Лидерство. Обновлённое лидерство и ценностно-ориентированное управление для устойчивого развития общества - Майоров Иван 3 стр.


Практическая значимость работы

Результаты диссертационной работы предложены для дискуссии по Корпоративному кодексу управления «IBS Borlas» в части обновления внутрикорпоративного лидерства на основе ценностной ориентации человека.

Современная концепция лидерства и методические разработки диссертационной работы могут использоваться для создания программно-методического комплекса, реализующего технологию ценностно-ориентированного социального управления.

Всеобщее, динамичное, можно сказать, облачное лидерство на основе ценностно-ориентированного управления в форме различных кодексов поможет построению современной семьи и личной ориентации в обществе.

Методика контент-анализа текстового массива Интернета может пригодиться социологам при проведении эмпирических исследований.

Результаты исследования могут использоваться в преподавании курсов: «Лидерство», «Концепция развития человеческого потенциала», «Устойчивое развитие» и «Инновационный менеджмент» на социологических и экономических факультетах университетов.

Структура и объем работы

Диссертация состоит из введения, трёх глав, содержащие десять параграфов, заключения, списка использованной литературы и пяти приложений. Список литературы, включает 130 наименований, из них 21 – на иностранных языках. Количество рисунков – 17, таблиц – 24. Общий объем работы – 185 страниц.

Во «Введении» обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, анализируется степень её научной разработанности, определяется предмет, цели и задачи диссертации, её новизна, формулируются тезисы, выносимые на защиту, отмечается теоретическая и практическая значимость работы, её апробация.

Примечания

1

С незначительными правками 2011 года.

2

http://www.insor-russia.ru/files/Finding_of_the_Future%20.FULL_.pdf

3

На уровне глобализирующегося сообщества.

4

https://sites.google.com/site/lidership21/ – основной сайт автора

5

http://www.nccg.ru/ – Национальный совет по корпоративному управлению

6

П.А.Кропоткин, А. Сен, Д. Поп, Н.Н.Моисеев, Р. Мюнх.

7

ibm-mos.ru – Ценности человека; ru-lider.ru – Лидерство и концепция устойчивого развития России.

Назад