С одной стороны, им кажется, что все в порядке: работа достойная, профессия хорошая, направление перспективное, дающее в будущем огромное количество жизненных возможностей. Но, с другой отсутствует интерес заниматься этим видом деятельности, нет желания вкладывать в него свои силы, и они не получают никаких результатов от своего труда.
Далее вся работа превращается в однообразную рутину ежедневно повторяющихся действий, где все дни похожи друг на друга. Это так называемые «крысиные бега», замкнутый круг, из которого нет выхода. И появляется желание и вовсе не ходить на работу.
Но круг порочный. Вы не можете все бросить, потому что Вам нужны деньги. Тут вроде бы и стабильность есть, и коллектив неплохой, но руки опускаются, и Вы не видите смысла делать что-то дальше. В итоге возрастает неудовлетворенность, желание измениться, найти себя.
Некоторые, не зная своего направления, так и продолжают оставаться под давлением родителей или своих страхов, говоря, что что-либо менять в жизни уже поздно. Они постоянно оглядываются назад, думая о том, а что же скажут окружающие, как они посмотрят на то, если они бросят все и уйдут.
«А что будет, если..?» это один из самых часто задаваемых вопросов, который мешает людям идти дальше, мешает выбирать тот путь, который бы они сами хотели иметь.
Зачастую в некоторых семьях существуют традиции выбора той или иной профессии. Если из поколения в поколение в роду все становились врачами, то детям, внукам и правнукам тоже суждено стать медиками. Как говорят: «На роду написано». Однако это не совсем правильно.
Вы можете быть врачом от Бога, но это не значит, что Ваш ребенок обязан идти по Вашим стопам. Не настаивайте на том, чтобы он соблюдал все Ваши семейные традиции в выборе профессии. В противном случае ему так и не удастся найти свое предназначение в жизни и он всю жизнь будет ощущать себя потерянным и несчастным.