Когда я заявил, что мне нужен опытный управленец на пост военного министра, он разошелся не на шутку:
— И кого ты предлагаешь на этот пост? Себя или Коробова? Больше вроде бы некого.
— Ошибаетесь. Ни я, ни Коробов, на этот пост не годимся. Здесь нужен вполне себе гражданский человек.
— И что гражданский человек может понимать в военном деле?
— А ему и не обязательно понимать. Во всяком случае, на первых порах.
— А теперь давай подробней об этом.
— Тут все просто. В мирное время, что я, что Коробов, будем заняты обучением войск, а в военное время — руководим ведением боевых действий. Вот и вся наша функция, причем чисто военная. А вопросы, что приходится при этом решать, не все относятся к военной сфере. Большой объем возникающих проблем, можно отнести скорее к хозяйственной и социальной сфере. Часть из них, мы решим, но если мы будем заниматься всем подряд, то пострадает качество подготовки армии. Вы, тоже не сможете в полной мере этим заниматься, потому, что на Вас висят заботы о всей стране, и разменивать себя на "мелочи", будет накладно.
— А если дать тебе просто заместителя по этим самым вопросам, или двух — трех?
— Не пойдет! Заместитель, он и есть заместитель. Через голову он прыгать не станет, а значит побежит за уточнениями, разрешениями, советами… а к кому? Да ко мне и побежит, больше не к кому. А значит, все-равно загрузит меня своими проблемами.
— Ты точно уверен, что сугубо гражданский человек с этим справится?
— А почему нет? С чем таким незнакомым он встретится? Решение вопросов финансирования, размещение заказов на промышленных предприятиях, выделение земель, строительство инфраструктуры, социальная политика… Неужели у нас нет резерва управленцев, годных на пост министра? Да не поверю! Вы же не год и не два здесь живете. Уж с подготовкой кадров для гражданских министерств, наверняка вопрос решили.
— Мечтать не вредно. А ты в курсе, что государственный аппарат у нас всегда был скромных размеров? Вот сейчас, когда мы начнем готовиться к войне, придется развернуть столько управленческих структур, что имеющиеся резервы будут быстро исчерпаны. Сейчас в нашей Академии Управления, учится вдвое больше слушателей, нежели раньше. И все равно нам кадров не хватит.
— Но ведь вы как-то эти вопросы решаете.
— Решаем! Обязательно решаем, потому, что деваться нам некуда! Сейчас у нас карьеру на государственной службе, люди будут делать очень стремительно. Столько повышений! Да только и этого нам мало. Придется уговаривать вернуться к делам тех, кто по возрасту вышел в отставку. И этого мало. Придется творить такое, чего раньше всячески избегали делать. Кланяться в ножки частному сектору. Уговаривать руководителей корпораций, взять на себя руководство выполнением государственных программ. Вы представляете себе, что из этого выйдет со временем? Полное сращивание частного капитала с государственным аппаратом! Это ведь ужас! Просто так это уже не отменишь. И что нам впоследствии с этими монстрами делать? А ведь не по дурости такое сотворим, нужда заставит.
— Александр Дмитриевич! Вы должны понимать, что сейчас вопросы обороны приоритетны. Надеюсь, Вы понимаете, что жадничать здесь глупо?
— Да что с вами поделаешь? И понимаю я, и помогу вашему горю. Будет у вас министр! Будет! Правда, министерств у нас пока нет, поэтому обойдетесь Военным Департаментом.
— И кто это такой? Я его знаю? — спросил император.
— Конечно знаешь! Матвеев, который является хозяином судостроительных верфей. Человек он головастый, энергичный, а вот в рамках существующего пакета заказов, ему давно уже тесно. Так что ему и карты в руки! И других даже не просите, все равно не будет.
— А фирма-то его не развалится из-за этого?
— Не развалится! Пусть дела передает своему братцу, братец у него вполне способен потянуть самостоятельно семейное дело, а доходы они и без нас договорятся, как поделить.
— Так ведь в этом ничего нового нет. Во время Второй Мировой войны, американцы вполне успешно привлекали руководителей частных фирм в качестве руководителей не только промышленных программ. Вон, один такой тип даже возглавил Центральное Разведывательное Управление. — блеснул своей эрудицией Семеныч.
Вот так и работали!
Глава 12
Сколько веревочке не виться, но приступать к делу было нужно и притом, еще вчера. Пока мы занимались организационными вопросами и теорией, местные власти время зря не теряли. Подготовка Пункта Постоянной Дислокации для первой части формируемой армии, началась сравнительно недавно. Нашим Пунктом Постоянной Дислокации, стал огромнейший остров площадью около миллиона квадратных километров, отделенный от северо-запалного берега материка проливом шириной порядка ста двадцати километров. Это было недалеко от Ленинградского Территориального Округа. По сути дела это субконтинент. До нашего появления, здесь ничего, кроме метеостанции не было. Ранее, здесь планировалось устройство научного полигона, поэтому, остров на картах был обозначен как Полигонный. Теперь же, после отдачи его на нужды Вооруженных Сил, его название, очень даже подходило под сложившуюся ситуацию.
И все же, мы появились там не первые. Первыми как всегда, появились топографы. Необходимость, произвести подробную съемку, стала актуальной. Конечно, подробно отснять такую территорию, дело не одного года, но ведь начинать когда-то надо! Следом подтянулись гидрографы и ожидалось прибытие геологов. Всем изыскателям, готовилась база в бухте Лазарева. Там уже начали работать строители. Для нас, на востоке Полигонного острова, строился поселок Восходный. Но это вовсе не место нашего пребывания. Это место разгрузки необходимых для нас грузов. ППД находился, если верить карте, в глубине острова, у подножья горы Погодной, в ста километрах от Восходной пристани. На остров, нас доставил обычный легкомоторный самолет, оборудованный поплавками для посадки на воду. Впечатление от самолетика — такое же, как и от его собратьев конца 20 века. Все отличие — двигатель. Для меня он необычен. Малогабаритный реактор позади пассажирского салона и винтомоторная группа, состоящая из электромоторов и редукторов. Как это не похоже на флаеры, которые доводилось видеть на Земле, нашим реципиентам! Впрочем, нам уже известно, что на развитие некоторых видов транспорта, да и технологий, Сообщество наложило ограничения. В частности, грузоподъемность летательных аппаратов сильно ограничена. Вместе с нами, прибыли и первые воины будущей армии. И были это люди совсем не простые. Руководство наше, вовсе не хотело, чтобы армия, стала слишком уж самостоятельна, а потому, приняло свои меры. Вот взять например назначенного на должность начальника армейской контрразведки Воронова Владимира Ильича. Младший брат императора! Ну кто бы еще сомневался! Кому еще можно доверить на первых порах формирование такой специфической структуры? Только тем, кому полностью доверяешь. Смущало только то, что до этого, он был простой "канцелярской крысой" — работником Государственного Архива. Впрочем, первое впечатление от встречи с ним, было неплохим. Молодой мужчина, спортивного телосложения, не походил на книжного червя нисколько. Мы поздоровались, уселись за стол и начали разговор.
— Значит так, Владимир Ильич, говорю Вам сразу: Службы контрразведки у нас нет. Ее придется создавать на пустом месте. Создавать придется Вам. Здесь я Вам ничего советовать не могу. Вы все будете решать сами. Завтра, будьте готовы отбыть со мной на Полигонный Остров. Там, Вы вместе с остальными рекрутами, пройдете курс молодого бойца. В дальнейшем, займетесь своими прямыми обязанностями. А чтобы Вы не были человеком, чуждым для армии, три дня в неделю, будете проходить дальнейшее военное обучение в одном из учебных подразделений. Это обязательное требование. Подчиняется Ваша служба лично императору, как Верховному Главнокомандующему, а в оперативном плане мне. Что это такое, вам растолкует полковник Коробов. У него это лучше получится. Вопросы есть?
— Есть. Каковы должны быть взаимоотношения наши с Тайной Канцелярией?
— Дружественными. Приглядывать за нами, это их право, но делиться информацией с ними — только с санкции руководства. На территории воинской части, их людей вообще не должно быть. Сами понимаете, что если слишком много осведомленных, то о секретах можно не рассуждать.
— Отношения с армейской разведкой?
— Ее еще нет, но будет обязательно. Подчиняется Начальнику Полевого Штаба. Текущий пригляд за разведкой, только с его санкции. Лишний раз нос в их дела не суйте, работайте деликатно. Свои подозрения, Вы должны обосновать. Это обязательное условие.
— Набор сотрудников?
— Только из состава военнослужащих, прошедших действительную срочную службу. Обязательно через добровольное согласие. Со стороны — ни в коем случае. Я о кадровых сотрудниках говорю, а не о завербованной Вами агентуре. Тут уж сами разберетесь.
— Главная цель, которой мы должны добиться?
— Их две. Первая: предотвращение утечки важной информации и одновременно формирование потока дезинформации для противника. Вторая: Мне нужна организация, способная в идеале не только предотвратить работу чужой разведки, но и упредить деятельность разведки противника. Короче, шпиона вы должны вычислить еще тогда, когда его только готовят к выполнению задания. Это трудно, но у СМЕРШа подобное получалось.
— Первая задача, как-то расплывчато сформулирована. Слишком большой охват получается.
— Вот поэтому, я и не хочу брать людей, которые не варились в нашем котле. Пройдете обычную службу, начнете понимать, что именно нужно пресекать, а на что можно не обращать внимания.
— Хорошо, думаю, что я смогу это понять. Теперь о второй задаче. Вы не против, если служба наша будет называться как и в старину СМЕРШ?
— Зачем Вам это?
— Все просто. Опыт нашей страны показывает, что за старыми названиями, стоят правильные традиции и удачный стиль работы. Услышав слово СМЕРШ, мои сотрудники обязательно поинтересуются историей этой организации. Им будет легче понять самостоятельно, какой работы ждет от них армия. Это эффективней, чем тратить время на длительные и нудные нотации.
— Я не против, но окончательно решит Ваш брат. Вы не забыли, что он ваш шеф?
— Не забыл.
— Личные пожелания есть?
— Есть. Вы не против, если первым моим сотрудником будет жена? Она библиотекарь. То есть, обучена правильно хранить и отслеживать движение физических носителей информации. Ведь именно это и потребуется при работе с носителями, содержащими закрытую информацию?
— А дети как?
— Останутся у брата.
— Ну, что же, если она согласна, то я не против. Условия бытовые мы вам создадим не роскошные конечно, но и спартанскими их не назовешь.
— Нас это не смущает.
— Тогда не стану отнимать у Вас время. Собирайтесь, вылет через пять часов.
Другим интересным рекрутом был Сергей Крылов — племянник нашего уважаемого Ивана Иваныча. И, был для меня величиной пока что неизвестной. С одной стороны, он собирался служить в нашей армии на невысокой должности психолога учебно-испытательного взвода. С другой стороны — племянник очень не простого человека. Во всяком случае, мы с Семенычем, даже не сговариваясь, решили при нем лишнего не болтать. Он тоже к активному общению с нами не стремился. В общем, поживем — увидим. Именно племянник и ознакомил нас со списком первых рекрутов. Список был у него на планшете. Вот о них и пошла речь. Он дал каждому из них краткую характеристику. Меня эти характеристики весьма насторожили. Судя по данным устным характеристикам, сплошная "золотая молодежь"!
— Сергей Кириллович! По какому принципу, производился набор рекрутов?
— По сугубо добровольному принципу, Иван Руссиянович!
— Сергей Кириллович! Вы уже в армии, поэтому, обращайтесь к старшему по званию так, как требует Устав. Это, во-первых. А во-вторых, почему именно эти люди? Что, среди рабочих и крестьян, не нашлось желающих?
— Товарищ капитан! Когда принималось решение о наборе добровольцев, было решено, что дети известных в стране родителей, должны первыми испытать на себе тяготы нового служения. Уверяю Вас, необходимые тесты, они прошли успешно. Те, что будут первыми, по интеллектуальным и морально-волевым качествам, отвечают самым высоким требованиям, которые мы предъявляем к людям опасных профессий. У остальных, результаты хуже, но все-равно достойные. Просто было ограничение на количество рекрутов первого набора. Те, кто не попал в первый набор, придут позже, вместе со вторым набором. Единственная, кто не проходил тестов — это Ксения Собак. Но для нее, на самом "верху", было принято решение, сделать исключение. Хотя она тоже добровольно дала свое согласие.
— Это еще почему? Я про Собак спрашиваю!
— Товарищ капитан! Ксения Собак — подпиндосница. Подпиндосников, мы не только русскими, мы их даже людьми не считаем! Однако, есть принятая в нашей стране в отношении их политика. Никому из них, мы не отказываем в шансе стать русскими людьми. Тем, кто изъявил желание, стать частью Русского Мира, мы идем навстречу. Но даром, мы ничего и никому не даем. Раньше, средством чистки душ подпиндосников, считался физический труд в тяжелых условиях. Таким давался земельный надел и он честным крестьянским трудом, зарабатывал право на то, чтобы если не его, то его внуков, мы считали людьми.
— И насколько удачна была такая политика?
— Совсем неудачна! Менее сотни подпиндосников, за всю нашу историю, пошли этим путем.
— А теперь решили армию к этому делу подключить.
— Да, товарищ капитан! Решили, в качестве эксперимента, заменить крестьянский труд, службой в армии.
— Сергей Кириллович! А на что надеялись ваши затейники? Ведь у армии совсем другие задачи, — вставил свое слово Семеныч.
— Товарищ полковник! Когда по ней принималось решение, вспомнили, что наши предки считали армейскую службу, способной из любого сделать достойного человека.
— Так! Мне все теперь понятно по Собак. Будем делать из нее человека. Не впервой. Но по остальным, поясни мне такой момент: Им какая радость идти в армию, да еще рядовым? Может, на родители этих деток надавили?
— Товарищ капитан! Ни на меня, ни на моих родителей, никто не давил! На остальных ребят тоже! Просто есть закон о неделимости наследства. По этому закону, наследником является только один из детей. Остальные, должны найти свой путь к успеху сами. Лично я, до этого дня, работал школьным учителем и готовился к написанию диссертации. Когда объявили о наборе в армию, я принял решение, пойти в качестве психолога первого набора.
— Настоящий мотив Сергей Кириллович, будьте добры изложить.
— Есть! Военная педагогика и психология у нас забыта. А знаниями извне, с нами не делятся. Здесь у меня будет возможность, воссоздать ее как науку, работая с людьми в реальных условиях. Это поможет сделать мне научную карьеру. Если все получится конечно.
— Мотивы остальных?
— Остальные, просто не дураки. Они понимают, что в новом для всех деле, наивысшие шансы добиться максимального успеха, высокого положения и уважения в нашем обществе, будут у тех, кто решился стоять у истоков этого дела. Армейская служба для них — это возможность приобрести влияние и связи в новой для себя среде. И это при том, что они не становятся чужими для своего старого окружения.
— Ну что, Сергей Кириллович, вы своими ответами, нарвались на нешуточные проблемы для себя. Пропустить Вас через солдатскую службу, я и так намеревался. Но сейчас, я назначаю Вас командиром первого отделения. Вот и изучите психологию с педагогикой, находясь в этой шкуре.
— Спасибо товарищ капитан!
— Надо отвечать: "Рад стараться!" Впрочем, знание Устава, мы с Вас еще спросим. Да и найдем, кто Вам его объяснит.
Озадачили нас серьезно. Учитывая, что унтеров нам никто не подготовил, мы решили, что первое время, сержантскую работу будем выполнять невзирая на нынешние свои чины. Тем более, что я, что Семеныч, имели за плечами подобный опыт. Правда, был еще один момент. Среди рекрутов были девчонки. За прошедшие века, правила приличия могли измениться настолько, что попасть впросак было несложно. Но здесь нам пришла на помощь еще одна соратница-бедолага. Маша Сидорова, соратница Семеныча по Вилюю, носила в себе душу и разум погибшей на войне зенитчицы Екатерины Житковой. Здесь, на Немезиде, ей как и нам, дали псевдоним. И вот теперь, сержант Мария Житкова, награжденная в прошлой жизни двумя медалями "За Отвагу", поехала вместе с нами на Полигонный остров, командовать современными девчонками.