Разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию управления персоналом в гостиницах «Престиж» и «ПАО Корпорация, изложить предложения по изменению организационной структуры управления, внедрению форм профессионального обучения и произвести оценку социально-экономической эффективности этих предложений.
5) Теоретико-методологическая основа. Копируем наш список литературы, убираем названия, оставляя только авторов.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют труды: М. В. Иванниковой, Л. В. Карцевой, Г. И. Климантовой, Т. И. Тарабариной.
С применением промпта 9, рис. 12.
Пример GPT-промпта 9
Используя список литературы [ваш список литературы], выпиши всех авторов и расположи фамилии друг за другом, через запятую, по образцу [И. О. Фамилия], расположи их в алфавитном порядке, по фамилиям
Используя список литературы [Кабушкин, Н. И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: учебное пособие. 2-е изд. Минск: Новое знание, 2001. 216 с.
Годин, А. М. Маркетинг гостиничного хозяйства / Годин А. М.; Година А. А. Гл. 13. С. 382434.
Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 4-е изд., испр./ А. П. Егоршин Н. Новогород: НИМБ, 2010. 695с.
Загребаева Е. А. Специфика формирования внутренней среды организации на рынке медицинских услуг / Е. А. Загребаева // Синтез науки и практики в решении проблем управления экономикой: сборник материалов международной научно-практической конференции (21 мая 2019 г.) / редакционная коллегия: С. Г. Кочергина [и др.]; ответственный за выпуск И. В. Григорьева. Чебоксары: ЧКИ РУК, 2020. С. 102108.
Клысова, Р. Г. Мотивация и стимулирование работников «Сельскохозяйственного производственного кооператива имени С. М. Кирова» / Р. Г. Клысова, З. З. Сабирова // Молодежь и кооперация 2021: тезисы докладов XLV межрегиональной студенческой научной конференции «Молодежь и кооперация 2021» (5 апреля 2021 г.) / АНОО ВО Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации», Чебоксарский кооперативный институт (филиал); редакционная коллегия: В. В. Андреев, М. Г. Андреева, М. Г. Иванов [и др.]; ответственный за выпуск О. Н. Городнова. Чебоксары: ЧКИ РУК, 2021. С. 176178.
Управление карьерой и компетенциями во внешней и внутренней среде / Д. В. Будзинская, П. И. Шоклев, М. А. Осетров, Т. Н. Егорова // Россия 2035: наука и практика в фокусе инновационного развития: сборник материалов международной научно-практической конференции (30 января 2020 г., Чебоксары) / редакционная коллегия: В. В. Андреев, Л. А. Таймасов; ответственный за выпуск О. Н. Городнова. Чебоксары: ЧКИ РУК, 2020. С. 129133.
Ермолаев Д. О. Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала / Д. О. Ермолаев, Н. П. Белова // Синтез науки и практики в решении проблем управления экономикой: сборник материалов международной научно-практической конференции (21 мая 2019 г.) / редакционная коллегия: С. Г. Кочергина [и др.]; ответственный за выпуск И. В. Григорьева. Чебоксары: ЧКИ РУК, 2020. С. 99102.
], выпиши всех авторов и расположи фамилии друг за другом, через запятую, инициалы автора необходимо писать перед фамилией, по образцу [И. О. Фамилия], расположи их в алфавитном порядке, по фамилиям
Рисунок 12 Выборка фамилий авторов из списка литературы
Обратите внимание, в списке литературы имеется библиографических запись «Клысова, Р. Г. Мотивация и стимулирование работников Сельскохозяйственного производственного кооператива имени С. М. Кирова / Р. Г. Клысова» В ней упоминается фамилия С. М. Кирова, которая не относится к авторам, GPT правильно интерпретировал эту особенность.
6) Методы исследования. Как правило методы во всех работах одинаковы, разницу могут составлять методы по предметным направлениям. Мы рассматриваем пример исследования по менеджменту, поэтому методы можно изложить следующим образом:
Анкетирование.
Наблюдение.
Интервьюирование.
Экспертные оценки.
Кейс-стади.
Анализ статистических данных.
Контент-анализ.
SWOT-анализ.
Деловые игры и симуляции.
Экспериментальные исследования.
Документальный анализ.
Анализ финансовой отчетности.
Бенчмаркинг.
Сетевой анализ.
Методы моделирования.
Качественные исследования.
Количественные исследования.
Методы маркетинговых исследований.
Методы стратегического анализа.
Методы оценки эффективности управления и т. д.
7) Новизна или научная значимость. Здесь как правило нужно использовать теоретические аспекты уточнено определение основного понятия исследуемой темы, обобщены методологические подходы, предложена методика.
Новизна исследования состоит в том, что теоретически обоснованы и практически реализованы , направленные на
Практическая значимость. Суть практической значимости в том, что стало лучше, поэтому предложения, представленные в работе, нужно использовать в практике.
Структура работы, может быть краткой, формальной и подробной.
краткая: работа состоит из введения, основной части, содержащей три главы, заключения, списка литературы, приложений;
формальная (перечисляются структурные части работы, заголовки первого уровня главы) с дописыванием глаголов действий, например:
В первой главе работы обобщаются ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.
Во второй главе исследования осуществлен АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «ПРЕСТИЖ», «ПАО КОРПОРАЦИЯ».
В третье, практической главе обоснованы РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЦЫ «ПРЕСТИЖ», «ПАО КОРПОРАЦИЯ».
подробная структура. Работа состоит из введения, основной части, содержащей три главы, разделённых на параграфы, заключения, списка литературы, приложений. В работе рисунков, таблиц, приложений, источников библиографического списка литературы, далее можно использовать промпт 10.
Пример GPT-промпта 10
Имеется оглавление [текст оглавления]
Кратко опишите структуру исследования согласно схемы [в первой теоретической главе обобщаются теоретические аспекты системы работы с персоналом, внимание уделяется характеристике и особенностям гостиничных услуг, персоналу и его функции на предприятии, понятию и сущность технологий управления развитием персонала], используй данные оглавления. Во второй главе В третьей главе
Расширенный пример
Имеется оглавление [ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Характеристика и особенности гостиничных услуг
1.2. Персонал и его функции на предприятии
1.3. Понятие и сущность технологий управления развитием персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, на примере гостиницы «Престиж», «ПАО Корпорация»
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования гостиницы «Престиж», «ПАО Корпорация»
2.2. Анализ действующей системы управления и функциональные обязанности персонала гостиницы «Престиж», «ПАО Корпорация»
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В гостиницы «Престиж», «ПАО Корпорация»
3.1. Предложения по совершенствованию организационной структуры управления гостиницы «Престиж», «ПАО Корпорация»
3.2. Предложения по внедрению форм профессионального обучения
3.3. Социально-экономическая эффективность внедряемых предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ]
Кратко опишите структуру исследования согласно схемы [в первой теоретической главе обобщаются теоретические аспекты системы работы с персоналом, внимание уделяется характеристике и особенностям гостиничных услуг, персоналу и его функции на предприятии, понятию и сущность технологий управления развитием персонала], используй данные оглавления. Во второй главе В третьей главе
Рисунок 13 Пример GPT-ответа
После редактирования мы получим вполне сносное описание структуры работы, с упоминанием задач и декомпозицией подзадач.
Как видно, для написания введения используется то, что нам дано изначально тема работы. Написание введения при формальном подходе не занимает много времени, ничего не нужно искать или придумывать. Технологичный подход позволяет получить, с помощью GPT, уникальный текст, используя открытые источники.
2.5. Теоретическая глава
Методика применения GPT
Основная часть исследовательской работы состоит из теоретической, аналитической и практической глав.
Теоретическая часть, для работ, которые пишутся в ВУЗах, составляет 1/3 от общего объема работы. При написании исследований по заказу организаций и предприятий, теоретический раздел может составлять от 20, до 30% всего объема исследования, он сосредотачивается на обосновании методологии исследования.
Теоретическая часть ВУЗовской работы отражает умение студента систематизировать существующие исследования и теории по проблеме, критически их рассмотреть, выделить основные положения, оценить опыт других исследователей, выявить суть исследований по теме с точки зрения современных подходов, аргументированно обосновать свое мнение.
Поскольку исследовательская работа обычно посвящена относительно узкой теме, обзор работ предшественников должен быть ограничен выбранной темой, а не всей проблемой. Не стоит перечислять в обзоре литературы все, что имеет косвенное отношение к теме работы. Необходимо выделить и оценить ценные публикации, имеющие прямое и непосредственное отношение к теме.
По спорным вопросам следует приводить цитаты и точки зрения разных авторов. Если критикуется позиция какого-либо автора, то его мысли должны быть представлены методом цитирования. Отвечая на вопросы наших многочисленных клиентов, мы указывали, что к цитированию у Антиплагиат, который ВУЗ, отношение специфическое, если цитата не оформлена должным образом, но ее текст есть в белой базе АП ВУЗ, то она будет отмечена как цитирование. Если цитаты в белой базе нет, то она будет идентифицирована как плагиат. Если список литературы заимствован из чужой работы, то он будет идентифицирован не как цитирование, а как плагиат. Редактирование списка литературы от проблемы избавиться не поможет.
Если существуют различные подходы к рассматриваемой проблеме, необходимо сравнить взгляды, изложенные в публикациях и работах разных авторов. Только после такого сравнения следует обосновать свое мнение по рассматриваемому вопросу или поддержать одну из существующих позиций, но в любом случае необходимо привести соответствующие аргументы.
Теоретическая часть исследования является обоснованием дальнейших разработок, так как позволяет уточнить ключевые понятия, выбрать методологию и методы, необходимые для детального анализа проблемы.
Подбор необходимой научной литературы осуществляется с использованием Интернет-ресурсов или библиотечных каталогов, рецензируемых журналов и научных изданий по соответствующей тематике, а также монографий, учебников, учебных пособий, нормативных документов, патентной литературы, других публикаций и электронных ресурсов.
Если поиск выполняется с использованием поисковых систем, Google, Yandex, Rambler, Bing и Yahoo, необходимо использовать поисковые операнды, Приложение 1, ключевое понятие рекомендуется заключать в кавычки; устанавливать период поиска, например, последние 5 лет (Google Инструменты За период); указывать формат файла,.doc или. pdf.
Вторым источником информации может выступать фонд РГБ, который содержит множество диссертационных работ и авторефератов диссертаций в открытом доступе, рис. 14.
Рисунок 14 Поисковый интерфейс Российской Государственной Библиотеки (РГБ)
Как видно из рисунка 14, доступные издания помечены пиктограммой открытого замка (Читать), при клике на ссылку мы попадаем в интерфейс просмотра работы, рис. 15.
Рисунок 15 Интерфейс РГБ просмотр публикаций
Многие источники, депонированные в РГБ не содержат текстовый слой и представлены картинками или текстовый слой присутствует, но с дефектами. Для распознавания, в этом случае рекомендуем воспользоваться программой Abbyy Screenshot Reader Portable (не требует инсталляции). Чтобы сделать скриншот в Abbyy Screenshot Reader, нужно вызвать программу, выбрать «Передать текст в буфер обмена) и нажать на кнопку «Сделать снимок», выбрать нужную область скриншота и сохранить распознанный текст в текстовый редактор, например Word.
РГБ предоставляет проверенные источники, содержащие как текст, графику, так и качественные библиографические описания.
Тексты, которые имеются в РГБ условно можно разделить на два вида, набранные на печатной машинке и более современные, набранные с применением компьютера. Если возникли проблемы распознавания текста, то применяются возможности GPT по редактированию и корректуре, промпт 11.
Пример GPT-промпта 11
Исправь ошибки с целью улучшить читаемость, не добавляй новых фраз, используй данные [текст, после распознавания в ScreenshotReader]
Как правило искатели зацикливаются на ключевых словах темы, это сужает вариативность поисковых выдач, рекомендуется расширять поиск за счет синонимичных запросов, рассмотреть вариативность синонимизации темы можно использую возможности GPT, промпта 12.
Пример GPT-промпта 12
Предложите вариативность поисковых запросов для Google, Yandex, Rambler, используя тему исследования [управление персоналом в гостиничном хозяйстве]
Пример GPT-ответа
Управление персоналом менеджмент персонала.
Гостиничное хозяйство гостиницы, отели, сфера гостеприимства, индустрия гостиничного хозяйства.
Управление персоналом в гостиничном бизнесе.
Современные методы управления персоналом в гостиничной индустрии.
Роль управления персоналом в гостиничном хозяйстве.
Основные принципы управления персоналом в гостиничной сфере.
Эффективные стратегии управления персоналом в гостиничном хозяйстве.
Инновационные подходы к управлению персоналом в гостиничной индустрии.
Актуальные проблемы управления персоналом в гостиничном бизнесе.
Ключевые компетенции руководителя в гостиничной сфере.
Развитие персонала в гостиничном хозяйстве: лучшие практики.
Роль HR-менеджера в управлении персоналом в гостиничной индустрии.
Изучение литературы важно проводить в определенной последовательности, двигаясь от простого к сложному материалу, от работ общего характера к темам, которые посвящены более узким вопросам, и далее к узкоспециализированным изданиям.
В первую очередь следует изучать общетеоретическую литературу (учебники, статьи в теоретических журналах), затем прикладные работы.
Лучше начинать с книг и обзоров, а затем читать статьи и первоисточники.
Особое внимание следует уделить законодательным и отраслевым, специализированным документам по вопросам, связанным с объектом и предметом исследования.
Для проведения качественного теоретического исследования может потребоваться большой объем источников, естественно мы не рассматриваем случай, когда проводимое исследование заимствуется из 12 источников.
Что делать, если найденные источники, в сумме составляют сотни и тысячи страниц. С помощью GPT возможно отреферировать работы, получив их краткие содержания, если текст сложный, то можно поручить GPT изложить его в более доступной форме, промпт 13 и 14.