КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
Умение писать чистый и понятный код
Навыки разработки и дизайна современного UI
Опыт проектирования и разработки клиент-серверных приложений
Умение заканчивать работу в срок
ТЕХНОЛОГИИ
Swift, UIKit, Foundation, CoreLocation, Autolayout, CocoaPods, Git, JSON, Client-Server API, GCD/Operation, MVP, Core Data, StoreKit, iCloud Sync
КУРСЫ
Видеокурс Swift Алексей Скутаренко
Разработка iOS приложений на Swift Geekbrains
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее образование: Пермский национальный исследовательский технический университет «прикладная информатика» (20152020)
Первое, на что стоит обратить внимание, это оформление вашего резюме. Для того чтобы сделать его более привлекательным для рекрутера, стоит придерживаться нескольких правил. Во-первых, резюме начинающего разработчика не может занимать больше одной страницы. Во-вторых, не нужно использовать сложные шаблоны, самый лучший вариант оформления это просто черный текст. Также важно соблюдать одинаковые отступы между блоками и абзацами. В качестве инструментов оформления можно использовать размер шрифта, отступы, выделение жирным и курсивом.
Давайте рассмотрим подробнее наиболее важные элементы резюме. Первое, на что обращает внимание рекрутер, это название должности. Важно указать конкретную позицию, например Junior iOS Developer (Swift). Таким образом вы не только привлечете внимание рекрутера, но и сэкономите свое время, исключив предложения о нерелевантных вакансиях. Ошибкой будет написать в должности просто «Программист», поскольку это вносит большую долю неопределенности о кандидате.
Добавьте к вашему резюме фото: люди хотят видеть, с кем им предстоит работать. Ваша фотография должна быть сделана в бизнес-стиле, не стоит выбирать снимок с отдыха или вечеринки. Будет здорово, если у вас получится произвести позитивное и дружелюбное впечатление, используя фотографию.
Не забудьте добавить контактные данные. Если вам неудобно отвечать по телефону в течение дня, то добавьте комментарий о том, что предпочтительный способ связи email. В этом же разделе следует указать ссылку на свой GitHub-профиль. Не забудьте предварительно привести свои репозитории в порядок и добавить описание к каждому проекту. Хороший GitHub-профиль обеспечит вам приглашение на собеседование, а в некоторых случаях может послужить заменой тестового задания. Подробно об оформлении GitHub-профиля мы поговорим во второй части книги.
Следующий важный момент это опыт работы. Основной упор должен быть сделан на релевантном опыте. Даже если вы успешно проработали последние несколько лет в индустрии, не связанной с ИТ, не добавляйте это в резюме. Ничего страшного, если у вас будет всего лишь одна запись о самостоятельной разработке приложений. Коротко опишите проект, укажите ваши обязанности и технологии, с которыми вы работали. Будет здорово, если вы добавите конкретные цифры и результаты, например процент покрытия тестами, количество скачиваний, или коротко опишете сложные технические решения.
Хорошее впечатление также можно создать, добавив личные качества. В последнее время этому разделу резюме начинают уделять все больше внимания. Подумайте, что у вас действительно хорошо получается: возможно, это умение доводить начатое до конца или способность сфокусированно работать.
Не забудьте указать список технологий и фреймворков, с которыми работали. Рекрутеру важно увидеть в вашем резюме определенный список ключевых слов, которые содержатся в вакансии. Для понимания востребованности технологий вы можете поискать вакансии на HeadHunter и проанализировать, какие есть требования к кандидатам в рамках определенного языка программирования. Посмотрев вакансии, вы найдете пробелы в своем опыте и поймете, какие технологии наиболее востребованы.
Наиболее часто встречаемая ошибка в составлении резюме это добавление ненужной информации. Никому не интересно, какие у вас хобби или опыт работы в McDonalds. Не добавляйте информацию о наличии автомобиля, семейном положении и спортивных достижениях. Компании нужен хороший программист, а не водитель или спортсмен.
Несмотря на то что образование не играет решающей роли при найме кандидата, указание высшего образования или специализированных курсов может добавить веса вашему резюме.
Как вы можете заметить, разработав самостоятельно всего два приложения, можно составить неплохое резюме. На рынке множество вакансий с опытом работы от года, что вполне соответствует времени обучения и создания своих проектов. Поэтому важно как можно раньше начинать работу над своими проектами, которые станут хорошей основой для вашего резюме.
Поиск вакансий
Первый этап поиска работы это поиск вакансий и установка контакта с рекрутером компании. Найти вакансии можно на различных онлайн-площадках, таких как HeadHunter, SuperJob, «Хабр Карьера», Rabota.ru. Здесь нет ничего сложного: регистрируетесь на сайте, заполняете свои данные и отправляете отклики. Для кандидатов эти сервисы всегда бесплатные.
Последнее время активно развивается поиск работы в Telegram-каналах. Самые популярные из них: DevJobs (@devjobs), Job Geeks (@jobgeeks), Tproger (@tproger_official), MyJobIT (@myjobit), GetIT Russia (@headzio), Logic (@logic), ForDev (@fordev), Mobile Dev Jobs (@mobile_jobs), DevOps_Jobs (@devops_jobs_feed), JavaScript Jobs (@javascript_jobs_feed). Можно подписаться на эти каналы и откликаться на вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.
Еще один вариант поиск вакансий на сайтах компаний. Не все ИТ-компании публикуют объявления на сторонних ресурсах. Также если вы хотите попасть в определенную компанию, но в настоящее время у них нет подходящей вакансии, вы всегда можете отправить свое резюме и поинтересоваться, нет ли у них подходящей для вас позиции.
Следующий способ поиска работы социальная сеть LinkedIn. Я настоятельно рекомендую вам зарегистрироваться в LinkedIn, заполнить там профиль и развивать свою сеть контактов, несмотря на то что этот сервис, вероятно, по-прежнему заблокирован на территории России. В дальнейшем LinkedIn будет играть важную роль в поиске работы не только в России, но и в США. Не забудьте указать, что вы в активном поиске работы, и ежедневно добавляйте новые контакты вне зависимости от личного знакомства. Широкая сеть контактов откроет вам доступ к рекрутерам крупных ИТ-компаний по всему миру.
Вероятно, в LinkedIn вас найдут независимые рекрутеры, которые работают сразу с несколькими компаниями. Не переживайте, вам ничего не придется платить, поскольку агенты получают комиссию с компании, если вы пройдете собеседование и примете оффер.
Москва и Санкт-Петербург предлагают большое количество вакансий, получить приглашение на собеседование будет достаточно просто. В других крупных городах выбор вакансий будет меньше, но по-прежнему получить отклик потенциального работодателя не должно составить большого труда.
Если у вас есть компания мечты, в которой вы очень хотите работать, то не стоит отправлять туда резюме в первую очередь. Для начала потренируйтесь на других вакансиях. Это позволит вам лучше понять структуру собеседования и привыкнуть к стрессу.
В процессе поиска работы обязательно попробуйте устроиться в крупные российские ИТ-компании, такие как «Яндекс», Mail.ru, Avito, Сбербанк, «Тинькофф Банк». Если у вас получится попасть в одну из этих компаний, то вы быстрее наберетесь опыта и получите возможность поработать над большими и интересными проектами. Также можно попробовать устроиться в аутсорс-компании (занимаются разработкой под заказ), которые имеют офисы в США. Это позволит в дальнейшем перевестись в американский офис компании. Одна из самых известных компаний в этой сфере EPAM.
Составьте список компаний, где бы вы хотели работать, но не спешите начинать свои поиски работы с этих компаний. Сначала нужно потренироваться в прохождении собеседований, для этого отправляйте резюме и отклики на все подходящие вакансии. После нескольких собеседований вы будете чувствовать себя намного уверенней и будете знать, чего примерно ожидать в следующий раз.
В процессе поиска первой работы вам предстоит отправлять десятки резюме и получить много отказов. Но благодаря большому количеству вакансий у вас будет возможность увеличить свои шансы, совершая много попыток.
Разговор с рекрутером
Если ваше резюме привлекло внимание рекрутера, то вскоре вы получите email с предложением пообщаться. На этом этапе основная задача рекрутера отсеивать неадекватных кандидатов. Также он выясняет, соответствуете ли вы имеющейся вакансии и насколько релевантен ваш опыт работы.
Как правило, общение с рекрутером начинается со знакомства. Он коротко расскажет о компании и вакансии, на которую вас рассматривают. Далее вам предстоит рассказать о себе. Важно построить свой рассказ таким образом, чтобы за одну минуту успеть рассказать обо всех своих самых значимых успехах в области разработки программного обеспечения. Не забудьте упомянуть свои опубликованные проекты и различные сложности, которые вы преодолели.
Далее могут последовать еще несколько вопросов о вашем предыдущем опыте и практических навыках. Иногда в процессе телефонного разговора вам могут задать простые технические вопросы, а также спросить о зарплатных ожиданиях. В конце разговора у вас будет возможность задать свои вопросы.