Эта книга посвящается тебе, Читатель, тому, кто хочет большего от карьеры и жизни
Thank you, my Love, for your inspiration to write this book.
Nothing can stop us.
Не спешите нанимать карьерного коуча, сначала прочитайте эту книгу! Здесь все разложено по полочкам: от постановки целей и чек-листа ваших сильных сторон до каким шрифтом должно быть оформлено резюме.
Рекомендую книгу всем, кто ищет работу. Здесь много подсказок с чего начать: как грамотно составить резюме, как работать с LinkedIn, проходить собеседования и т. д. Мои впечатления от книги очень положительные. Никакой воды, одна практика. Книга поможет вам презентовать себя наилучшим образом.
Прочитав эту книгу, вы увидите целостную методику поиска работы. Это просто подарок – берите и пользуйтесь.
Выполняя задания в конце каждой главы, вы сможете профессионально презентовать себя перед работодателями. Елена опирается на свой опыт, анализирует карьеру коллег и клиентов, что делает книгу откровенной и живой.
Эта книга – лучший алгоритм поиска работы. Она будет полезна не только тем, кто ищет работу за границей, но и тем, кто хочет построить карьеру в крупных отечественных компаниях.
«Вы узнаете, как сделать так, чтобы ваше резюме, соцсети работали на вас. В книге много примеров и пошаговых инструкций по реализации ваших карьерных планов. Помните, что вы можете больше, а книга, которую вы держите в руках поможет вам это осуществить!»
План в первые 90 дней – на вес золота! Кто из нас не расслаблялся, как только сел за рабочий стол на новой работе? А ведь это самое время показать свои умения. Очень рекомендую книгу тем, кто хочет знать все тонкости продвижения по карьерной лестнице.
Эта просто изложенная книга, как связка ключей ко многим дверям в карьере. Я вспомнил себя на последнем курсе института, когда, сидя в холодной библиотеке, выискивал в американских книжках подсказки для будущей работы, открывал с восхищением огромный мир возможностей… Именно такое ощущение дает эта книга! Она напоминает что шансов намного больше, чем мы можем осознавать – то ли ты студент в самой бедной стране мира, то ли ты пенсионер в самой богатой стране. Эта книга поможет вам двигаться вперед.
Для кого эта книга
За 20 лет я работала в 12 компаниях в 4-х странах, сменила 3 профессии. К сожалению, очень часто приходилось искать работу в самое неподходящее время. Поиск работы – это стресс, и в такие моменты действовать нужно быстро, а времени мало. Эта книга сэкономит ваши время и средства, так как содержит проверенный план поиска работы, примеры резюме, сопроводительных писем, чек-листы, сайты работ, вопросы рекрутёров и т. д.
Вы самостоятельно сможете оценить ситуацию, выделить ваши сильные стороны, разработать стратегию и план поиска работы, пройти собеседования и испытательный срок. Следуя проверенному методу американских бизнес-школ, вы обратите на себя внимание рекрутёров и работодателей. Более того, вы станете более подготовленным и уверенным в себе.
Каждая работа – временная, так же как и любой проект, который имеет начало и конец. Даже если сегодня у вас есть работа и вас всё устраивает, завтра обстоятельства могут измениться и вынудить искать новое место. Эта книга поможет определить вашу уникальность, карьерные предпочтения, позволит узнать, как и зачем развивать ваш личный бренд, налаживать связи, покажет, как стать более заметным в вашей компании или индустрии.
Если вы хотите пройти практику, получить работу в международной компании, попробовать пожить за границей, получить международный опыт, то эта книга также для вас. Даже если у вас недостаточно опыта в профессии или новой стране, я расскажу, как его получить, как попасть в поле зрения рекрутёров и работодателей. В книге вы найдете примеры из опыта соотечественников и коллег, которые после окончания вуза нашли работу и успешно работают в международных и крупных отечественных компаниях.
Почему эта книга?
Я работала в международных корпорациях и отелях в Абу Даби, Дубаи, Москве и Киеве, работала с топ-менеджерами. В настоящее время живу в Сан Хосе (Калифорния), провожу тренинги и консультирую, как находить работу и строить карьеру.
Замечали ли вы созависимость работы и вашей личной жизни? Здесь имеется некий баланс. Если всё в порядке с карьерой, то и в личной жизни всё нормально. И наоборот: неприятности на работе часто тянут за собой стресс, ухудшение самочувствия, отношений, иногда даже финансовые проблемы и т. п.
Мне пришлось менять профессии и компании, работать в маркетинге, заниматься связями с общественностью, развивать стартапы, проводить тренинги, даже работать в логистике. Причины смены работы были самые разные: уход компании с рынка, отсутствие перспектив роста, выгорание, стресс, несогласие с начальником, отсутствие видения себя в будущем и потеря всякого смысла моей работы.
Поиск работы – это когда земля уходит из-под ног, боязнь неизвестности, когда ты остаешься один на один с собой и своими страхами… Мою карьеру можно разделить на две половины: до и после окончания американской бизнес-школы. До МВА в 2009 году я часто меняла работы, профессии, сферы деятельности. Я массово рассылала резюме (сейчас это называется спам) и редко получала ответ. Во время учёбы в бизнес-школе я научилась оценивать ситуацию, работодателей, работать с рекрутёрами, находить возможности для карьеры и бизнеса, видеть, где заводить полезные связи и как достигать поставленных целей. На моей последней работе в Эмиратах в моём отеле работали сотрудники 36 национальностей. Опыт – самый лучший учитель. Так как в отелях работники часто меняют работу (в среднем каждые 2–3 года), я сама проходила сотни собеседований и искала людей для своего отдела. Я с удовольствием поделюсь с вами своим опытом как сотрудника, так и рекрутёра.
Я написала эту книгу, чтобы каждый из вас, кто хочет большего, получил план действий из конкретных шагов, как найти достойную работу и развивать карьеру. Также в книге много примеров из жизни моих коллег и знакомых, которые успешно работают в западных компаниях.
Все мои клиенты доходят до собеседования. Поиск работы – это процесс, последовательность действий. Если вы задумываетесь искать работу, рекомендую читать главы по порядку и выполнять несложные задания в конце. Это поможет вам самостоятельно разработать ваш личный план поиска и получать приглашения на собеседования.
Эта книга позволит вам найти работу и развивать карьеру по проверенному методу, который используют выпускники американских университетов, инвестирующих время и деньги в свое обучение, чтобы ускорить рост своей карьеры. Мне хорошо известны все стадии поиска работы: от выпускницы бизнес-школы, наемного менеджера до руководителя отдела маркетинга и коммуникаций.
Вы также можете использовать этот метод, который состоит из трех частей:
1. Цель.
2. Упаковка.
3. Поиск.
Чтобы понять, с чего начать поиск работы, важно понять, где вы сейчас, что у вас уже есть (опыт, знания, навыки), ваши сильные стороны и чем бы вы хотели заниматься в будущем. Проверьте себя отвечая на вопросы анкеты о себе. Кстати, многие коучи присылают своим клиентам похожую анкету. Никто не знает вас лучше, чем вы сами!
Даже если вы затрудняетесь с каким-то ответом, не волнуйтесь: эта книга поможет восполнить пробелы.
Упаковка – это то, как вас воспринимают рекрутёры, кадровики, работодатели, просматривая ваше резюме, профили в соцсетях, общаясь с вами по телефону или во время собеседования. Буду рада поделиться многолетним опытом работы с топ-менеджерами, рекрутёрами и моими клиентами, чтобы помочь вам транслировать профессиональный образ окружающим и эффективно общаться с будущими работодателями.
Если вас редко приглашают на собеседования, возможно, проблема в том, как составлено ваше резюме и как вас видят рекрутёры. У меня были клиенты, которые меняли формат резюме, фотографию, проходили онлайн-курсы и в течение нескольких месяцев получали приглашение на собеседование или подписывали договор с компанией мечты. Были и те, кто оптимизировали свой профиль в LinkedIn или запрашивали рекомендацию у бывших начальников и получали от них предложение о работе!
Поиск работы – это постановка цели и план действий. Здесь нам нужно быть немного маркетологами: узнать больше о будущем работодателе, внимательно прочитать описание желаемой должности, следить за новинками и тенденциями индустрии, знать конкурентов, готовиться пройти все типы собеседований с разными людьми. Идеальный кандидат уверен в себе и в своих силах. Годами я набивала себе шишки, часто соглашалась на первую попавшуюся работу без обсуждения условий. Сейчас я помогаю другим обойти подводные камни на всех этапах поиска работы – от определения цели до прохождения испытательного срока и выстраивания отношений с начальством, коллегами и подчиненными. Самую лучшую работу я находила, используя свои контакты или знание рынка. Буду рада поделиться, как и где заводить полезные связи и знакомства.
Процесс поиска работы можно изобразить как процесс, где каждый этап одинаково важен:
Когда вы ищете новую работу или задумываетесь о том, чтобы сделать следующий шаг в карьере, задайте себе три вопроса:
1. Какие мои сильные стороны?
Что получается делать хорошо?
2. За что меня хвалят, за чем обращаются коллеги и знакомые?
Что у меня уже есть? Опыт, знания, навыки, контакты или точка А.
3. Где бы мне хотелось оказаться в будущем?
Чем мне нравиться заниматься?
В каких компаниях, в какой сфере или точка Б.
В будущем, с развитием технологий, нам придется менять работу, а возможно и род деятельности, каждые 2–3 года. Поэтому навык поиска работы пригодится вам в будущем. Чем больше вы ходите по собеседованиям, чем больше у вас практики, тем более уверенно вы себя чувствуете. Эта книга поможет вам оказаться в нужном месте, в нужное время, с нужными людьми.
Если вы хотите большего и готовы действовать, добро пожаловать на борт!
Успех – это успеть.
Чек-лист
Ответы на эти вопросы помогут определить, готовы ли вы искать работу.
☐ Вы знаете, что рекрутёры ищут сотрудников по ключевым словам в интернет.
☐ Вы знаете, как оптимизировать резюме и профиль в соцсетях, сайтах работ, чтобы рекрутёры быстро находили вас.
☐ Вы можете представиться кому угодно и рассказать о себе за 30 секунд.
☐ Вы готовы показать портфолио или примеры ваших работ или проектов.
☐ Вы можете перечислить минимум 10 компаний, в которых хотели бы работать в будущем.
☐ Вы знаете, как писать сопроводительные письма, на которые отвечают, чтобы получить приглашения на собеседования.
☐ У вас есть план поиска работы, вас знают как эксперта в своей сфере.
☐ Вы уверенно можете рассказать о своих слабых сторонах, неудачном опыте и т. п.
☐ Вы знаете особенности первого собеседования.
☐ Вы знаете, как подготовиться к собеседованию и пройти его с незнакомым человеком.
☐ У вас есть заготовленные вопросы-ответы собеседования.
☐ Ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100 %.
☐ Ваш профиль в LinkedIn оптимизирован, вы в курсе событий вашей индустрии и регулярно общаетесь с кадровиками и рекрутёрами.
☐ Ваши соцсети не содержит информации, которая противоречит образу идеального кандидата.
☐ Вы знаете, какую работу и карьеру хотите через 3, 5 или 10 лет.
☐ У вас нет страхов по поводу отсутствия опыта или пробелов, связанных с возрастом, образованием и т. д.
☐ Вы уверены в своих силах, даже если сейчас не работаете.
☐ У вас есть ментор или коуч, который поддерживает вас.
☐ Если вы хотите работать в международной компании или за рубежом, вы владеете английским (или другим иностранным языком) на уровне разговорного.
Эта книга поможет заполнить пробелы и подготовит вас найти работу в максимально сжатые сроки.
Где компании ищут сотрудников?
Вакансии могут размещать на специальных сайтах работы, например, в поисковиках Indeed.com, сайтах работ (HeadHunter, Monster и др.) или на сайтах компании (например, www.careers.marriott.com и т. п.)
Крупнейшая в мире профессиональная сеть LinkedIn объединяет более 645 миллионов пользователей в 200 странах и территориях. Это ресурс № 1 для поиска кандидатов среди кадровиков и рекрутёров за рубежом.
В Facebook, самой крупной в мире социальной сети, можно найти множество открытых и закрытых групп по интересам, профессиям, групп соотечественников в разных странах и т. д. Есть там и сообщества для маркетологов, отельеров с фокусом на работе в конкретной стране, городе и т. д. Ищите такие группы в Facebook по ключевым словам.
Примеры групп Facebook с вакансиями в ОАЭ, которые содержат слова «Работа в ОАЭ», Dubai Jobs, Jobs in Dubai и др.
Группа отельных вакансий в Эмиратах Telegram:
Jobs in UAE, Jobs in Dubai и др.
Когда я работала в ОАЭ, то нашла дизайнера для отеля после того, как сделала пост в группе фрилансеров ОАЭ (в сообществе UAE Media Freelancers, на которое подписано свыше 14 000 человек). За три часа я получила более 30 сообщений от людей, которые искали работу. В течение нескольких недель мы подписали контракт с одним из агентств.
Компании сокращают расходы на рекрутинг и ищут кандидатов в соцсетях и даже в мессенджерах по ключевым словам. В следующих главах я расскажу, как оптимизировать резюме и профиль в соцсетях, чтобы обратить внимание рекрутёров.