При этом следует помнить, что рынок это живой механизм, и цена актива это результат борьбы «медведей и быков». После стагнации всегда приходит рост или падение, растущая тенденция сменяется падением спроса и наоборот.
На любом рынке, будь то сельскохозяйственное оборудование, элитная косметика или образовательные услуги, не бывает состояния флэта. Если сейчас Вам кажется, что нет явных трендов, значит Вы недостаточно внимательны и владеете не всей информацией.
ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРЕНДА
Тренд имеет несколько важнейших свойств, каждое из которых может существенно влиять на его оценку в целом. Три наиболее важных свойства, составляющих основу тренда:
1. Направление восходящее/нисходящее, интенсивное/слабое.
2. Сила чем больше рынков, сегментов, групп охватывает тренд, тем сильнее и важнее он.
3. Продолжительность чем дольше существует тренд, тем он сильнее.
ЧТО ДЕЛАТЬ?
1. определять вид, динамику тренда,
2. если Вы можете присвоить тренду определение по 23 характеристикам на начальном этапе этого уже достаточно, чтоб работать с информацией дальше.
3. Трендвочинг, трендсеттеры, трендмейкинг
Трендвотчинг это регулярное отслеживание потребительских и индустриальных трендов, что помогает компаниями создавать инновационные продукты и услуг, формировать подход к бизнесу.
Другими словами трендвотчинг это поиск новых трендов и трансформация найденных идей в понятную форму, выдвижение рекомендаций, также сопроводительный консалтинг.
Известно понятие трендспотинг буквально это выявление новых трендов.
Трендвотчинг для маркетологов это процесс выявления, создания, а также внедрения модных тенденций во вкусах целевой аудитории для воплощения в их новом пользующимся спросом продукте.
Трендвотчинг как самостоятельное явление, появился в 2002 году в Нидерландах. Этот термин прочно связан с РайнеромЭверсом, кандидатом экономических наук. Решив зарабатывать на трендах, он основал компанию.
Под руководством Эверса трудится команда специалистов со всего мира (их еще называют споттерами). В настоящее время в его компании работает более 3 тысяч сотрудников, находящихся в 90 странах по всему миру. Их силами аккумулируются и суммируются все актуальные и набирающие популярность тренды, ежемесячно выходит обзор TrendBriefing. Компания периодически организовывает сессии, совещания и брифинги с CEO и топ-менеджментом крупных компаний, делится своими исследованиями.