Кушать давать только ежедневно приготовленное!
Все нужно делать четко и по плану.
Мы платим вы делаете.
Незаменимых людей нет.
Никаких возражений не может быть.
2.Сами много читают статей о развитии ребенка.
Имеют приблизительное понимание, чего хотелось бы достичь.
Ищут новое и интересное.
С удовольствием занимаются с малышом.
Направляют работу няни исходя из своих представлений.
Все время взаимодействуют с няней.
Находят компромиссы в решении проблем.
Просто пришло время выйти на работу. Уделить больше времени ребенку теперь некогда.
3.Сами не вникают в вопросы развития ребенка.
Стараются воспитывать разумно.
Готовы прислушаться к няне.
Ждут помощи и инициативы.
Очень тщательно осмысливают все предложения няни.
Включают здравый смысл.
Доверяют, но проверяют.
4.Некогда вникать в детские вопросы. Да и не очень-то хочется тратить на это время.
Не вникая в суть проблемы или ситуации, первая реакция на поведение няни недоверие.
Не знают, как сделать правильно.
Сомневаются, слушают много различных мнений.
Самим сложно прийти к единому мнению.
Все время советуются с няней, потом переспрашивают у подруг, которые сами не всегда компетентны.
Наша няня непрофессионал! Я же вижу!
Я должна учить няню!
Няня не угадывает, что нужно ребенку!
Считают, что другим с выбором няни повезло! А почему у нас не такая?
5.Мама слишком загружена работой. Отдается ей полностью.
Слишком часто в командировках.
Очень много работает.
Рано уходит и поздно приходит.
Полностью полагается на няню во всех вопросах.
Не ревнует ребенка к няне.
Ценит няню за то, что она рядом в нужный момент.
Полное доверие, да и выхода другого нет.
6. Мама сама не знает, что хочет.
Совершенно неуравновешенный характер.
Постоянно меняются приоритеты.
Ревность ребенка к няне.
Угодить ей не может никто, даже члены семьи.
Я не собираюсь вам подсказывать!
Вы же педагог, вот и находите решение проблемы!
Вы должны уметь сами подобрать одежду.
Ругает няню при ребенке.
Не ценит совершенно чужой труд.
Дома периодически возникают скандалы при ребенке.
Над няней просто издевается морально, если вдруг няня покажет свою мягкохарактерность
.
К КАКОМУ ТИПУ родителей вы отнесли бы себя?
С каким типом няни вы смогли бы найти общий язык? Вам ближе уверенный в себе человек или жертва, которая будет безропотно выполнять ваши указания?
МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ
Насколько сложно или легко угодить родителям ребенка? Как помочь изменить само понимание выбора?
Перед тем как предложить хорошего кандидата, очень долго беседую с мамой. Выясняем все до мелочей. Но практически всегда я обращаю внимание на то, что у мамы глубоко в голове сформировано свое представление о том, как няня должна влиться в семью.
Предлагаю вам для ознакомления мысли и выводы одной мамы. Ее сыну год и восемь месяцев. Уже несколько нянь ее разочаровали. Вот, что я от нее узнала.
Няня должна с порога понимать ребенка. Знать, чем с ним заниматься и как!
Нереально чужому человеку за пять минут разгадать и прочувствовать вашего ребенка. Только мама с первых минут жизни все знает о нем. И то, не до конца. Малыш растет и развивается. Проявляется новое поведение и новые запросы.
А что тут понимать, если у нее есть опыт работы?
Няни, воспитатели, педагоги с опытом прекрасно понимают, что любой ребенок это неповторимая личность, к которой нужно подобрать свой особый подход.
Сразу предупреждаю, что через три дня я обычно увольняю, если мне что-то не понравится!
С каким настроением будет вникать в свою работу человек после такого предупреждения? С оглядкой на маму, будет скованным, не раскроется как нужно.
Мне некогда обучать няню!
А чему мама может обучить няню? Подсказать? Да, согласна! Ввести в курс дела в плане ухода и предпочтений в развитии ребенка? Обязательно!
Или эта мама готова просто завалить няню своими инструкциями? Няня сама может продумать исходя из увиденного и услышанного в семье, как составить план своих занятий. Как распределить свое время, чтоб все успевать и не выбиваться из режима дня. И это именно потому, что у няни есть опыт!
В первый же день я поняла, что няня невкусно готовит!
Каждая хозяйка хвалит свои блюда. Вся семья в конце концов привыкает к своей кухне. В этом случае маме нужно просто подсказать и раскрыть свои кулинарные секреты. Любая няня с радостью попытается угодить вам в этом.
Сразу даю няне все свои книжки по развитию ребенка. Пусть изучает!
Думаете няня знает меньше вас? Вам нужно просто показать, какими книгами или методикой руководствуетесь вы и почему. Спросить у няни, какое у нее мнение насчет этой методики. Ведь в каждой из них есть то, что в данное время для вашего ребенка актуально использовать, а что пока рановато.
Мне хочется с первого взгляда понимать, что это НАША няня. Мои знакомые это сразу поняли. Почему мне не везет?
Может им повезло сразу. Они нашли общий язык. Может для них важно совершенно другое. Может они вообще не задумываются, как должно быть правильно. Не вникают в суть работы своей няни. Вы ведь не можете судить о том, о чем не знаете наверняка?
Как быстро с такими убеждениями родители будут искать помощника? Такое отношение может закончиться следующим.
Надоест искать, не хватит терпения и от безвыходности возьмут уже кого угодно.
Решат, что нет вообще достойных кандидатов. И будут сами воспитывать своего ребенка.
Попытаются разобраться лучше. Определят основные требования. Дадут няне время вникнуть в обязанности и почувствовать ребенка.
КАКОЙ ГРАФИК ЛУЧШЕ?
Все зависит от того, насколько вы нуждаетесь в таком помощнике. Ваше материальное положение, исходя из которого вы будете оплачивать труд няни.
Есть няни на неполный или полный рабочий день. У них зарплата оплачивается ПОЧАСОВО. С одним или двумя выходными в неделю. На такой график в основном соглашаются няни, которые живут недалеко от места своей работы. Хороший рабочий график. Няня приходит утром и уходит вечером. Рабочий день может длиться любое количество часов. От трех и до двенадцати, в зависимости от договоренности.
В крупных столицах, где зарплата выше и вакансий больше, иногда случается следующее. Няни, если их что-то не устраивает, очень быстро бросают своих работодателей. Они все время находятся в поиске идеальной семьи (меньше работы-больше зарплата). Они знают себе цену и знают, что хорошие вакансии периодически появляются.
Если няня работает у вас всего пару часов, то она в любом случае будет искать более выгодное для себя предложение! Для няни тоже важна стабильность и достойная зарплата.
Как-то я задала вопрос в соц. сетях: Что сложнее, найти вакансию или хорошую семью, чтоб в ней работать долго и с удовольствием? Одна няня так и ответила (и ее ответ одобрили еще несколько человек), что вакансию найти совсем не проблема! Работа у нее есть постоянно, но она находится все время в поиске хорошей семьи. Вот так. Совершенно откровенно.
Более лояльные няни, из городов поменьше, не смогут у вас работать без проживания. Им придется снимать для себя квартиру, а это дорого. Для них такая игра не стоит свеч.
Если у няни по совместной договоренности с вами есть определенное количество рабочих часов, то все ваши задержки на работе, или выход няни в свой выходной будет доплачиваться родителями дополнительно из расчета за час работы. Поэтому эти вопросы нужно обсудить заранее.
Самый мой любимый график это вахтовый метод. Вы будете круглые сутки с помощником. Сможете отдохнуть или поработать дома. По количеству рабочих дней он может быть разным. Если с грудничками, то даже 3/3. Родители понимают, что няне тоже нужно полноценно отдохнуть. Не досыпать ночами и быть целый день на ногах очень тяжело!
Бывают графики 5/5, 7/7, 14/14. В особо дальних регионах месяц/месяц. Такой график удобен прежде всего для приезжих из других городов.
Почему на такой брать лучше кандидатов из других городов?
Представьте себе няню, которая живет со своей семьей в Киеве, но работает и спит у вас. Ей очень тяжело это делать морально. Ведь в каких-то нескольких остановках от ее работы находится родной дом. Эти няни соглашаются на вакансии вахты в крайних случаях, чтоб перебыть какое-то время. Но поверьте, будут упорно искать себе работу рядом с домом и удобным для себя графиком 5/2 или 6/1 без проживания.
В один прекрасный момент вы можете остаться без няни. Она сошлется на семейные обстоятельства после получения очередной зарплаты.