В итоге мне ничего не осталось как устроиться в компанию делового туризма, которая занималась бронированием авиабилетов и гостиниц для сотруников крупнейших корпораций. Я работал там посменно, зачастую в ночную смену, чтобы также успевать учиться в магистратуре ВШЭ. Тем не менее желание работать в международной сфере меня никогда не покидало. Я помню то чувство, когда я выписывал билеты в разные страны сотрудникам этих корпораций и думал, а ведь я тоже хотел бы так летать в разные страны по работе, и чтобы мне выписывали билеты и бронировали гостиницы, как я бронирую этим людям. Я чувствовал себя полным неудачником.
И вот однажды, я нашел вакансию одной некоммерческой организации в Москве, которая занималась организацией в том числе выставок и конференций. Должность называлась экономист-международник. Именно те две специальности, по которым я учился в двух университетах. Несмотря на то, что зарплата в этой некоммерческой компании была супер низкой, я откликнулся на вакансию и меня приняли. Радости моей не было предела я работал по своей специальности, да еще и какой экономист-международник! Кроме того, мне часто приходилось иметь дело с иностранцами, дипломатическим корпусом в Москве, и это повышало мою упавшую со времен отправки 200 резюме самооценку.
Так как зарплата была очень низкой, хватавшей разве что на еду и транспорт, я продолжил работать в агентстве делового туризма по ночам. В итоге, я работал на двух работах, учился в магистратуре, да еще раз в месяц выезжал в Казань, так как параллельно магистратуре я поступил в аспирантуру в своем первом университете.
Свободного времени у меня не было совсем. Однако, я продолжал откликаться на вакансии и в итоге меня пригласили работать в крупную российскую компанию в отдел экспорта. У компании было 7 заводов по всей России, в ней работало более 10 000 сотрудников, а свою высокотехнологическую продукцию она поставляла государственным учреждениям многих стран. Чтобы попасть в эту компанию мне пришлось пройти несколько этапов собеседований и различных проверок, и в итоге я получил это заветное место работы. В моем отделе каждый сотрудник владел как минимум двумя иностранными языками, мы каждый день общались с иностранными партнерами и клиентами. Каждый месяц были поездки в другие страны либо на переговоры и подписание контрактов, либо на выставки и конференции. Помню, часто бывали случаи, когда в нашу комнату утром заходил начальник и спрашивал: «У кого есть с собой загран паспорт? Надо срочно вылететь в Рим и отвезти документы, потому что DHL не успевают». И так мы периодически работали еще и «курьерами», путешествуя в другие страны, чтобы отвезти документы для тендеров и для наших заказчиков. Я помнил, как я работал в ночные смены в период учебы выписывая авиабилеты и бронируя гостиницы для корпоративных клиентов, а теперь я сам летал несколько раз в месяц в другие страны по работе, и уже мне самому выписывали билеты и бронировали гостиницы по всему миру. Моему счастью, удовольствию и гордости не было предела. За 5 лет на этой работе я посетил более 30 стран на 4 континентах, включая Африку, Ближний Восток и Юго-Восточную Азию, общался с министрами и дипломатами многих стран.
В целом, работа была не очень тяжелая, мы практически не задерживались, в свободное время играли в настольный теннис и футбол, у нас было ДМС, нам оплачивали обучение дополнительным иностранным языкам, мы проходили различные тренинги, и при упоминании места работы, у людей возникало чувство уважения к тебе сразу же, потому что работа была действительно престижная.
Однако, после нескольких лет такой работы я начал к ней привыкать, и я уже не испытывал такого удовольствия от всего этого. Чтобы как-то разнообразить свою деятельность, я напросился продавать другие продукты, и в другие континенты, взял дополнительные проекты. Но все это не приносило мне больше такого восторга как раньше. Я все чаще начал задумываться о том, что мне не очень нравится ездить на работу каждый день, и дважды в день стоять в пробках или ехать в тесном метро. Моя зарплата уже не приносила мне былого удовлетворения, и ее рост шел не так быстро, как я ожидал. Периодически случались недопонимания с коллегами из других отделов, и это тоже накладывало свой отпечаток на мое психологическое состояние. Если я хотел куда-то пойти в течение недели, то я мог это сделать только вечером после работы или в выходные. Не считая командировок, я должен был присутствовать на рабочем месте весь световой день, даже если не было особо никакой работы и нечего было делать.
В итоге, сам того отчетливо не представляя, я начал натыкаться в сети на информацию о работе на себя, о различных проектах, на мотивационные выступления об изменении жизни, пассивном заработке и многом другом в этом направлении. Я начал пробовать различные варианты, создавал различные сайты, выполнял проекты для компаний, начал преподавать языки, стал понемногу инвестировать. В итоге, начав получать почти такую же сумму с таких проектов, сколько я получал на основной работе, я принял решение уволиться и уйти в свободное плавание.
Почему это решение было принято? Потому что я доказал всем и себе в первую очередь, что я отучился на международных отношениях и на экономиста, и проработал в своей специальности достаточно успешно, я постоянно участвовал в переговорах с руководителями крупных компаний и даже представителями министерств других стран, я был частью многих делегаций и переговоров. И больше мне нечего было доказывать, но в то же время я хотел больше свободы и независимости.
Тот престиж, который я имел, работая на основной работе, для меня стал чем-то обыденным, и он отошел уже на второй план. А на первый план начали выходить удовольствие от жизни, путешествия, свобода местонахождения и свобода делать то, что хочется, когда хочется, без каких-либо ограничений. Я хотел больше времени проводить с семьей и близкими мне людьми, отдыхать не в выделенное отпуском время, а тогда, когда я этого действительно захочу. И в результате, решение уйти с корпоративной работы и начать работать на себя стало для меня единственным решением в этой ситуации, чтобы достичь этих новых целей.
С тех пор прошло несколько лет, я испробовал много разных направлений, создал несколько разных источников дохода, и самое главное, что я понимаю, что в корпоративный мир мне возвращаться пока не особо хочется. Работая на себя, чувствуешь настоящую свободу, видишь напрямую результат своих усилий, но в то же время конечно и большую ответственность. Иногда приходится работать действительно много (но только тем, чем действительно нравится и хочется заниматься), есть много рисков и нестабильность, но ведь их можно снизить за счет диверсификации доходов, правильного финансового менеджмента, и другими способами. Об этом тоже будет рассказано в этой книге.
Глава 2. Подготовка
Стоит ли это всего этого
У вас может возникнуть резонный вопрос (особенно если сейчас вы работаете на стабильной работе): имеет ли смысл начинать работать на себя, получится ли у вас или нет, сможете ли вы выйти на сопоставимый уровень дохода, и будете ли вы в итоге счастливы и довольны этому решению?
Я тоже задавал себе похожий вопрос. В то время я работал в международной компании, ездил в зарубежные командировки каждый месяц по несколько раз, работа была престижная (клиенты крупные учреждения и компании из других стран, постоянное общение с дипломатическим корпусом), в офисе все были молодые, и особого жесткача в плане объема работы не было (в 18.01 вечера никого в офисе уже не было), была ежегодная индексация зарплаты (каждый год увеличивали зарплату на 4-8% даже если оставался на той же должности). Так почему же я ушел с этой работы и начал работать на себя?
Потому что я посмотрел на все объективно, задал себе несколько вопросов, ответил на них правдиво для себя, и понял, что это уже не мое.
С финансовой точки зрения. Окей, если каждый год у меня будет индексация зарплаты на 5 %, если раз в 2-3 года я буду получать повышение по должности (+20 % к зарплате), хотя каждое следующее повышение под вопросом ввиду еще бОльшей конкуренции. То есть просто немного просчитав, я понял, что если я и останусь в этой компании, через 5 лет я буду получать определенную сумму, которую я примерно просчитал. И посмотрев на эту сумму, я понял, что хочу еще больше, хочу, чтобы не было финансового потолка, хочу, чтобы мой заработок зависел напрямую от приложенных мною усилий, а не зарплатной вилки, установленной компанией.
Кроме того, посмотрев на то, как растут цены в нашей стране каждый год, я понимаю, что даже если моя зарплата в найме будет увеличиваться на 5-10-15 % ежегодно, то этого не хватит, чтобы догнать рост цен. Я просто смотрю на цены вокруг меня и понимаю, что реальная инфляция зачастую выше статистической. Всего лишь за последний год-полтора цены на автомобили выросли процентов на 30-40 %, на квартиры 15-30 %. Также существенно подорожали цены на транспорт (авиа и жд билеты), не говоря уже об отдельных категориях продуктов питания. И все это еще раз подтверждает для меня, что если работать в найме с фиксированной зарплатой, пусть и принимая во внимание, что она будет увеличиваться немного, то я все равно не смогу поспевать за реальным ростом цен в стране. А это значит, что постепенно качество моей жизни будет ухудшаться. Единственный способ как этого можно избежать это стать проактивным, взять ответственность за свое финансовое состояние в свои руки, перестать полагаться на государство, взять контроль над своей жизнью, и начать работать на себя по максимуму, чтобы накопить активов, которые начнут приносить пассивный доход, и увеличивать эти ручейки пассивного дохода, чтобы выйти из этой постоянной гонки как мышка в колесе.
Если посмотреть на мое окружение, то абсолютное большинство тех, кто получает высокий доход, являются предпринимателями или инвесторами, то есть работают на себя. Из тех же, кто работает в найме, только единицы дослужились до топ-менеджерских позиций, и получают высокую зарплату. Большинство же в найме получают среднюю зарплату по рынку, размеры которых можно посмотреть просто кликнув на поиск на сайтах вакансий.
Задание: теперь просчитайте для себя, какую сумму вы будете получать через 5 лет, если останетесь на текущем месте работы.
С точки зрения развития.
С точки зрения развития, я начинаю искать новое место работы или новый проект, когда понимаю, что на текущем месте я уже не получаю новых навыков, исчерпан мой потенциал того, что я могу привнести, и чувствую, что уже не развиваюсь в профессиональном плане. Есть еще одна такая поговорка: «Если вы самый умный человек в комнате, то вы не в той комнате, где должны находиться». Не сочтите, что я слишком высокомерен или чванлив, но она нравится мне тем, что побуждает вас все время находиться в окружении тех, кто сильнее вас, и у кого вы можете чему-либо поучиться. Если же среди ваших коллег только те, кто ни к чему не стремится, остановились в своем профессиональном развитии, и тянут вас на дно, то возможно вам надо поменять окружение. Одной из главных причин, почему я уходил со своих прошлых мест работы, было именно то, что я уже не мог научиться чему-то еще, и я чувствовал, что не развиваюсь в профессиональном и личном плане.
Задание: Спросите себя: вы полностью реализовали свой потенциал на своем текущем месте работы? Имеются ли еще знания и навыки, которым вы можете научиться на этом месте?
С эмоциональной точки зрения.
И еще один главный момент. Вам должно быть психологически и эмоционально комфортно находиться там, где вы работаете. Более пожилое поколение часто говорит, что надо дорожить работой даже, если она вам не нравится, надо терпеть, особенно если вы имеете хорошую зарплату, или она считается престижной. И наши родители часто считают нас взбесившимися с жиру, когда мы покидаем хорошую работу ради какого-то своего проекта, который еще не доказал свою успешность. Но мне кажется, что комфорт и наше психологическое состояние так же важно, как и финансовая составляющая. И если мы испытываем дискомфорт на рабочем месте, будь то в связи с постоянными размолвками с коллегами, или необходимостью загонять себя в рутину и фиксированный график и пробки, то мы имеем полное право перед самим собой в первую очередь поменять эту ситуацию на ту, которая будет нам приятной.
Задание: Задайте себе вопрос: испытываете ли вы дискомфорт, когда задумываетесь о необходимости идти завтра на работу?
Икигай или как найти свое предназначение, приносящее доход
Данная лекция будет полезна для тех из вас, кто хочет прекратить заниматься нелюбимой деятельностью и желает начать заниматься тем, что приносит не только удовольствие, но и признание людей, придает смысл жизни, и конечно же, приносит доход.
И в этом нам поможет такое понятие, как «Икигай». Оно происходит от японского, и состоит из двух слов: «ики» (жить) и «гай» (причина). И поэтому часто на русский язык икигай переводят как «смысл жизни». А более продвинутые толкователи этого термина объясняют его как «то, ради чего хочется вставать по утрам». Если вы уже знаете ответ на этот вопрос, то значит, вы нашли свой икигай.
А для тех, кто еще не знает, давайте разберемся вместе.
Во-первых, небольшая предыстория. Понятие «Икигай» пришло из Японии, считается, что оно появилось на Окинава группе островов к югу от Японии, и потом распространилось по всей стране, а потом и по миру. Окинава известна тем, что здесь проживает большое количество людей, которым более 100 лет. Так вот, считается, что успех долголетия японцев во многом или отчасти обусловлен именно тем, что они верят и практикуют икигай. Японцы считают, что очень важно найти такие занятия, которые наполнят вашу жизнь смыслом, что будет увеличивать вашу жизненную энергию.
Так как же найти свой икигай?
Икигай находится на пересечении четырех кругов. Каждый круг отвечает на определенный вопрос:
Что мне нравится делать?
Что я умею делать хорошо?
Как я могу принести пользу (людям, обществу, миру)?
За что мне готовы платить?
А теперь давайте сделаем упражнение, чтобы попробовать вместе найти свой икигай?
Начните с первого вопроса, и выпишите все виды деятельности, которые вам нравится делать. Это могут быть хобби, ваши увлечения, либо например, просто общение с людьми, рисование, работа руками или составление диаграмм. Вы можете также исходить из противного. То есть выписать все то, что вам не нравится. Какой деятельности вам хотелось бы избежать, что вам доставляет дискомфорт и стресс?
Итак, надеюсь у вас получился список из 10-20 (а то и больше) любимых занятий.
Далее, переходим ко второму вопросу. Составьте список вещей, которые у вас получается делать хорошо. За что вас хвалят люди, ваши близкие, друзья, коллеги, руководитель? Может быть вы умеете объяснять сложные вещи простым языком, или вы «рукастый» и можете строить или чинить все, что угодно. Или вы хорошо разбираетесь в программировании, или вас ценят за то, что различные люди тянутся к вам, чтобы высказать свои проблемы и жизненные ситуации. Возможно, вы хорошо управляете командой, или отлично водите автомобиль, или просто душа любой компании.
На пересечении этих двух кругов (то, что вам нравится, и то, что вы делаете хорошо) находится ваша страсть. Вы любите делать это, и у вас это хорошо получается. Но возможно это не приносит вам доход, и вы не понимаете, для какой более глобальной цели вы созданы. Предположим, вам нравится заниматься садоводством, у вас прекрасный ландшафтный дизайн на даче с большим количеством цветов и деревьев, вы можете заниматься им хоть целый день, и гости, которые к вам приходят, каждый раз восхищаются им.