На следующий день, в пятницу, в питерский филиал прилетел из Москвы новый Председатель Совета директоров ОАО «ДорНии» представительный и дородный мужчина, работавший ранее (как любезно подсказал всезнающий Интернет), какой-то «крупной шишкой» в Департаменте культуры московской мэрии.
Нам только «культурных» деятелей для полного и окончательного счастья не хватало, ворчала склочная Маринка. Так их всех и растак А заметила, Мышка, как новый Председатель заинтересованно и похотливо взирает на нашу красотку Леночку? Вернее, на её длинные и стройные ножки, только формально прикрытые короткой юбочкой? Нашли, блин непропечённый, понимаешь, кому доверить проектирование дорог. Теперь-то оно, конечно, всё изменится самым кардинальным, волшебным и невозвратным образом. Ого-го-го, только держись, босота. Совсем скоро, и оглянуться не успеешь, как все российские деревенские улочки и переулки будут в асфальт, мать их деревенскую, закатаны
А ещё вместе с новым московским начальником прибыла приметная дама «чуть-чуть за сорок»: высокая, стройная, черноволосая, ухоженная, элегантная и слегка манерная.
Графиня потомственная, блин, прокомментировала ехидная бухгалтерша. То бишь, фифа пафосная, надменная и сексуально-озабоченная.
Почему ты решила, что потомственная? заинтересовалась Инга. И почему озабоченная?
В Эрмитаж, Мышка, почаще надо ходить, посоветовала Маринка. И в Русский музей. Там на старинных картинах много таких «графинь» изображено: с длинными стройными шеями, классическими греческими носами и с общей чернявостью облика. Да и элементарной женской стервозности в данной приметной особе, скорее всего, хватает. По наглым тёмно-карим глазам видно. Причём, за версту Сексуальная озабоченность? И глазёнки быстрые-быстрые такие сразу выдают. И игривое декольте. А пикантный разрез на узкой чёрной юбке (чуть ли не до пупа), это только однозначно и стопудово подтверждает. Чтоб мне «Дом2» больше никогда не смотреть
Вскоре новый Председатель Совета директоров объявил (через секретаршу Леночку, естественно), о внеочередном собрании трудового коллектива, на которое были приглашены все руководители «среднего звена» и ведущие сотрудники Санкт-Петербургского филиала ОАО «ДорНии». И Мышку (то бишь, Ингу Витальевну Мышину), пригласили как перспективную и талантливую «мостовичку».
Представляю вам, уважаемые коллеги, нового директора Санкт-Петербургского филиала, вальяжно указав рукой на ухоженную дамочку, объявил дородный Председатель Совета директоров. Северина Яновна Таболина. Опытный и многократно-проверенный руководитель. Прошу, что называется, любить и жаловать.
Попробуем, конечно, типа полюбить, многообещающе хмыкнула вредная Маринка. А можно поинтересоваться в какой области народного хозяйства уважаемая Северина Яновна почерпнула свой бесценный управленческий опыт?
Можно, лучезарно улыбнувшись, заверила дамочка. В области недвижимости. Причём, самой-самой разной.
А в области проектирования дорог?
Чего нет, того нет, врать не буду. Но это обстоятельство, поверьте, мне ничуть не помешает. Главное при руководстве коллективом это правильное видение.
Видение? никак не могла угомониться бухгалтерша. А что это такое? И с чем его едят?
Сейчас расскажу
И Северина Яновна подробно и развёрнуто рассказала о своём «видении»: больше часа выступала, говоря гладко, вычурно и весьма обтекаемо.
«Главное, это чтобы хозяева бизнеса остались довольны», мысленно резюмировала Инга. «А всё остальное глубоко вторично и даже третично. Всё-всё-всё. И качество проектирования, и безопасность эксплуатации будущих объектов, и экология окружающей среды, и, вообще, всё Акционеры вот она, эксклюзивная «Священная корова», вокруг которой и надо без устали плясать, водя бесконечные и торжественные хороводы. А всех остальных необходимо целенаправленно обманывать, «разводить» и «надувать». И Заказчиков, и Государственных экспертов, и различные сервисные службы, и субподрядчиков. Последние, вообще, отдельная статья: платить им надо за выполненные работы и оказанные услуги сугубо по решению Арбитражного суда и только после отказа в апелляции. Да и всем остальным, включая арендодателей и Пенсионный фонд, отдавать денежки сразу не следует: пусть обращаются в суд и пытаются наши расчётные счета арестовать. Мы же будем от них старательно «бегать» и изощрённо «заметать следы». Как бы так оно. А заработанные деньги всегда следует акционерам отправлять. Все-все-все. Пусть хозяева бизнеса и решают что с полученными финансами делать дальше. В этом весь смысл бизнеса И экономить надо на всём, неуклонно снижая производственные затраты и все прочие издержки. На всём-всём-всём следует экономить Например, в столовом помещении стоят десятилитровые бутыли с питьевой водой «Полюстрово». Её, небось, за деньги привозят? Бред законченный. Сегодня же договор разорвём. В обязательном порядке У кого-нибудь из сотрудников имеются дачи с приличной колодезной водой? Ага, у троих. Вот и замечательно. Пусть дачники по понедельникам, установив очерёдность, воду в офис и привозят, не переломятся. Решена проблема».
Вскоре новый Председатель Совета директоров объявил (через секретаршу Леночку, естественно), о внеочередном собрании трудового коллектива, на которое были приглашены все руководители «среднего звена» и ведущие сотрудники Санкт-Петербургского филиала ОАО «ДорНии». И Мышку (то бишь, Ингу Витальевну Мышину), пригласили как перспективную и талантливую «мостовичку».
Представляю вам, уважаемые коллеги, нового директора Санкт-Петербургского филиала, вальяжно указав рукой на ухоженную дамочку, объявил дородный Председатель Совета директоров. Северина Яновна Таболина. Опытный и многократно-проверенный руководитель. Прошу, что называется, любить и жаловать.
Попробуем, конечно, типа полюбить, многообещающе хмыкнула вредная Маринка. А можно поинтересоваться в какой области народного хозяйства уважаемая Северина Яновна почерпнула свой бесценный управленческий опыт?
Можно, лучезарно улыбнувшись, заверила дамочка. В области недвижимости. Причём, самой-самой разной.
А в области проектирования дорог?
Чего нет, того нет, врать не буду. Но это обстоятельство, поверьте, мне ничуть не помешает. Главное при руководстве коллективом это правильное видение.
Видение? никак не могла угомониться бухгалтерша. А что это такое? И с чем его едят?
Сейчас расскажу
И Северина Яновна подробно и развёрнуто рассказала о своём «видении»: больше часа выступала, говоря гладко, вычурно и весьма обтекаемо.
«Главное, это чтобы хозяева бизнеса остались довольны», мысленно резюмировала Инга. «А всё остальное глубоко вторично и даже третично. Всё-всё-всё. И качество проектирования, и безопасность эксплуатации будущих объектов, и экология окружающей среды, и, вообще, всё Акционеры вот она, эксклюзивная «Священная корова», вокруг которой и надо без устали плясать, водя бесконечные и торжественные хороводы. А всех остальных необходимо целенаправленно обманывать, «разводить» и «надувать». И Заказчиков, и Государственных экспертов, и различные сервисные службы, и субподрядчиков. Последние, вообще, отдельная статья: платить им надо за выполненные работы и оказанные услуги сугубо по решению Арбитражного суда и только после отказа в апелляции. Да и всем остальным, включая арендодателей и Пенсионный фонд, отдавать денежки сразу не следует: пусть обращаются в суд и пытаются наши расчётные счета арестовать. Мы же будем от них старательно «бегать» и изощрённо «заметать следы». Как бы так оно. А заработанные деньги всегда следует акционерам отправлять. Все-все-все. Пусть хозяева бизнеса и решают что с полученными финансами делать дальше. В этом весь смысл бизнеса И экономить надо на всём, неуклонно снижая производственные затраты и все прочие издержки. На всём-всём-всём следует экономить Например, в столовом помещении стоят десятилитровые бутыли с питьевой водой «Полюстрово». Её, небось, за деньги привозят? Бред законченный. Сегодня же договор разорвём. В обязательном порядке У кого-нибудь из сотрудников имеются дачи с приличной колодезной водой? Ага, у троих. Вот и замечательно. Пусть дачники по понедельникам, установив очерёдность, воду в офис и привозят, не переломятся. Решена проблема».
Директриса закончила излагать своё «видение».
Молодец, Северина Яновна, важно покивав головой, похвалил дородный Председатель Совета директоров. Правильно понимаешь текущую ситуацию. Так держать И попрошу, в первую очередь, сосредоточиться на оптимизации списочного состава вверенного вам коллектива. Фонд заработной платы основной источник реальной экономии финансовых средств. Надо срочно избавляться от всех «лишних» сотрудников, не задействованных на «горящих» объектах. Подчёркиваю, аккуратно и грамотно избавляться без громких скандалов и излишних денежных затрат. Попрошу всех присутствующих отнестись к этому процессу с пониманием и оказывать директору Таболиной всеобъемлющую помощь
С понедельник он и начался «аккуратный и грамотный процесс избавления»: Северина планово ходила по кабинетам и «наезжала» на всех подряд, то бишь, придиралась, грубила и хамила напропалую.
Это она, графиня хренова, так провоцирует людей на «увольнение по собственному желанию», предположила в обеденный перерыв прозорливая Маринка. Сокращение коллектива в официальном порядке дело, априори, дорогое. Конкретный сотрудник (по Закону), предупреждается о дате сокращения за два месяца. А ещё ему по истечению этого двухмесячного срока полагается «отступная» выплата в размере одного должностного оклада. Если же сотрудник после сокращения в течение месяца не сможет устроиться на новую работу и подтвердит этот факт соответствующей справкой, то ему ещё один оклад выплачивается. Итого четыре оклада, плюсом подоходный налог и стандартные отчисления в Пенсионный фонд. Дороговато получается. Гораздо проще и выгодней оскорбить и унизить человека, дабы он сам, смертельно-обиженный, уволился в горячке, естественно, по собственному желанию. А сэкономленные деньги, понятное дело, следует дорогим акционерам отдать Кстати, утомилась наша Севериночка за утро от трудов праведных. Утомилась и отправилась в «Бабушкин» парк, типа на кратковременный отдых. Я из окошка видела: ходит там по аллеям с блокнотиком и шариковой ручкой в руках, то ли сверяет что-то, то ли какими-то подсчётами занимается.