2.1. 3 блока, обязательные в объявлении
Поставьте себя на место соискателя, с какого бы раздела Вы начали знакомство с вакансией, конечно это «зарплата», «место работы», а потом «компания», обязанности и т. д. В данной ситуации сложно начать с обязанностей, но мы все же начнем:
Для правильно восприятия, что сейчас в интернете и, что Вы можете предложить, ниже пример:
С помощью данного объявления компания Askona позволяет себе продавать вакансию, с одной стороны скучно и мало написано, но есть бренд работодателя и многим все равно, что написано, главное, в большой известной компании работать, вот еще вариант:
Не стоит дальше продолжать, мы, итак, с Вами понимаем, что соискатель смотрит на вакансию, а видит одно и тоже, один серый цвет обязанностей и других шаблонных записей.
Неужели работодатель не может понять, что человеку интересно, чем он будет заниматься целый рабочий день и даже в каком графике работать или конкретно что делать?
Давайте проведем мини кейс:
Придумайте 5 интересных замен слову «Холодные продажи».
А вот и варианты ответов: «Каждый день совместно с руководителем планируете обзвон 100 новых клиентов». «Работа с 3 information base по поиску клиентов». «Создание пакета клиентов для дальнейшей пролонгации (например, страховых договоров)» и т. д.
По-сути, короткий вариант и длинный похожи по смыслу, но по восприятию, конечно, разные. Длинные варианты цепляют цифрами, иностранными словами, выделениями и т. д. Смысл зацепить внимательность человека к каждому предложению.
Есть еще одна сторона рассмотрения данного слово «обязанности» можно заменить на «Что нужно делать», «Вы будете заниматься», «Мы предлагаем», «Мы со своей стороны предлагаем» и т. д.
Требования.
Объективно, принцип обязанностей и требований похожи. Требования являются показателем строгости и приданием важности вакансии, поэтому к ним тоже необходимо отнестись креативно.
Например, если одно из требований может быть выполнено на 50%, то Вы можете добавить в скобочках «Как плюс!» или «Вероятность выше Вашего трудоустройства».
Вернемся к тому, как это написано в обычных объявлениях:
Требования:
мужчина или женщина
возраст от молодого до пенсионера
наличие машины
Самое интересное, что при размещении работодатели не могут посмотреть, как размещено у других компаний. Деньги заплатили за размещение, а на утро откликов ноль, на следующий день тоже самое, а производство стоит и двигаться не собирается.
Обратите внимание на вакансию компании Яндекс (общедоступная форма на работном сайте Headhunter)
Немного разберем формат требований, обратите внимание:
«Для работы потребуется», а не слово «Требования»
есть понимание, что информации будет много, наконец-то есть конкретное условие «ОС не ниже Windows 7»
еще информация, что работа из дома «тихое место на время работы».
Есть желание похвалить, но нет, похожа на раздел примера «Требования» (см. выше).
2.1.1. 7 правил, которые помогут сделать объявления привлекательнее.
1. Системность\структурность\ это правило заключается в правильном информировании кандидата, в определенной последовательности, чтобы восприятие информации было правильным.
Примеры. Умение привлекать новых клиентов в компанию. Назначение встреч по телефону, согласование графика выездов с руководителем, согласование оплат за бензин с бухгалтерией, ведение онлайн таблицы по статистике результата
Опыт контроля подразделений административно хозяйственного направления. В программе 1С СКЛАД контролировать приход-снятие с баланса. Проводить мероприятия тендерного направления. Контролировать порядок закупок в компанию. Проводить в составе комиссии инвентаризацию.
2. Используйте различные речевые обороты в заголовках
Примеры. Вместо слова «Требования» используйте следующие речевые обороты «Вы сможете выполнять задачи, если», «Желательно знать», «На работу примем быстрее, при опыте» и т. д.
3. Текст должен быть доходчивым для читателя.
Примеры. «Опыт в продажах увеличит вероятность трудоустройства», «Уверенное знание английского языка ускорит Вашу адаптацию на рабочем месте», «Знание сводных таблиц в программе Excel будет плюсом»
3. Текст должен быть доходчивым для читателя.
Примеры. «Опыт в продажах увеличит вероятность трудоустройства», «Уверенное знание английского языка ускорит Вашу адаптацию на рабочем месте», «Знание сводных таблиц в программе Excel будет плюсом»
4. Использование ЗАГЛАВНЫХ БУКВ при выделении различных требований.
Картинка с бесплатного стока https://www.pexels.com/ru-ru/search
5. Применение иностранных фраз, для придания тексту современности.
Достаточно часто данные фразы используются при подборе IT-вакансий, для маркетинга и т.д., Главное, чтобы читателя зацепило.
Картинка с бесплатного ресурса https://www.freeimages.com/ru/search/capital-letter
6. ЦИФРЫ.
Используйте максимальную оцифровку каждой фразы. Почему люди смотрят на заработную плату? Она оцифрована.
Примеры. Опыт работы в сфере дизайна от 3 лет. Желательно владеть 3 разными языками: Венгерский, Польский, Испанский.
7. Бренды.
Отдельно можно книгу написать о том, что для человека бренд. Когда человек в своей речи, а в нашем случае в объявлении рассказывает, что взаимодействует с брендом «Надкусанное яблочко» и т. д. Отношение к нему, также как и к объявлению меняется.