Тематический план спецкурса приведен в таблице 1
Таблица 1
Данный спецкурс способствует расширению общекультурного кругозора, формированию мотивации обучения, развитию интеллектуальных способностей, исследовательских и организационных навыков и умений, творческих качеств, позволяющих по-новому взглянуть на проблему, способности видеть нечто новое в привычных явлениях, гибкости и продуктивности мышления, быстроте реакции.
Работа с материалами спецкурса научит студентов четко выражать свои мысли в устной и письменной форме, приучит не останавливаться на достигнутом, стремиться к постоянной работе над собой, самосовершенствоваться, поможет почувствовать себя увереннее на рынке труда.
1 Réussir son Curriculum vitae (CV)
1.1 Vocabulaire
Сurriculum vitae (CV) биография, резюме
CV concis лаконичный, краткий, сжатый
СV pertinent уместный, подходящий
ANPE Agence nationale pour emploi
Recruter вербовать, комплектовать
Recruteur работник отдела кадров
Recrutement прием на работу
service de recrutement служба подбора кадров
chargé de recrutement работник, отвечающий за подбор кадров
Recruté m устраивающийся на работу
Employeur m работодатель
Poste m пост, должность
poste visé должность, на которую претендуют
briguer le poste добиваться, стремиться занять пост
Postuler à быть кандидатом на должность
postuler au poste (pour le poste) участвовать в конкурсе на должность
Candidat, e кандидат, ка
Candidature f кандидатура
candidature spontanée лицо, дающее объявление о поиске работы
poser sa candidature выставлять свою кандидатуру
soutenir une candidature поддержать кандидатуру
retirer sa candidature снять свою кандидатуру
Rédiger составлять, излагать, письменно формулировать
Rédaction f написание, составление
Recherche f поиск
recherche demploi поиск работы
Emploi m = job m = boulot m работа
offre f demploi предложение работы
dénicher (разг.) une offre demploi обнаружить, разыскать предложение о работе
сhercheur demploi ищущий работу
demandeur demploi ищущий работу
Accrocher (разг.) захватить, урвать
accrocher lattention привлечь внимание
Décrocher (разг.) заполучить, «оторвать», добиться
décrocher un emploi получить работу
Atout m козырь, преимущество, шанс на успех
Repérer обнаружить, заметить
Entretien m беседа
entretiens pl переговоры
Défi m вызов, (зд.) задача, цель
Cerner определить, уточнить
Appréhender воспринять, постичь
Acquis m знание, опыт (житейский)
Сiblé cпециализированный
cibler определить цель, основную тему
Parcours m пройденный путь
1.2 Préface
Seulement à peine 5 % des CV sont considérés comme «bons ou corrects» par les recruteurs. Le CV nest pas un document administratif, ni votre biographie, il doit vous ressembler et accrocher lattention du recruteur.
Plus votre CV est professionnel, plus vous cumulez des chances de générer des convocations à un entretien. Les professionnels du recrutement naiment pas lire les CV. Ils lisent les CV très rapidement en quelques secondes.
Ils se ressemblent tous et pourtant chaque CV se doit dêtre unique. Pièce maîtresse de votre candidature, le CV doit permettre au recruteur de repérer, en quelques secondes, vos atouts pour le poste visé. Le défi est de résumer sur une page tout ce qui vous identifie et tout ce qui vous qualifie.
Sachant quen moyenne 75 % des CV se retrouvent dans la poubelle après ce simple examen, voici quelques conseils et modèles de CV pour savoir rédiger ce document clé dans une recherche demploi ou de stage
Envisagez votre CV comme le sésame qui vous permettra de décrocher un emploi
Dénicher une offre demploi intéressante est une chose, mais rédiger un bon CV en est une autre. Les textes ci-dessous vous aideront à cerner les points importants et les erreurs à ne pas commettre.
1) Le CV à quoi sert-il?
2) Recherchez des arguments pour cette idée: «Votre CV est comme le sésame qui vous permettra de décrocher un emploi.»
1.3 Avant de rédiger votre CV
Avant dattaquer la refonte de votre CV, interrogez-vous très précisément sur lutilité de cette page dinformations que vous vous apprêtez à envoyer à des dizaines voire des centaines dentreprises.
Le CV est un document sérieux et ordonné qui reflète votre existence professionnelle et votre personnalité. En le lisant, votre recruteur recherchera demblée à évaluer la valeur de votre expérience professionnelle et le type de responsabilités qui ont pu vous être confiées par le passé. Plus simplement, il tentera dappréhender vos compétences générales. Doù la nécessité pour vous de réfléchir très calmement à votre passé scolaire, universitaire, professionnel, personnel, mais aussi à votre avenir en définissant clairement les objectifs que vous souhaiteriez atteindre dans les années à venir. Lheure du bilan a sonné!
La mise à plat de toutes vos connaissances.
Un CV est un document qui vous ressemble. Par conséquent, vous êtes la seule personne capable de le rédiger et personne dautre ne pourra le faire à votre place. Nhésitez pas à prendre une feuille de papier et à noter tout ce qui vous semble important et digne dêtre mis en valeur dans un CV. Cette phase dintrospection sert avant tout à dégager vos atouts.
Votre vie scolaire et universitaire
Votre vie scolaire et universitaire
Commencez dabord par énumérer les acquis de votre vie scolaire ou universitaire.
Votre formation
Vous finissez vos études et êtes à la recherche dun stage, ou encore, vous avez définitivement clos votre cycle universitaire et êtes à la recherche dun premier emploi. Première démarche: notez avec précision la nature de tous vos diplômes, la date dobtention de chacun deux, les bonnes mentions obtenues et, le cas échéant, les intitulés de mémoires ou de thèses si vous avez suivi un troisième cycle. Noubliez pas de préciser déventuelles admissibilités: à lagrégation, aux écoles normales supérieures, littéraires ou scientifiques. Elles valent parfois autant que laccession à certains concours.
Vos aptitudes linguistiques
Pour évaluer vos connaissances dans chacune de ces langues, rassemblez tous les éléments susceptibles de vous éclairer sur ce point. Avez-vous séjourné à létranger? Combien de semaines, combien de mois? Avez-vous travaillé dans un pays étranger? Si oui, quy faisiez-vous et quel niveau de langue avez-vous atteint? En vrac, toutes ces questions doivent vous servir à dresser précisément létat de vos aptitudes linguistiques. Dautres renseignements tels que lobtention de diplômes de langues de type Cambridge (First Certificate, Proficiency, entre autres), TOEFL, TOEIC peuvent vous aider à définir votre niveau. Bien évaluer un niveau linguistique est dautant plus important quun recruteur nhésitera pas à vous mettre à lépreuve: il pourra vous proposer, par exemple, de poursuivre lentretien en anglais si vous avez indiqué "bilingue anglais" sur votre CV. Alors attention: pas de pipeau, cest dangereux!
Vos compétences techniques