«Обвиняя и критикуя, мы падаем и теряем доброе влияние, которое могли бы оказать на других».
«Когда люди покоряются добру, они выбирают Небо и Его сторону».
«Самопоклонение, является источником всякого зла».
«Время требует от нас, большей эффективности и посвященности добру».
«Всегда стремитесь к совершенству, для того чтобы качественно выполнить свою миссию и свое предназначение».
«Мир нуждается в людях, которые бы несли ему свет, жизнь, милость и добро».
«Безразличие, самое плохое качество, потому что сила добра не может использовать таких людей».
«Путем самоотречения и жертвенности, мы приближаемся к добру».
«Мудрость и бескорыстие необходимы, для того, чтобы понимать добро и идти к нему».
«Чтобы жить доброй жизнью, необходимо обновление разума и чувств человека»
«Всем выбравшим добро, Небо даёт силу быть на Его стороне, стороне добра».
«Когда отображаем свет добра в своей жизни, тогда становимся Его вестниками и свидетелями»
«Нужно конкретно, решительно выступать против зла и указывать на лучший путь, путь добра».
«Вера, мужество и цельность ведут к совершенству характера».
«Чтобы изменится, человек должен применять принципы добра в своей жизни».
«Добрая жизнь, является убедительным свидетельством, в пользу добра»
«Единственный путь, который ведёт человечество к добру, это совершенствование характера».
«Сосредотачиваться следует не на результатах, но на людях, потому что люди это все».
«Замечайте, контролируйте и предупреждайте лишнюю активность в деятельности организации».
«Помните, всегда важна осторожность, умеренность и воздержание».
«Будьте всегда начеку, чтобы не быть оторванными от реальности и действительности жизни».
«Сплоченность, толерантность и разумное финансирование, влияет на долговременность компании»
«Обращайте особое внимание, на навыки, способности и знания людей».
«Помните, что обучение это вложение в будущее, потому что это планируемое изменение и рост».
«Старайтесь, сглаживать крайности и трения, потому что это ведёт к успеху и продвижению».
«Важнейшим условием для роста организации, является простая и практичная культура, которая включает уважение и веселую работу».
«Легче и дешевле, воспитывать таланты внутри компании, потому что прогресс является важнейшим продуктом компании».
«Движение к цели, это баланс между творчеством, управлением и ростом».
«Оставляйте равномерность, потому что время, нуждается в наших скачках роста».
«Всегда ищите способ, как сделать лучше то, что было сделано раньше, потому что это, двигает к росту и прогрессу».
«Дайте сотрудникам возможность высказываться и предлагать перемены, потому что это разрушит барьеры и восстановит творчество».
«Учитесь работать вместе, поэтому делитесь информацией и опытом, а это двигатель прогресса».
«Всегда, несите личную ответственность за качество работы и пусть, это будет вашим девизом, потому что качество, дело каждого».
«Вкладывайтесь в людей, потому что это главное, а для этого беседуйте, наставляйте, обучайте и налаживайте отношения».
«Старайтесь быть первым и доминировать на рынке, поэтому захватывайте лидерство и двигайте его вперед».
«Будьте неугомонными, никогда не останавливайтесь, а для этого наполняйте всех своей энергией, непрерывно меняйтесь и двигайтесь к лучшему».
«Всегда думайте о сервисе и обслуживании клиентов организации, а не только о производстве».
«Помните, качество товара и качественное обслуживание зависят друг от друга и влияют на результат».
«Позаботьтесь о финансовом и информационном обслуживании вашего товара и услуги».
«Думайте о будущем, ежедневно создавая его, а для этого постоянно учитесь и бережно руководите».
«Опыт неудачи, может быть важнее чем успех, потому что несет с собой новые возможности и решения».
«Никогда ничего не усложняйте, а для этого, будьте прямыми, называйте вещи своими именами, выражайтесь ясно и эмоционально».
«Искореняйте бюрократию в любых проявлениях, потому что это ведет к пустоте и застою организации».
«Учитесь быть корпоративным человеком, а для этого служите, будьте творческим и мыслящим».
«Следите за качеством, обслуживанием и торговым оборотом, потому что это главное в любом бизнесе».
«Люди, их мысли и способности, это главная ценность, поэтому они должны чувствовать себя нужными и важными».
«Роль руководителя такова, он должен давать работникам полномочия, снабжать их материалами и не мешать им работать».
«Человеческие возможности безграничны, поэтому открывайте эти способности в других, а для этого беседуйте, обсуждайте и наставляйте их».
«Эффективность зависит от творчества личности, поэтому дайте людям возможность для этого и помните, каждый человек это ценность».
«Нанимайте лучших людей и удерживайте их, потому что команда, должна быть лучшей и подготовленной»
«Главная способность мудрого руководителя, это умение убеждать других так, что его точка зрения, становится их точкой зрения».
«Учитесь, наполняться энергией и заражать ей других, находя в других лучшее, то что они не замечают в себе».
«Развивайте смелость и интуицию, чтобы вовремя сделать нужный ход, при этом, руководствуйтесь справедливостью и честностью».
«Премии должны зависеть от исполнительности, индивидуальных достижений в работе и заслуг конкретного человека»
«Необходимо жить по принципу, выигрывают все, выигрываю я, потому что на этом основана справедливость».
«Принцип сделай сам, это лучшее руководство для того к кому обращается клиент или посетитель организации».
«Помните, подготовка персонала, способствует выживанию компании в будущем».
«Постоянное движение и успех, это лучшая подготовка кадров и будущих лидеров».
«Лидерство, это убедительно рассказывать, зачем вы нужны и как вы работайте».
«Чтобы поняли лидера, ему нужна своя история, даже драматическая, потому что она лучше обучает».
«Учеба и обучение других, для лидера, это главное направление в управлении».
«Учитесь общаться, а для этого беседуйте, имейте прямой доступ к людям, будьте человечны и общедоступны».
«Развивайте и цените таланты других, так делают настоящие лидеры, потому что талант это великий ресурс будущего».
«Доля рынка и темп роста компании показывают ее прибыльность и показывает где находитесь сейчас».
«Определяйте стратегические возможности, поэтому составляйте бизнес план и рост стоимости».
«Лучше перейти от годового дохода к прибыли, от технологии к планированию и от доли рынка к доле стоимости, потому что это движение к лучшим показателям».
«Помните, что нацеленность на успех создает фокус и приносит результат».
«Будьте решительны, поэтому говорите да или нет и никогда может быть».
«Для того чтобы быть решительным необходимо поставить себе четкий стандарт».
«Доминирование на рынке, это установка четких критерий успеха и лидерство в доле рынка, потому что это является начальной точкой отсчета».
«Меняйте все в лучшую сторону, потом проверяйте и меняйте ещё раз, это лучший стиль для работы и роста».
«Правильно организовывайте свой труд и постоянно меняйтесь, потому что этого требует настоящее время и появляющиеся возможности».
«Развивайте свои способности, навыки и работоспособность, для того чтобы двигаться в постоянном росте и развитии».
«Никогда не сдавайте своих позиций и помните, от работоспособности зависит эффективное руководство».
«Помните главное, а оно заключается в том, как проводите время и как вдохновляйте других».
«Поднимайте эффективность до предела, сосредотачивайтесь на этом, а не на времени и длительности рабочих часов».
«Проблема в том, что 80 процентов времени, мы уделяем второстепенному, а не тому, что приносит результат».
«Уделяйте время важному и помните, каждый день это вызов и возможность, чтобы изменить свои ошибки».
«Жить позитивной жизнью означает, что все проблемы, нужно вовремя рассортировать, обдумать и решить».
«Будьте в курсе всего на работе, поэтому задавайте вопросы и определяйте, что происходит на самом деле, а когда находите проблему с сразу ее решайте».
«Вы будете любить свою работу, если будете считать что она значима».
«Чтобы двигаться вперёд нужно видеть перспективу и более широкие возможности чем просто прибыль».
«Выполняйте работу за столько, за сколько необходимо ее выполнить и помните тут главное не затягивать».
«Эффективность, это преодоление помех и загруженности, поэтому постоянно учитесь и меняйтесь».
«Лучший путь чтобы преодолеть что то, это найти того, кто бы расширил ваши знания в этой сфере».
«Человек боится учиться, но избегая неясных вопросов, мы начинаем считать себя всезнающими и непобедимыми, а это всего лишь иллюзия»
«Качественное управление людьми, это должно быть самой большой компетентностью руководителя».
«Опыт должен нас научить, что все таки есть ещё и человеческий фактор».
«Квалификация зависит от постоянной учебы, роста, вдохновения и обучения других».
«Учитесь разделять, стратегию от тактики и срочное от несрочного, а для этого мыслите, как тактически, так и стратегически».
«Лучше не делить на правильное и неправильное, но на хорошее, лучшее и отличное».
«Развивайте способности лидера такие как; организация работы команды, стратегическое и тактическое мышление, эффективное мышление в чрезвычайных обстоятельствах, навыки и умения разбираться в неопределенности».
«Учитесь смирению и пониманию того, что не знайте всего, поэтому как можно больше учитесь».
«Иногда простых ответов не бывает, потому что нужен и тот и другой ответ»
«Помните, нужно действовать коллективно и в то же время самостоятельно как отдельная личность с ее решениями».
«Управление это маневрирование между прошлым и будущим, поэтому решая вопросы и принимая решения важно сохранять гармонию».
«Ваша энергия влияет на энергию других, на отдачу их энергии, поэтому учитесь генерировать идеи, энтузиазм других, пробуйте новые подходы и дела».
«Учитесь, культивировать трудовой энтузиазм в других и веру в их собственный потенциал».
«Помните, энергия мотивирует, а мир нуждается в энергичных лидерах, которые не только обладают энергией но и передают ее другим».
«Изменить все к лучшему, а потом поменять ещё раз, это должно быть девизом каждого человека».
«Чтобы вас заметили это риск и смелость, поэтому каждый день начинайте все заново, чтобы двигаться к совершенству».
«Помните, вас будет достаточно на великие цели и свершения, если выберите любовь, а не страх».
«Фокусируйтесь на обсуждении, качестве товара, инновациях, долгосрочных перспективах, упрощении процессов и стремлении к большему».
«Помните, если нет скорости это смерть, поэтому выбирайте быстроту а не конец, а для этого не идите в ногу со временем а обгоняйте его».
«Успех и сила, часто ведут к слабости и концу, поэтому двигайтесь к единству, множественности, используйте неопределенность и жизненную энергию».
«Помните, изменение это суть жизни, поэтому стремитесь к большему чем имейте».
«Полностью включайтесь в дело, а для этого настройтесь на единство и творческое напряжение».
«Чтобы вести себя правильно, необходимо сознательно управлять своими привычками».
«Чтобы вести себя позитивно и сохранить добрую привычку, необходимы строгие и продуманные правила».
«Формируйте процессы приводящие к результатам, поэтому двигайтесь к комфорту, используйте разговор для связи и самоанализа».
«Задействуйте свой разум и интуицию, чтобы выбрать задание приносящее успех, а для этого, используйте размышление и информацию».
«Старайтесь не оценивать действие человека, а для этого, сконцентрируйтесь на уроке который он получил».
«Обучение, поиск ответов и открытость, создает движение к новым привычкам и переменам».
«Будьте мобильны, а для для этого, используйте желания, энергию, идентичность и идеи других, потому что это избавляет от застоя».
«Находитесь в постоянном дискомфорте, а для этого, всегда узнавайте что-то новое и делайте постоянные открытия».
«Будьте в форме, потому что значительный ум, ведёт к значительным успехам».
«Окружайте себя энергичными людьми, потому что это ведёт к прогрессу и росту».
«Знайте свою работу и свои обязанности, а для этого настройтесь на решение ежедневных проблем и поиск прогрессивных идей, чтобы сразу внедрить их в жизнь».
«Энергия заразительна, потому что заряжает других, поэтому постоянно развивайтесь и меняйтесь в лучшую сторону».
«Думайте, о увеличении качества сервиса покупателей, поэтому делайте всю работу за клиента».
«Качественное обслуживание, ориентировано на индивидуальность и запросы клиента, а индивидуальный подход, важнее эффективности».
«Организовывайте обслуживание покупателей индивидуально исходя из потребностей, при этом действуйте по принципу одна проблема решается одним человеком».
«Развивайте самообслуживание покупателей, поэтому сделайте покупку легкой и быстрой с сопутствующими долгосрочными услугами».
«Стремитесь к компетентной, удобной услуге за разумную цену, потому что этого ждут покупатели».
«Развивайте все стороны бизнеса, но особенно финансовую, информационную обслуживающую и сервисную сторону».
«Ведите себя с другими как партнер, а для этого организовывайте, небольшие каналы для продажи товара, используйте частные именные кредитные карты».
«В основном все проблемы кроются в управлении, поэтому в этом необходимы постоянные перемены в сторону роста и прогресса».
«Налаживайте функцию контроля, а это самое сложное в организации».
«Целью человека, должно быть изменение будущего, а для этого нужно использовать воображение, чтобы представить, как это можно сделать».
«Компания в выигрыше когда у нее есть предмет страсти, ее заботит будущее, есть новые мнения и развитое воображение
«Привлекайте людей для разработки стратегии, а для этого нужны активисты, потому что нужно развиваться, а не оставаться в прошлом».
«Создавайте свое будущее, заставляя его работать на вас, а для этого важен вопрос направления; куда идем? что делаем? и как это делаем?».
«Помните, знать направление важнее способности руководить, поэтому ваша задача определить направление и донести это другим».
«Доступность, открытость и история лидера двигают успех организации».
«Сделайте информационные системы основным приоритетом развития компании».
«Сделайте создание и распределение информации основным направлением деятельности, а обслуживание важнее производства».
«Помните, новые технологии должны быть уравновешены личным подходом и традиционными ценностями и личным обслуживанием».
«Делайте ставку на долгосрочные цели и долгосрочный успех, а для этого равномерно распределяйте полномочия в организации».
«Всегда, помните о гибкости, мобильности и скорости, потому что наше движение, должно быть движением в завтрашний день».
«Мы, должны быть готовы к изменениям, потому что будущее будет другим и знайте, цель, тоже изменяеться с обстоятельствами».
«Всегда ищите новые возможности, технологии, перспективы, источники информации и вдохновляющие примеры для движения в нужном направлении».
«Помните, без оптимизма нельзя достичь будущего, поэтому постоянно растите, открывайте новые возможности и повышайте эффективность своего труда».