Джессика Беннетт
Feminist fight club: руководство по выживанию в сексистской среде
Моему личному Феминистскому бойцовскому клубу:
Моему ультимэйт-отряду, сестринству, армии девчонок, #бандекисок и лучшим боевым подругам, о которых только можно мечтать.
Вы – мои королевы.
Jessica Bennett
Feminist Fight Club: An Offi ce Survival Manual for a Sexist Workplace
© 2016 by Jessica Bennett
Illustrations by Saskia Wariner with Hilary Fitzgerald Campbell. Published by permission of the author and her literary agents ROSS YOON AGENCY (USA) via Alexander Korzhenevski Agency (Russia)
© Мышкина Я.О., перевод на русский язык, 2021
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2021
Слова признательности «Феминистскому бойцовскому клубу»
«Забавно и свежо… Одна из тех книг, которую должна прочитать не просто каждая женщина, но и все остальные».
– Glamour«Достойное дополнение к библиотеке любой молодой работающей женщины… или коллеги-мужчины, который хочет помочь».
– Fortune«Дерзкое руководство по искоренению сексизма на рабочем месте».
– Los Angeles Review of Book«Беннетт задалась целью реформировать сегодняшние рабочие места, и ее манифест может стать тем самым оружием, которое ищут современные женщины».
– Booklist«Лучшая карьерная стратегия за долгое время».
– Refinery 29«Мисс Беннетт удается быстро и увлекательно рассказать замечательное количество фактов… [ «Феминистский бойцовский клуб»] оказал огромную услугу не только своей целевой аудитории, но и бизнесу, на который он будет работать».
– New York Times«Долгожданное ОППУ».
– Playboy«[Беннетт] берет лучшее из того, чем она и ее коллеги поделились друг с другом за эти годы, и передает нам. Только действия, никакого нытья. Много юмора».
– Chicago Tribune«Рабочая Библия, в которой нуждается каждая девушка в начале карьеры».
– The Observer«5 из 5 сисек!»
– Журнал BUST«Советы, которые будут передаваться от женщины к женщине – а также от мужчины к мужчине – все офисные «счастливые часы» этой осенью и не только».
– Flavorwire«Печально, что проблемы, описанные в «Феминистском бойцовском клубе», до сих пор актуальны, но легкий подход Беннетт и забавные неологизмы делают борьбу с властью наиболее приятной».
– Publishers Weekly«Классическое «да пошли вы все» феминистское руководство, полное эффективных стратегий для ежедневной борьбы с патриархатом. «Феминистский бойцовский клуб» должен быть у каждой женщины».
– Илана Глейзер, комик и соавтор, Broad City«Беннетт остроумно объясняет женщинам, как победить врагов, а мужчинам – как перестать быть врагами. Для книги на столь серьезную тему я удивительно много смеялся».
– Адам Грант, профессор Уортонской бизнес-школы и автор бестселлеров Originals и Give and Take«Привлекательная, веселая и практичная, полная простых инструментов для борьбы с сексизмом на рабочем месте, которые должна иметь в своем распоряжении каждая женщина. Джессика – уникальная личность, и я с гордостью объявлю себя членом ФБК».
– Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook и автор бестселлера Lean InПредисловие автора: борьба за равноправие в посттрамповском мире
За месяц до выхода первого издания этой книги Роджер Айлз, основатель и генеральный директор Fox News, ушел в отставку из-за многочисленных обвинений в сексуальных домогательствах, которые продолжались в течение всей его карьеры. Месяц спустя Дональд Трамп – в чьей предвыборной кампании г-н Айлз был доверенным советником – засветился на видеоленте, где хвастался, как домогается женщин, целует их без согласия и «хватает за киски».
В тот день у меня, как и у многих других американок и американцев, просто отвалилась челюсть. Возможно, наивно, но я уже готовилась отпраздновать избрание первой женщины-президента – и вдруг мы оказались тут, в мире, где в новостях фигурируют двое мужчин, хищно и непрестанно домогающихся женщин. И пусть многие и осудили их поведение, в конечном счете им это ничего не стоило. Мистер Айлз покинул Fox с 40 миллионами долларов компенсации в кармане. Господин Трамп, соответственно, стал нашим президентом.
Я написала целую книгу о тонком сексизме и предвзятости, которые влияют на распределение власти в нашей стране. Но эти люди словно сошли с ретрокарикатуры, такой же откровенной, мультяшной, преувеличенной и безжалостной, как и они сами. И тем не менее эти тонкие, едва заметные предрассудки тоже остаются. Именно они и позволили двум таким мужчинам прийти к власти.
Именно они привели к постоянным сомнениям в компетентности кандидатуры Хиллари Клинтон и тщательному изучению ее квалификации – ее, но не Дональда Трампа. Их существования подтверждают исследования, демонстрирующие, что женщинам приходится быть в два раза более квалифицированными, чем мужчинам, чтобы считаться просто «хорошими специалистами», особенно если это чернокожие женщины.
Именно из-за этого «тонкого» сексизма мы называли Хиллари «истеричной» – термин, который в два раза чаще используется применительно к женщинам, чем к мужчинам, – или заявляли, вторя журналистам, что ей следовало бы побольше улыбаться. (Кто-нибудь когда-нибудь советовал Дональду Трампу побольше улыбаться?)
Тонкий сексизм заключается в том, что в карьере Дональда Трампа полно ошибок и провалов, и все же мы прощаем его – потому что мужчинам позволительно совершать ошибки. Зато на женских ошибках мы зацикливаемся, судим их строже и дольше помним. Он также в том, что на дебатах г-н Трамп прервал свою оппонентку 43 раза, слишком близко наклонялся к ней и называл ее «мерзкой». И все же именно ей нужно было выдерживать почти невозможный баланс между вежливостью и авторитетностью – проблеск слабости, и вот уже ей не хватает «выдержки»; побольше жесткости, и вот она уже «холодная», «отчужденная», «похожа на робота», и ее отчитывает за нехватку терпения человек, у которого едва ли пена не идет изо рта.
Корни тонкого сексизма, конечно, не в Дональде Трампе или ком-то еще. Эти установки глубоко, очень глубоко укоренились в нашей культуре, где на протяжении сотен лет главными были именно мужчины. Они брали на себя руководство и чувствовали себя вправе высказывать мнения. И у этого исторического явления есть особое свойство – просачиваться в нашу психику.
Все начинается еще в детстве. Уже в средней школе мальчики в восемь раз чаще, чем девочки, выкрикивают ответы в ходе обсуждения в классе, в то время как девочки поднимают руки и ждут своей очереди. Даже в кино и на телевидении именно мужские персонажи чаще перебивают в разговорах и именно их речь занимает в два раза больше экранного времени, чем речь их сверстниц (а еще роль ученого, юриста или политика намного вероятнее будет исполнять именно мужчина). Так что неудивительно, что среднестатистический человек логически объединяет такие должности, как «президент» и «директор» с мужскими именами и фотографиями, в то время как «секретарь» и «помощник» инстинктивно наводят нас на мысль о женщинах – ведь именно этому нас всю жизнь и учили.
Хорошая новость в том, что подобное попустительство – больше не вариант. На тот момент, когда я это пишу, прошло два месяца с крупнейшего в новейшей истории однодневного протеста – «Женского марша», – который собрал около 4 миллионов женщин и мужчин в 673 городах по всему миру. Американки вышли толпами, чтобы протестовать против бана на иммиграцию мусульман, запрета на право транслюдей пользоваться уборными по своему выбору и многого другого. Важно отметить, что большинство самых первых протестующих – включая Энн Доннелли, федерального судью, которая остановила депортацию беженцев, и Салли Йейтс, генерального прокурора, которая заявила, что не будет защищать закон об эмиграции в суде (и была за это уволена), – именно женщины.
Наша сила – в количестве. Сейчас нам больше, чем когда-либо, нужно держаться вместе. Нам нужно больше женщин и мужчин на нашей стороне.
Всегда ваша в сопротивлении,
Джессика Беннетт
Март 2017
1. Рогатка. Чтобы затыкать Прерывателей.
2. Мегафон. Чтобы тебя услышали.
3. Платочки. Потому что плакать – это нормально.
4. Заколки. Чтобы убирать волосы с глаз во время боя.
5. Именной штамп. Чтобы никто не мог украсть твои идеи.
6. Виски. Никогда не знаешь, в какой момент он понадобится.
Фе-ми-нист-ка (фе-ми-нист) / сущ.
Человек, который верит в равноправие полов. (ТЫ!)
Па-три-ар-хат / сущ.
Система, созданная мужчинами для мужчин. Нет, не все мужчины – часть патриархата. Но мы иногда называем патриархат «мужчиной».
Фе-ми-нист-ский бойцовский клуб / сущ.
Твоя команда, твой отряд, твоя девичья банда, твоя незаменимая группа поддержки, твои лихие кореша.
Введение: готовьтесь к бою
Закон не сделает это за нас. Мы должны взять все в свои руки. Все женщины этой страны должны стать революционерками.
– Ширли Чисхолм, первая афроамериканка, избранная в Конгресс США
Это был Бойцовский клуб, только без драк и мужчин. Каждый месяц или около того мы – дюжина женщин двадцати-тридцати лет, начинающие писательницы и прочие представительницы творческих профессий, большинство со второй работой, – собирались вместе на квартире у чьих-нибудь родителей, так как в наши собственные квартиры не вмещалось столько людей. Хозяйка делала макароны, салат или салат из макарон, а остальные приносили вино и минералку (по какой-то причине мы все обожали минералку). Затем брали стопку тарелок и опускались на мягкие диваны в гостиной, чтобы поболтать – а точнее, пожаловаться на свою работу.
В те ранние дни правила Бойцовского клуба были простыми:
Что говорится в группе, остается в группе.
Участники никогда не должны произносить название группы вслух. Мы практикуем бескомпромиссное ваг-держивание.
Это означало, что стоило вам появиться, вас тут же окружали заботой, принимали, уважали и поддерживали щелчками пальцев, кулачками и видео с котиками – без тени сарказма. Никакой меритократии; нас не волновало, как многого вы достигли. Нашей политикой было никогда не опускаться до «дрянных девчонок».
То, что клуб держался в секрете, в принципе оправдывало необходимость его существования. Мы были умными, амбициозными женщинами, которые стремились сделать карьеру в Нью-Йорке – городе, который заглатывает все мягкое и живое не прожевывая, – выросшими в эпоху Girl Power, когда женщин не просто поощряют добиться всего, чего они хотят, но ожидают от них этого. И мы в это верили. Гендерная война, как мы думали, была пережитком поколения наших мам, давным-давно выигранной битвой.
И все же каждая из нас, в каждой области, в каждой должности, на каждом шагу натыкалась на гендерные мины, часто даже не подозревая об их существовании. Это было все равно что пытаться увернуться от вони на нью-йоркской улице жаркой летней ночью: ты просто идешь, думаешь о чем-то своем, и – БАМ!..
На наших встречах всегда был своего рода модератор – хозяйка дома. Иногда она раздавала карточки с написанными от руки вопросами. (Где ты хочешь оказаться через пять лет? Расскажи, как ты планируешь помочь другим женщинам в этом году. Кто твоя любимая певи… – а, ну да, Бейонсе, ясень пень). Иногда мы также собирались на неформальные срочные встречи: если у кого-то из нас был личностный кризис, предстоящее собеседование, статья, нервный срыв или надвигающаяся безработица (а каждой из нас в какой-то момент пришлось со всем этим столкнуться).
Но в основном мы просто тусовались, ели, фотографировали всякое дерьмо и говорили о работе.
Я поклялась держать детали в секрете, но группа выглядела примерно так: Даниэль, комедиограф, которая горбатилась ассистенткой на одном известном телешоу (где в то время не было ни одной женщины-сценариста). Кроме того, она писала книги, вела YouTube-канал и самостоятельно изучала Photoshop – в основном для того, чтобы делать красочные приглашения на встречи Бойцовского клуба. Но на работе ее постоянно обходили в повышении. Измученная, недовольная и умирающая от скуки, она принялась рыться в интернете в поисках вдохновляющих новостей для женщин, чтобы поддерживать в нас боевой дух А еще она делала феминистские свитшоты с котиками. Кстати, кто-нибудь из вас знает, как их продать?
Нола, проджект-менеджер в рекламном агентстве, однажды отправила нам очень злой имейл: на встрече с высокопоставленными один из коллег ни с того ни с сего попросил ее принести всем кофе. Нола в шоке поплелась на кухню и вернулась на встречу с кофейным пятном на блузке и искрами из глаз.
Другой женщине, веб-разработчице по имени Рэйчел, босс-мужчина сказал, что она «слишком агрессивно» ведет себя со своими подчиненными. Все знают, что это означает: ты слишком громкая, властная и недостаточно «женственная» согласно каким-то там выдуманным стандартам. Однако никто из сотрудников никогда не сомневался в том, что эта женщина отлично выполняет свою работу. Так почему же степень громкости ее голоса должна вообще иметь значение?
Еще с нами была режиссер-документалист Таня, которая рассказала, что ее идею для шоу однажды отдали мужчине. Она была в ярости, но промолчала, потому что не хотела, чтобы ее посчитали слишком «эмоциональной» (или эгоистичной). Кстати, если кто-нибудь из вас пронюхает о каких-либо вакансиях в продакшене, пожалуйста, пожалуйста, дайте ей знать.
В то время я работала в Tumblr. Моя работа была частью инициативы по найму журналистов для создания контента на блог-платформе, которую все знали как кладезь гифок (и порно). На первый взгляд у работы в IT-компании огромные преимущества: бесплатное питание, бесконечные закуски, можно приводить с собой собаку… каждый день. Модный айс-кофе, секси-бариста по имени Грейди. Неограниченный отпуск. Установка для производства пива, которая распознает вас (и ваши пивные предпочтения) по отпечатку пальца. А также стол для пинг-понга – на случай, если вы вернулись из отпуска, допили свое персональное пиво, поиграли с собакой и просто захотели… ну, знаете, расслабиться, ребят.
Но через какое-то время начинаешь замечать все эти пацанские мелочи: например, что стол для пинг-понга стоит в шести футах от твоего рабочего места. (Нет, серьезно, шарики для пинг-понга отскакивали от моего ноутбука каждый божий день.) Корпоративные выезды состояли из сплошного баскетбола и средневековых реконструкций, а «Час общения» означает поединок в «Опрокинь стакан» – опять же на столе для пинг-понга, в нескольких футах от моего рабочего места.
Но корнем проблемы была сама работа. Меня наняли вместе с другим редактором, который понравился мне с первого взгляда. Нам сказали, что мы будем соредакторами, подотчетными генеральному директору. И это было своего рода правдой. Вот только я приняла оффер до того, как узнала свою должность (примечание: никогда не соглашайтесь на работу без формализации должности, даже если вам говорят, что вы сами сможете ее выбрать). Я случайно узнала, что мой коллега выбрал должность главного редактора. То есть самую высокую должность в нашей области, которую, как правило, занимает абсолютный монарх редакции. Но HR-менеджер посоветовал мне не беспокоиться, ведь «все мы здесь – часть сууупергоризонтальной структуры». Так какую должность я хочу? (Я выбрала «исполнительного редактора».)
На самом деле все было не так уж плохо: мой коллега, главный редактор, оказался отличным парнем. (Даже феминистом!) Он был женат на влиятельной женщине-адвокате с двумя очаровательными детьми. Прогрессивный! Поддерживающий! Веселый! И все же факт оставался фактом: меня исподтишка атаковал неожиданный босс-мужчина.