3) Подгузникиэто не плохо! Особенно важен комфорт и спокойный сон мамы в первые дни после родов. Не совершайте моей ошибки! Вы не станете плохой матерью, если не будете убиваться за стиркой пелёнок! Прекратите этот средневековй холивар! Прогресс имеет место быть!
4) Если хотите, то пригласите акушерку на роды в роддом: тут хотя бы будет ясно, за что человек возьмет свои деньги, а Вы будете под квалифицированным присмотром. Кроме того, чтобы получить разрешение на роды с Вами в роддоме человек должен будет принести результаты анализов крови на многие болезни. В первые роды я об этом не знала, на курсах никто не заикнулся о том, как важно сделать такие анализы.
5) Готовы ли Вы, чтобы разрывы в промежности Вам зашивали на дому? Конечно, можно сколь угодно тщательно готовиться к родам, использовать любые масла, лёд, растягивание, но что если эти все священнодействия не сработают?..
6) У акушерки вы не первая и не последняя, она не будет помнить про вас уже через неделю. А вы будете ждать, что она хоть немного запомнит важный для вас момент, потому что для Вас это важно и Вы заплатили деньги.
7) В роддоме люди не обязаны сюсюкать с вами. Их задачапомочь Вам и Вашему малышу. Если на потугах Вы вдруг решили скрестить ноги, то я не считаю преступлением, если акушерка заорёт на вас матом. И сразу говорюя так не делала, но случай реальный.
8) Требуйте, чтобы акушерка приехала к вам тут же, как только схватки усилились. Будьте настойчивы. Как оказалось, только настырных они уважают, а терпил как яв грош не ставят.
9) Будьте готовы, что рожать будете одна или с мужем в лучшем случае. Акушерка может опоздать.
10) Конечно, роддома, как и их персонал могут быть разными. Но вы едете рожать, а не в парк развлечений. Выберите роддом, врача, акушеркукого угодно! Главное, чтобы медицинское оборудование и лекарства для экстренных случаев были в прямом доступе. Акушерки любят возражать на это, что если беременность проходит хорошо, анализы хорошие, то, что может пойти не так? Если вы такое услышитеодумайтесь! ВСЁ, что угодно может пойти не так!
Со мной могут не согласиться те, кто рожает дома по второмупятому разу, но я уверена твёрдо: в настоящее время пропаганда домашних родовпреступление! О летальных исходах домашних родов в Интернете пишут мало: женщинам становится стыдно за своё решение, и они молча переживают своё горе.
Конечно, есть прекрасные случаи удачных домашних родов, без разрывов и проблем. И всё же я бы хотела, чтобы мне задали ровно те вопросы, которые я указала выше.
Несмотря на это, я считаю, что, хотя бы иметь представление как самой женщине, так и её мужу о том, как проходят роды и что нужно делать, если вдруг роды начались не в роддоме, нужно обязательно! Никто не знает, как повернётся жизнь.
Я бы настоятельно посоветовала найти роддом, в котором разрешены совместные роды (их список всё больше), и берите на роды свою акушерку, маму, мужу, подругукого угодно! Но в роддоме, где люди обучены оказывать медицинскую помощь.
Глава 3. Про корпоративность и её последствия.
В ожидании второго ребёнка довелось мне оказаться в обществе впервые беременных девушек, и эта встреча заставила меня вернуться в прошлое. Уникальный опыт, доложу я вам. Это словно вдруг ты видишь себя лет 5 назад. До мурашек, знаете ли. Я сидела и глядела на этих милых девушек, которые «всё знают лучше всех», с хорошими должностями, покорпоративному выхоленные, хваткие, сильные, немного резкие, уверенные в том, что «всё идет по плану» ((с) Е. Летов). И видела себя. Себя 56 лет назад. Я была такой же. И я точно знала, что будет после рождения ребёнка. Точно. Я знала, что выйду на прежнее место работы и буду дальше следовать «корпоративному курсу».
Но судьба распорядилась иначе.
Одна моя подругацарствие ей небесное! произнесла както фразу, глубоко поселившуюся во всей моей жизни: «Хочешь рассмешить Богарасскажи Ему о своих планах».
Не буду вдаваться в подробности, что произошло после рождения моего сына, но передо мной через некоторое время встала дилемма: или я выхожу на работу после 1,5 лет, или мой ребёнок становится невротиком (лучшего слова не подберу), потеряв доверие к жизни, ко мне и по сути меня как мать? Думаете, выбор был очевидным? Отнюдь. Я ведь накануне всего случившегося с сыном встретилась с новым шефом и заверила его, что выхожу и внедряюсь в коллектив. И тутбац! Даже не такБАЦ!
И важнее жизни сына перестало вообще чтолибо существовать.
Когда угроза жизни миновала, когда началась борьба за восстановление, тогда и возникла эта дилемма. Что делать? Выйти на работу или включиться в крестовый поход под названием «Психологическое благополучие сына»? Последнее казалось бредом: растут же както другие дети и он вырастет! Ведь выписали же из больницы! А деньги! Деньги нужны! Нужны всегда! И «корпоративность», я же привыкла к ней, она словно кусок сыра перед крысом Рокфором возникла совсем рядом.
Это было самое сложное решение за всю мою жизнь. И я совру, если скажу, что и сейчас не думаю о том, а вот если бы?..
Но осталась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
За месяц до выхода я честно стала звонить и пытаться встретиться с новым шефом. Этот странный человек проявил столько малодушия, что буквально скрывался от меня! Представляете?! Взрослый мужик не смог взять своинервы в руки, встретиться со мной лицом к лицу и сказать, что для меня места нет, меня не ждут. Вместо этого со мной общалась глава HR.
И вот мы сидим друг напротив друга с ней, ведём милую беседу перед тем, как начать тот «самый» важный разговор. Она объясняет мне, что я после 3 лет уже никто и звать меня никак, и что онамать 3 детейсмогла, а я не смогла, потому что надо было выходить сразу после рождения ребёнка, как она.
Я думала, что была готова к такому разговору, но пока она говорила это, у меня в голове всплывали воспоминания о том, сколько выходных я сидела дома и работала, сколько раз ночью в будни до боли в затылке делала ту работу, которую мне поручили, уже когда я внесла своё тело домой в будние дни, сколько раз на этой самой работе я сидела до 1 часу ночи, чтобы быть «корпоративной», так как это было «правильно». И вот теперь яникто.
Хотя нет, япрокажённая. В офисе от меня стали шарахаться почти все. Бывшие коллеги, кроме 3 человек, боялись даже встретиться со мной взглядом. Ясписанный товар. Ябрак. Пока я сидела перед дверью кабинета HR мимо меня пронеслась как торпеда знакомаямать 2 детей, которая, могла бы мне както помочь, но ей это было невыгодно. Она бросила обещание, что позвонит мне, и скрылась в переговорной. Она сдержала своё слово. Через полгода. Видимо страх перед моей «бракованностью» прошёл, и она решила, как ни в чём ни бывало пообщаться.
Так вот я вспомнила свой дёргающийся глаз, свои потраченные нервы, свои годы честной службы фирме, а ещё в ушах звучали слова мужа, который уговаривал плюнуть на них на всех и пожелать им захлебнуться деньгами.
Я смотрела на эту женщину и, почти не слушая её, гадала, а что бы она посоветовала своей дочери, оказавшейся в такой ситуации? Как поступила бы она, если бы ей довелось услышать недоумённое «мама», когда её ребёнка, до этого несколько дней бывшего без сознания, увозят в реанимацию, и он собрал последние силы, чтобы позвать её, предчувствуя разлуку? Что бы сделала она? Как бы она себя чувствовала, сидя напротив менятакой важной, сильной, ловкой, говорящей ей о том, какой букашкой она является?
И я поняла, что надо сделать шаг. Дурной, да, глупый даже, ведь яюрист и знаю, как эти дела делаются. Но я не могла поверить, что можно превратиться из человека в корпоративное нечто. Я не настолько толстокожа, как думают некоторые.
Как же наверно боялся новый шеф, что я впаду в истерику или кинусь выковыривать ему печень десертной ложкой! Даже когда мне от него нужна была лишь подпись на обходном листедурная корпоративная, ничего не значащая формальность, которой я воспользовалась, чтобы пройтись по офисуон попытался улизнуть, но тут уж я припёрла его к стенке.
Мои бывшие коллеги в департаменте уткнулись в мониторы. Япрокажённая. Парочка из них набралась смелости и сказала пустые слова на прощание.
Я ушла из фирмы. Я рассмешила Боженьку так, что он смеялся ещё долго после этого
И вот тогда-то я вспомнила все те жуткие корпоративные истории, которые происходили с моими друзьями и которые, как тогда казалось, не могли произойти со мной!
Это реальность. Становясь «корпоративными» 99% людей перестают быть людьми. Даже не с большой буквы, а просто людьми.
А становясь беременной, женщина становится головой и беззащитной перед всей этой жадной, вонючей, многочисленной корпоративностью, хищно скалящей ей острые зубы.
У родившей женщины 2 пути: или выйти на работу после рождения, максимум через 1,5 года, или стать прокажённой, то есть потерять работу, а вместе с ней всю свою корпоративность. И поверьте, я знаю, о чём говорю: одно дело, когда твоя должность звучит гордо, и ты можешь ею блеснуть, и ты выдаёшь РЕЗУЛЬТАТ, и совсем другое дело, когда тыпросто мать. У матери нет результатов. Вообще. Это нескончаемый процесс. И как бы там ни утверждали журналы и книги про беременность, что материнствоэто самая большая заслуга женщины, но внутри каждой из нас, кто воспитан в духе корпоративности, это чтото «галочки», медалька, которую можно повесить на стену, чтобы потом на корпоративных мероприятиях гордо заявлять, что тымать.
Я не хочу никого обидеть. Я говорю о том, что на работе есть чёткий результат и есть прибыль от этого результата, а в материнстве ничего такого нет. Да, это совсем иной уровень сознания, мировосприятия, самопознания и личностного роста, далёкий от корпоративного духа.
И да, пусть детские психологи сколько угодно твердят, что с ребёнком надо сидеть до достижения им 3 лет, но реальность такова, что если ты хоть немного припозднишься с выходом на работу, то тыкорпоративный шлак.
И все эти милые беременные девушки, эти «я-5-лет-назад» сидят рядом, а я мысленно прошу Боженьку помочь им даже не в родах, а с тем, что будет после. Ведь каждая из них ТОЧНО знает наперёд свои планы на эту жизнь, то есть свои сценарии для перфоманса на сцене «Камеди-Жизнь» они уже заготовили.
Корпоративность Она жрёт людей. Жадно, молча, с аппетитом. Для неё поговорка «Когда я ем, я глух и нем» не просто слова, а девиз. И это не зависит от размера фирмы: маленькая или большая: корпоративность над всеми берёт верх, и люди исчезают, оставляя после себя лишь бумажки.
Во время моего декрета умерла одна наша коллега. Тромб. Внезапная смерть. И что осталось? Память и где-то в закромах фирмы её невероятный труд.
Когда я была на ранних сроках беременности, то из моего отдела ушла девушка, которой я собственноручно прибавляла премию из своей и исправно носила заявления на её премирование после любого проекта. Так вот, когда она уходила, то на меня вылилось столько корпоративной грязи и обвинений, что я не узнавала ни её, ни свою тогдашнюю начальницу. За что? Я старалась быть человеком! И в этом была моя главная ошибка. Надо было быть корпоративной
Столько историй вокруг о том, что не стоят эти корпоративные игры ни гроша, но пока сам не испытаешь на себе, не поверишь. Это опыт.
И всё-таки очень мне хочется, чтобы мы все, становясь корпоративными, не переставали быть людьми. Хотя бы с маленькой буквы.
Глава 4. Про бестактность мамочек друг к другу.
«Встретились както 4 львицы со своими детками. После разговоров про погоду, ухода за шерстью и способов разделывания добычи возникла пауза, за которой последовал следующий разговор
Дорогая, я заметила, что твой детёныш странно рычит. Тебе бы показать его специалисту, сказала Первая.
В его возрасте это норма, отрезала Вторая, улыбаясь так, чтобы хорошо были видны её отполированные клыкивырастет, научится рычать.
Я бы на твоём месте всё же побеспокоилась, настаивала Первая. У меня всё же трое малышей, я знаю, о чём говорю.
Количество не значит качество! заступилась за подругу Третья. Пусть твой сын и показывает отличные результаты на тренировочных забегах, но никто из нас не знает, как всё обернётся на настоящей охоте.
Она тоже улыбнулась: оскал должен был быть дружелюбным.
Ох, дорогие, только бы наши котята смогли вырасти здоровыми и сильными! воскликнула Четвёртая, стараясь сгладить ситуацию.
Твоя правда, сестра, согласилась Вторая. Кстати, а почему ты не даёшь своим детям язычки дятлов? Знаешь, как они полезны?! Я вот всегда их даю, и посмотри на моих красавцев! Ни разу не болели! А глянь только на их шерсть и глазки! Нет, нет, ты как хочешь, это, конечно, твои дети, но язычки дятлов даже доктор Клыковский рекомендовал.
Ну если доктор Клыковский, интеллигентно протянула Четвёртая, в душе надеясь, что собеседницы отдадут дань её воспитанию.
Язычки дятлов? В них же столько всего вредного! Дятлы же едят всякую гадость! возмутилась Первая. Конечно, все дети разные, кому, что подходит, но лучше для детей нет, как хвосты ящериц. И не какихнибудь, а что грелись на солнце! Удивлена, что ты этого не знаешь. Тем более, что доктор Клыковский не последний авторитет, доктор Рыкоф столько статей написал! У него и лекции есть, и наглядные примеры! Нет, нет, онасамый лучший!
Один из малышей упал и ударил лапку. Он прибежал к своей маме, прижался к её лапам, заскулил.
Вторая ласково вылизала своего детёныша, и он убежал дальше играть.
Кхм Дорогая, ты всё ещё вылизываешь детей? озадачено спросила Третья. Они уже большие, вполне могут вылизываться сами.
Разве этим можно испортить малышей? подала голос Четвёртая.
Ты меня удивляешь! воскликнула Первая. И сколько так вылизывать детей? До старости? Так они никогда не оторвутся от мамки и всё время будут при тебе. Ты этого хочешь?
Да яробко замялась Четвёртая, не понимая, как разговор перешёл на неё. Как бы она хотела иметь большие и острые клыки, как у сестёр, чтобы так же хладнокровно улыбаться, обнажая их. Но её клыки были мелкими и тонкими. Просто каждому же своё.
Конечно, кто спорит? Но вылизывать детей надо до определённого возраста! Затем это только вредит им! Странно, что ты этого не знаешь. протянула Третья тоном, которым на самом деле могла вполне бы сказать: «Тыужасная невежда и отвратительная мать».
Тут как назло малыши затеяли ссору, обиженный малыш Чётвертой заплакал, и та подошла к нему. Она нежно потрепала его по ушам и, забыв недавний разговор и не обратив внимание на пристальный взгляд сестёр, лизнула дочь в нос. Малыши продолжили баловство.
И долго ты собираешься вмешиваться в детские игры? поинтересовалась Вторая. Я не хочу тебе указывать, но дай им самим разобраться.
Конечно, я только за самостоятельность! заторопилась объясниться Четвёртая. Просто дочь такая впечатлительная, я чувствую, когда ей нужна помощь и
А с сыном ты так же ведёшь себя? оскалилась Вторая.
Ну, я с ним построже, но вы же знаете, как он болел, ему трудно сходиться с детьми и яответила Четвёртая, чувствуя потребность понастоящему огрызнуться и поставить на место сестёр! Но на это у неё не хватило слов.
Послушай меня, авторитетно потянулась Первая. Если ты будешь вмешиваться каждый раз, когда у них чтото не заладится со сверстниками, то они никогда не научатся сами решать свои проблемы. Понимаешь? Дай им возможность самим разобраться.
Это, конечно. Я немямлила Четвёртая, ненавидя себя за то, что клыки её такие маленькие!
Вотвот! подключилась Третья. А когда их поведут учиться охоте, как они будут себя чувствовать без тебя? Ты об это не подумала.
А зачем их водить в общую стаю? прогрохотала Первая. Мы вот своих сами учим. Все эти стаи Они же не знают моего ребёнка так, как я! Мы их с мужем научим куда лучше, чем эти старики-охотники. И вам я настоятельно рекомендую не водить детей в эти стаи, а учить самим. Что вам лень что ли? Неужели вы сами ничего не сможете показать?
Пф! фыркнула Вторая. А потом как они будут общаться на охоте? Ты об этом подумала?
Нормально они будут общаться. А вот в учебных стаях ничего хорошего нет. Только блохи и синяки!
Так бы они и спорили до заката, если бы к ним грациозно не подкралась Пятая: молодая, сильная, независимая, с молодым детёнышем-задирой. Она его всегда презентовала как Альфу, хотя в действительности это был всего лишь невоспитанный и недалекий Бета.
Удивляюсь вам, сёстры, улыбнулась она, демонстрируя прекрасные мощные крепкие клыки, там, откуда я родом подобные методы воспитания давно забыты как ересь. В вашем прайде всё такое отсталое. Детей надо воспитывать так».