– Не раскисай, приятель! Ты сегодня подписал себе рабочий ордер ещё на двадцать пять лет, поэтому держись, не давай слабостям вылезать из своих нор наружу. И ведь здорово, что становятся реальностью мои давние мечты. Самый важный шаг сделан – мы получили замечательную территорию для освоения. Теперь начинается рутинная повседневная работа – с людьми, техникой, документами и финансами. Нужно завтра же собрать команду и продумать основные мероприятия на ближайшие годы.
––
В назначенное время в зале заседаний своего центрального офиса в Лос-Анджелесе Джон Викард собрал своих помощников по «Ideal Society». Некоторые из них после вчерашнего вечера выглядели не здорово, но все с внимательным и сосредоточенным напряжением были готовы слушать уважаемого босса. А Джону было что сказать команде.
– Уважаемые господа и милые дамы! – Викард с видимым удовольствием обвёл взглядом присутствующих. – Я сегодня собрал вас для того, чтобы поговорить о конкретных задачах, которые ложатся на нас в свете последних событий. Многие из вас внимательно изучили уставные документы нашей организации, поэтому понимают, что именно сейчас для нас начинается реальная работа. Нам предстоит провести рекламную кампанию в тех странах, которые мы определили в своём перечне, и начинать работу с людьми по анкетам, медкомиссиям и оформлению въездных документов. Прошу восстановить в памяти всю нашу внутреннюю документацию, включая протоколы совещаний и мои приказы о формировании рабочих групп и распределении должностных обязанностей на период 2-го этапа работы, который сейчас начался. Также прошу помнить, что этот этап нами определён продолжительностью в два календарных года, в течение которых нам необходимо протестировать, провести медосмотры и обеспечить необходимыми документами для проезда на остров ориентировочно 45 000 неанглоязычных и ещё примерно 10 000 американских и австралийских граждан. Моей персональной задачей на ближайшие годы будет масштабное строительство на острове – предстоит модернизировать порт и аэропорт, создать стабильную энергетическую систему, обеспечить развитую дорожно-транспортную сеть и инфраструктуру, а также организовать мощное жилищное, социальное и промышленное строительство….
По окончании собрания договорились встречаться регулярно утром по средам для обсуждения общих вопросов и постановки конкретных задач.
… И закипела работа. Первым делом Викард через представителей Госдепа США связался с губернатором Северных Марианских островов и в телефонном разговоре обсудил все возможные ближайшие задачи, договорившись о встрече через несколько дней на острове Гуам.
Викард предполагал, что встреча будет крайне непростой и не ошибся в предположениях. Губернатор с первых минут обозначил перед своим американским визави перечень самых острых вопросов с надеждой услышать на них откровенные ответы. Первым делом они обсудили вопросы, непосредственно касающиеся местного населения. Викард заверил губернатора, что проявит максимальную лояльность. Он дал обещание, что в случае принятия местным населением Устава «Идеального общества» никто с острова выселен не будет. В противном случае, каждому островитянину будет предложена денежная компенсация, полностью покрывающая ущерб от потери имеющейся на собственности. По мере их общения губернатор проникался к Викарду всё большей симпатией и превращался в убежденного сторонника глобальных планов мудрого собеседника. Вторым вопросом, который они детально обсудили, была экология острова. Здесь у Джона не возникло никаких противоречий с позицией управляющего – флора и фауна острова должны быть максимально сохранены. В числе обсуждаемых вопросов была экономика острова, взаимоотношение с остальными территориями содружества, в том числе, транспортное сообщение и туризм. Говорили они также о возможных проблемах с выселением военных, которые на протяжении последних десятков лет чувствовали себя в северной части острова полными хозяевами. Разговор получился долгим, но в итоге этой встречи мужчины расстались почти приятелями. Губернатор пригласил Викарда на семейный ужин, но Джон дипломатично отказался, сославшись на обилие нерешенных задач и необходимость скорого вылета на материк.
В течение месяца после встречи с губернатором из Америки к Марианским островам была снаряжена целая транспортная флотилия, включающая в себя геологоразведочное и геодезическое оборудование, дноуглубительную и строительную технику, ветро- и волногенераторные установки, стройматериалы и, конечно же, большое количество людей. При этом, в первом потоке рабочих на остров отправились преимущественно изыскатели и строители: прорабы, мастера, инженеры и бригадиры. Задача небольшому отряду руководителей была поставлена предельно конкретная – обеспечить возможность подхода к порту и приёма к причалам транспортных судов водоизмещением до 100 000 тонн, организовать складские площадки и их прямое транспортное сообщение с портом, провести районирование территории острова на зоны: рабочую, жилую, зону отдыха и специализированные промышленные. Всё это требовалось сделать в сжатые сроки, поэтому многие виды работ производились параллельно, отдельными независимыми производственными компаниями, подчиненными Джону Викарду по субподрядным договорам.
Сам Викард начал проводить на острове не менее двух недель в каждом месяце, успевая при этом организовать формирование и отправку необходимых грузов и людей из Лонг-Бич, контролировать работу офиса «Ideal Society» и выполнение всех предусмотренных планов его команды, встречаться с представителями Госдепартамента и Конгресса, ругаться с Министерством обороны, затягивающим вывод своих подразделений с острова, а также участвовать в основных производственных летучках на острове. Помня своё обещание, данное местному губернатору, Викард организовал специальную комиссию, целью которой была работа с населением Миниана. Необходимо было выяснить желание или нежелание местных жителей, оставаться на острове в рамках эксперимента Викарда. С людьми беседовали члены команды «Идеального общества», раздавали Устав организации, всё подробно объясняли и растолковывали. Жителям предлагалось либо стать членами нового общества с его подробно прописанными законами и порядками, либо получить денежную компенсацию в размере от 25 до 100 тысяч американских долларов и самостоятельно выбрать себе место жительства за пределами острова. Компенсационные выплаты зависели от количества лет, прожитых на острове, и оценки собственности, имеющейся у того или иного владельца. Из почти трёх с половиной тысяч жителей острова, 63% предпочли остаться, а 37% выбрали деньги. С последних взяли соответствующие подписки о том, что они добровольно покидают остров и получают материальную компенсацию утраченной собственности. Благодаря спокойной и мудрой политике команды Викарда, работа с населением прошла без эксцессов и конфликтных ситуаций.
В течение первого года освоения острова Джон жил подобно Фигаро из одноимённой каватины, написанной Чезаре Стербини в либретто ко всемирно известной опере «Севильский цирюльник»: «Фигаро здесь! Фигаро там!» Его работоспособности и энергии удивлялись не только соратники и друзья, но и значительная часть недоброжелателей и открытых противников. Но Викард упрямо и безостановочно шел к цели.
Понимая, как легко из миллиардера превратиться в миллионера, он жестко контролировал расходы, безоговорочно урезая сметы там, где считал это необходимым. Для себя Викард определил разумную границу затрат по основному проекту своей жизни. Он готов был безоговорочно потратить пять миллиардов долларов, что составляло более трети всех его финансовых ресурсов и максимальную сумму, которую он без критических последствий мог вывести из собственного бизнеса. Ещё два миллиарда на всякий случай были зарезервированы.
Но Викард не был бы Викардом – признанным бизнесменом и замечательным организатором – если бы думал только о расходах. В его голове сложилась стройная схема построения нового цивилизованного общества, основанного на труде, взаимоуважении и неукоснительном соблюдении законов и норм свободы вероисповеданий всеми гражданами общества. Первым, наиболее важным из всех факторов, Викард считал труд – свободный, сознательный, созидательный труд во благо общества, в котором живёшь, во благо своей семьи и будущих поколений, которые обязательно должны жить лучше предыдущих. А для того, чтобы люди в его проекте трудились с удовольствием, Джон подключил к работе нескольких талантливых психологов и социологов, в задачу которых на подготовительном этапе входила подготовка анкет для потенциальных граждан «Идеального общества» и их обработка. А на основном этапе заселения острова – профессиональное обустройство общества с точки зрения предрасположенности каждого человека к тому или иному виду деятельности.
Викард подошел к своему детищу с максимальной ответственностью и усердием – через известное проектное бюро «Creative Life» и консалтинговую компанию «Eagle Pro» был разработан проект экономического освоения острова с полным перечнем всех специальностей и профессий, необходимых для динамичного и эффективного его развития. Основной упор в экономике Викард планировал сделать на высокие технологии. По его мнению и расчетам специалистов несколько современных модульных заводов по производству инновационного оборудования будут приносить новому обществу весомые прибыли и без проблем обеспечат рабочими местами большую часть его населения. Помимо сборочного электронного производства, учитывая замечательный климат на острове, Викард планировал серьёзно развивать сельскохозяйственные отрасли. При этом он полностью отдавал себе отчёт, что в сельское хозяйство необходимо будет вкладывать немалые средства, так как производство сахарного тростника и джута было давно заброшено, а новые культуры находились в зачаточном состоянии.
Ну и, конечно же, транспорт! Без современного порта и аэропорта Викард не мыслил эффективного развития нового островного государства. Поэтому с самого начала вкладывал немалые деньги в дноуглубительные и гидротехнические работы по строительству двух глубоководных причалов в удобной северо-западной бухте острова. Что касается аэропорта, то с немалым трудом удалось добиться возможности использования недавно восстановленной взлётно-посадочной полосы, построенной ещё в годы Второй мировой войны. Первоначально Джон планировал строить новый, современный аэропорт, но после того, как увидел, какой мощной инфраструктурой располагает на острове военное ведомство, решил не зарывать в землю огромные деньги, чтобы получить два современных аэропорта на острове вместо одного необходимого.
Все эти проблемы настолько увлекли Викарда, что за последние три месяца он стал совсем несемейным мужчиной. Пребывая в Америке, уходил из дома в 9 утра и возвращался не раньше 9 вечера. Похудел на четыре килограмма и стал тонким и звонким как студент колледжа. Но дело двигалось, и это не могло не радовать. Информация о проекте «Ideal Society» была распространена в 75 странах, и уже через три месяца зарегистрировались в качестве потенциальных претендентов более 230 тысяч желающих. Викард много времени проводил с командой психологов – анализировал вопросы, высылаемые людям, разрабатывал специальную опросную форму для личного собеседования, просматривал сотни анкет с ответами Претендентов. Начал формировать профессиональную команду медиков для проведения комиссии в вовлечённых в проект странах.
Как опытный руководитель Викард прекрасно понимал, что для развития острова и промышленности на нём ему необходимо развивать энергетику. Для этой цели были закуплены десятки ветроэнергетических и волноэнергетических установок. На первое время Джон подписал договор с местным губернатором о платном использовании увеличенной энергомощности, подаваемой с соседних островов.
…Так прошёл год. На острове появился пассажирский и грузовой авиатерминалы, были введены в строй два современных морских причала, проложены 36 километров первоклассной автомагистрали, соединяющей районы основной жилищной и производственной застройки внутри острова с портом, аэропортом и складскими зонами. На втором этапе освоения острова основное внимание было уделено производственному, жилищному и социальному строительству. Проектировщики и консультанты исходили из перспективной численности постоянных жителей острова равной ста тысячам человек, но даже при этом заселённость острова оставалась некритичной. Расчетная плотность населения позволяла Викарду решать поставленные индустриальные и сельскохозяйственные задачи, не вторгаясь грубо в природу острова, сохранив все уникальные памятники природы, местного коренного населения и достопримечательности, которые составляли сокровищницу этого уникального места.
На данном этапе Джон Викард больше полномочий делегировал своим помощникам, убедившись за прошедшее время в их состоятельности и надёжности. Часть команды работала в Америке, другая часть – на острове, третья – совершала объезды стран, включённых в проект, встречалась с людьми, прошедшими дистанционное тестирование. За первые полгода ведения проекта за рубежом количество претендентов было уменьшено более чем в четыре раза и к началу медицинских освидетельствований составляло немногим более 52 тысяч человек. Перед медиками не ставилась задача жесткого отсева, но результаты уже первых месяцев их работы заставили Викарда серьёзно задуматься о будущем человечества и отношении людей к своему здоровью. Из отчёта председателя медкомиссии господина Льюиса Бодена следовало, что осмотр претендентов из Вьетнама, Китая, Кореи, Индии и Монголии в количестве 10 567 человек, проведенный в течение пяти календарных месяцев, выявил серьёзные проблемы. Господин Боден писал, что к категории «абсолютно здоровых» он с натяжкой может отнести около 22 процентов осмотренных претендентов. Ещё ориентировочно 47% людей, прошедших комиссию, имеют те или иные незначительные отклонения здоровья, на которые можно закрыть глаза. Но состояние здоровья 31% осмотренных претендентов внушает серьёзные опасения того, что медицинские затраты на них уже в ближайшем будущем будут составлять десятки тысяч долларов ежегодно. И это в возрасте до 30 лет! Что же будет с этими людьми после сорока, пятидесяти?!
Викард задумался. Если статистика господина Бодена будет аналогична в остальных странах, которые им предстоит посетить, то вместо предполагаемых 45 000 иностранцев, планируемых в качестве основного населения острова, может быть приглашено на несколько тысяч меньше. И это в том случае, если он даст «путёвку» на остров всем претендентам, прошедшим медицинскую комиссию. При активной жизненной позиции Джона это было невозможно – он понимал, что не сможет пригласить на остров явных тупиц, тестовые задания за которых выполняли более умные или сведущие в языке друзья-знакомые. Но пропускать на остров умных, но явно больных молодых людей он также не мог. Викард прекрасно понимал, что в его Проекте вся ответственность за здоровье приглашённых иностранцев ляжет на него и его команду. А как вразумить молодых людей, для которых здоровье в жизни занимает отнюдь не важное место! Как им втолковать, что нездоровый человек ни при каких условиях не может быть счастливым! Как им внушить простую истину, что необходимо самим заботиться о здоровье, а не доверять эту заботу медикам! Для этого требуется определённая сила. Ему слабаки на острове не нужны – весь отбор, задуманный им и воплощаемый в жизнь его командой, имеет основной целью поиск сильных личностей, способных преодолеть любые трудности: и физического, и психологического характера. Приглашать в Проект большее количество соотечественников Викард не хотел принципиально: десятой части от всего запланированного на начальный период количества жителей острова – более чем достаточно. Не потому, что не любил американцев. А потому, что слишком хорошо их знал. Найти в Америке пять тысяч молодых людей, которые обладают достойными человеческими качествами, не имеют проблем с законом, не жалуются на здоровье, не курят, не злоупотребляют спиртным и наркотиками и при этом согласны бросить свои тёплые, насиженные места, родных и близких, чтобы уехать постоянно жить на далёкий остров посреди океана – будет непросто. И ещё не факт, что из этих немногих тысяч, которых он планирует пригласить на остров, половина не сбежит домой через год-два. Ну и финансовый вопрос тоже имеет значение. Принципы, пропагандируемые Викардом, и об этом уже достаточно много написано, предусматривают на начальном этапе не ахти какое большое денежное вознаграждение за труд – для стажёров, например, предполагается ежемесячная оплата в размере 500 долларов, переводимых на специальную многофункциональную электронную карту. Но, участникам Проекта не нужно при этом платить за жилье, одежду, питание и услуги – это всё будет предоставляться резидентам нового общества практически бесплатно – каждому будет открыт специальный годовой счет на той же карте в размере шести тысяч долларов для первого ежегодного контракта. Но, по мнению многих жителей США двенадцать тысяч долларов в год – смешные деньги и соблазнить ими американцев будет намного сложнее, чем жителей Вьетнама, Китая, Индии или Монголии. Менталитет большинства современных молодых соотечественников Викарда таков, что они начнут устраивать забастовки и митинги, борясь против дискриминации и эксплуатации с требованием существенного увеличения заработной платы. А смута Викарду не нужна, и так всё на уровне эксперимента, в котором отрицательный результат недопустим. Именно поэтому отбор людей в самой Америке проводился особенно тщательно – вместо двух собеседований для иностранцев с его соотечественниками сначала встречались психологи, потом сотрудники из команды Викарда и в конце-концов – сам Президент «Идеального общества».