и улучшить.

Также существуют формы судьбы, которые невозможно преодолеть. Им можно только подчиниться. Половина неприятностей в жизни возникает из-за неадекватного желания. Среди желаний, которые есть у людей, особо выделяется желание роста. Без него не бывает прогресса. Однако половина человеческих желаний не подходят к конкретным ситуациям.

Итак, знание своей судьбы эквивалентно пониманию своих природных дарований и ограничений. Ничто не может поколебать людей, сознающих свои возможности, духовные и физические. Людей, знающих свои ограничения и свое место в этом мире, очень трудно поймать в капкан. Наоборот, легко поколебать того, кто не знает своего места в жизни. Дьяволу не нужно прикладывать много усилий, чтобы заманить жертву в ловушку. Все, что ему нужно, – это выкопать яму в нескольких шагах перед жертвой, и она, продолжая идти вперед, упадет точно в эту яму. Это случается с людьми, которые верят в то, что обладают бесконечными способностями.

Да, в действительности человеческие создания обладают бесконечным потенциалом. Но есть и ограничения. Я уже объяснил, что для преодоления этих ограничений нужно посмотреть на свои сильные и слабые стороны, а также на людей около себя. Необходимо сравнивать себя с остальными, когда задумываешься о своей жизни. Когда вы сталкиваетесь с каким-либо ограничением, которое не можете преодолеть, нужно просто подумать, как научиться контролировать свои желания. Люди, сознающие, что неожиданный успех может привести к краху, никогда не переживут полный провал.

Чрезмерное желание – это желание, которое мы воспринимаем как страстную «привязанность», но только избавившись от привязанности, можно постигнуть счастье. Это тропинка к счастью, доступная каждому. Легко можно принять факт, что половина желаний чрезмерна. Во второй части этой главы я говорил, что множество государственных деятелей были бы счастливее, если бы не стали президентами. То же самое можно сказать о каждом из нас; во многих случаях люди будут чувствовать себя счастливее, если никогда не достигнут того, чего желали. Например, некоторые люди не справляются с работой по дому, но счастливы, достигая успехов в карьере; есть люди, несчастные от понимания того, что их дети не очень умные, но есть и другие, чьи дети стали такими умными, что теперь им не о чем с ними говорить. Результат – несчастье. Поэтому жизнь одновременно и ограниченна, и неограниченна; ограничения есть, но в то же время их нет.

Однажды я возвращался домой вместе с женой, и когда мы проходили мимо магазина «Овощи и фрукты», семейная пара, владеющая им, вышла на улицу и поздоровалась с нами. Они были очень вежливы, и у нас создалось впечатление, что их бизнес весьма успешен. Бросив взгляд на фасад магазина, я увидел рекламный плакат какого-то религиозного течения и предположил, что они ее последователи. Меня удивила их вежливость и то, что они вышли на улицу поздороваться с нами. «Ты здесь покупаешь продукты?» – спросил я жену. «Нет», – последовал ответ. «А почему нет, хозяева кажутся очень приветливыми?» «Да, но тут слишком дорого». После этого мне трудно было что-либо возразить. Кажется, хозяин и хозяйка магазина хорошо ладят между собой. Они очень учтивы и работают много, и я понимаю, что они ведут свой бизнес согласно канонам их религии. Они были скромны и, благодарно улыбаясь, словно бы внушали нам, что мы их клиенты. Но в любом случае их цены слишком высоки для таких, как моя жена.

Я понял, что это принципы их религии. Несомненно, их религия учит, что успех в бизнесе должен быть сопряжен с умением улыбаться и быть вежливыми с покупателями, что дух – самое важное. Однако человеческие существа – рациональные создания, и сколько бы их ни упрашивали, себе в убыток клиентами они не станут. Если есть другой магазин с хорошим ассортиментом и приемлемыми ценами в сотне метрах от этого магазина, люди не пойдут к любезной паре только потому, что с ними вежливы. Может быть, купят у них что-то случайно, но постоянными покупателями не станут. Удивительно, что эти продавцы позволили себе увлечься философией, которая неразумна для развития бизнеса.

Люди сами часто создают основание для ограничений, но фактически ограничение создается объективной оценкой остальных. Непреодолимые недостатки могут быть результатом мирового состязания, но в действительности они возникают в результате непосредственной оценки других людей. Поэтому если вы чувствуете, что вопреки усилиям ничего не получается, нужно пересмотреть свои взгляды на ситуацию.

Конечно, вы можете решить не стремиться к дальнейшему развитию. Если вам нравится работать с женой в магазине «Овощи и фрукты», который никогда не расширялся, можете жить счастливо. Если чувствуете, что удовлетворены своим настоящим бизнесом и находите смысл жизни в других сферах – таких как религиозная деятельность, – тогда ваша жизнь будет прекрасна. Однако когда вы захотите расширить свой бизнес и открыть супермаркет, вы не будете удовлетворены. Индивид сам выбирает, как ему жить, но если вы чувствуете, что, вопреки усилиям, не можете передвинуться на следующий этап жизни, необходимо поставить себя на место покупателя и подумать о ситуации с другой точки зрения.

То же самое происходит с религиозной деятельностью и передачей учения другим. Среди тех, кто изучает Истину в «Хэппи Сайенс» есть люди, которые стараются передать свои знания другим, но не могут в этом преуспеть. Они недоумевают, почему так происходит, ведь философия хорошая. Но выходит так, что у проповедников недостаточно харизмы, и люди просто отворачиваются и от религии тоже, говоря, что и так абсолютно счастливы. Если вы не можете понять, почему люди не хотят верить посланию, которое вы несете, несмотря на его очевидные качества, может быть, пришло время отступить и посмотреть на себя глазами других?

Огромное количество людей читают мои книги, но есть и те, кто еще их не читал. Причин для этого много: люди могут чувствовать, что счастливы с другим вероучением, они могут верить, что достаточно счастливы, не читая религиозную литературу вовсе, или даже могут думать, что религия приносит только головную боль. Иногда люди идут на поводу у предрассудков, и вам нужно поразмышлять, каким образом в таких случаях все же передать послание. Религиозная истина касается существования духовных существ и другого мира, Бога или Вечного Будды, но миллионы людей в этом мире утверждают, что не верят в подобные вещи.

Необходимо огромное количество энергии, чтобы изменить этот мир. То, что действительно нужно, так это настойчивость на широком поле деятельности. Нужно преодолевать трудности и бороться с недостатками, необходимо посмотреть на проблему с другой стороны, посмотреть на нее глазами других. Когда не можете сами справиться со своими недостатками, найдите причину, почему так происходит. Всегда важно думать о том, что необходимо для успеха. Так вы сделаете следующий шаг, необходимый для дальнейшего роста.

Необходимо огромное количество энергии, чтобы изменить этот мир. То, что действительно нужно, так это настойчивость на широком поле деятельности. Нужно преодолевать трудности и бороться с недостатками, необходимо посмотреть на проблему с другой стороны, посмотреть на нее глазами других. Когда не можете сами справиться со своими недостатками, найдите причину, почему так происходит. Всегда важно думать о том, что необходимо для успеха. Так вы сделаете следующий шаг, необходимый для дальнейшего роста.

«Хэппи Сайенс» – духовное движение, которое создает большие возможности для дальнейшего развития. Я верю, что продолжаю развиваться, в том же уверены те, кто учится и действует в «Хэппи Сайенс», и мое желание состоит в том, чтобы грамотно руководить структурой, которая предлагает безграничное развитие. Если в этой главе вы нашли что-то для развития души, что вызвало ваш интерес, я буду только счастлив.

Глава вторая Как повысить эффективность своей работы

1. Будьте достойны вашего призвания

Я уверен, что многие люди хотят выполнять свою работу лучше, но не все идет так гладко, как хотелось бы, и из-за этого возникают проблемы. Поэтому в этой главе я бы хотел рассмотреть способы, с помощью которых все – мужчины и женщины, новые члены правительства и президенты – могли бы повысить эффективность своего труда. Это простой индикатор, своего рода лакмусовая бумажка, показывающая, можете вы хорошо работать или нет, можете вы найти цель своей жизни в карьере или нет. Очень редко те, кто не решает жизненные цели за счет работы, становятся успешными в своем деле.

Конечно, некоторые рождаются с исключительными дарованиями и хорошо справляются с любой работой, несмотря на тот факт, что она им не нравится. Тем не менее, обычно люди не могут долго заниматься тем, что им не нравится. С годами их неприязнь к работе возрастает, они достигают меньших результатов и, соответственно, теряют уважение коллег. В конце концов им приходится думать о другой карьере.

Поэтому очень важно, чтобы люди могли находить цель жизни в своей работе. Когда я говорю «цель жизни», я имею в виду призвание, или реализацию способностей. Карьера продолжается всю жизнь. Многие учатся в университетах только три или четыре года, возможно, пять или шесть, но работа продолжается десятилетиями. В последнее время число людей, сменивших несколько рабочих мест, увеличивается. Тем не менее, трудно встретить человека, поменявшего десять рабочих мест. Многие трудятся в одной организации всю жизнь или сменяют два-три места за всю жизнь.

Ваша карьера – то, чем вы будете заняты долгое время. Поэтому, если вы не чувствуете, что она – ваше призвание и вам по душе, или если карьерные перспективы расходятся с вашими жизненными планами, результат будет плачевным. Вы не будете удовлетворены, хотя, говорят, есть люди, которые посвятили себя карьере, коренным образом отличающейся от их настоящего жизненного плана.

Внимательно всмотритесь в себя: если вы почувствуете, что нынешняя карьера является вашим призванием и вы родились, чтобы выполнять именно эту работу, эта деятельность вам подходит. Вы, вероятно, достигнете успеха. Если же вам не хочется ничего, кроме как бросить дело, вряд ли вы будете успешны, даже если останетесь.

Некоторые люди чувствуют, что не подходят для выполняемой работы и их призвание в другом. Если это так, то лучше сразу поменять занятие. Есть люди, которые вообще не хотят работать, и у них нет никаких шансов преуспеть в чем-либо. В обществе всегда найдется определенное число особей, живущих таким образом, не работая.

Следовательно, первый важный шаг – найти занятие, созвучное целям вашей жизни. Для этого очень важно заниматься тем, к чему у вас лежит сердце, для чего вы родились. Некоторые могут сказать: «Выполняя эту работу, я могу служить миру, я могу ему вернуть свою признательность. Работая, я постигну свои личные цели и подарю свой труд миру и всем, живущим в нем». Такие люди станут настоящими профессионалами уже потому, что они положительно относятся к своему делу.

Те, кто думают по-другому и рассматривают свой труд как что-то преходящее, никогда ничем не выделятся, работая на автомате изо дня в день. Если они думают: «Я не собираюсь совершенствоваться в этом деле. Я счастлив, пока с каждым годом растет моя зарплата. Хотя я и не очень большой спец в том, что делаю, я не против, чтобы моя зарплата увеличивалась», – их шансы преуспеть в том, чем они занимаются, равны нулю.

Чтобы сделать свой труд целью своей жизни, надо через деятельность выражать то, что вам дано жизнью в этом мире. Важно чувствовать, что вы вносите вклад в процветание мира через дело, которое делаете. Можно это описать как «смысл миссии», и существует огромная разница между людьми, у которых к работе такое отношение, и теми, кто относится к ней иначе. Человек без сознания своей миссии на этой Земле, желающий получать выгоду любой ценой, никогда не прислушивается к советам остальных. Все, что можно сказать таким людям: «Подумайте о том, чего достигнете к концу жизни».

Обобщая, можно сказать, что важно понимать жизненное значение карьеры. Через свою работу вы можете постараться открыть то, что лежит по ту сторону бытия, а именно великий смысл того, для чего вам дана жизнь на этой планете.

Не так ли, знакомая ситуация: компания, в которой вы сейчас работаете, не была первой в вашем списке, когда вы впервые искали работу; была какая-то другая фирма, где бы вы хотели начать карьеру. У вас наверняка был целый список работодателей, но вы попали в компанию, где работаете сейчас, а не в ту, куда вам хотелось. Есть люди, которых не взяли ни в первую, ни во вторую компанию по их выбору, а приняли в третью, четвертую или даже пятую. Есть и такие, которым не удалось найти место ни в одной из компаний по их выбору, но они поступили туда, где трудятся сейчас, просто потому, что там была вакансия.

Нужно знать, что очень мало людей в этом мире могут получить работу в компании по их выбору. Даже те, кто действительно смогли попасть в компанию по своему выбору, не всегда верили, что работают по призванию. Часто они выбирали компанию из-за ее престижности в обществе или из-за высокого уровня заработной платы. Их выбор пал на компанию не по велению сердца, они пошли туда просто потому, что туда хотели поступить их школьные друзья, или потому, что фирма была популярной. Они не беспокоились о том, является ли эта работа той, которой можно посвятить всю жизнь. Ни высшие духи в Небесах, включая и ангела-хранителя, ни путеводные духи не имеют достаточно оснований помочь таким людям. Они не будут поддерживать того, кто выбрал работу в компании, руководствуясь лишь репутацией организации.

Много людей в наши дни верят, что судьба принесла им ту или иную работу и что их призвание работать именно в том месте, где они работают. Если люди верят в то, что их дело – это их судьба, очень возможно, что скоро они достигнут поощрений и успеха. Тогда они, исполняя ту работу, которая им нравится, смогут по-настоящему следовать своей судьбе.

Напротив, если труду в фирме сопутствуют сожаления и есть понимание, что сделана ошибка, и человек при этом еще только и делает, что ноет… как это подействует на его начальника и коллег? Как правило, если человек начинает жаловаться на свою работу уже с первого дня, то окружающие быстро делают вывод: «Не нужно было сюда приходить, здесь вам не место», – и новичок скоро совсем потеряет интерес, а следом и рабочее место. Сотрудник, который постоянно жалуется, будет влиять негативно на весь персонал.

Но вот важная мысль: можно не обращать внимания на то, что говорят люди; просто нужно верить, что судьба привела вас в «вашу» компанию. Постарайтесь найти там свое призвание и достойно принять свою судьбу. И даже если это не судьба, присоединяясь к определенной компании и работая усердно, вы найдете новый путь для открытия самого себя. Если же никаких усилий не будет приложено, такая возможность может не представиться никогда. Люди, искренне преданные своим компаниям, убежденные, что их работа хорошая, рассказывающие об этом семье, друзьям и знакомым, в конце концов преуспеют.

Напротив, сотрудники, постоянно критикующие свою организацию за спинами коллег, втайне знают, что поощрение их не ждет. Такое бывает не только в коммерческих организациях. Если учитель притворяется, что работает усердно в классе, а на обеде говорит: «Причина, по которой я работаю в школе, проста – нужно на что-то жить, но никто из учеников не справится с экзаменами, не поступит в хороший университет», он работает против судьбы, даже если говорит правду. Люди с таким неправильным отношением к своей работе не заслуживают зарплаты. Уж если вы собираетесь стать учителем, то должны обеспечить своим ученикам наилучшие условия. Вот таким должен быть учитель!