Достигатор. Как легко достигать своих целей, или Инструкция о том, как легко превратиться в Homo летающего - Павел Колесов 29 стр.


Выбираем проводника халявы из копилки. Хорошо, если таких проводников будет у вас больше, чем один. Помните, что должен быть план Б! Что если один человек не сможет нам помочь, вы легко «сдаете назад». И обращаетесь к другому человеку.

Приглашаем в игру

И вот вы отобрали человека, который мог бы дать вам желаемое. Теперь нужно дать ему понять, что вы готовы принять его помощь. Как это делается?

Собственным настроем на игру. Вы помните, что вы развлекаетесь. А «опилками» развлечения будет достижение вами некоей цели.

Вы с улыбкой подходите к человеку. Вы всем своим видом говорите: «Мы сейчас будем играть. Игра-а-а-е-е-ешь?»

Вы как бы обещаете человеку: «Сейчас будет что-то приятное и интересное». Если вы развлекаете людей, если им передаются ваши эмоции, то людям интересно. Они хотят с вами общаться. И готовы идти вам навстречу.

Включение проводника

Для того чтобы это все сработало, необходимо следить за реакцией партнера по игре. Как он относится к вашему предложению? Ему все еще интересно? Или уже надоело? Он подхватывает ваше предложение? Или он все еще занят какими-то другими делами?

Вы «включаете» проводника, приглашая его к игре.

Это ни в коем случае не тоскливо-мрачная просьба! И не предложение сделки.

Это приглашение: «Ты будешь мне помогать, а я буду тебя развлекать». Вы обещаете самое главное: «Тебе будет интересно!»

И возможны три варианта реакции человека.

1. Человек ведется. Ему интересно. Он хочет играть с вами. Отлично! Подкрепляем приглашение улыбкой и усилением позитивных эмоций.

2. Человек сомневается. Попробуйте усилить эмоции: «Ну давай! Тебе понравится! Будет здорово!»

3. Человек не желает вступать в игру. Ну что ж, насилие – не наш метод. Флирт по делу – это ЛНСВ. В обе стороны. А если человек начинает напрягаться, то флирт по делу не получится. Флирт по делу – это легко и ненапряжно!

Вначале вы даже не озвучиваете правила игры. Вдруг человек сразу напряжется? Вы приглашаете его к игре улыбкой и игривыми интонациями.

Если человек повелся – отлично! Тогда мы объясним правила игры: «Ты повезешь меня на машине, а я за это буду тебя веселить и восхищаться тобой». Или: «Ты ведешь меня в кино, а я развлекаю тебя умной беседой. И восхищаюсь тобой».

Если человек колеблется – добавляем позитивных эмоций! Продолжаем вовлекать в игру!

Если человек начинает напрягаться и перестает играть, мы его отпускаем. Бог с ним. У вас же есть план Б! Переходим к следующему в списке!

Если человек принимает правила игры, мы ТУТ ЖЕ радостно это дело подкрепляем. Вешаемся на шею и начинаем целовать в щеки (женский вариант). Или хлопаем его по спине и говорим: «Мужи-и-ик!» (мужской вариант).

Эмоции все время идут по нарастающей! С каждым следующим шагом в игре мы даем человеку все больше позитивных эмоций! И когда человек соглашается с нашими правилами игры… Когда мы согласовываем время встречи… И когда человек окончательно выражает свое согласие… Мы добавляем ЕЩЕ БОЛЬШЕ позитивных эмоций!

Видели девушек из групп поддержки американского футбола? Так называемых pam-pam girls ? Которые пляшут на арене во время перерывов? Вот примерно с такой же интенсивностью мы скачем вокруг проводника халявы. Всячески поддерживая его решение нам помочь. Поддержите товарища эмоциями в этом хорошем деле! Он согласился сделать то, что нам надо. Это обязательно надо поощрить!

Достигатор, который флиртует по делу, действует точно так же, как ребенок, которому хочется поиграть. Но играть одному – не интересно. Скучно. Пресно. Ребенок хочет найти/организовать себе компанию для игр. И честно приглашает: «Я с тобой играю! Пошли?»

Флирт – это игра

Если относиться к достигаторскому флирту по делу слишком серьезно, то он идет очень тяжело. Не стоит его «отрабатывать». Только игра! Только развлечение! Только удовольствие!

Заставлять кого-то играть – тупое, бестолковое, идиотское попоморщерское занятие. Которое не приносит никакого удовольствия. Игра интересна только тогда, когда в нее играют добровольно и с удовольствием.

Если человек не флиртует… Если он не откликается на предложения… Если у него кисло-пресное лицо… Если он не намерен играть… Тогда мы отходим в сторону. Насильно мил не будешь. Если вы понимаете, что ценой ТАКОГО напряга вам игра уже не интересна, скажите: «Чао, дорогой!» И идем искать другого партнера для игры.

Но иногда бывает так, что человек долго и трудно включается в игру. Просто он медленно соображает. Вокруг такого можно попрыгать чуть подольше ☺.

Если же у вас пропадает ага-рефлекс на продолжение игры, быстро сворачиваемся. И вприпрыжку летим к следующему.

В чем смысл? В том, чтобы, несколько раз сыграв с человеком, закрепить позитив от общения с нами. Чтобы человек знал, что как только вы появились – будет что-то интересное. Чтобы о вас думали как о человеке-празднике, с которым всегда легко и интересно!

И тогда в следующий раз вам будет проще пригласить человека в игру. Потому что он уже запомнил, что с вами легко и приятно.

Зануда же будет проедать плешь: «Ну давай, ну помоги мне! Ну реши эту контрольную! Ну че, тебе сложно, что ли? Ну помоги, пожалуйста-а-а-а ☹». От таких шарахаются. И не помогают. Зачем быть занудой? Это плохо.

Быть занудой плохо!

Зануда – это попоморщер, который напрягает всех окружающих. И в итоге остается в компании таких же зануд. Или вообще в гордом одиночестве.

Три типа людей

По отношению к играм люди подразделяются на три типа.

• Тип 1. Организаторы игр.

• Тип 2. Те, кто с удовольствием участвует в играх, если их приглашают.

• Тип 3. Те, кто никогда не играет. Знаете, как на дискотеке – «девочка не танцует!». И стоит с каменным лицом. И чего приперлась дура, спрашивается?

Третий тип людей – это махровые попоморщеры. Очень серьезно относящиеся к жизни. Пытающиеся передать это отношение окружающим. Принципиально не участвующие в играх. Меряющие все «баш на баш». С ними тоскливо. И тяжело.

Второй тип – люди, которые участвуют в играх. Они не умеют организовывать игры. Или стесняются. Но с удовольствием играют, если их приглашают. И организуют им игру. Это очень хорошие проводники халявы. Если вы организуете интересную им игру, то они проведут нужную вам халяву. Все честно. Всем хорошо. Вот и отлично.

И первый тип людей – достигаторы. Они любят и умеют организовывать игры. Вечеринки. Дискотеки. Фирмы. Дни рождения. Они обычно получают больше всего «опилок». За счет умения соображать. Флиртовать. Находить проводников халявы. И держать нос по ветру.

А к какому типу относитесь вы?

Заключение

Что дальше?

Вы познакомились с частью достигаторских техник, которые повышают вероятность везения. Вашего везения.

Автор прекрасно понимает, насколько сложно передать через текст книги технологию флирта. Потому что самое главное во флирте – это внутреннее состояние. Настрой на игру. Выражающийся в первую очередь в мимике. В жестах. В том, КАК человек смотрит. Как дышит. С какой интонацией он говорит. Передать ЭТО через текст практически невозможно. Это нужно наблюдать вживую. Чтобы попробовать. Чтобы поймать состояние игры. И впитать его в себя. Как губка.

Умению включаться в это состояние обучают участников тренингов « Школа достигатора. Хотелка » и « Школа достигатора. Харизма » (см. сайт http://www.dostigator.ru и сайт Сибирского центра НЛП-технологий http://www.nlp-sibir.ru, а так же персональный сайт Павла Колесова http://www.pavel-kolesov.ru).

То, что в книге занимает десять страниц текста, на тренинге показывается за пять минут. И людям сразу становится понятно, как включать у себя это состояние. И как его использовать для воздействия на окружающих. Для того, чтобы в жизни больше везло и перло.

В книге описывается лишь малая часть содержания тренинга «Школа достигатора» (технологии везения).

За кадром остался флирт по делу, когда одних позитивных эмоций недостаточно. Когда вы хотите получить до статочно крупную услугу. И вам надо оказывать какие-то ответные услуги. Мы не говорили в этой книге о том, как организовывать получение крупных услуг. Как наладить взаимовыгодный обмен информацией и услугами. Как стать «своим» человеком среди сильных мира сего. По каким правилам играют «свои». Как распознать «своих» среди массы обычных людей. Как дать понять «своим людям», что вы можете быть друг другу полезны. Как с ними играть правильно, по правилам. Которые обеспечивают выигрыш. Потому что тех, кто играет не по правилам, из круга «своих» выкидывают. Про это – на тренинге « Школа достигаторов. Харизма ».

Также мы не говорили и о том, как соединять многих людей для достижения своих целей. Чтобы по-настоящему Большая Халява падала вам в корзинку. Как реализовывать крупные проекты. С минимальными усилиями и максимальным результатом. Про это – на тренинге « Школа достигаторов. Халява » ☺.

Помимо собственно тренингов по достигаторству « Школа достигатора » в Сибирском центре НЛП-технологий есть много других полезных тренингов. Помогающих достигаторам в их жизни:

«Ораторское искусство: говори свободно!» Как с успехом выступать публично. Как получать удовольствие от выступлений и вовлекать аудиторию в свою речь. Как «зажигать» публику и вести ее к своей цели. Если вам приходится много выступать публично, тренинг «Ораторское Искусство» будет исключительно полезен для вас.

«Возрождение природного голоса». Как раскрыть свой природный голос. Которым люди будут заслушиваться. Правильно поставленный голос – ключ к психике других людей. Если вы хотите уметь очаровывать людей одним своим голосом – это ваш тренинг. Тренинг «Возрождение природного голоса» крайне нужен всем, кто общается при помощи голоса с другими людьми. Менеджерам по продажам, телефонистам, директорам, руководителям. Если у вас «кривой» и тусклый голос – люди будут улавливать в лучшем случае 10 % информации. Если же ваш голос хорошо поставлен – люди будут «глотать не жуя» всю информацию от вас.

«Эксперт-руководитель: руководство по эксплуатации человека человеком». Каковы типичные ошибки руководителя? И как «делать правильно». Как грамотно управлять подчиненными. Как делегировать полномочия. Как подбирать сотрудников. Как управлять рядовым персоналом и мидл-менеджментом. Как выстраивать на самом деле работающую корпоративную культуру. Как поддерживать личный миф. Как наладить работу фирмы, чтобы она работала стабильно, как швейцарские часы. И приносила вам хорошую прибыль.

«Достигаторские телефонные переговоры». Если вы хотите увеличить продажи по телефону на 20–100 % – это ваш тренинг. Как сделать так, чтобы человек захотел только за ваш голос отдать все свои деньги ☺. Что делать, если клиент настроен поскандалить. Как управлять возражениями. Как технично подводить человека к нужному вам решению.

«НЛП-практик: технологии воздействия». Как неявно управлять поведением других людей. Во время деловых переговоров. Во время повседневного бытового общения. Клиенты, начальники, родные, близкие, продавцы и соседи – как технично ими управлять. Как организовать, чтобы другие делали для вас то, что вы хотите, но не догадывались об этом. Чтобы вы получали свои плюшки, «опилки» и бонусы, а остальные были бы про это вообще не в курсе. Как добиваться своих целей. Как запрограммировать самого себя на достижение желаемого.

«НЛП-мастер: моделирование». Если кто-то делает что-то хорошо, этому можно научиться. Разобраться. Составить модель навыка. Научить себя и при желании научить других. Все достигаторство родилось как раз из моделирования везунчиков. И если уж с такой сложной темой удалось разобраться, то и все остальные навыки тоже можно легко смоделировать (при желании).

«Школа танцев: хастл». Как быстро научиться танцевать парные дискотечные танцы. Хастл – танец очень простой в освоении. И очень эффектный. Если парень умеет танцевать хастл – он обычно ОЧЕНЬ нравится девушкам. И оказывается ВНЕ конкуренции.

«Нам хорошо вдвоем». Тренинг про счастливые долгосрочные отношения. Если вы хотите разобраться, какого партнера вам нужно, чтобы жить с ним долго и счастливо. Как управлять отношениями, если вы уже живете вместе. Как флиртовать и где находить себе пару – это ваш тренинг.

«Искусство соблазнения». Как соблазнять и очаровывать противоположный пол. Как включать нужное для соблазнения состояние. Что нужно делать, чтобы вы были притягательны и неотразимы для противоположного пола.

«Эриксоновскийгипноз: технология внушений». Как наводить формальный и неформальный транс. Как «пробрасывать» внушения, чтобы это было абсолютно незаметно со стороны. Как вызывать нужное вам поведение у других людей – про это весь тренинг. Ну и плюс, конечно же, про самогипноз. Как договариваться с самим собой, с собственным бессознательным. Как улучшать память и получать подсказки от бессознательного в сложных вопросах. Как снимать боль и быстро вылечиваться. Очень интересный и глубокий тренинг. Кардинально меняющий к лучшему жизнь людей.

«Школа достигатора – интенсив». Все три сессии «Школы достигатора» в виде тренинга-интенсива летом на базе отдыха в Горной Хакасии. Весело, полезно, интересно. Отдых + общение + обучение.

«НЛП-практик – интенсив». Все три сессии тренинга «НЛП-практик» в формате интенсива. В январе – в Томске. Летом – на природе в Хакасии. Волшебные технологии, которые могут улучшить вашу жизнь.

«Эриксоновский гипноз – интенсив». Полный курс обучения эриксоновскому гипнозу на базе отдыха в Горной Хакасии. Быстрое встраивание навыков, интересное обучение, классные люди, великолепная природа. Тренинг, который кардинально изменит вашу жизнь.

К моменту выхода этой книги, скорее всего, появятся новые интересные тренинги. Так что почаще заходите на сайт Сибирского центра НЛП-технологий (http://www.nlp-sibir.ru), Российского содружества достигаторов (http://www.dostigator.ru), персональный сайт Павла Колесова (http://www.pavel-kolesov.ru).

Помимо этого, на сайте Сибирского центра НЛП-технологий вы можете познакомиться с множеством статей о достигаторстве, хастле, везении. Заходите и читайте!

Наши исследования в области достигаторства продолжаются. На сегодня готовы три части модели везения. По которым проводятся следующие тренинги:

«Школа достигатора. Хотелка». Как быть везучим за счет удержания правильного состояния – состояния игры. Правильного целеполагания. И правильного движения к целям.

«Школа достигатора. Харизма». Как правильно флиртовать по делу. Как управлять другими людьми при помощи эмоций. Как становиться «своим человеком» среди людей, которые могут многое. Как быть везучим за счет умения правильно дружить с могущественными людьми.

«Школа достигатора. Халява». Как быть везучим за счет умения обрабатывать информацию. И включаться в те проекты, которые окажутся успешными. Причем уметь принимать подобные решения в условиях недостатка информации. Как научиться грамотно, по-достигаторски соображать. Научиться «впрягать» в свою телегу большие массы людей. Чтобы организовывать и получать от жизни по-настоящему Большую Халяву от жизни.

«Школа достигатора» – это не мистика. Это вполне понятные, конкретные, работающие техники. Которые каждый желающий может применять в своей жизни. Их надо просто делать. И тогда вам начинает везти.

Поехали?

Заключительная сказка

Давным-давно в далекой-далекой стране, у самых синих гор жил-был Султан. И у него все было, как у обычного настоящего султана. И большой дворец. И гарем. И войско. И визири. И конечно же, был придворный Маг и волшебник. Который творил всякие чудеса (как думали другие). А на самом деле этот Маг был просто ловким фокусником.

И вот однажды у Султана случилось большое радостное событие. И в честь этого радостного события он решил устроить праздник в своем дворце. И созвал много народу.

И перед праздником вызвал Мага. И сказал ему: «Все твои фокусы мы уже давно видели. Так что сделай-ка что-нибудь новенькое. Так, чтобы и меня удивить, и гостей повеселить. Сделаешь – щедро награжу. Не сделаешь – пеняй на себя!»

Закручинился тут Маг. Потому что суровый норов Султана был известен. Если не угодишь – получишь палками по пяткам. А то и головы можно лишиться.

И, в общем, задумался – что же такого сделать? Какой новый фокус? Какое новое чудо?

Думал-думал и придумал.

И изготовил Маг железный шар. Размером по пояс человека. И покрыл его золотом. И поместил внутрь этого шара своего помощника – карлика. А чтобы тот не задохнулся внутри шара, просверлил в шаре много маленьких дырочек. Чтобы карлик мог дышать. И слышать, что происходит снаружи. И видеть вокруг себя. И договорился с карликом: когда Маг командует «вперед!» – карлик внутри шара начинает двигаться. И шар катится вперед. Командует Маг «назад!» – карлик идет назад, и шар катится назад. Командует «крутись!» – и шар начинает крутиться вокруг своей оси. Попробовали – получилось. Со стороны выглядит как настоящее чудо – шар повинуется воле Мага.

Обрадовался Маг. И стал заниматься прочими своими делами.

Тем временем праздник приближался. И буквально накануне праздника карлик, помощник мага, заболел. Лежит в жару, в поту. И Мага не слышит. Простудился сильно.

Испугался тут Маг. Фокус-то срывается. И не будет Султан слушать никаких объяснений. Накажет, и все.

Побежал Маг на городской рынок. Искать замену карлику. Нашел там мальчишку, договорился с ним. Пообещал щедро заплатить, если мальчишка поможет ему. Провел его во дворец, поместил внутрь золотого шара. Попробовали – все получилось.

И сказал Маг мальчишке прийти назавтра рано утром. Охрана, мол, пропустит. Маг ее предупредит. И отпустил мальчишку до утра.

Назад Дальше