Se qualcuna delle mie lettrici ha obiezioni o dubbi sulla mia teoria, allora ricordati di alcuni dei tuoi ex (e forse attuali) partner: che pensieri hai avuto allinizio della vostra relazione?
Matt fuma, il che fa male alla salute. Jack non ha un lavoro fisso, quindi non posso aspettarmi che mi faccia piacevoli sorprese o mi porti in un ristorante a causa della sua precarietà finanziaria. A parte i regali, come si prenderà cura dei bambini in futuro? E Russell? È un donnaiolo, un vero cacciatore di donne.
Nella maggior parte dei casi, è così che vanno i tuoi pensieri sui potenziali candidati, giusto?
Mi affretto a rassicurarti: se ti riconosci leggendo queste righe, non devi farti prendere dal panico. Non cè nulla di tragico in un tale elaborazione del cervello femminile. Il mio libro non mira semplicemente a farvi conoscere, care donne, il flusso di lavoro del vostro cervello, ma ad insegnarvi come usare lalgoritmo di filtraggio per trarne il massimo vantaggio.
Luomo dei tuoi sogni. Chi è?
Scommetto che, indipendentemente da dove vivono le mie care lettrici, sono ben consapevoli scoprire le opzioni giuste per trovare luomo dei vostri sogni. Voglio illustrare queste opzioni con lesempio di due mie clienti. Ognuna di loro una volta mi ha chiesto di aiutarle a incontrare luomo dei loro sogni. Non rivelerò lintero iter della nostra ricerca, dirò solo che ognuna di loro ha finalmente incontrato luomo adatto. Una delle donne ha detto al nostro incontro di aver incontrato un ragazzo interessante. È giovane, allegro e deciso. Può chiacchierare con lui e divertirsi fino allalba. Tuttavia, il ragazzo non è ancora indipendente perché studia alluniversità e lavora nello stesso tempo. Attualmente non ha soldi per affittare un appartamento, quindi vive con i suoi genitori.
Unaltra cliente si vantava di essere riuscita a incontrare un uomo molto più anziano. È saggio e ha successo. Una casa, diverse auto e una piccola attività in proprio hanno reso luomo ancora più attraente agli occhi della mia cliente.
Quale delle mie due clienti è riuscita davvero a costruire una relazione seria? Se pensi che sia la seconda, hai davvero bisogno di questo libro!
Infatti, quando ho incontrato ciascuna di loro qualche anno dopo, mi sono reso conto che il miglior candidato era un ragazzo giovane e senza agi. Ha dimostrato di essere piuttosto ambizioso. E se la donna giusta è accanto a un uomo così giovane, la sua energia può essere abilmente incanalata nella giusta direzione. Questo è quello che è successo davvero.
Per quanto riguarda la seconda cliente, il suo matrimonio non è durato un anno. Un uomo di successo con una mentalità già plasmata non era flessibile e non si sarebbe adattato alle sue preferenze e tanto meno a sua moglie.
Quindi non è difficile indovinare quale donna sia uscita da perdente.
Quale conclusione si potrebbe trarre da questa storia?
La maggior parte delle donne non è pronta a lavorare con la materia prima, optando invece per il prodotto finito. Le donne cercano un benestante che non si preoccupi di dove e come vivranno. Fanno una scelta così semplificata perché non sanno come motivare adeguatamente un uomo, attivare il suo potenziale (o non sanno come identificare quel potenziale).
Quindi, impara dagli errori degli altri e scegli la tua versione di Mr. Big:
1 un ragazzo giovane che non ha ancora ottenuto nulla ma mostra grandi promesse;
2 unopzione finanziariamente pronta.
Ognuna di queste opzioni ha i suoi pro e i suoi contro. Per quanto tu possa resistere e negarlo, la seconda opzione è più difficile. Spiegherò perché. La prima opzione richiede che tu debba indebolire la struttura di filtraggio e prestare attenzione a tutti i ragazzi normali presenti nella tua cerchia. Sono sicuro che troverai alcuni ragazzi promettenti tra i tuoi amici. Solo perché il tuo filtro era troppo stretto, non hai prestato loro attenzione. Invece, la seconda opzione è molto più complicata. Ci sono molti ostacoli. Innanzitutto, poiché il nostro candidato ha un budget finanziario piuttosto consistente, dovrai affrontare la concorrenza per conquistarlo. Pensi di essere lunica donna intelligente che vuole guadagnare il suo affetto? Non farti illusioni. Avrai bisogno di molto talento per sbarazzarti di tutte le rivali.
Supponiamo che tu abbia elegantemente eliminato il resto delle donne interessate. Ora puoi rilassarti e riposare sugli allori? Vorrei che lo facessi! Ora non hai più un impasto da modellare, aggiungendo diversi ingredienti, ma il prodotto finito. Per diventare quello che è oggi, il tuo candidato ha dovuto fare a pugni per vincere o perdere. Questa esperienza gli ha sicuramente lasciato unimpronta notevole. Anche un piccolo cambiamento nel suo sistema di valori o punti di vista non sarà facile. Non facile, ma del tutto possibile! Puoi fare in modo che anche questo prodotto finito voglia cambiare per te. Non funziona? Significa che non ci provi abbastanza, non sei riuscita a fare colpo su di lui. Ma non arrabbiarti prima del tempo. Continua a leggere, assorbi tecniche e consigli pratici, applicali al tuo partner e il risultato non tarderà ad arrivare.
Fattori che influenzano la tua scelta di un uomo
So che non vedi lora di scoprire come un uomo sceglie una donna. Condividerò con te questi segreti più avanti. Sii paziente. Ora, delineiamo tre fattori principali che influenzano la scelta del tuo uomo.
1. Emozioni. Le donne essenzialmente differiscono dagli uomini nelle emozioni. Le donne vivono, fanno shopping e scelgono anche un partner emotivamente. Ma quando le emozioni si placano, a volte ti chiedi: perché ho comprato questa gonna? Non ho niente con cui abbinarla! Lo stesso può valere per il tuo partner: quando le prime emozioni svaniscono, ti rendi conto che quella persona non ti si addice: non avete argomenti comuni per le conversazioni, la vostra passione si placa e la sua abitudine di parlare ad alta voce inizia a irritarti. Pertanto, le emozioni sono praticamente una pietra angolare nella tua ricerca delluomo perfetto. Impara a spegnerle.
2. Svantaggi. Questi sono gli stessi difetti di cui abbiamo parlato quando abbiamo discusso dellalgoritmo di filtraggio. Una donna, per così dire, evidenzia in grassetto tutte le carenze di un candidato e decide se sopportarle o meno. Uno dei meccanismi più pratici per affrontare questo problema è quello di denunciare i reciproci difetti. Annota quelli che non riesci a sopportare e prova a scoprire se il tuo partner è pronto a sopportarli. Tuttavia, non dimenticare che alcuni inconvenienti possono essere ereditari. La genetica funziona davvero.
3. Potenziale. E ancora, torniamo alle cose già discusse. Ciò che conta non è il suo attuale status finanziario nella società, ma il suo potenziale. Se un ragazzo ha a malapena i soldi per comprarti un mazzo di fiori, ha unauto a buon mercato o usa la metropolitana, ma vedi chiaramente i suoi talenti e ti rendi conto che prima o poi dimostrerà il suo valore, faresti meglio a non esitare. Prendilo finché puoi. Probabilmente non vedrai un futuro presidente e non vedrai realizzare lidea che avresti potuto stargli accanto come sua first lady. Non preoccuparti della situazione finanziaria: una donna saggia riuscirà a portare un uomo dalla metropolitana a unauto costosa, motivandolo allo sviluppo e alla prosperità.
Sfortunatamente, le donne preferiscono lopzione chiavi-in-mano, ignorando un vero diamante, perché valutano gli attributi esterni, non il potenziale. Ecco un esempio. Un mio amico ha iniziato la sua attività circa tre anni fa. Allinizio, la sua attività non andava bene, ha dovuto risparmiare e investire tutti i suoi soldi in un ulteriore sviluppo del business. Non ha comprato auto costose, non è andato in vacanza nelle isole dei Caraibi e ha comprato vestiti in negozi economici. Successivamente, la sua attività iniziò a fare buoni profitti, ma il mio amico non voleva tradire i suoi gusti. Guida ancora unauto a buon mercato, si veste come un vagabondo e mangia i suoi panini fatti in casa portandoli nello zaino invece di andare al ristorante. Nonostante questo, è molto bello e carismatico ed è oggetto di interesse delle donne. Tuttavia, quando le donne esaminano il suo modo di agire in modo più dettagliato e conoscono il suo stile di vita, decidono di non perdere tempo con un barbone così. Se almeno una di loro spegnesse il proprio algoritmo di filtraggio per almeno un minuto e cercasse di vedere il suo potenziale, lei starebbe vivendo a Park Avenue da molto tempo.
Il mio amico, a proposito, è ancora single. Tuttavia, penso che i suoi guadagni lo aiutino a superare la solitudine.
Spero che tu abbia finalmente imparato che il potenziale è più importante dello status attuale di un uomo. Come puoi distinguere tra colui che darà risultati e colui che non supererà se stesso?
Questo problema, mia cara, riguarda il campo degli investimenti. Scegliendo un uomo con un certo potenziale, investi in un certo tipo di attività. Nessuno sa in anticipo se questa attività si rivelerà redditizia o meno, ma vale la pena provare. Il fattore tempo aumenta i rischi per le donne. Più la donna è anziana, meno è probabile che trovi un uomo (so che suona come uno stereotipo ma è la verità cruda). Da un lato, non ha molto tempo per riflettere, è necessario investire più velocemente ma, dallaltro, tutto deve essere fatto con molta attenzione.
Criteri che non dovresti usare quando scegli un uomo
Sono quasi sicuro che indovini quali siano questi criteri. Li enumeriamo:
macchina;
casa di proprietà;
vestiti alla moda;
alto livello di istruzione;
molta esperienza in relazioni permanenti.
Dopo aver letto tutti questi criteri, ora dimenticali una volta per tutte. Questi criteri sono usati da quasi tutte le normali donne poco sagge. Tuttavia, so che le mie lettrici sono donne di grande intelligenza e grandi ambizioni. Quindi i criteri delle mie lettrici saranno molto diversi.
Posso sicuramente elencarli per te, perché sento che ne hai bisogno e so come catturare la tua attenzione. So con chi sarai felice. Per trovare un uomo del genere, dovresti prestare attenzione a criteri completamente diversi. Quindi, sarai felice di trovare un uomo:
la cui intelligenza è maggiore della tua;
il cui status sociale è più elevato del tuo;
il cui reddito è più alto del tuo;
i cui parenti e amici hanno più successo dei tuoi;
la cui gamma di interessi è maggiore della tua;
il cui senso dellumorismo è migliore del tuo.
Vivrai una vita interessante con un uomo simile, rispetterai un uomo simile e tollererai persino i suoi difetti. Dopotutto, è più figo di te sotto tutti gli aspetti e non vorrai perderlo.
Come riconoscere un forte potenziale
Non ci possono essere garanzie sia nellinvestire negli affari sia nel riconoscere il potenziale di una persona. Non esiste un dispositivo speciale che dia una garanzia accurata che quel progetto o quella persona avrà successo in futuro. Suppongo che se esistesse la possibilità di creare un tale dispositivo, le grandi società sarebbero disposte a donare grandi somme di denaro per la sua attuazione. Immagina solo fino a che punto semplificherebbe il loro lavoro. Non sarebbe necessario selezionare centinaia di candidati per una particolare posizione. Basta usare questo dispositivo per fare un test speciale e voilà: viene trovato un candidato promettente con il potenziale più forte per realizzare grandi profitti per lazienda.
Sfortunatamente, non è tutto così facile in questo mondo come sembra. Le donne devono anche esaminare dozzine di candidati per trovare quello che ha il potenziale più alto, che dia la migliore garanzia per il futuro. Inoltre, non ti prometterò un algoritmo già pronto per determinare il potenziale negli uomini, ma cercherò di restringere i tuoi criteri al minimo. Sono solo sette. È più probabile che questo elenco di criteri mostri se una persona ha un talento o meno.
1. Genetica.
Per quanto vorremmo mettere il fattore genetico nel dimenticatoio, è ancora una priorità assoluta nella mia lista. I figli ereditano i talenti e le abilità dei loro genitori. Non cè modo di aggirarlo. Sì, gli scienziati hanno dimostrato che i bambini nascono persino con le capacità dei loro genitori, che avevano acquisito prima che nascessero. Cioè, se i miei genitori trovassero difficile imparare le lingue straniere e si impegnassero a padroneggiarle, allora questo processo sarebbe molto più facile per me.
Ma cè laltro lato della genetica, che puoi giustamente menzionare. Perché allora genitori di talento e determinati hanno figli ignoranti o addirittura tossicodipendenti? Il fatto è che i loro figli avrebbero potuto nascere con un po di talento, ma lulteriore sviluppo di quel talento dipende solo da loro. Dopotutto, anche un padre può avere due figli diametralmente opposti. Ad esempio, il più grande può sviluppare capacità imprenditoriali ereditate da suo padre e diventare un uomo daffari di successo, mentre il più piccolo può seppellire il suo talento nel divertimento. Pensi che il più giovane sia nato senza talento? No, non è così! È molto probabile che sia solo pigro.
I figli di genitori talentuosi corrono anche il rischio di incontrare un altro fattore che può aiutarli non solo a svilupparlo ma anche a perdere il talento: la mancanza di motivazione. Ad esempio, mia madre e mio padre hanno lavorato duramente per tutta la vita, hanno comprato immobili per noi, ci hanno fatto entrare in buone scuole, quindi perché dovremmo sovraccaricarci? Andrà tutto bene in ogni caso. Quindi abbiamo la seguente verità distorta: Madre natura riposa dal lavoro per i figli dei geni. In effetti, non è vero. Questi bambini semplicemente non hanno la motivazione per lavorare su se stessi.
Quindi, arriviamo alla conclusione che i genitori di talento hanno anche figli di talento. Ma questo non garantisce che ogni genitore geniale sia sicuro di dare al mondo un nuovo Steve Jobs o Elon Musk. Allo stesso modo, ciò non garantisce che i figli di genitori con una semplice professione vocazionale e privi di particolari doti siano necessariamente privi di talento. La teoria della relatività gioca il suo ruolo ovunque. In ogni caso, vale la pena prestare particolare attenzione ai genitori delluomo che hai scelto.
2. Propensione alla concentrazione.
Un tale aspetto della personalità può anche aiutare a identificare un potenziale candidato. La maggior parte delle persone non è in grado di concentrarsi su un processo o su un argomento per troppo tempo. Il loro cervello si stanca rapidamente, il processo diventa noioso e alla fine il lavoro rimane incompleto o finito non qualitativamente. Le persone che hanno la propensione ad ammirare il processo si immergono in esso e possono essere molto scrupolosi nello svolgere i propri compiti, si concentrano anche sulle piccole cose e ottengono alla fine un notevole successo.
Se il tuo potenziale partner ha lenergia per concentrarsi su determinati compiti abbastanza a lungo, significa che il suo corpo può resistere allattività cerebrale monodirezionale. Dopotutto, il cervello umano richiede una quota maggiore di energia rispetto ad altri organi del corpo. Ecco perché la capacità di essere coinvolti in un particolare processo per lungo tempo può avvantaggiare questa persona rispetto ad altre. Questo è un buon indicatore per un potenziale fidanzato.
3. Socialità e capacità di comunicare con estranei.
Presta attenzione alla comunicazione del tuo uomo con altre persone: come comunica con gli amici, come tratta gli estranei, come risponde a una situazione di conflitto. Se è così riservato o timido da sentirsi imbarazzato dalla domanda di una cameriera, rifletti se davvero hai bisogno di questo partner nella tua vita. Se il tuo fidanzato inizia ad innervosirsi o stringe i pugni in una determinata situazione, penso che tu debba seguire altre strade. La capacità di negoziare e condurre una delicata diplomazia è un tratto molto più importante della capacità di applicare le tecniche di karate.