Таким образом, выбирается стратегический вектор на несколько поколений вперед с устойчивой формой построения общества – традиционной семьей, рождением новых налогоплательщиков, открытием миллионов новых рабочих мест и сохранением самобытности народа.
Свои вопросы запишите
и отправьте по адресу: [email protected]
______________________________________
______________________________________Политика – искусство управления пространством во времени
Опыт последних десятилетий политической жизни страны ярко демонстрирует утерю не только стремления отыскать стратегические смыслы развития государства, но и непонимание самого смысла политической деятельности. В Большом энциклопедическом словаре находим следующее определение: « Политика (греч. politika – государственные или общественные дела – от polis – государство) – сфера деятельности, связанная с отношениями между социальными группами, сутью которой является определение форм, задач, содержания деятельности государства. Различают внешнюю и внутреннюю политику. Внутренняя охватывает основные направления деятельности государства, партий (экономическая, социальная, культурная, техническая политика и др.). Внешняя политика охватывает сферу отношений между государствами». Чаще всего в определениях этого понятия в разных словарях и источниках превалирует словосочетание «деятельность в интересах». И только словарь иностранных языков и Википедия дают лаконичное определение: « Политика – искусство управления государством». Я готов не только поддержать столь точное и краткое объявление смысла данной человеческой деятельности, но и привести личные обоснования и доказательства сказанного.
В моем понимании, политика – это действительно искусство управления пространством во времени. Тем более что в данном Пространстве и Времени живут люди – граждане конкретного государства. К огромному сожалению, достаточно мало политиков мыслят подобными категориями, поэтому рассчитывать на искусное управление не приходится.
...Но нужно не только критиковать существующие подходы, а предлагать решения. Важно «включать свет в темных комнатах» – освещать глубинный смысл, казалось бы, привычных слов и понятий, которые серьезно влияют на развитие стран, народов и цивилизации в целом. Ведь если согласиться, что политика – это «грязное дело», как часто сами политики величают собственную деятельность, то чего тогда сетовать на результаты «закодированного» нами же действа? А если воспользоваться гипотезой, что политика – это искусство управления? Мы сразу попадаем в стройную систему координат, задачей которой является приведение человека к пониманию Мира, себя в Мире и смысла человеческой жизни.
Политика – она же власть, так же, как ось искусства ( А ) направлена вертикально и соединяет человеческие устремления со Вселенским Смыслом. Именно поэтому издревле говорили: «Власть – от Бога», подчеркивая прямую связь с Поставщиком управленческой задачи. Другой вопрос, понимают ли люди, пришедшие в политику, смысл и ответственность своей деятельности? Ведь более точное и дополняющее определение звучит так: «Власть для Бога и ответственна перед Ним». Осознание столь серьезного задания, поставленного Вселенной перед политиками Мира, помогло бы человечеству избежать многих социальных, экономических и военных конфликтов. Но политиками не рождаются, ими становятся. Правильная траектория подготовки и становления будущего политика проходит по энергетической оси ( Ω ) – общественной деятельности. Так же, как совпадают оси Искусства и Политики, так совмещаются в человеке оси Творчества и Общественной деятельности.
Набираясь опыта управления пространством во времени через общественную деятельность, человек может выйти на уровень произведения искусства управления, чем и является настоящая политика.
Тем печальнее наблюдать бизнесменов, их секретарш и водителей, политологов, экспертов и выдающихся спортсменов, ворвавшихся в политику без предварительной многолетней подготовки на уровне Общественной деятельности. Это все равно, что начинающего менеджера поставить генеральным директором промышленного предприятия, заслуженного тренера заставить выступать на Олимпийских играх, а олимпийского чемпиона обязать написать закон. Волевых качеств и желания у всех предостаточно, но с опытом ответственных действий на позитивный результат – проблема.
Так и получается, что на нашем жизненном пространстве и на нас с вами тренируются в управлении неопытные «политические менеджеры» – без осознания важности целей Постановщика. Есть ли у нас выход по замене вечного «тренировочного полигона» на стабильное государство, обеспечивающее возможность всем гражданам быть счастливыми, через всестороннюю самореализацию именно на своей территории?
Выход есть – и он не нов. Еще Платон говорил, что государством должны управлять специально подготовленные для этого люди.
Реальная проектная работа в общественных организациях и системная, осознанная подготовка в специальных учебных заведениях может повлиять на появление нового поколения государственных менеджеров, понимающих и готовых выполнить сложную и ответственную перед Создателем и своим народом миссию Служения....Осознание миссии служения – мощный фактор эффективного управления территориями
В последние десятилетия Мир демонстрирует глобальный кризис государственного управления. Похоже, утеряны не только традиции в подготовке государственных служащих, но и главные смыслы их деятельности.
Уникальная по своим характеристикам, действиям и ответственности миссия служения всегда жестко разделяла людей на служащих (священнослужителей, военнослужащих, государственных служащих) и всех остальных. Только служащим предписана Небом функция жертвования, всем же остальным – задача милосердия. С давних времен те, кто выбирал миссию служения, проходили специальную подготовку для посвящения своей жизни специфической деятельности, осознанно обрекая себя на многие ограничения и даже жертвы. А теперь обратимся ко дню сегодняшнему. Если в церковной и армейской подготовке правила и ограничения еще как-то имеют место, то в сегменте государственного служения произошли глобальные метаморфозы. Коррупция процветает. Должности продаются, так как имеют мощный потенциал влияния на перераспределение и накопление ресурсов. То есть государственная служба стала более эффективным инструментом зарабатывания денег, чем бизнес. Утеряно понимание и осознание смысла миссии служения на уровне государства и общества, а значит, никакими убеждениями, моральными поучениями и даже уголовным преследованием невозможно решить задачу искоренения коррупции. И это – глобальная проблема планетарного порядка.
...Но человечество имеет опыт ответов на подобные вызовы с помощью наполнения смыслами своих действий – подготовкой исполнителей миссии служения с детства .
Для юношеской подготовки функционировали Пажеские и кадетские корпуса (позже – Суворовские училища), девушек обучали в Пансионах благородных девиц. Пажеские корпуса готовили будущих дипломатических работников, а кадетские корпуса давали подготовку как к военной, так и к гражданской государственной службе.
Психологи утверждают, что именно в юношеские годы формируется незыблемый фундамент ценностных категорий и жизненных маяков личности. Результат обучения настоящих сознательных служащих зависит от многих факторов: учителей и офицеров-воспитателей, программ и режима обучения, психологической и духовной подготовки и даже зданий, в которых проходит жизнь и обучение. Но подходы, стандарты и традиции известны. Стоит только их осмыслить и не нарушать – и результат не замедлит сказаться. Нельзя обучать юношей и девушек в одном заведении. Они должны встречаться на балах – в точке пересечения идеальных форм, движений и образов мужского и женского начал. А повседневная их жизнь должна быть ограничена от общества в учреждениях закрытого типа.
У юношей обязана оставаться строгая выучка, участие в парадах и военная подготовка – как игра , в которой вырабатываются специальные навыки принятия осознанных и ответственных решений на грани «жизни и смерти». Обществу важно понять, что подобные учреждения готовят человека не только и не столько к военной службе, сколько для выполнения именно миссии служения .
Вот только некоторые из выпускников данных учебных заведений, которых знает весь мир: адмиралы Нахимов П. С. и Ушаков Ф. Ф., полководец Румянцев П. А., мореплаватель Крузенштерн И. Ф., общественные деятели – литераторы: Радищев А. Н., Бестужев А. А., Рылеев К. Ф., Пестель П. И., Кропоткин П. А., президент Финляндии Карл Маннергейм, изобретатели и конструкторы: Можайский А. Ф., Засядько А. Д., Сикорский И. И., Мосин С. И., летчик-испытатель Нестеров П. И., поэт-сценарист Шпаликов Г. Ф., художники: Верещагин В. В., Боголюбов А. П., Безруков В. В., писатели: Даль В. И., Куприн А. И., композиторы: Римский-Корсаков Н. А., Скрябин А. Н. и многие другие яркие личности.
Во все времена были, есть и будут люди, видящие свое призвание и предназначение в разных формах исполнения миссии служения. Важно не упустить уникальный тысячелетний опыт наших предков и сохранить систему подготовки с детства людей, готовых сделать такой сложный, но столь полезный для общества выбор . Убежден, что мировой кризис государственного управления можно преодолеть, введя обязательную норму попадания на государственную службу только после прохождения в детстве кадетской школы. Проект развития системы кадетского образования и воспитания своей стратегической ценностью заслуживает выделения в отдельный Национальный проект.
Свои вопросы запишите
и отправьте по адресу: [email protected]
______________________________________
______________________________________Лидерство – как атавизм ветхой цивилизации
Есть еще одно «яркое» явление, доставшееся нам по наследству от Ветхой цивилизации, – это лидерство . В конце XX века оно получило методологию и технологию массового распространения. Если раньше Мир находил своих лидеров по уникальности и масштабности их деятельности в разных сегментах жизни общества, то последние десятилетия доказали возможность «штамповки» так называемых лидеров в бизнесе и политике. Причем сама методика была привнесена из военных технологий. Именно по такой системе проходила психологическая подготовка молодых американских солдат для быстрой адаптации к участию в боевых действиях во Вьетнаме и других «горячих точках». Задача выполнялась отлично и показала свою эффективность в условиях быстрой смены «прокачанных непобедимостью солдат – патронов». Разработчиков военной «системы лидерства» и командиров не интересовали долгосрочные последствия и побочные эффекты подобного эксперимента. Только эхом иногда доходила информация о тяжелейших психологических травмах и хроническом стрессовом состоянии вернувшихся солдат.
...Умелые предприниматели немного адаптировали боевые курсы и преподнесли сфере бизнес-образования новый опасный «трофей». Конъюнктура рынка требовала быстрых «прорывных» технологий подготовки людей в новом тренде – лидерство. «И что тут плохого?» – спросите вы. Я назову всего три причины, нанесшие, на мой взгляд, серьезный вред бизнес-сообществу и человечеству в целом:
1. Достижение цели любой ценой с использованием манипуляции с человеческой психикой. Работа «локтями», «по трупам», «после нас хоть потоп».
2. Кто не стал «лидером» – тот «лузер» на всю оставшуюся жизнь.
3. Попытка замены длительного, настоящего, уникального пути становления мастера быстрым «обгоном унифицированного лидера».
Результатом работы данных программ явилось то, что по миру стали появляться сотни тысяч агрессивных личностей, постоянно доказывающих свое «лидерство». Еще миллионы пытаются выйти из психологического кризиса неудачника. Лишь немногие смогли осознать манипулятивный характер технологий и избавиться от зависимости. Но если бы на каждом уровне подготовки этих людей был поставлен один и тот же вопрос: «Зачем?» – и найден глубинный ответ, то оказалось бы, что не имеет Вселенского смысла делать из себя лидера. Издавна выдающихся людей действительно называли лидерами, потому что они становились уникальными Мастерами. Они не вели людей за собой: люди сами шли за ними, доверяя их мастерству. Путь каждого Мастера был велик – потому что неповторим. Не зря же мудрейшая Мать Тереза говорила: «Не ждите лидеров. Делайте добро сами, человек человеку – и будете счастливы».
...Пространство дает возможность каждому человеку на Земле пройти свой неповторимый Великий Путь познания себя и Мира – и стать мастером .
Глава 4 Персональный уровень самореализации
Третий уровень самореализации – уровень проявления способности каждого из нас как добытчика энергии денег.
На этом уровне мы можем выступать как наемными работниками, сотрудниками, менеджерами, топ-менеджерами, так и соучредителями, собственниками бизнеса, инвесторами. В моей схеме иерархии уровней самореализации он – низший, персональный. Это не умаляет способности активного добытчика денег. Просто шансов чаще быть счастливым этот уровень дает меньше всего. Получить удовольствие, радость – это возможно, и нередко, а вот до счастья этот уровень не дотягивает, так как не выходит на ступень конечных вселенских смыслов, отвечающих на вопрос: «Зачем?» Ведь энергия денег, как важная часть жизненной энергии, является лишь вспомогательным инструментом для самореализации человека на двух других уровнях. Повторюсь, это важно: самореализация человека на первом уровне выносит его мощной волной энергии любви на планетарный уровень, где творческий заряд помогает каждому становиться мастером своего дела, находя свое призвание в мире. А мастера всегда заметит работодатель – и предложит ему хорошую должность или даже партнерство. Мастер вырастает и сам может открыть свое дело, свой бизнес. Важно не перепутать приоритеты внутренних мотиваций. Нужно искать любимое дело («сродный труд», по Григорию Сковороде), а не просто заработок; находить призвание в жизни, а не признание в обществе; взращивать в себе Мастера, а не просто бежать по карьерной лестнице. Выполните «первое» – и «второе» придет к вам. Но, взявшись за «второе», вы можете потерять «первое».
...Такой же механизм действия у таблицы уровней самореализации. Не решив вопросы на высшем и планетарном уровнях, не стоит концентрироваться на третьем – персональном. Не потому, что не получится. Получится! Но очень трудно будет компенсировать недоработки на двух предыдущих, особенно на вселенском уровне.
Именно поэтому рекомендуется тратить всего два процента жизненных энергий на персональный уровень самореализации, так как вероятность ощутить себя счастливым от реализаций мечтаний на этом уровне такая же – 2 %.
Богатым людям не стоит расстраиваться от столь маленького процента. Есть уникальная возможность использовать дополнительные энергетические запасы на позитивные действия (социальный капитал), которые каждый из нас выберет осознанно, не из чувства долга, а согласуясь с желанием ощутить себя счастливым, изменяя жизненное пространство к лучшему.
Свои вопросы запишите
и отправьте по адресу: [email protected]
______________________________________
______________________________________Грани ответственности
Начиная писать эту главу, я почувствовал, что обращаюсь в основном к представителям делового сообщества – моим коллегам, партнерам и друзьям: высокообразованным, активным и самодостаточным людям. Хочу донести до них специфический смысл понимания ответственности . Это может изменить жизнь к лучшему.
Так сложилось, что только деловое сообщество – ответственный бизнес – имеет потенциальный ресурс и глубинную мотивацию для формирования стабильного, уютного и гармоничного жизненного пространства страны, что может гарантировать долгосрочность и устойчивость ведения бизнеса. Вся причина подобной «избранности» делового сообщества объясняется отсутствием стратегического планирования государственными органами, которые по своей природе обязаны именно этим заниматься. Большой бизнес планирует свою деятельность на 10–25 лет, средний – на 3–5 лет, а малый – на 0,5–1 год. В то же время мы становимся свидетелями хаотического «ручного управления» экономикой с планированием на 3–5 месяцев в масштабах государства. У бизнеса возникает одна-единственная мотивация – спастись, а значит, планировать самостоятельно, тщательно и надолго, взяв всю ответственность за окружающее жизненное пространство на себя, или второй путь – покинуть непредсказуемую территорию. Часто выбирается именно второй путь. Но потенциал по ощущению себя счастливым человеком в большей степени находится на родине, где труднообъяснимые энергии дают ему дополнительные жизненные силы. Просто мы очень заняты зарабатыванием денег и, делегируя политикам и власти организацию нашей жизни, часто страдаем от дискомфорта и их произвола. Если бы люди делового сообщества не шли в политику и на демонстрации, а тратили до 3 % своих энергий, ресурсов и времени на проектные решения Банка Позитивных Действий, жизнь удивительным образом изменила бы в позитив наше общее жизненное пространство. В это нелегко поверить, пока не начнешь действовать.