Иногда стоит отказаться от ошибочных способов действия. «Выведший колесницы и коней, войско и силу; все легли вместе, не встали; потухли как светильня, погасли. Но вы не вспоминаете прежнего и о древнем не помышляете. Вот, Я делаю новое; ныне же оно явится; неужели вы и этого не хотите знать? Я проложу дорогу в степи, реки в пустыне» (Ис. 43:1819). Понятно, что у любого человека случаются ошибки, особенно, если нет знаний. Бывают и курьезные ошибки. Моя бабушка мне рассказывала, что после Отечественной войны, были завезены в Советский Союз вещи, которым люди не знали применения. И так случилось, что женщины приходили в оперный театр на представление в пеньюарах и ночных сорочках, думая, что это вечерние платья. Когда выяснилось, что это белье, женщинам было не до смеха. Плохо, что случилось по не знанию, но еще хуже, узнав истину, не исправить ошибки, и не использовать инструменты и людей по их прямому назначению. Стереотипы также могут стать препятствием.
Если не получается, стоит вернуться назад к точке, к цели, где получалось. Поразмышлять, помолиться, понять, куда направиться теперь от этой точки. Душа, разум, чувства, воля нуждаются в постоянном душевном восстановлении. Не забыть об этом важном моменте для себя и своей команды. Восстанавливайся, чтобы не перегореть. Тело тоже нуждается в отдыхе.
Быть целостной личностью. Нести ответственность за свои решения. Изменяться в руках Божьих в характер Христов. В чем суть? Четкость целей, трудолюбие, творчество, способность рисковать, саморазвитие, стрессоустойчивость, стремление к высокому качеству конечного продукта своего труда для Бога.
У тебя есть доступ к Божественной мудрости. « Если же у кого из вас недостает мудрости, да просит у Бога, дающего всем просто и без упреков, и дастся ему» (Иак. 1:5). Она учитывает все. Она превосходит человеческую мудрость, ведь нам иногда кажется безумием, потому что наш ум ограничен, « потому что немудрое Божие премудрее человеков, и немощное Божие сильнее человеков» (1Кор.1:25).
Уметь вдохновлять женщин информацией. Вдохновлять видением, планами. Иметь творческое мышление. И находить время для творческого вдохновения. Чтобы вдохновлять, нужно быть самой вдохновленной. Вдохновение это процесс. Оно может быть вспышкой, а может быть результатом твоих размышлений, рассуждений. Это приходит к тебе через мысли и процесс раздумий.
Быть лидером это быть слугой для всех. Стараться помочь всем, чем только можешь морально, духовно, материально. Не ставить себя выше других. Скорее всего, ты еще и сама не достигла вершины в духовном росте, поэтому никогда не говори: «Когда я была такой незрелой верующей, или когда я только уверовала, и была как Наталья» Тем самым ты ставишь себя на небеса, а человека опускаешь. Сегодня это болезнь многих служителей в церквях. Ты такой же ученик Иисуса Христа, не превозносись, хоть ты и старица. Духовная зрелость во Христе это процесс. Не ставь себя особым помазанником в команде, Бог помазал всех этих женщин на служение, этим ты не поднимешь свой авторитет, а наоборот. Когда звучит: Я, я, я а не мы, тогда понятно для чего здесь этот лидер. Женщина-лидер делает из команды семью, где каждый стремиться не огорчать лидера, а она не огорчать их. Это исключительно женское качество лидерства, где люди чувствуют себя в любящей семье. Умение легко переходить от роли к роли, где ты мама, сотрудник, служитель. Ты среди сестер, в своей дружной семье.
Создать атмосферу сотрудничества, не соперничества. Однажды один мой знакомый пастор сказал: «Ладно, можно еще быть последним, это я могу пережить, но вторым я быть никак не могу». Так выглядит часто и женский лидер, она капитан, она и только она может быть первой, а не второй. Соревновательность и желание быть выше других чаще всего приводит к тому, что лидер служения вытесняет тех, кто талантливее ее, тех, кто показывает лучший результат, чем у нее, тех, у кого репутация среди прихожанок выше, чем у нее. Ты не одареннее женщин, не умнее других, не ценнее, и не больше других достойна восхищения, нет. Если в твоей команде «надувные куклы», которые только кивают тебе, и заглядывают в рот, то что-то не так с тобой лидером, не в порядке с взаимоотношениями в команде. Здесь нет месту творчества, раскрытию потенциала каждого служителя. Как говорится в бизнесе, человек «единицы», не может взять в команду человека «девятки» по шкале измерения кто выше, а кто ниже.
Быть открытой и готовой для критики, не быть «человеком, который не ошибается». Ведь это непосильный груз, просто даже слыть таким человеком, у которого нет права на ошибку. Женщины-лидеры с правильной позицией по отношению к своему коллективу не выделяют любимчиков, не ищут «козлов отпущения». Они стараются показать, что важна каждая, искренне подчеркивая настоящие таланты и дары женщин, окрыляя их.
Быть женщиной с открытым лицом, без масок. Отказаться от попыток быть приятной каждому встречному в жизни. Быть смелой, чтобы иметь свою точку зрения, и открыто говорить о том, что я люблю, ценю, чему радуюсь, даже если точка зрения моего окружения расходится с моей. Открыто признавать свои ошибки, если ошиблась, а не стараться скрыть или замаскировать свой промах. Откровенность порождает откровенность, искренность ничем не заменить в строительстве взаимоотношений.
Иметь взаимопонимание. Создать доверительные отношения. Когда я один на один с собой мне легко представить, что я самая добрая и сочувствующая на свете. Я могу растрогаться и умилиться над явлениями природы, или событием, происходящих на других концах земли. Но когда сталкиваешься с реальными людьми, и их проблемами, то начинаешь понимать, что для проявления сочувствия, придется оказывать помощь, тратить силы и время, терпеть неудобства, и оказывается я не такая уж, какой считала себя. Все мы в мечтах страстно служим человечеству, а вот двух дней не в состоянии прожить в одной комнате с кем то, потому что вскрываются все недостатки нашего соседа.
Необходимо овладеть искусством доверительной беседы, не пытаться решить проблемы человека за пять минут. Человек нуждается в длительной помощи, возможно, понадобится пять шесть встреч, чтобы выслушать и понять женщину. Никогда мы не поможем, если скажем: «Это общечеловеческая проблема. Со всеми бывает».
Во-первых, она не все, во-вторых она тонет, и если все другие уже утонули, ее это никак не спасет. Никакой предвзятости, только сочувствие, если даже ты слушаешь это третий раз. Терпение приводит к успеху.
Кроме природных наклонностей, даров Господа, нужно развивать, то чем наделил тебя Бог, много учиться, формируя здоровую личность в себе. Бог поставил тебя исцелять раненые души, и трудится через тебя. Он ищет проводника в тебе, проводника любви, милости, исцеления сломанных людей. Невежество огромное зло, даже если оно неосознанное, отделяющее от жизни с Господом, развивающее ожесточение, равнодушие, безразличие. Много боли и неудач только потому, что мы не умеем качественно служить на уровне души и духа. Мы не ищем мудрости и знаний, которые так важны в деле служения женщинам и ежедневного хождения перед Господом. «Сердце здравомыслящего стяжает знание, слух мудрого жаждет знания» (Прит. 18:1415).
У кого нам научиться? Всмотритесь в фигуру Иисуса, слушайте Его, учитесь у Него, следуйте за Ним, служите Ему, и все что у вас есть отдайте ради Него. Трудно? Да. Давайте представим, что Иисус ходит вместе с учениками гордый и восклицает: «Я самый Великий, помазанный Богом! Я главный в троице!» А вместо этого Он говорит: « если Я Сам Себя славлю, то слава Моя ничто. Меня прославляет Отец Мой, о Kотором вы говорите, что Он Бог ваш» (Иоан. 8: 54, 55) Говорит: «Не для того пришел, чтобы Ему служили, но чтобы послужить и отдать душу Свою для искупления многих» (Матф.20:28). Он покоряется Духу, который ведет Его в пустыню, послушно следует, Отцу Небесному говорит: «Не Моя Воля, но Твоя да будет» (Лук. 22: 42), когда принимает решение пойти на смерть. Дух Святой все время привлекает внимание не к Себе, а к Иисусу, свидетельствует о Нем, и прославляет Его. Так и Отец, и во время крещения Иисуса, и во время Его преображения говорит: «Сей есть Сын Мой Возлюбленный, в Котором Мое благоволение, Его слушайте». (Мтф. 3:17). Вы не услышали в Его словах: «Когда послушаете Его, после этого послушайте обязательно Меня, не забывайте, Я все-таки Отец. Неужели вы увлечены сыном больше, чем Мной?» Вся Святая Троица скромные личности, указывают друг на друга. Бог существует в лице Отца, Сына и Святого Духа. И это сообщество находится в смирении, служении, взаимном почитании и восхищении друг другом. Когда ты находишься один на один с собой, ты можешь внушить себе, что ты скромный человек. Но потом, когда в группе я слышу, что все похвалы достаются кому то другому, тем более незаслуженно, во мне звучит протест, и тогда ни как нельзя назваться скромной. А протест звучит очень громко, если бы его могли услышать окружающие, то услышали бы не только всхлипывания.
Не создавай атмосферы подавленности, тягости в служении Господу, а наоборот радости и полноты в скорбях и переживаниях, помня о том, что у Господа всегда есть надежда для нас. Не надо «председательствовать» на всех собраниях, встречах. Создание хорошей, рабочей, творческой атмосферы это один из важных составляющих встреч. Не доминируй на встречах, а задавай общие направления. Ведь мы собираемся «во Имя Его». Собираться во Имя Иисуса означает относиться к другим людям с духом служения, почитания и радости, характерного для взаимоотношений Иисуса в Троице.
Больше хвали других, а не себя. Когда у подруг или единомышленниц в команде происходит что-то хорошее, не скупись на похвалы. Так будут убиты два зайца: во-первых, ты покажешь служительницу в хорошем свете и порадуешь ее, во-вторых подашь хороший пример. Христианки должны друг друга поддерживать, а не опускать, унижать, обесценивать. У каждой женщины в команде неповторимый опыт, нельзя мерить всех по себе. Это верх глупости, мягко говоря, поэтому не обтачивай всех под себя для личного комфорта, доверь Богу, Он обточит для Себя.
Уделяй внимание молодежи, не используй ее для того, чтобы подчеркнуть свое высокое положение. Те, кто не хочет набираться опыта, и чему то учиться часто прибегают к тому, чтобы создать команду из одной молодежи, а соответственно нарушается принцип, о котором мы уже говорили «старицы» учат. Образуются бесцельные праздничные «тусовки», современные формы общения, где нет места церковным подходам. Где не читают Библию, не молятся, не прославляют Иисуса Христа, не объединяются вокруг Него. Такие встречи хороши, но скорее всего для евангелизационных мероприятий. Надо понимать для чего мы собираемся, и на что тратим драгоценное время. В реальной жизни нужно сделать праздником встречу вокруг Иисуса Христа.
Необходимо готовить себе замену, искать ее и молиться о ней. Причем каждому члену команды стоит делать это. Задай себе вопрос: «Кто может уже завтра сделать мою часть работы? Как мне привлечь этого человека к служению?» Я считаю, что успех женского лидера можно определить как максимальное использование способностей тех, кто находится у него в команде. Эндрю Карнеги объяснял это так «Я хотел бы, чтобы на моей могиле была такая эпитафия: «Здесь лежит человек, который был достаточно мудрым, чтобы привлечь к себе на службу людей, которые знали больше, чем он». А мое желание состоит в том, чтобы страницы этой книги помогли вам сделать в точности то же самое.
Так как некомпетентные люди приглашают еще менее компетентных, поручи поиск новых служительниц наилучшему лидеру. Приглашай самых высокоразвитых лидеров, которых только можешь заполучить. Не довольствуйся плохими исполнителями. Не забывай, что один выдающийся человек всегда будет делать больше, чем два посредственных.
Не будь мягкотелой, но требовательной с милостью. Ведь суть женского подхода в том, чтобы притягивать людей, выстраивая с ними искренние, доверительные отношения. Твоя сила в эмпатии, сопереживании, взаимодействии, эмоциях.
Ставь людям достижимые цели. Фарисеи ставили перед людьми требования, но не помогали их выполнять. Людям нужно конкретно знать, что от них требуется и где взять силы, чтобы задание претворить в жизнь. Распределение обязанностей это нормально. Ясно давать задания и четко определять, кому отвечать за проделанную работу. Заметила в практике давать, и тут же отбирать, присуще только человеку, не Богу. Дали полномочия, и тут же забыли, или передумали, не уведомили, что передумали. Бог, если дал, то обязательно покажет где применить дар, если его не дают использовать по назначению, где Он предполагал, чаще всего в церкви Своей, то горе тому, кто становится препятствием между Богом, и Его заданием, задание то все равно будет выполнено, а вот человек, который был препятствием и искушением, с Ним в конце концов, разбирается Господь. Не раз это видела своими глазами. Говорю так, не, потому что я злая и мстительная, нет, у каждого есть свой Аман, которым занимаемся не мы, а Бог, и становится, до слез жаль «Амана».
Используй только внутреннюю мотивацию члена команды, не манипулируй людьми. Помни, они добровольцы, не работающие по договору люди, от которых ты можешь требовать. Скорее всего, это и не твоя команда, это люди, которых собрал Господь для женщин этой церкви. Это равнозначные личности, как пальцы на одной руке. Без них ты никто, уже не действующая рука, когда у руки нет пальцев. И если ты хвалишь за что-то одного члена команды, найди за что похвалить и другого.
Если вспомнить, что самый главный манипулятор и обманщик это дьявол, то становится как то совсем неуютно. Какие обычно он использует инструменты для манипуляции? Тщеславие, контроль, манипулирует верой, Словом Божьим, чувством вины, стыда, страха, лестью, гневом, манипулирует раздражительностью, давлением на жалость, недостоверной информацией, фейками, ложными надеждами, и даже спекуляцией любовью, как бы заботой о тебе. Теперь поразмышляем о том, сколько всего этого мы совершаем, не задумываясь об этом.
Слышишь ли ты просьбы женщин из команды, или игнорируешь их? Случается это с тобой?
Когда тебе не нужна помощь женщины, то ты отдаляешься от нее, а если что-то нужно, сразу вспоминаешь.
В споре переходишь на личности, обесцениваешь ее.
Давишь статусом, позицией в церкви, или теми, кто стоит за тобой, ссылаясь на авторитеты церкви.
Припоминаешь всенародно ошибки из прошлого.
Не берешь ответственность за то, что обижает женщину, за то, что ее напрягает, а считаешь это нормальным, и даже возводишь это в ранг заботы.
А может, используешь в своих аргументах призывы к чувству долга, христианских ценностей, вере, но только на своих условиях, и другой точки зрения не принимаешь? Являешься ли ты манипулятором во взаимоотношениях? Проверь себя, ответив себе еще на ряд вопросов.
Ты отличаешься целеустремленностью?
По твоему мнению, должен ли человек всегда поступать так, как захочет?
Ты придерживаешься в отношениях с другими женщинами принципа «цель оправдывает средства»?
Легко ли тебя заставить поменять свое мнение?
Считаешь, что в жизни следует руководствоваться принципом здорового эгоизма?
Ты обладаешь даром убеждения?
Ты способна отстаивать свои интересы?
Иронизируешь ли ты над самоуверенностью тех или иных людей?
Внушаешь ты человеку перед мероприятием, что он боится выступать перед публикой? Вместо истинной поддержки: молитвы, например за его служение.
Или читаешь ему нотацию об ошибках, допущенных в прошлом мероприятии перед его выступлением?
Это неприятно, но придется столкнуться с истиной собой. Подумай над этим, в вопросах кроются элементы манипуляций. Поставь рядом с вопросом плюсик, если плюсиков больше пяти, то с этим уже нужно что-то делать, чтобы исправить ситуацию. В отличие от нас Бог никогда не манипулирует человеком. Он заинтересован в свободной воле женщины, а не в сломанной, ждет, когда она сама захочет выполнить волю Бога. Не подчиняет Своей Воле, в этом проявляется Его любовь, уважение и принятие женщины в каком состоянии бы она не находилась, чтобы помочь ей и дать надежду. Давайте не будем поддаваться на эту форму взаимоотношений в нашем служении.
Очень важно быть женщиной довольства. Пофантазируем? Тебя поселили на острове в Карибском море, предоставили яхту, коттедж бесплатно на три месяца. Ты сможешь пить и есть, все что захочется. Будешь ты там счастлива? Недели две да. А дальше? Дальше, песок очень горячий, солнце жестокое, ананас кисловатый, и оскомину вызывает, и вода не мокрая. Именно это происхо-