Обратите внимание это пособие выплачивается только в случае оформления отпуска. Если женщина предпочитает не использовать свое право на указанный отпуск и продолжает работать, пособие выплачиваться не будет.
Пособие при постановке на учет на ранних сроках
Если беременная женщина встала на учет в женской консультации или другом медицинском учреждении на раннем сроке беременности, она имеет право на получение единовременной выплаты. Главное условие для данного пособия: срок постановки на учет не должен превышать 12 недель. Размер выплаты в 2019 г. составляет 655 руб. 49 коп. В таком размере пособие получат женщины, которым листок нетрудоспособности выдан 1 февраля 2019 г. и позднее. Если больничный выдан до 1 февраля 628 руб. 47 коп.
Данную выплату могут получить:
женщины, имеющие гражданство РФ;
подлежащие обязательному социальному страхованию по причине временной нетрудоспособности в связи с беременностью и материнством;
уволенные из-за прекращения деятельности или ликвидации предприятия, если момент беременности наступил в течение 12 месяцев после самого увольнения;
обучающиеся на очной форме обучения в учебных заведениях любого уровня аккредитации;
проходящие военную службу в государственных органах РФ.
Пособие оформляется и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Документы, которые нужно предоставить:
1) паспорт гражданина РФ;
2) справка из медицинского учреждения о постановке на учет в срок беременности не позднее 12 недель;
3) заверенная печатью предприятия выписка из трудовой книжки;
4) справка из службы занятости о присвоении статуса безработной;
5) заявление в установленной форме;
6) справка из районного ФСС о том, что данное пособие не выплачивалось.
Единовременные пособия при рождении ребенка
После рождения ребенка и мать, и отец ребенка имеют право на получение разовой выплаты по родам, если один из родителей представит справку с места работы или учебы о том, что выплату не получал. Пособие выплачивается и работающим, и безработным гражданам.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 г. составляет 17 479 руб. 73 коп. Если дата рождения ребенка до 31 января включительно 16 759 руб. 09 коп. Для работников Крайнего Севера размер пособия будет увеличен на районный коэффициент.
Выплата осуществляется на каждого из рожденных детей.
Работающие граждане получают пособие по месту работы (или учебы), безработные через службу социальной защиты по месту жительства. Если работает один из супругов, пособие оформляется по месту его работы.
Документы, которые нужно предоставить:
1) справка о рождении ребенка (детей);
2) заявление о назначении пособия;
3) справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
4) заверенная выписка из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
5) свидетельство о расторжении брака при наличии данного факта.
ВАЖНО! Подать документы на оформление пособия необходимо не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Данную выплату могут получать матери или любые другие члены семьи, непосредственно осуществляющие уход за малышом, прервавшие свою трудовую деятельность после рождения или усыновления ребенка.
Работающие граждане за выплатой пособия должны обратиться по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.
Неработающие граждане за начислением пособия обращаются в управление соцзащиты населения по месту своего проживания.
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 г. имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
матери военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники в период отпуска по уходу за ребенком;
матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками;
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и/или отца, лишения их родительских прав и т. п.).
Важно! Выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется, если вы работаете на дому или на условиях неполного рабочего времени.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 летДля неработающих граждан (или имеющих страховой стаж менее полугода) величина пособия по уходу за ребенком составляет фиксированную сумму, которая индексируется каждый год. В 2019 г. эта выплата составляет:
при уходе за первым ребенком 3277 руб. 45 коп. (с 1 февраля), 3142 руб. 33 коп. (до 1 февраля);
при уходе за вторым и последующими детьми 6554 руб. 89 коп. (с 1 февраля), 6284 руб. 65 коп. (до 1 февраля).
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 24 536 руб. 57 коп. Право на него имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации,
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
Для работающих граждан величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается, исходя из 40 % от заработной платы работника за предыдущие два календарных года (не превышающей за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС).
Минимальный размер пособия для работающих граждан в 2019 г. составляет 4512 руб. на первого ребенка, на второго и последующих детей 6554 руб. 89 коп. и 6 284 руб. 65 коп. с 1 февраля и до 1 февраля соответственно.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 г. не ограничен. Однако ограничен размер среднего дневного заработка (СДЗ), из которого пособие рассчитывается. СДЗ не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ). Поэтому для определения максимального размера СДЗ применяется следующая формула.
Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730.
Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2019 г., нужно учесть значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 гг Они составляют: в 2017 г. 755 000 руб., в 2018 г. 815 000 руб. Таким образом, в 2019 г. максимальный средний дневной заработок для расчета отпуска по уходу за ребенком составит 2150 руб. 69 коп. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).
Затем нужно умножить СДЗ на среднемесячное число календарных дней 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Итого: в 2019 г. максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380 руб. 82 коп. (2150,69 руб. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 40 % от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона 81-ФЗ). Таким образом, в 2019 г. максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152 руб. 33 коп. (65 380,82 руб. × 40 %).
Пособие оформляется по месту работы или в отделениях соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить
Для неработающих граждан:
1) заявление о назначении пособия;
2) документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребенка и предыдущих детей;
Для неработающих граждан:
1) заявление о назначении пособия;
2) документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребенка и предыдущих детей;
3) справка с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребенком и ему не назначено пособие;
4) трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы;
5) паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности;
6) справка из ФСЗН о неначислении пособия по безработице.
Для работающих граждан:
1) заявление о назначении пособия;
2) документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребенка;
3) справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты.
Пособие женам военнослужащих, проходящих службу по призыву
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней. Жены курсантов военных образовательных учреждений это пособие не получают.
Пособие оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить:
1) заявление о назначении пособия;
2) копия свидетельства о браке;
3) справка из женской консультации;
4) справка из Военного комиссариата или части, где служит муж.
В 2019 г. сумма пособия беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву, составляет 27 680 руб. 97 коп. (с 1 февраля), 26 539 руб. 76 коп. (до 1 февраля).
ВАЖНО! Обратиться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев после окончания службы мужа.
Пособие выплачивается матери ребенка или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, до достижения ребенком трех лет или до момента окончания службы призывника. Для оформления пособия заключать официальный брак с отцом ребенка необязательно.
Сумма ежемесячной выплаты в 2019 г. составляет 11 863 руб. 27 коп.
Пособие оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить:
1) заявление о назначении пособия;
2) свидетельство о рождении ребенка;
3) справка из Военного комиссариата или части, где служит муж, с указанием срока службы.
ВАЖНО! Право на получение этого пособия не зависит от реализации прав на другие выплаты.
Существуют также региональные меры поддержки, о которых вы можете узнать в местных органах соцзащиты.
Материнский капитал
Условия получения материнского капитала в 2019 г. не изменились. Если в семье родился (был усыновлен) второй или третий ребенок, она имеет право на получение выплат в установленном размере. Индексация материнского капитала в 2019 г. не проводилась (ожидается в 2020 г.), его размер составляет 453 026 руб.