Существует также программа REDCAP – автоматическая система учета всех выезжающих за границу советских граждан: ученых, технических специалистов, военных советников, торговых работников, а также дипломатов. По программе ZOMBIE ведется автоматический учет всех граждан некоммунистического блока, совершающих поездки в страны этого блока, а по программе ZODIAC ведется такой же учет всех граждан социалистических стран, совершающих поездки в западные страны. Деятельность отдела Советской России особенно активизируется во время международных научных и технических конгрессов. Еще до открытия таких конгрессов резиденты ЦРУ во всех странах получают из штаб-квартиры извещения о предстоящих международных встречах и просьбу назвать возможные кандидатуры, которые могли бы присутствовать на этих конгрессах и установить контакты с коллегами из Советского Союза и других социалистических стран.
Хороший объект для вербовки представляют советские ученые, которые выезжают за границу на различные конференции и конгрессы. Из советских людей, находящихся в командировке за границей в течение нескольких лет, наиболее доступными для контактов являются дипломаты.
Главный упор в курсе по операциям против Советов, принимая во внимание неоценимое значение вербовки советского человека, который готовится вернуться в Советский Союз, делается на изучение организаций советских колоний в некоммунистических странах и оперативных программ по обнаружению в их составе уязвимых и недовольных лиц. Среди советских людей наверняка есть готовые встать на путь невозвращенчества, и цель ЦРУ состоит в том, чтобы определить их и соответственно «обработать». Чем дольше такой человек будет работать, прежде чем «исчезнуть» и направиться в США (еще лучше, если он согласится вернуться для работы на ЦРУ в СССР), тем больше возможностей эффективно использовать его. Но сначала нужно выявить кандидатов.
Большинство операций против советских колоний за границей проводятся в целях получения регулярной и полной информации о советских людях в данных странах. Систематичность накопления информации составляет основу, необходимую для того, чтобы иметь подробные данные на любого человека и в любой момент. Типичные операции обычно таковы: контроль за выездом и въездом, получение паспортных и биографических данных и фотографий; наблюдательные посты для дополнительного фотографирования, анализа взаимоотношений внутри колоний и поддержки групп наружного наблюдения; наблюдение в целях выяснения открытой и тайной деятельности; подслушивание телефонных разговоров для изучения взаимоотношений и получения общей информации; установка подслушивающих устройств в помещениях в целях сбора общей и секретной информации.
Много внимания уделяется также разоблачению подрывной деятельности Советов за границей и периодической антисоветской пропаганде в целях воспитания у местного населения неприязни к русским. Постоянно практикуются выдворения советских представителей, чтобы доказать их подрывную деятельность.
В курс по операциям против Советов входит также обзор мероприятий по поддержанию в готовности комиссии по делам перебежчиков в посольствах США и по принципам обращения с ними: добиваться того, чтобы советский перебежчик продолжал работать на своем месте, как будто ничего не произошло, с тем чтобы использовать его для установки подслушивающих устройств и выкрадывания секретных документов; заранее подготавливать безопасные места для содержания перебежчиков до отправки их в США; предвидеть бурную реакцию советского представительства; быть готовым к организации беседы советских представителей с перебежчиком; разрабатывать планы первоначального опроса перебежчика; предусматривать порядок вывоза перебежчика из страны на военном самолете».
Таковы были некоторые методы работы ЦРУ против СССР и других соцстран в период холодной войны.
Кто такой агент ЦРУ?
Большинство обычных людей в словосочетаниях «работник ЦРУ» и «агент ЦРУ» не видят особой разницы. Но в самом же ЦРУ под словом «агент» подразумевается не любой сотрудник управления (которого обычно называют служащий), а тот, кто тайно (по «легенде») работает в другой стране, т. е. разведчик-нелегал. Впрочем, некоторым из самих разведчиков термин «агент» не совсем нравится, поэтому кадровые сотрудники ЦРУ, работающие в зарубежных резидентурах, предпочитают называть себя «оперативные сотрудники». А агентами сами оперативные сотрудники обычно называют завербованный в стране пребывания местный контингент, находящийся у них в подчинении, т. е. иностранцев, являющихся исполнителями проводимых ЦРУ операций и действующих на конце длинной цепочки. В данной книге представлена подготовка агента ЦРУ именно в качестве оперативного сотрудника, а термин «агент» будет далее применяться и к кадровым сотрудникам ЦРУ, и ко всем завербованным лицам, т. е. к тем, кто сознательно сотрудничает с ЦРУ. Кстати, сами сотрудники ЦРУ обычно не называют свою организацию «ЦРУ», или «управление», между собой они говорят «компания».
Кто может поступить в ЦРУ (требования к кандидату)
Система отбора среди граждан США, желающих стать профессиональными агентами ЦРУ, достаточно сложна. И, хотя нельзя сказать, что она совершенно секретна, вместе с тем ее подробности обычно не были предметом обсуждения в печати, поскольку все-таки составляют определенную профессиональную тайну.
Но окончание холодной войны позволило приоткрыть завесу тайны над некоторыми аспектами и этой стороны работы ЦРУ.
…Время от времени ЦРУ печатает объявления о наборе кадров. В таком объявлении обычно указывается профессия, которой должен владеть кандидат (например, фотодело, радиосвязь, программирование и т. п.), и ряд некоторых условий, которым он должен соответствовать. Но и безо всяких объявлений в ЦРУ идет буквально поток заявлений от молодых американцев с просьбой принять их на работу в эту организацию для работы именно в качестве секретного агента. Однако разведчиком может стать далеко не каждый, ну а насколько человек изначально способен к такой работе – будет установлено при отборе. Вот только отбор по этой специальности проходит один из ста…
Профессия разведчика-нелегала требует от кандидата наличия таких качеств, как:
– высокий уровень развития интеллекта (мышление, память, интуиция, проницательность, аналитический склад ума);
– эмоциональная устойчивость, позволяющая в стрессовых ситуациях сохранять интеллектуальный потенциал и без ущерба для здоровья переносить постоянное психическое напряжение, развитая воля;
– способности к овладению иностранными языками. Людей с таким сочетанием качеств немного, отсюда понятно, что нелегальная разведка – удел избранных.
С другой стороны, именно это становится привлекательным для талантливых молодых людей, способных, по их мнению, сделать гораздо больше, если они пойдут по жизни именно этой необычной дорогой.
Если ты ступишь на этот путь…
В основе стремления молодого человека стать разведчиком должно лежать не только влечение к романтической, полной риска профессии и желание самоутвердиться, но и, как бы пафосно это ни звучало, готовность отдать себя служению интересам страны, глубокое понимание этих интересов и на этой основе добровольное принятие на себя многих связанных с условиями профессиональной деятельности ограничений, готовность пожертвовать собой ради интересов страны.
Вместе с тем желающему ступить на этот путь следует отдавать себе отчет, что специфика работы разведчика наложит суровый отпечаток на весь уклад его последующей жизни.
Рис. 2. Объявления о приеме на работу в ЦРУ связистов и радиооператоров (слева) и фотографов (справа)
И в дни мира, и в дни войны разведчик все двадцать четыре часа в сутки подвергается опасности разоблачения. Он несет две нагрузки. Помимо своей работы как разведчика, он должен делать еще и то же самое, что делают другие: ходить на службу, общаться со знакомыми, заботиться о тысяче бытовых мелочей. Но каждый его поступок как бы лимитирован неписаным уставом: будь предельно осторожен, не дай себя раскрыть. Всегда нужна особая бдительность, и мозг разведчика должен бодрствовать беспрестанно. Образно говоря, разведчика можно уподобить ученому-натуралисту, который во всеоружии современных знаний отправляется в дикие джунгли, где его на каждом шагу подстерегает опасность. Только этому исследователю всегда приходится пробираться через самый опасный вид джунглей: через джунгли запутанных человеческих отношений. Здесь иногда один неверный шаг может привести его к гибели.
…На северной стене вестибюля штаб-квартиры ЦРУ в Лэнгли установлена мраморная плита, на ней несколько десятков пятиконечных звездочек со вписанными именами офицеров ЦРУ, погибших при исполнении служебных обязанностей с 1947 года. Имен же некоторых из них нет, они увековечены на мемориальной доске только звездочками: эти герои были секретными агентами, и имена некоторых из них не будут названы никогда…
Процедура отбора кандидатов
«Техническое интервью» – проверка на детекторе лжи
После поступления от кандидата заявления с просьбой принять его на работу в ЦРУ проводится полная всесторонняя проверка его прошлого, которая продолжается около 6 месяцев. Если с биографией у кандидата всё в порядке, то ему сообщают о том, что он допускается к отбору.
Первоначальный сбор слушателей проводится в Лэнгли в здании, называемом «Ку-ортерс-Ай», у реки Потомак. Там после ознакомительной беседы каждый кандидат дает подписку о неразглашении всего того, что ему станет известно в стенах ЦРУ. Затем каждому кандидату вручается график прохождения различных тестов, которые он должен пройти в течение трех дней. В графике указываются: вид предстоящего теста, время и место (номер здания и комната) его проведения. Все дальнейшие тесты также проводятся на территории Лэнгли, но в разных зданиях. Так как корпуса отстоят друг от друга на весьма значительных расстояниях, то между ними ходит специальный автобус ЦРУ.
Всех кандидатов в сотрудники ЦРУ на первом этапе отбора в обязательном порядке проверяют на детекторе лжи (полиграфе), установленном в здании № 13 в отдельной комнате, потолок и стены которой отделаны звукопоглощающими плитками. У испытуемого берут подписку, что он по своей воле соглашается подвергнуться испытанию и не будет иметь никаких претензий ни к кому, в том числе и к ЦРУ, каким бы ни был результат тестов. Использование детектора лжи является обычной процедурой при приеме в ЦРУ, и каждого кандидата заранее предупреждают, что ему предстоит проверка на этом приборе. Отказ от испытания на полиграфе расценивается как нежелание сотрудничать с ЦРУ и как неготовность работать в органах разведки, и такой кандидат автоматически отчисляется. Кандидат также отсеивается, если детектор лжи выявляет неискренность испытуемого.
Детектор лжи, или полиграф (polygraph), – аппарат для объективного исследования физиологических показателей, характеризующих аффективное состояние кандидата. К испытуемому, присоединяются датчики приборов, регистрирующих кожно-гальваническую реакцию (изменение электрического сопротивления кожи), электроэнцефалограмму (запись биотоков мозга), плетизмограмму (сосудистую реакцию организма), тремор (дрожание мышц) и т. д. Во время опроса показатели всех приборов выводятся на одну ленту, и оператор по их данным судит о правдивости ответов кандидата. В ЦРУ этот опрос называют «техническим интервью».
Испытуемому говорят, чтобы он смотрел прямо на стену перед собой, был спокоен и на каждый вопрос отвечал только «да» или «нет». Задающий вопросы располагается у пульта управления, за спиной испытуемого, напротив его затылка. Таким образом, оператор полиграфа задает вопросы в спину испытуемого, а тот отвечает как бы в стену напротив.
Обычному (нетренированному) человеку обмануть полиграф чрезвычайно сложно, практически невозможно.
Правдивость испытуемого определяется по его ответам на ряд вопросов, причем серия задаваемых вопросов может быть самой различной, например: «Ваше имя такое-то?; Вы родились тогда-то?; Использовали ли Вы другое имя?; Правдиво ли Вы заполнили бланк-заявление о приеме на работу в ЦРУ?; Были ли Вы когда-нибудь членом какой-либо подрывной организации, указанной в списке министерства юстиции США?; Были ли Вы когда-либо коммунистом?; Были ли Вы за границей?; Были ли Вы в коммунистической стране?; Знаете ли Вы каких-либо служащих иностранного правительства?; Знаете ли Вы каких-либо служащих коммунистического правительства?; Знали ли Вы когда-нибудь офицера разведки иностранного государства?; Работали ли Вы когда-либо на иностранное правительство?; Работали ли Вы когда-либо на иностранную разведку, на коммунистическую разведывательную службу?; Не просил ли Вас кто-нибудь поступить на работу в систему ЦРУ?; Не говорили ли Вы кому-нибудь вне пределов ЦРУ о своей попытке поступить на работу в ЦРУ?; Не занимались ли Вы когда-либо гомосексуализмом?; Не употребляли ли Вы когда-нибудь наркотики?; Не принимали ли Вы сегодня успокаивающих средств?»
Одни и те же вопросы могут повторяться по нескольку раз, иногда в чуть видоизмененном виде.
Проверка по сопряженно-моторной методике
При необходимости кандидат дополнительно может быть проверен еще одним способом исследования реакций человека – по сопряженно-моторной методике. В отличие от методов регистрации симптомов реакций через изменение вегетативных функций (дыхания, артериального давления, пульса и др.), которые фиксируются на полиграфе, сопряженно-моторная методика позволяет исследовать отражение этих реакций в речевых и двигательных процессах. Испытуемому последовательно предъявляется ряд словесных раздражителей. На каждое слово ряда он должен ответить в порядке свободной ассоциации другим словом и одновременно нажать на пневматический ключ пальцами правой и левой рук. Вызванное словом эмоциональное состояние регистрируется по речевым ответам и деформации двигательных реакций (изменению их длительности, форм и т. д.).
Сочетание речевых и двигательных симптомов более полно отражает динамику эмоциональных состояний, чем вегетативные показатели.
Тестирование (определение внутренних качеств кандидата)
Лицам, прошедшим проверку на детекторе лжи, предлагается пройти тестирование, представляющее собой метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (шесты), имеющие определенную шкалу значений.
Тестирование применяется для стандартизированного измерения индивидуальных качеств кандидата.
Понятно, что разведчик как агент-профессионал должен обладать рядом внутренних качеств, без наличия которых его миссия рано или поздно может оказаться под угрозой провала.
Одни качества могут быть у человека врожденными, другие при желании можно в себе воспитать самостоятельно. Некоторым же качествам могут и научить в школе ЦРУ, но это возможно только при должном желании и прилежании будущего агента. Тестирование же позволяет с большой вероятностью определить уровень развития у кандидата необходимых для разведчика навыков, знаний, личностных характеристик и выявить его потенциальную способность к самосовершенствованию.
Основными из требуемых секретному агенту качеств являются следующие.
Внутреннее спокойствие. Это важное условие сохранения ясности ума и четкости поведения, это психологический иммунитет от ситуационных «помех», провоцирующих обстоятельств. Именно в состоянии внутреннего спокойствия лучше всего удается гасить одни побуждения и правильно оценивать другие. Это состояние не только создает оптимальную психическую настроенность, но и способствует лучшей самоорганизации.