А вы заметили, как быстро сегодня появляются новые профессии? Это потому, что постоянно появляются новые технологии и новые бизнес-модели, и это создает спрос на новые специальности:
бывшие рекламщики бросают офисы, чтобы три дня в неделю работать «менеджерами по рекламе блогеров» и зарабатывать, как аккаунт-менеджеры в крупных рекламных агентствах;
врачи и учителя пробуют снимать видео для YouTube и начинают работать, как полноценные продакшн-студии с доходом более миллиона рублей в месяц;
специалисты по ИТ становятся директорами по цифровой трансформации;
специалисты по личному брендингу тоже появились совсем недавно всего несколько лет назад и стали невероятно востребованы;
а кто-то без больших претензий, но с высоким чувством эмпатии, становится «обнимальщиком» представьте, есть и такая профессия! и за доллар в минуту обнимает тех, кому это нужно.
Компании-гиганты вроде Ernst & Young, Google, Apple и IBM больше не считают высшее образование обязательным для новых сотрудников. Конкретные навыки («скиллы»), личность сотрудника и понимание, как его лучше всего применить в бизнесе, стали важнее диплома.
Рабочий день больше не состоит из восьми трудочасов, проведенных в офисе все больше людей переходит на удаленную работу. Связи наемных работников и работодателей начинают ослабевать. Фриланс, гибкий график, удаленная работа все это дает новые возможности. Аналитики считают, что в 2023 г. в каждой четвертой компании доля внештатных сотрудников вырастет до 30%, а каждый пятый работник будет фрилансером.
А такие медийные площадки, как Instagram, YouTube и TikTok открыли для творческих людей новую вселенную. Никогда еще мир не был так благосклонен к креативности, как сегодня!
Казалось бы вот она, самореализация! Все, кто долгие годы ходил на работу как на каторгу и жаловался на невозможность творческого самовыражения, получили свой шанс и общественную индульгенцию. Выбирай любую профессию, обучайся, освоить новые навыки и твори, выдумывай, пробуй, делай то, что хочешь, идти туда, куда тебя зовут таланты. Переходи на трехчасовой рабочий день удаленно с Бали (или из Ниццы, как сделала моя подруга, арт-дилер). Что же мы топчемся у этих дверей и не входим?
Как ни странно, в ситуации полной свободы многие чувствуют себя некомфортно. Казалось бы странно. Вот мы долго сидели в душной комнате, в конце концов, нам открыли дверь, за ней прекрасный сад. Почему же не выйти наружу?
Но ведь мы не знаем, куда идти! Мы не знаем, кто мы, мы не понимаем, чего мы хотим, и мы не уверены, что у нас что-то получится. Да, мы хотим большего, мы мечтаем раскрыть свои таланты, но все это где-то далеко от нас, скрыто за горизонтом а то, что скрыто, всегда пугает. Вот и выходит, что вместо того, чтобы пользоваться свободой и доступностью самореализации, мы сидим на обочине и не знаем, как попасть в новую, счастливую радостную жизнь как герой притчи, который умирает от голода посреди роскошного, изобильного ужина, не зная, с чего начать.
У нас будто атрофировалась мышца «самости» мы не видим, кто мы и что нам подходит. Мы не уверены, где наше место, мы не знаем, где нам будет хорошо Что делать в этой ситуации? Конечно, искать! Если вы найдете то, к чему у вас лежит душа, вы сможете высвободить энергию, которая поможет вам подняться на вершину успеха.
Именно ее не хватает всем тем, кто пытается достичь карьерных высот.
Когда я была маленькой, мама отдала меня в хореографический коллектив. Ведь мы все занимались в разных коллективах, школах и кружках, правда?..
Три раза в неделю в Доме Пионеров я усердно делала деми-плие и гран-плие, тянула носочек и тихо ненавидела все вокруг. Носочек не тянулся, гран-плие не получалось а мне, естественно, казалось, что это а я у мамы не получилась.
Однажды в перерыве между занятиями у станка я решила исследовать Дом пионеров. Когда мама пришла за мной после занятий, то долго не могла найти пока не обнаружила меня на третьем этаже. Я шла по коридору, а на руках у меня был огромный дикобраз из зоологического кабинета:
Мам, я его сейчас помою, ладно? А потом пойдем домой.
Мытье дикобраза казалось мне гораздо более важным занятием и гораздо лучше получалось у меня чем хореография. Оно давало мне веру в себя и делало пребывание в Доме пионеров куда интереснее.
Но мне не разрешили ходить в зоологический кружок вместо балетного класса. Мытье дикобраза не считалось подходящим занятием для девочки. Хореография совсем другое дело.
Вот так наши родители и старшие товарищи с самого детства «заряжали» нас на то, что есть подходящие и неподходящие занятия. Разве они могли представить, что мы будем жить в мире, В котором есть профессия «блогер» или должность «фаундер в стартапе»?
Так почему же мы всю свою жизнь проводим в классе хореографии, вместо того, чтобы найти своего дикобраза? И это в то самое время, как Федор Конюхов пересекает очередной океан, Сизар Миллан общается с собаками, а Илон Маск строит космические ракеты
Хотите настоящего успеха? Ищите любимое дело. Ищите то, что отвечает самым глубоким потребностям вашей души, помогает реализовывать ваши ценности только там у вас есть шансы, и только там, на этом месте, вы на самом деле нужны этому миру.
⠀
Вопросы для самоанализа
Чем я любил/любила заниматься в детстве?
Какие таланты у меня было до того, как я начал/
начала работать?
Какие новые профессии меня привлекают?
Какие из них мне хотелось бы освоить?
УпражнениеНайдите свою суперсилу
Анна, красивая и успешная женщина 35 лет, руководит отделом крупной компании. Ее высоко ценит руководство и сотрудники, ее зарплата регулярно повышается, у нее прекрасный коллектив. Как и многие, Анна устает от работы. Она жалуется мужу на офисную рутину и с нетерпением ожидает отпуска, который всегда планирует заранее, вывешивая на экранные «обои» офисного компьютера соответствующие виды то Португалии, то Аляски, то Перу. Когда выпадает свободное время, она занимается 3D-анимацией. Вот уже три года это ее любимое хобби. Еще она увлекается сценарным мастерством, но анимацией все-таки больше.
Один режиссер написал Анне, что видел ее работы, высоко их оценил и хотел бы предложить сотрудничество. Она сперва обрадовалась, но вскоре осознала, что поняла, на подобные проекты у нее попросту нет времени. Режиссер, однако, настаивал и соблазнял перспективами.
Что делать в такой ситуации? Лететь навстречу призванию, бросив работу, благодаря которой она водит машину мечты, ездить на концерт Бейонсе в Штаты и имеет в гардеробе 30 пар классных туфель? Честно признаться, такой выбор даже меня бы поставил в тупик.
Но основной вопрос, который на самом деле волнует Анну: «Достаточно ли я талантлива, чтобы профессионально работать в анимации? Способна ли я на действительно серьезные достижения в новой области? Как отказаться от стабильности во имя мечты, которая кажется достаточно эфемерной?»
Точно такой же вопрос себе задают многие другие специалисты, которым приходится решать, на что сделать ставку в карьере. С одной стороны очень хочется заниматься любимым делом, но, с другой стороны туда ли я иду? Часто этот вопрос становится главным препятствием между вами и реализацией вашего потенциала.
Давайте разберемся, как ответить себе на вопросы: «В чем мой талант?», «Сколько во мне таланта?» и «На что я могу опереться?»
Верите ли вы в то, что у человека есть предназначение? Что каждому из нас предназначено какое-то дело, которым заниматься так же естественно, как дышать? И что именно в нем, в этом деле мы сможем показать самые лучшие результаты, получить максимум признания и финансовый успех?
Лично я долгое время была сторонником «волевого» подхода. Я считала, что предназначение сказка для детей, а взрослые люди занимаются делом. Иногда я по нескольку часов не могла заставить себя приступить к работе хотя были и такие виды деятельности, которые заставляли меня испытывать азарт и любопытство, работая эффективно и без устали. Я должна была найти объяснение почему одни дела спорятся, а другие приходится толкать в гору, как сизифов камень, растрачивая впустую время и силы, не чувствуя ничего, кроме скуки?
И, наконец, я сформировала собственное понимание предназначения. Предназначение это не конкретная профессия. Предназначение это совокупность наших качеств и склонностей, формирующих «зону талантов», в которой нам интересно работать и достаточно просто получать результаты.
В дальнейшем эта идея полностью оправдала себя на практике. Я поняла, что я могу учить моих клиентов строить их личные бренды там, где им хорошо, где дела спорятся, где можно показать максимальный результат, и где их конкуренты ничего не смогут им противопоставить. Вместе с одним моим знакомым психологом мы создали сложный тест на зоны талантов, и теперь этот тест проходит каждый мой клиент. В его основе лежит вопрос при каких условиях вы можете достичь максимальной реализации? Где та зона, в которой вы будете находиться в самой сильной для себя позиции?
Наше тестирование основано на следующих главных факторах:
Природные склонности, за которые отвечает интеллект. Что у вас хорошо получается?
Ценности то, чем вы руководствуетесь по жизни, что считаете важным.
Темперамент в каких внешних условиях вам легче и комфортнее жить и работать.
Если в профессии человек использует свои врожденные сильные стороны, при этом подходящие ему по темпераменту, и удовлетворяющие его ценностям, то с очень большой вероятностью он будет чувствовать себя целиком и полностью на своем месте. Это и есть предназначение.
Дело в том, что человек рождается с определенной индивидуальной структурой интеллекта. Если с детства у вас были способности к математике, то во взрослой жизни вы будете легко управляться с цифрами и без труда выполнять в уме различные математические операции. Если эта природная склонность будет задействована в вашей работе, вам гарантирована экономия трудозатрат, хотя это и не значит, что вы нашли свое предназначение. Тем не менее, вы окажетесь в более выгодных условиях, чем ваш коллега, у которого всегда было плохо с математикой, но хорошо с литературой. Если он захочет вас догнать и начнет развивать свои математические навыки, ему будет очень сложно у него другой интеллектуальный узор способностей, его таланты лежат в другой области.
Вот почему в поисках своего места нужно обязательно учитывать, какой узор способностей нанесен на кору вашего мозга при рождении, чего у вас больше творческих способностей или умения детализировать и рационализировать цепочки.
Не менее важно то, каким мы обладаем темпераментом. Один создан вертеться юлой и делиться своими впечатлениями со всеми окружающими, другой все переживает в себе и не любит делиться эмоциями. Одному нужно, чтобы ему тихонько шепнули на ухо, а другому нужно крикнуть в громкоговоритель. Один обожает работать с людьми, а другой от этого устает и дело не в том, что он мало спит или не принимаете витамины, просто он интроверт, и работа с людьми буквально высасывает из него энергию.
Также зона ваших талантов зависит от мотивации. Именно мотивация делает нас способными на колоссальные усилия и великую целеустремленность а зависит мотивация от наших ценностей. Поэтому для того, чтобы найти свое место в жизни, нужно хорошо разобраться в том, что для вас действительно важно. Для кого-то нет ничего важнее семьи и близких люди, для другого важны работа и личные достижения, третий хотел бы добиться мира во всем мире, а четвертому вполне достаточно его личного комфорта. Мотивировать себя можно только на воплощение собственных ценностей. Если они реализуются, вы становитесь совершенно счастливым человеком, если нет вас ждет разочарование.
Нами движет стремление утвердить свои ценности. Принимая любое решение, мы стремимся следовать своим ценностям а если этого не происходит, неизбежен внутренний конфликт и неспособность заставить себя приступить к делу. Если ваша высшая ценность семья, но вы столько работаете, что это выливается в невозможность быть с семьей, то никакая зарплата и карьера не дадут вам счастья.
Вот почему одному прекрасно подходит работа в некоммерческой организации, помогающей людям, другому нужна карьера в корпорации, а идеалом третьего оказывается фриланс именно такая работа позволяет им реализовывать их ценности.
Однажды к нам пришел клиент высококлассный профессионал с огромным, действительно ценным для многих компаний опытом. На данном этапе своей жизни он задался вопросом: «Что дальше?» Очевидным решением было продолжать движение по карьерной лестнице. Мужчина рассматривал должность в известной компании и считал, что, возможно, именно там он найдет самореализацию и мотивацию. Параллельно с этим наш клиент обдумывал идею перспективного стартапа в социальной сфере и планировал приступить к его созданию в самое ближайшее время.
При всем этом его не покидало ощущение, что он топчется на месте и не полностью раскрывает свой потенциал. Он понимал, что ему нужно опереться на себя на свои ценности, таланты и уникальность. Именно поэтому в нем и созрело желание создать личный бренд.
Мы провели тестирование ценностей клиента и обнаружили, что главной мотивацией этого человека было вовсе не доход, а желание «менять мир и делать его лучше для всех»! Вот откуда была его склонность к социальному предпринимательству!
Это открытие заставило клиента пересмотреть его видение карьеры. Он дал хедхантерам новые установки, и спустя полгода им удалось найти работодателя, соответствующего его ценностям. Через год я услышала от клиента, что он горит свой новой работой, потому что она «спасает жизни людей и действительно меняет мир».
Но даже если вы узнали зону своих талантов это вовсе не значит, что теперь все будет легко и просто. На нашем пути всегда будут вставать препятствия, которые вам придется преодолевать но понимание вашей зоны талантов максимально приблизит вас к тому, что называется «миссией» у вас появится ответственность перед вашими талантами. Вы отвечаете за них, вы их хранитель.
Если вы знаете, в чем действительно сильны и где ваше настоящее место, это знание нельзя «похоронить за плинтусом» или отложить на потом. Вам всегда будет неудобно и немного стыдно от того, что вы не реализуете свои таланты. В минуты усталости и желания махнуть на все рукой и уехать на Гоа вы все равно будете помнить о своей зоне талантов, и вам никуда не удастся от нее спрятаться.
Однажды мы создавали личный бренд топ-менеджеру, который все еще был недоволен своим положением, хотя добился огромных карьерных высот. В итоге выяснилось, что ему нужны не власть и масштабы, а самостоятельность. Именно так впоследствии и выстроился вектор его профессиональной карьеры он занялся самостоятельным проектом.
Вернемся к Анне. Как же в итоге она поступила?..
Оказалось, что Анна обладает очень высоким уровнем образной креативности. Получается, что анимацией она занялась совсем не случайно это занятие позволяло ей реализовать свой тип мышления лучше всего. Можно было бы ничего не менять, но Анна интроверт, активное взаимодействие с другими людьми и управление большим коллективом ее сильно утомляют. Волевой интроверт может справиться и с такой проблемой, но зачем? Ведь другая сторона интроверсии тонкое чувствование других людей и искусства, очень нужные в творческой работе. Главная ценность Анны самостоятельность, а значит, ей будет лучше без начальника. На ее прежней работе это нельзя было реализовать, а в 3D-анимации да.