Покори фриланс
Пошаговое руководство к действию
Вадим Твердохлеб
Ирина Максимова
Редактор Наталья Шаверина
Иллюстратор Татьяна Сиренко
Дизайнер обложки Татьяна Сиренко
© Вадим Твердохлеб, 2021
© Ирина Максимова, 2021
© Татьяна Сиренко, иллюстрации, 2021
© Татьяна Сиренко, дизайн обложки, 2021
Вступление
«Красивая, успешная, уверенная в себе бизнес-леди. Красная помада и туфли. Деловой костюм. Сидит за столом в стильном офисе. Руками показывает молодому менеджеру: «Вооооот такую рыбу мы поймаем!»
Я смотрела на эту картинку, а стала учителем. Не вязалось в голове. Так, 5 лет назад в моей жизни появился ФРИЛАНС.
2020 год был нелегким, но интересным. Я выползла из своей ракушки, приземлилась, соединила мир онлайна и офлайна
Все вместе мы стоим у истоков фриланса. И он набирает все больше оборотов».
Ирина Максимова стратегический маркетолог, совладелец маркетинговой IT-компании «ИВЦ 8 бит».
«В 2007 году я работал программистом-методистом в Управлении образования г. Снежинска. Меня вызвал руководитель и сообщил «приятную» новость, что согласно указу Президента теперь каждая школа и детский сад должны иметь свой сайт в сети интернет. И что именно мне выпала честь создать этим учреждениям по сайту. Так началась моя карьера сайтостроителя. За время той работы мной было создано порядка 20-ти сайтов городским школам и садикам.
А в 2010 я продал первый сайт «на сторону» компании, производящей котлы отопления. За 3 тысячи рублей. И понял, что этим можно зарабатывать, сидя дома.
Так я пришел на фриланс.
Когда я начинал, никакой справочной информации практически не было, приходилось добывать ее по крупинкам: то там, то сям. Как не было и спецов, у кого можно было поучиться. Поэтому нынешнее племя фрилансеров находится в выигрышном положении море информации в поисковых системах и готовые курсы от профессионалов. Учись на здоровье».
Вадим Твердохлеб, IT-эксперт, преподаватель, бизнес-тренер, основатель маркетинговой IT-компании «ИВЦ 8 бит».
Мы те, о ком думают:
Что за фигней он/она занимается? Шел бы на завод/магазин/офис, работал бы как человек!
Устройся на нормальную работу, а?
Да ты же целый день дома сидишь, ты что, борщ сварить не можешь?
Ты же свободен, почему ты не можешь сделать сегодня выходной?
И что, за ЭТО платят???
Научи меня, а? Я тоже хочу ничего не делать и чтобы за это платили!
Тебе не скучно одной сидеть?
Мы те, кто на самом деле:
Неделями не выходят из дома, потому что некогда.
День рождения такой же рабочий день.
Работаем в туалете, машине, когда едим и даже спим.
Работаем по 15 часов в сутки, потому что дедлайн, сезонность и «посмотри, что-то там не работает».
Отдохнуть это значит посмотреть вебинар или пройти курс.
Бесконечно боремся со своим самозванцем.
Сидим за компом в штанах с 8-ю дырками не потому, что денег нет, а потому что нет времени их купить.
Едим себя кусками и нас едят, если что-то пошло в проекте не так.
Несем ответственность и жонглируем шариками действительности
Мир онлайна особенный. Да, нас часто не понимают, но мы:
Те, у кого море общения с единомышленниками, людьми, которые говорят с тобой на одном языке.
Кто может сорваться на встречу со своими в любой город в любое время.
Кто засиделся за работой так, что при живом общении: и пусть кто-то только посмеет произнести «целевая аудитория»!
Кто гуляет в 40 лет так, как будто ему 20.
Кто готов топить за своих до последнего.
Кто поддерживает друг друга в трудную минуту, потому что мы знаем, что между нами нет расстояния.
Кто может работать и жить где угодно. Наш офис это весь мир.
Кому завидуют, потому что мы свободны и не боимся.
Кто видит возможности во всем, кто стремится и делает!
Да, порой мы откусываем друг другу головы, но и часто ставим их на место. Разбиваем друг другу сердца, но складываем семьи. Вместе смеемся, вместе плачем. Обнимаем друг друга и искренне любим. Стоим спиной к спине. Стоим стеной.
У нас есть свой язык. Свой гимн, свои песни и клипы. У нас свои идеалы и кумиры. У нас свои институты. У нас свой спорт, свои победы и поражения.
Это мы делаем деньги для многих бизнесов страны и мира. Это мы прямо сейчас делаем мир лучше.
Мы вместе. Нас много. Наша сила в единстве!
Со страниц этой книги мы хотим поблагодарить успешных фрилансеров, которые поделились своими историями и опытом:
Бориса Аветисяна
Алексея Ушакова
Надежду Богданову
Эдуарда Мухина
Наталию Иманову
Дмитрия Захарова
Инессу Шаповалову
Алексея Максименко
Валерия Пудовкина
Инну Заруднюю
Елену Сафонову
Мы предлагаем тебе заглянуть внутрь этого мира и приглашаем тебя, дорогой друг, в увлекательное путешествие. Мы расскажем, как можно стать успешным свободным фрилансером, поделимся своими наработками и покажем путь фрилансера от новичка до успешного специалиста. И, конечно, поделимся реальными историями фрилансеров.
Глава 1. О фрилансе и фрилансерах
Фрилансер Или удаленщик?
Фриланс или работа на удаленке прочно входят в трудовую жизнь. Каждый третий россиянин знаком с таким понятием: либо он сам работает удаленно, либо на фрилансе работает кто-то из его окружения. Стремительный толчок к увеличению рынка фрилансеров дали события 20192020 года пандемия коронавируса. Бизнес был вынужден приспосабливаться к новым условиям.
Отношение как бизнеса, так и работников к фрилансу изменилось: фрилансерам стали больше доверять и пользоваться их услугами.
О том, что фриланс пришел всерьез и надолго, говорит даже то, что в трудовой кодекс РФ с 1 января 2021 года были внесены изменения в части регулирования дистанционной (удаленной) работы.
Так кто же такой фрилансер? И чем он отличается от удаленного сотрудника?
Фрила́нсер (англ. freelancer) свободный работник, частный специалист, который может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.
Удаленный (дистанционный) сотрудник это сотрудник, который работает на компанию удаленно. Он интегрирован в компанию и является штатным сотрудником. У него идет стабильная оплата труда один-два раза в месяц, оплачивается больничный, отпуск. По факту он такой же сотрудник, как и обычный офисный, просто его рабочее место за компьютером дома. Как правило, такой сотрудник не может совмещать работу на несколько компаний.
Например, один из наших дизайнеров устроился работать в другую крупную компанию. Он рассказал, как происходит контроль за его рабочим местом: в рандомные промежутки времени делается скриншот экрана и отправляется руководству. Причем работник не знает, в какой именно момент это будет происходить. Еще работник включает специальный таймер после начала работы. Если он хочет выйти в соцсеть, то должен нажать паузу. И тогда время паузы ему не оплачивается.
Некоторые компании идут еще дальше и заставляют включать удаленных сотрудников веб-камеру, которая будет показывать рабочее место.
Удаленным офисным сотрудникам в некотором смысле даже тяжелее работать, чем обычным офисным.
После пандемии таких сотрудников стало много, потому что во время кризиса бизнес сократил расходы, позакрывал офисы и перевел сотрудников на удаленку. Большинство компаний оставили удаленный вариант работы для своих сотрудников и после окончания периода самоизоляции.
Свободный фрилансер отличается от удаленного офисного сотрудника тем, что он имеет выбор: с кем работать, какую работу выполнять и за какие деньги. Как правило, это представители творческих профессий или IT-индустрии. По сути, свободные фрилансеры это микробизнесмены, которые самостоятельно ищут клиентов, делают для них работу и получают оплату за выполненный результат. И именно о таких людях пойдет речь в этой книге. А пока немного расскажем, за что же свободные фрилансеры так любят удаленку. Мы проводили опрос среди успешных фрилансеров и получили такие ответы:
Ты занимаешься любимым делом. Нет ощущения, что ты напрасно тратишь свои годы и занимаешься тем, что никому не надо.
Ты сам решаешь, в каком направлении развиваться. На фрилансе ты можешь попробовать все. С уровнем профессионализма пропорционально растет доход. Можно начать с нуля. Чаще всего никто не требует дипломов или записей в трудовой книжке.