Именно в привычности и незаметности ежедневного окружения скрывается основной подвох: только потеряв привычный комфорт, мы замечаем, как он важен и труден в создании. Будь то быстрый Интернет или удобное кресло, надёжный ноутбук или кабинет для индивидуальных консультаций всё потребует внимания и новых навыков.
Во многом благодаря удалёнке многие научились решать вопросы работы вне офиса и без него. Это хорошо. Сейчас много вариантов для эффективной работы в своём деле, в своём ритме и на своём месте. Но стресс от выхода из привычного комфорта для многих может быть трудностью, особенно в первые несколько месяцев.
~
Обстановка: вопросы
Рабочее место важнейшая часть для многих бизнесов. Подумайте, пожалуйста, над следующими вопросами.
Насколько сильно ваша эффективность зависит от качества рабочего места?
Что в обстановке принципиально важно для вашей эффективной работы?
Каким будет ваше новое рабочее место?
Что, на ваш взгляд, будет самым трудным с точки зрения новой рабочей обстановки?
Как сделать новое рабочее пространство удобным, безопасным, вдохновляющим, эффективным?
Как и с кем вы будете решать технические вопросы к оборудованию рабочего места?
Сколько вам будет стоить создание новой рабочей обстановки?
~
Отношения: эмоциональное окружение
Все ваши отношения, связи и контакты испытают проверку на прочность.
Рабочие привычные связи разорвутся быстрее, чем создадутся новые. Вы удивитесь, сколько людей «дружат» с вами только из-за вашей должности.
Не будет тех, кто на вас давит сроками, требованиями и придирками. И вы удивитесь тому, как сильно в найме мы привыкаем работать под давлением. Будь то давление со стороны руководства или давление формальных требований компании.
Отношения с близкими тоже могут заметно измениться. С одной стороны, вы больше проводите времени с семьёй. С другой, ваши доходы могут сильно сократиться, что повлияет на привычный стиль жизни всей семьи. И сам выход из привычного найма, и усилия по созданию своего бизнеса это сильный стресс и нагрузка на весь организм. Эмоциональный фон в семье может сильно измениться, и за его состоянием нужно будет внимательно следить.
Совет. Если рядом с вами кто-то не верит в вас и ваш успех, то слушайте внимательно их возражения в них много здравого смысла. В словах тех, кто в нас сомневается, много той правды, которую мы от себя скрываем.
~
Отношения: круги общения
Открывая своё дело, мы заново открываем и свои круги общения. Представьте, что вы Солнце и вокруг вас по разным орбитам вращаются люди.
Первый круг. Близкие и родные. Орбита душевных сил, вдохновения и веры в себя.
Второй круг. Друзья и единомышленники. Орбита единой волны, созвучия и драйва.
Третий круг.Партнёры и клиенты. Орбита профессионального роста и дохода.
Дальний круг. Просто знакомые и совсем незнакомые, полезные или недовольные. Орбита, напоминающая о бесконечности и разнообразии мира.
При переходе из найма принципиально важно в каждом из кругов общения найти тех, кто готов вам помогать.
Представьте или даже нарисуйте свои круги общения. Полезно выписать имена всех, кто может оказать то или иное влияние на ваш переход из найма. Найдите возможность поговорить с теми, от кого будет зависеть ваше эмоциональное состояние вне постоянной работы.
Теперь важны личности, а не должности; черты характера, а не инструкции. Большинство людей испытывают социальный шок, выходя из коробочного коллектива. Этот переход испытание всех ваших связей на прочность. Вы откроете, кто свои и кто чужие.
Совет. Позаботьтесь о сохранении тёплых отношений и полезных связей ДО выхода из найма. Попробуйте заручиться поддержкой родных, друзей и коллег. Чаще всего наши первые клиенты это люди, которые уже знают нас как профессионалов. Именно они обеспечивают нам стартовый уровень доверия. Опора на тех, кто нам доверяет, вселяет в нас дополнительную уверенность. На старте своего дела ваша уверенность в себе один из главных элементов. Найдите тех, кто усилит вашу уверенность в правильности сделанного выбора.