Il mio amico, a proposito, è ancora single. Tuttavia, penso che i suoi guadagni lo aiutino a superare la solitudine.
Spero che tu abbia finalmente imparato che il potenziale è più importante dello status attuale di un uomo. Come puoi distinguere tra colui che darà risultati e colui che non supererà se stesso?
Questo problema, mia cara, riguarda il campo degli investimenti. Scegliendo un uomo con un certo potenziale, investi in un certo tipo di attività. Nessuno sa in anticipo se questa attività si rivelerà redditizia o meno, ma vale la pena provare. Il fattore tempo aumenta i rischi per le donne. Più la donna è anziana, meno è probabile che trovi un uomo (so che suona come uno stereotipo ma è la verità cruda). Da un lato, non ha molto tempo per riflettere, è necessario investire più velocemente ma, dallaltro, tutto deve essere fatto con molta attenzione.
Criteri che non dovresti usare quando scegli un uomo
Sono quasi sicuro che indovini quali siano questi criteri. Li enumeriamo:
macchina;
casa di proprietà;
vestiti alla moda;
alto livello di istruzione;
molta esperienza in relazioni permanenti.
Dopo aver letto tutti questi criteri, ora dimenticali una volta per tutte. Questi criteri sono usati da quasi tutte le normali donne poco sagge. Tuttavia, so che le mie lettrici sono donne di grande intelligenza e grandi ambizioni. Quindi i criteri delle mie lettrici saranno molto diversi.
Posso sicuramente elencarli per te, perché sento che ne hai bisogno e so come catturare la tua attenzione. So con chi sarai felice. Per trovare un uomo del genere, dovresti prestare attenzione a criteri completamente diversi. Quindi, sarai felice di trovare un uomo:
la cui intelligenza è maggiore della tua;
il cui status sociale è più elevato del tuo;
il cui reddito è più alto del tuo;
i cui parenti e amici hanno più successo dei tuoi;
la cui gamma di interessi è maggiore della tua;
il cui senso dellumorismo è migliore del tuo.
Vivrai una vita interessante con un uomo simile, rispetterai un uomo simile e tollererai persino i suoi difetti. Dopotutto, è più figo di te sotto tutti gli aspetti e non vorrai perderlo.
Come riconoscere un forte potenziale
Non ci possono essere garanzie sia nellinvestire negli affari sia nel riconoscere il potenziale di una persona. Non esiste un dispositivo speciale che dia una garanzia accurata che quel progetto o quella persona avrà successo in futuro. Suppongo che se esistesse la possibilità di creare un tale dispositivo, le grandi società sarebbero disposte a donare grandi somme di denaro per la sua attuazione. Immagina solo fino a che punto semplificherebbe il loro lavoro. Non sarebbe necessario selezionare centinaia di candidati per una particolare posizione. Basta usare questo dispositivo per fare un test speciale e voilà: viene trovato un candidato promettente con il potenziale più forte per realizzare grandi profitti per lazienda.
Sfortunatamente, non è tutto così facile in questo mondo come sembra. Le donne devono anche esaminare dozzine di candidati per trovare quello che ha il potenziale più alto, che dia la migliore garanzia per il futuro. Inoltre, non ti prometterò un algoritmo già pronto per determinare il potenziale negli uomini, ma cercherò di restringere i tuoi criteri al minimo. Sono solo sette. È più probabile che questo elenco di criteri mostri se una persona ha un talento o meno.
1. Genetica.
Per quanto vorremmo mettere il fattore genetico nel dimenticatoio, è ancora una priorità assoluta nella mia lista. I figli ereditano i talenti e le abilità dei loro genitori. Non cè modo di aggirarlo. Sì, gli scienziati hanno dimostrato che i bambini nascono persino con le capacità dei loro genitori, che avevano acquisito prima che nascessero. Cioè, se i miei genitori trovassero difficile imparare le lingue straniere e si impegnassero a padroneggiarle, allora questo processo sarebbe molto più facile per me.
Ma cè laltro lato della genetica, che puoi giustamente menzionare. Perché allora genitori di talento e determinati hanno figli ignoranti o addirittura tossicodipendenti? Il fatto è che i loro figli avrebbero potuto nascere con un po di talento, ma lulteriore sviluppo di quel talento dipende solo da loro. Dopotutto, anche un padre può avere due figli diametralmente opposti. Ad esempio, il più grande può sviluppare capacità imprenditoriali ereditate da suo padre e diventare un uomo daffari di successo, mentre il più piccolo può seppellire il suo talento nel divertimento. Pensi che il più giovane sia nato senza talento? No, non è così! È molto probabile che sia solo pigro.
I figli di genitori talentuosi corrono anche il rischio di incontrare un altro fattore che può aiutarli non solo a svilupparlo ma anche a perdere il talento: la mancanza di motivazione. Ad esempio, mia madre e mio padre hanno lavorato duramente per tutta la vita, hanno comprato immobili per noi, ci hanno fatto entrare in buone scuole, quindi perché dovremmo sovraccaricarci? Andrà tutto bene in ogni caso. Quindi abbiamo la seguente verità distorta: Madre natura riposa dal lavoro per i figli dei geni. In effetti, non è vero. Questi bambini semplicemente non hanno la motivazione per lavorare su se stessi.
Quindi, arriviamo alla conclusione che i genitori di talento hanno anche figli di talento. Ma questo non garantisce che ogni genitore geniale sia sicuro di dare al mondo un nuovo Steve Jobs o Elon Musk. Allo stesso modo, ciò non garantisce che i figli di genitori con una semplice professione vocazionale e privi di particolari doti siano necessariamente privi di talento. La teoria della relatività gioca il suo ruolo ovunque. In ogni caso, vale la pena prestare particolare attenzione ai genitori delluomo che hai scelto.
2. Propensione alla concentrazione.
Un tale aspetto della personalità può anche aiutare a identificare un potenziale candidato. La maggior parte delle persone non è in grado di concentrarsi su un processo o su un argomento per troppo tempo. Il loro cervello si stanca rapidamente, il processo diventa noioso e alla fine il lavoro rimane incompleto o finito non qualitativamente. Le persone che hanno la propensione ad ammirare il processo si immergono in esso e possono essere molto scrupolosi nello svolgere i propri compiti, si concentrano anche sulle piccole cose e ottengono alla fine un notevole successo.
Se il tuo potenziale partner ha lenergia per concentrarsi su determinati compiti abbastanza a lungo, significa che il suo corpo può resistere allattività cerebrale monodirezionale. Dopotutto, il cervello umano richiede una quota maggiore di energia rispetto ad altri organi del corpo. Ecco perché la capacità di essere coinvolti in un particolare processo per lungo tempo può avvantaggiare questa persona rispetto ad altre. Questo è un buon indicatore per un potenziale fidanzato.
3. Socialità e capacità di comunicare con estranei.
Presta attenzione alla comunicazione del tuo uomo con altre persone: come comunica con gli amici, come tratta gli estranei, come risponde a una situazione di conflitto. Se è così riservato o timido da sentirsi imbarazzato dalla domanda di una cameriera, rifletti se davvero hai bisogno di questo partner nella tua vita. Se il tuo fidanzato inizia ad innervosirsi o stringe i pugni in una determinata situazione, penso che tu debba seguire altre strade. La capacità di negoziare e condurre una delicata diplomazia è un tratto molto più importante della capacità di applicare le tecniche di karate.
Se il tuo potenziale partner ha lenergia per concentrarsi su determinati compiti abbastanza a lungo, significa che il suo corpo può resistere allattività cerebrale monodirezionale. Dopotutto, il cervello umano richiede una quota maggiore di energia rispetto ad altri organi del corpo. Ecco perché la capacità di essere coinvolti in un particolare processo per lungo tempo può avvantaggiare questa persona rispetto ad altre. Questo è un buon indicatore per un potenziale fidanzato.
3. Socialità e capacità di comunicare con estranei.
Presta attenzione alla comunicazione del tuo uomo con altre persone: come comunica con gli amici, come tratta gli estranei, come risponde a una situazione di conflitto. Se è così riservato o timido da sentirsi imbarazzato dalla domanda di una cameriera, rifletti se davvero hai bisogno di questo partner nella tua vita. Se il tuo fidanzato inizia ad innervosirsi o stringe i pugni in una determinata situazione, penso che tu debba seguire altre strade. La capacità di negoziare e condurre una delicata diplomazia è un tratto molto più importante della capacità di applicare le tecniche di karate.
Una persona che preferisce rompere un muro piuttosto che cercare una porta, avrà una vita molto più dura. Pertanto, un uomo non conflittuale in grado di aggirare le questioni controverse è ciò che dovresti cercare.
4. Buona fortuna e ottimismo.
Forse qualcuno di voi dirà che la fortuna non può essere considerata un criterio importante nella scelta di un candidato promettente. Come entra in scena la fortuna se tutto nella vita si ottiene attraverso il duro lavoro e gli sforzi scrupolosi? Devo dirti che la fortuna è di grande importanza. Conosco molti uomini impegnati in vari lavori, oltre a lavorare su vari progetti promettenti. Lavorano sodo e instancabilmente. Tutto invano. Non funziona. Sono solo sfortunati.
Ora cerchiamo di capire cosè la fortuna e da dove viene. La fortuna è solo una tua scelta. Sei sorpresa? Suppongo di sì. Se credi nel tuo risultato, irradi una certa quantità di fiducia che diventa fortuna.
Ecco un esempio. Negli anni delluniversità, credevo così tanto in me stesso che ho fatto credere in me anche i miei coetanei. Quando andavo a sostenere un esame, dicevo chiaramente: Oggi non sarò secondo a nessuno perché sono un ragazzo fortunato. E così è successo. Ma un giorno ho dubitato di me stesso perché ero molto preoccupato per un esame importante. Ma i miei amici mi hanno detto prima dellesame: Perché dovresti preoccuparti? Lo supererai sicuramente, sei un ragazzo fortunato. E ho davvero superato quel difficile esame grazie alla forza dei loro pensieri e alla fiducia in me.
È importante capire se la persona amata si considera una persona fortunata. Se è così, le probabilità sono alte. In caso contrario, potresti avere a che fare con un pessimista ed è davvero difficile vivere con persone del genere poiché guardano sempre al lato oscuro delle cose.
Chi sono gli ottimisti e i pessimisti? Gli ottimisti hanno la capacità di cercare il lato positivo in ogni situazione. I pessimisti, al contrario, cercano il lato negativo. Qualsiasi situazione che accade nella nostra vita è incolore, la dipingiamo noi stessi. Gli ottimisti, quando cercano il positivo, lo dipingono con colori vivaci, mentre i pessimisti, quando cercano il lato negativo, dipingono tutti i colori grigio e nero. Quindi presta attenzione ai colori che preferisce la tua preda.
5. Responsabilità e attitudine al lavoro.
Che cosa è abituato a fare il tuo uomo? Preferisce lavorare e partecipare a una serie di sessioni di allenamento o bere birra e trascorrere del tempo con gli amici? Gli piace il suo lavoro? Cerca di ottenere di più? O è soddisfatto del salario minimo e del sostegno finanziario dei suoi genitori? Ha labitudine di lottare costantemente per qualcosa, trovare nuovi orizzonti e godersi il risultato? O gli piace non fare nulla e trovare costantemente modi facili per guadagnare?
Vedi tutte queste domande proprio davanti ai tuoi occhi. Devi essere onesta su ognuna di esse. Esamina il tuo uomo potenziale, le sue abitudini e aspirazioni e sarai in grado di capire cosa aspettarti in futuro. Dopotutto, le nostre abitudini e preferenze attuali modellano il nostro futuro.
Se la maggior parte delle risposte è negativa, scappa e non voltarti indietro. E non osare convincerti che lo cambierai. Ti dirò una verità: le persone non cambiano. Non sei in grado di ricablare il suo cervello. Sì, puoi farlo funzionare per un certo periodo di tempo, ma se una persona ha coltivato le sue abitudini e preferenze per anni, non svaniranno per te. Quindi, la cosa peggiore che puoi fare è sperare che cambi: smettila di scherzare, smetti di bere, trova un buon lavoro e comprati una casa grande con un patio accogliente.
Le aspirazioni non compaiono da nessuna parte. O li ha o no. Se la persona amata è abituata a lavorare, continuerà a lavorare. Tuttavia, se si abitua a sperperare ed essere alla costante ricerca filosofica di se stesso, questo durerà per sempre. Una persona, che vuole ottenere qualcosa, sa sempre la direzione in cui muoversi. Sì, possono commettere degli errori lungo la strada, ma la loro passione interiore non svanirà mai. Pertanto, la responsabilità nel lavoro e nelle abitudini in relazione agli obiettivi prefissati sono un altro criterio cui prestare attenzione.
6. Raccomandazioni.
Cerca di scoprire cosa pensano di lui le persone del suo ambiente. Come viene valutato come dipendente, specialista, professionista? Il suo ambiente potrebbe avere una visione che sarebbe piuttosto inaspettata per te, ma sarà comunque più imparziale della tua. Una valutazione imparziale delle persone vicine al tuo ragazzo potrebbe anche essere una rivelazione per te.
7. Ambizioni personali.
Se il tuo fidanzato ha talento ma non ha ambizioni, è fregato. Le ambizioni personali sono la chiave del successo. Se il tuo amato non ha tali ambizioni, allora sarà seduto nel suo ufficio nella stessa compagnia per molti, molti anni.
Daltra parte, se il tuo ragazzo non può vantare talenti speciali ma ha ambizioni immense, può farcela. Lambizione è la compagna delle persone testarde e laboriose. Nessun talento? Non importa! La perseveranza nel raggiungere gli obiettivi e il duro lavoro compensano il talento. E se il tuo amato ha anche un po di fortuna, hai trovato quello che stavi cercando.
Quindi, i criteri elencati ti aiuteranno a capire cosa è importante scoprire sul tuo uomo. Non sprecare il tuo tempo invano, non parlargli di delusioni di cui le donne amano discutere e scopri esattamente cosa è veramente importante. Investi il tuo tempo in un uomo saggio. Ponigli le domande e solleva gli argomenti che riveleranno i suoi talenti nascosti e le sue ambizioni. Parla di cose che possono informarti sul suo potenziale. Le risposte alle domande che ho elencato possono indicare chi diventerà il tuo ragazzo in futuro. È probabile che fornisca grandi risultati o è un impiegato medio?
La maggior parte delle donne si affida alla disponibilità di una casa grande e di una macchina costosa quando selezionano i candidati. Ma non siamo la maggior parte delle donne. Scegliamo un padre affidabile per i nostri futuri figli. Preferiamo un uomo con un forte potenziale, non una grande fortuna. Se affronti questa domanda in modo veramente equilibrato, è molto probabile che tu trovi un futuro miliardario. Questo è abbastanza reale se ci credi.