За глухими стенами магистрали дремучий лес. И некоторые люди движутся сквозь него своими неведомыми тропами. Иногда можно провалиться в болото, завязнуть в буреломе, а иногда попадаешь на солнечную поляну, полную земляники Живешь сегодняшним днем и учишься получать удовольствие от настоящего момента именно живешь, а не влачишь существование.
Свою дорогу каждый выбирает для себя сам.
Вся жизнь в американской идеологии постоянный стресс, погоня за чем-то недостижимым, а далее логический пиздец. Как поется в небезызвестной бардовской песне: «Жизнь прошла, как не было не поговорили». Не поговорили, потому что друзей быть не может, а есть либо «корпоративные сотрудники», либо конкуренты. Не любили, потому что любви нет, а есть только «свободный секс» и «брачный контракт». Не жили, потому что жизни не было, а была только конкурентная борьба, «мотивация на успех» и «принципы стратегического менеджмента в мерчендайзинговом девелопменте»
И вместе с тем, человек всё равно остаётся человеком, довольно-таки слабым и беспомощным.
Вроде бы современный «прогресс» каких только технологий нам не принес, нужных и ненужных. Выведены формулы для каких-то невообразимых экономических показателей (блять, все эти индексы Доу-Джонсона, спреды, валоризации, линии тренда аж тошно становится), почти пойман бозон Хиггса (а на хер он вообще нужен?), пишутся какие-то «научные работы», диссертации (вы пробовали хоть одну прочесть и что-то полезное оттуда почерпнуть?) Короче, типа, всё учтено, всё просчитано в этой жизни, но
Но каждый отдельный человек всё равно остаётся слабым, беспомощным существом перед лицом судьбы Будь ты хоть тысячу раз успешным, миллион раз богатым, но «костлявую с косой» этим не впечатлишь Заметьте, сколько в последнее время сообщений об уходе из жизни довольно еще молодых политиков, деятелей «шоубизнеса», «звезд» Никакие деньги и карьеры им не помогли прожить долгую и счастливую жизнь, они постоянно за что-то с кем-то боролись, кому-то что-то доказывали, сколачивали капитал, а в итоге
Значит, законы счастливой жизни лежат в иной плоскости, нежели американская философия «успеха и конкурентной борьбы»? Об этом я напишу чуть позже.
Менеджер, даже самый «успешный» он же не робот, он же всё равно живой, хотя и зомбированный. И он порой чувствует, что оказался в какой-то жопе Недаром появилось такое явление, как «дауншифтинг». Не нравится мне это слово, но само явление имеет место быть.
А как же иначе, ведь порой в «успешных компаниях» создаются такие условия для работы, которые для живого человека просто невыносимы. Всякие там «системы многоуровневой аттестации персонала», когда за всеми постоянно следят, пишут доносы и заставляют доносить на своих коллег, всякие системы похода в туалет по магнитным картам, системы штрафов и т. д.
Приведу пример.
Как-то раз мне в руки попала «Должностная инструкция секретаря» бумажка из одной иркутской фирмы, торгующей посудой. Фирма небольшая, так себе, пара мелких магазинчиков. Но зато какие понты! Я не думаю, что они эту инструкцию сами придумали, скорее всего, тупо скопировали или скачали с «крутого» ресурса, посвященного «успешному менеджменту». Там страниц 20 было всякая херня, начиная от перечня слов, которые можно/нельзя говорить секретарю и её цвета лака для ногтей до размеров туалетной бумаги и бумажных полотенец, которые всегда должны быть в толчке. Но больше всего меня поразила фраза: «Секретарь имеет право отлучиться в туалетную комнату не более двух раз в течение рабочего дня, продолжительность отсутствия не более 5 минут, при условии, что в этот момент в офисе нет клиента/партнера»
Блять! Отсюда естественным образом следует: надо обосрацца в присутствии клиента/партнера но своё рабочее место не покинуть! А то бонуса лишат нахуй.
Так что, успешные менеджеры, я вам желаю: да чтоб вы все обосрались в присутствии клиента/партнера!
Или вот еще пример.
В «Российской газете» есть рубрика писем читателей, которую ведёт Мария Городова. На основе этих материалов ею впоследствии была написана книга «Ветер Нежность». Я процитирую оттуда одну главу.
Офис: крысы или люди?
Ни одна крыса не будет загрызать другую особь своей стаи. Да, чужака тут же разорвут, но внутри стаи крысы, наоборот, с нежностью относятся к детёнышам и бережно к старым или больным особям. А что же люди?
«Здравствуйте, Мария! Та чудовищная ситуация, в которую я попала, так тревожит меня, что я просто не могла вам не написать. Почти три месяца назад у меня дома раздался звонок и моя младшая коллега, с которой мы когда-то работали в Институте биоорганической химии, сообщила, что в фармацевтической компании, где она сейчас служит, освободилось место ведущего сотрудника.
Жизнь без стен
Последние пятнадцать лет я кем только не работала и секретарем-референтом, и распространителем биодобавок, и даже аквариумным дизайнером, и о возвращении в фармакологию уже и не мечтала. На следующий день я приехала в головной офис на собеседование, как сейчас говорят «интервью». Меня сразу предупредили, что требования, предъявляемые к здоровью сотрудников, очень серьезные, но все ограничилось обычной справкой о диспансеризации и моей распиской о том, что, если какие-то проблемы возникнут, претензий к компании я иметь не буду. Зато тестов было много. Помню, как меня позабавил настойчивый интерес к моим депрессиям, вопросы о родственниках-алкоголиках и семейной склонности к суицидам.
По-видимому, мой психологический портрет всех устроил, потому что на следующий день мне сообщили, что первичный отбор я прошла и допущена до собеседования с индивидуальным психологом, и вся эта бодяга с родственниками, суицидами, склонностями к депрессиям продолжилась, но теперь уже, так сказать, на художественном уровне. В силу природного оптимизма, на всех картинках, которые подсовывала мне дама-психолог, я пририсовывала улыбающееся солнышко, а фразу «К вам в подъезде подошел мужчина, опишите, какой он» закончила словами: «Высокий, голубоглазый, с букетом алых роз и тортиком!» Мария, мне уже пятьдесят два, и, честно говоря, я очень хотела получить эту работу. Через три дня мне сообщили, что я ее получила испытательный срок три месяца.
Мария, у меня уже взрослые дети, и что такое корпоративная этика и всякие там тимбилдинги и тренинги с новомодными методиками корпоративной промывки мозгов, я наслышана. Не пугали меня и магнитные карточки, учет приходов-уходов, страшилки про суммирование опозданий и систему штрафов. Я понимала, что ситуации, когда в рабочее время дамы примеряют нижнее бельё, остались в социалистическом прошлом. За обещанные деньги надо будет работать, и к этому я была готова. Но то, что ждало меня в офисе, выходило за всякие рамки. Нет, гимнов, посвященных нашей компании, здесь не пели. Здесь вообще все было предельно серьезно. Комната, в которой мне теперь предстояло проводить с 10 до 18, представляла собой огромный зал с рядами столов. Сидящий позади всех менеджер мог видеть, кто чем занимается и что у нас на мониторах. Такая рассадка, как выяснилось, называется «открыты сзади» и, по мнению руководства, должна способствовать эффективной работе.
В первый же день мне вручили циркуляр по этике поведения в «офисе без стен». В нем говорилось про «личное пространство» персонала, которое нельзя нарушать, про то, что нужно представить, что каждый из сотрудников отделен от остальных «невидимыми дверьми», и прежде чем подойти к нему, надо предупредить коллегу о своем появлении покашливанием или иным звуком, но не в коем случае не касанием Дальше неведомый составитель учил, что нехорошо «подкрадываться к персоналу», но при этом указывал, что ходить по офису надо плавно, не делая резких движений, чтобы не мешать работать. Нам рекомендовалось «не отвлекать персонал разговорами, кроме тех, которые касаются непосредственно работы», и объяснялось, как пить чай в специально отведенной чайной комнате (только стоя)
Крысиные бега
Я увлечённо погрузилась в работу, но скоро поняла, что мне нужна помощь моего предшественника. Когда я сказала об этом менеджеру отдела, та сурово ответила, что фирма надеялась, что моего профессионализма хватит, чтобы разобраться во всем самой. В делах я действительно разобралась сама. А вот то, что мой предшественник сейчас проходит курс лечения после неудавшейся попытки самоубийства, мне сказала уборщица. 32-летнего, подающего надежды парня вытащили из петли на следующий день после того, как он не получил ожидаемого повышения по службе
Вообще, подсчету заработанных очков и штрафов в офисе придается невероятное значение. Мария, я работаю тут почти три месяца и до сих пор не могу понять, почему какая-то абстрактная цифирь может стать для людей важнее, чем трагедия человека, работавшего рядом? Да, конечно, от этих баллов зависит и карьерный рост, и наши бонусы доплаты к зарплате. Но знаете, я просто задыхаюсь от того, что работаю в одном офисе с людьми, о которых ничего не знаю есть ли, например, дети у старшего сотрудника Ларисы или невеста у менеджера по персоналу Максима?
А недавно наше руководство, «демократично» собрав сотрудников, предложило выбрать: либо сокращение штата, либо все остаются на местах, но перестают получать бонусы. Мария, когда коллеги выбрали сокращение штатов, я была потрясена. Что тут началось, неприятно даже описывать. Один остряк через несколько дней после собрания повесил в качестве обоев на нашем сайте корпоративного юмора (сайт, рекомендованный руководством для просмотра) фотографию крыс в вольере. Ничего крамольного тут не было на крысах вся фармацевтика держится. Но бедолага-шутник открыл список сокращенных. Мария, как можно работать, когда в ежедневных отчетах перед менеджером отдела теперь появился обязательный пункт под лицемерным названием «что бы я улучшил в работе моих коллег»?
Знаете, Мария, я долго занималась наукой и вот что хочу сказать: ни одна крыса не будет загрызать другую особь своей стаи. Да, чужака тут же разорвут, но внутри стаи крысы друг друга не трогают, наоборот они с нежностью относятся к детёнышам и бережно к старым или больным особям. Так-то вот А для себя я решила, что участвовать в этом постыдном забеге я не буду и теперь жду не дождусь, когда кончится мой испытательный срок и мне выплатят мое заработанное».
Елена Ивановна
Комментарий
Здравствуйте Елена Ивановна! Мне хочется рассказать вам про совсем другой забег. Он тоже произошел в офисном здании. Дело было 11 сентября 2001 года, в одной из башен-близнецов. Когда случилась трагедия, двое пожарных Джон Мак Лохлин и Уильям Джимено, как и многие другие, устремились вниз. Вместе с остальными по лестнице бежала и Жозефина крупная немолодая негритянка. Бежала, и вдруг дикая боль пронзила её. Жозефина не могла даже привстать.
Джон Мак Лохлин: «Я увидел лежащую Жозефину, спросил, что с ней? Она сказала боль в ноге, и мы с Уильямом поняли, что она подвернула ногу. Сначала мы попытались её поднять. Но Жозефина крепкий орешек, Джон смеется, и тогда мы решили поискать какой-нибудь стул, чтобы тащить её вдвоем на стуле. Побежали на этаж. Когда я обегал комнаты на этом чертовом этаже, а в голове, признаться, была мыслишка: Да что ты делаешь, брось! И её не спасёшь, и сам погибнешь! Но я всё равно искал этот проклятый стул, заглядывая во все помещения. В этой башне тысячи офисов, а сколько стульев никто и не считал. А на этих двух этажах находились технические службы, и стульев там не было»
Они и не нашли этот единственный стул, нужный для того, чтобы спасти толстуху Жозефину, так некстати подвернувшую ногу. Не успели найти «близнец» рухнул. Их троих двух пожарных и Жозефину откопали через пять часов. Живёхоньких. «Знаете, обрушилось всё, что было выше, и все, что ниже. Те, кто был ниже, не выжили, грустно говорит Джон, и продолжает: А мы вот целые. Эти два этажа и лестница, где мы искали стул для Жозефины, оказались как в коконе. Окажись мы ниже, не разговаривали бы с вами. Это чудо, просто чудо». А Жозефина, давно уже залечившая ногу, говорит: «Знаете, я думаю, Господь сотворил это чудо, чтобы мы рассказали о нём всем!» Дорогая Елена Ивановна, ну что еще к этому можно добавить?»
Видимо, даже среди американцев иногда попадают люди с правильными жизненными ценностями, и их оставляют в живых
Ну и еще один пример. Когда-то очень давно угораздило меня проходить собеседование на должность секретаря в некоей шарашке, пафосно именовавшей себя Финансовым холдингом «ХХХ» (да, название действительно было из трёх букв :)), но не буду делать им рекламу).
Сия шарага располагалась в довольно-таки «бичёвском» районе нашего города и представляла собой двухэтажную коробку без окон. Туда можно было пройти только по предварительной записи, предъявив охраннику паспорт и оформив пропуск. В самом здании почему-то не было вообще видно работающих в нем людей, нас (пятерых девушек, приглашённых на собеседование) встречали только два «менеджера по персоналу», мужик и бабенка. Чем занимается эта шарашка, я так и не поняла, да меня особо и не интересовало. С того момента, как я зашла в это здание, у меня возникло какое-то гнетущее чувство. Нет людей, нет окон, створка турникета на пропускном пункте захлопнулась за мной такое ощущение, что в тюрьму загнали! Но раз уж пришла на это собеседование, надо уж пройти. С нами провели какой-то шибко модный тест по раскладыванию цветных картонок (Люшера-Хуишера, однако) и выпустили на свободу. (Ой, блять, чего это было-то вообще?)
На автобусную остановку я шла вместе с одной девушкой, нам было домой по пути. Несмотря на то, что мы проходили собеседование на одну и ту же должность, мы не чувствовали друг к другу никакой «конкурентной» вражды, а, наоборот, поделились своими наблюдениями, что очень негативно себя ощущали в этой конторе и работать там не хотим, даже если и возьмут.
На работу в итоге они меня не пригласили (а я бы и не пошла).
Меня весьма удивили их цветные карточки. Это, типа, шибко «прогрессивный» тест, наверно. Эти падлы, видимо, выслуживаются перед хозяином, воображают себя крутыми «менеджерами по персоналу» с использованием «инновационных» технологий, в которых сами хер что разберут, зато понты-то какие!
Я вообще ни в какие тесты не верю, они меня раздражают.
Человек познается только в деле это моё мнение.
Вроде столько сейчас всяких тестов а пресловутый «человеческий фактор» всё равно дает о себе знать
Если бы я искала человека на должность секретаря, то я бы предложила ему набрать текст под диктовку, найти информацию в интернете, перевести текст с английского, ответить на телефонный звонок и т. д. Думаю, выводы можно было сделать объективнее, чем путем перекладывания карточек.
С одной оговоркой: если им действительно нужен был именно секретарь. Уж больно шарашка странная была, хер поймет, на какую должность они там себе девушку вербовали
А еще нынче прямо-таки культ высшего образования, без этой бумажки почти нигде не берут на работу. А если выяснить истинную «ценность» этой бумажки?
По-моему, более-менее реально чему-то учат медиков и технарей, а всё остальное туфта.
Я вот получила высшее образование по специальности «географ». И что, какой я географ? Да какой-какой хренов! Ничему толком не научили.
Разве можно научиться определять минералы, пользуясь черно-белыми картинками в учебнике 60-х годов прошлого века?
Или научиться проводить топосъёмку с теодолитом за 1 день «полевой практики», где один теодолит на 60 студентов?
Зато у меня есть «бумажка» и можно идти в школу преподавать (но я не пойду ненавижу школу, это первая ступень пожизненной каторги!)
Ещё с младшего школьного возраста у меня зрело подсознательное убеждение, что нам навязывают какие-то тухлые жизненные ценности. Какой-то дурацкий дедушка ленин (видела я в мавзолее этот синий труп), торжественные пионерские клятвы, павлики морозовы и прочая лабуда.
Помню, как в первом классе мы бесились на перемене, один мальчик ко мне приставал, и я ударила его по башке тем, что под руку попалось фанерным портретом павлика морозова, который лежал на столе у училки. :) Никогда не забуду: училка была в шоке, давай меня перед всем классом отчитывать, типа, да как можно так поступить с портретом пионера-героя! А на следующей перемене я пыталась объяснить одноклассникам, что павлик морозов он ведь не герой, а предатель!..
А еще был случай задали оформить какую-то тетрадку с октябрятской символикой. Надо было туда наклеить или нарисовать всякие картинки, в т. ч. портрет ленина. Картинки с лениным у меня не нашлось (из учебников вырезать было нельзя их ведь в конце года обратно сдавать надо было). Бабушка решила мне помочь (меня ведь заставляли быть отличницей не дай Бог какое-нибудь задание не выполню) вручную срисовала с учебника портрет ленина. Училка, когда это увидела, вытаращила свои очкастые шары: как так, разве ты не знаешь, что рисовать ленина имеют право только профессиональные художники?!!!