Впрочем, есть исключения.
Что касается колл-центров, то одним из первых банков, добившихся полноценной работы этого канала обслуживания, был First Direct, который является лидером этого направления в Великобритании. First Direct построил свой банк вокруг дистанционного телефонного обслуживания, а не просто добавил колл-центр к обслуживанию в отделениях. Разница в том, что все процессы First Direct разработаны именно для удаленного взаимодействия с клиентом, а не для работы с клиентами, когда отделение банка закрыто.
Ведущим британским интернет-банком является банк Smile. Он был разработан специально для интернет-самообслуживания, вместо того чтобы к традиционным банковским процессам добавить канал самообслуживания на дому.
И, наконец, для мобильного обслуживания мы теперь имеем специальный банк Moven, который недавно открылся в Соединенных Штатах и скоро появится в Великобритании.
В чем суть?
Суть в том, что банки, автоматизированные в 1970-х, остались банками 1970-х. Операторы их колл-центров запрашивают имя и номер счета и сосредоточены на балансах и выписках по счету, потому что отделение банка рассматривается в качестве главной точки взаимодействия с клиентами. Причина неуклюжести и вызывающих скуку их интернет-сервисов в том, что они просто автоматизировали получение выписок с помощью интернета, но не воспользовались потенциалом широкополосного доступа к социальным медиа; их мобильное обслуживание, как правило, не лучше. Технология просто добавляется к банку, построенному вокруг процессов 1970-х годов, а надо бы использовать новую технологию для разработки нового банка специально под эту технологию. Когда новый банк специально выстраивается вокруг новой технологии, он выбивает почву из-под ног у своих конкурентов.
First Direct не только крупнейший банк Великобритании с телефонным обслуживанием, но и один из наиболее предпочитаемых в стране. Smile не только интернет-банк, построенный вокруг интернет-обслуживания, но и один из наиболее популярных в Великобритании. Согласно опросу «Би-Би-Си», проведенному среди 13 тысяч телезрителей в 2010 году, эти два банка оказались лучшими в стране по уровню обслуживания и удовлетворенности клиентов. Еще раз повторюсь: оба этих банка без отделений были разработаны для современных каналов обслуживания. Здесь не стали надстраивать новые каналы над традиционной банковской архитектурой.
В Японии похожие банки Jibun Bank и eBank еще более инновационны, поскольку используют мобильные сервисы. Ebank создан специально под интернет; ему принадлежит половина японского рынка интернет-банкинга. Jibun Bank также занял верхние строчки банковских чартов как банк, созданный для мобильного обслуживания.
Интересно, что речь при этом не идет о закрытии банков и поглощении их новыми конкурентами. Все эти новые банки, за исключением eBank, принадлежат традиционным банкам, в основе которых отделения. Это говорит о том, что новый банк скорее окажется успешным с новым каналом обслуживания, если будет специально разработан для этого канала; если этот канал не будет наложен на уже существующую структуру с отделениями. Иными словами, лучше создавать мультибрендовый банк, потому что банкам не очень удается мультиканальность, но обычно они очень хорошо справляются с каким-то одним каналом. Решение заключается в том, чтобы создавать отдельный банковский бренд для каждого канала обслуживания.
Некоторые банки уже начали двигаться в этом направлении, и HSBC со своим First Direct тот самый случай. Использование отдельных брендов под каналы обслуживания не является пока стратегическим направлением движения банковского рынка, но, возможно, это было бы правильным выбором. Можно представить себе банк, у которого есть бренд для обслуживания в отделениях (HSBC), бренд для обслуживания по телефону (First Direct), бренд для интернет-обслуживания (Smile) и бренд для мобильного банкинга (Moven).
Это противоречит моему предыдущему утверждению о том, что не существует отдельных каналов, а есть только дополненные цифровые реальности. Дело вот в чем. Каждый из этих банковских брендов запускался в разные периоды: отделения до 1970-х, колл-центры в 1980-х, интернет-банкинг в 1990-х и мобильный банкинг в 2000-х. По этой причине каждый бренд наследует предыдущий структурный слой, который трудно поддерживать традиционному банку.
Банки, созданные до 1970-х годов, связаны своим устаревшим наследием. Даже интернет-ориентированные банки 1990-х сталкиваются с трудностями при внедрении мобильного обслуживания, так как они не разрабатывались с учетом этого нового для них канала. Так, например, один британский банк, запустивший интернет-обслуживание в 2010-м, уже закрыл его и переключился на мобильное обслуживание.
Создание банковского бренда специально под канал обслуживания вот способ, вероятно, гарантирующий, что банк не будет отставать от инноваций, поскольку каждый новый бренд запускается со свежей инфраструктурой. Обратной стороной, очевидно, является неизбежное увеличение издержек, связанных с созданием новых брендов и банков с нуля. Однако это по крайней мере означает, что каждый банк нацелен на будущее, и по мере того как старые бренды будут выходить из употребления, банк сможет закрывать их с большей легкостью.
Банкам требуется творческое мышление
Введение изменений требует творческого похода как к обслуживанию, так и к разработке услуг. Если клиент обновился и освоил новые технологии, банк должен сделать то же самое, но в большинстве случаев этого не происходит. Банк связан устаревшими технологиями, а новые технологии подразумевают взаимодействие с людьми в их повседневной жизни, а не связь с организациями. Вот поэтому основные системы банка требуют изменений.
Двадцать лет назад банковский бизнес строился вокруг номера счета. Именно так банки и работали с клиентами как с номерами. За два десятилетия банки переместились от номеров счетов к взаимоотношениям, поэтому банковские системы сегодня должны выстраивать взаимоотношения с клиентами через электронные сервисы удаленного обслуживания.
Система не может оставаться приспособленной для внутренних нужд банка, когда и клиент, и его технологии обновились. По этой причине так много банков сегодня меняют основу своей системы.
Двадцать лет назад банковский бизнес строился вокруг номера счета. Именно так банки и работали с клиентами как с номерами. За два десятилетия банки переместились от номеров счетов к взаимоотношениям, поэтому банковские системы сегодня должны выстраивать взаимоотношения с клиентами через электронные сервисы удаленного обслуживания.
Система не может оставаться приспособленной для внутренних нужд банка, когда и клиент, и его технологии обновились. По этой причине так много банков сегодня меняют основу своей системы.
Они делают это потому, что пытаются сконцентрироваться на способах, с помощью которых клиенты хотят взаимодействовать с банками и потреблять их услуги, а эти способы по большей части мобильные и технологичные. Сложное взаимодействие между людьми, организациями и технологиями это броуновское движение, в котором мы живем сегодня.
А в центре всего находится огромная неизвестная величина человеческая способность творить и созидать. Современный мир дал клиенту возможность творить свою жизнь и с помощью технологий делиться этим со многими людьми. Благодаря этому меняются процессы, системы, структуры и взаимодействия.
Банки должны быть благодарны Google, Apple и Facebook за то, что те дали клиентам возможность делиться всем чем угодно, когда угодно и с кем угодно. Любой может создать что-то. Если это популярно, то имеет ценность. Компании разработчики программных и информационных продуктов, такие как Polaris, могут создавать что-то для банков. У них есть возможность исключить посредников в виде информационных технологий. Они могут разрабатывать новые сервисы для банков, могут творить и могут встраивать их еще до того, как банки задумаются об этом. Тогда самая большая проблема в следующем:
Как преобразовать бизнес?
Как склонить банк к переменам?
Как заставить организацию начать двигаться?
Как заставить слона танцевать?
Единственный способ сделать это разделить организацию на части и активизировать внутренние противоречия, чтобы обновить банк. Необходимы борцы за свободу, которые сломают старую систему и создадут новую. Эту освободительную силу представляет инновационная группа, которая должна быть отделена от существующей организации, поскольку последняя стремится сохранить бизнес как он есть. Иными словами, бизнес-инноваторы ведут борьбу с бизнес-консерваторами.
Традиционный бизнес будет противиться любым изменениям, так как он создал то, что сейчас работает. Это все равно что прийти к бизнес-консерваторам и сказать: «То, что вы сделали, неправильно». Именно поэтому бизнес-консерваторы не заинтересованы в разрушении существующей организации. Требуются инноваторы, чтобы подвергнуть сомнению все аспекты традиционного бизнеса и разработать способы преобразования организации. Основное направление деятельности инноваторов сконцентрироваться на результате.
Каковы ключевые последствия для клиентов?
Что клиент хочет получить от банка?
Каким они видят банк?
Как они хотят работать с банком?
Именно этих перемен пытался добиться польский mBank, и в процессе реорганизации он поглотил материнский банк.
mBank: банк, который уничтожил своего родителя
Польский mBank собственность BRE Bank, который в 2013 году принял решение провести ребрендинг всего банка под именем mBank. Являясь дочерним брендом банка BRE Bank, mBank был запущен в 2000 году с целью предоставления онлайн-обслуживания. Как же получилось, что интернет-банк одержал верх над материнским банком? Потому что это выгодно.
BRE Bank был основан в 1980-х, и теперь это четвертый по размеру банк в Польше. В 2000 году, на волне подъема интернета, BRE Bank запустил mBank, который занимался исключительно онлайн-обслуживанием. В этом качестве банк быстро развивался и стал крупнейшим польским интернет-банком и третьим по размеру розничным банком. Благодаря своему успеху mBank в 2007 году расширил свою деятельность на рынки соседей Чехии и Словакии.
В 2012 банк осознал, что благодаря мобильным и социальным медиа в банковской сфере произошли значительные изменения. В результате он решил реконструировать себя с нуля, опираясь на четыре принципа: