Нескучная лексика. Le vocabulaire en samusant
Пособие по развитию речи для среднего уровня
Анастасия Маккензи
Андрей Маккензи
© Анастасия Маккензи, 2023
© Андрей Маккензи, 2023
ISBN 978-5-0060-6032-6
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Au boulot. Le monde du travail
Un QR code de la blague vous trouverez sur la page 12. Regardez la vidéo avec ou sans les sous-titres.
Lisez une blague
Un nouveau directeur
Une entreprise décide de changer le style de gestion et engage un nouveau directeur général. Ce dernier est déterminé à procéder à des changements pour rendre lentreprise plus productive. Le premier jour, il fait une inspection de lentreprise, accompagné de ses principaux collaborateurs. Il constate que tout le monde est en train de travailler sauf un jeune homme qui est appuyé contre le mur, les mains dans les poches. Le directeur voit là une opportunité pour faire comprendre aux travailleurs sa philosophie du travail. Il demande au jeune homme :
Combien gagnez-vous par mois?
600 euros, monsieur, pourquoi?
Le directeur lui remet 600 euros en main et lui dit :
Voilà votre salaire pour ce mois. Maintenant disparaissez et ne remettez plus jamais les pieds dans cette entreprise!
Le jeune homme met largent en poche et exécute lordre du directeur. Le directeur, fier de lui, demande à un groupe de travailleurs :
Quelquun peut me dire que faisait ce jeune homme?
Oui, il est venu livrer une pizza
Mémorisez les mots.
une entreprise предприятие
la gestion управление
engager нанимать
le directeur général директор
être déterminé à настроиться, нацелиться
accompagné de в сопровождении
un collaborateur сотрудник, коллега
sappuyer прислониться, прижаться
être appuyé прислониться, прижаться
une opportunité возможность
gagner зарабатывать
remettre en main дать (дословно: вложить в руку)
le salaire зарплата
ne remettre jamais les pieds никогда больше здесь не появляться
exécuter lordre выполнять приказ
1. Composez des mots.
Affaire agricole, commerciale ou industrielle, dirigée par une personne morale ou physique privée en vue de produire des biens ou services pour le marché; unité économique de production; firme.
n/s/r/p/e/r/e/i/E/t
Administration dune entreprise soit dans sa globalité, soit dans une de ses fonctions. Action ou manière dadministrer, de diriger, dorganiser quelque chose.
Toute somme versée en contrepartie dun travail effectué par une personne, dans le cadre dun contrat de travail.
l/e/r/i/S/a/a
2. Répondez aux questions
Pourquoi lentreprise engage un nouveau directeur général?
Quest-ce que le nouveau directeur est déterminé à faire?
Quest-ce quil fait le premier jour quand il arrive?
Quest-ce quil constate?
Quelle opportunité voit-il quand il remarque le jeune homme?
Quelle question demande-t-il?
Combien a-t-il payé?
Que fait le jeune homme?
Qui est le jeune homme?
3. Remettez le texte en ordre.
Il constate que tout le monde est en train de travailler sauf un jeune homme qui est appuyé contre le mur, les mains dans les poches. Le directeur voit là une opportunité pour faire comprendre aux travailleurs sa philosophie du travail. Il demande au jeune homme :
Une entreprise décide de changer le style de gestion et engage un nouveau directeur général. Ce dernier est déterminé à procéder à des changements pour rendre lentreprise plus productive. Le premier jour, il fait une inspection de lentreprise, accompagné de ses principaux collaborateurs.
Combien gagnez-vous par mois?
600 euros, monsieur, pourquoi?
Le directeur lui remet 600 euros en main et lui dit :
Voilà votre salaire pour ce mois. Maintenant disparaissez et ne remettez plus jamais les pieds dans cette entreprise!
Le jeune homme met largent en poche et exécute lordre du directeur. Le directeur, fier de lui, demande à un groupe de travailleurs: Quelquun peut me dire que faisait ce jeune homme? Oui, il est venu livrer une pizza
4. Lisez larticle et répondez aux questions (B1 B2).
4 types de directeurs et comment travailler avec eux
Le patron directif
Le manager directeur ne laisse rien au hasard. Il dirige son équipe avec fermeté. Expert technique et référence dans son domaine, il dicte les façons de travailler, donne des objectifs clairs et précis, et est à laffût des résultats.
À quoi le reconnaître
Il affiche une grande confiance en lui.
Il donne des ordres en conjuguant ses verbes à limpératif.
Il transmets les décisions sans donner dexplication.
Il délègue difficilement.
Travailler avec lui
Pour travailler dans le bonheur avec un patron directif, il vous faut développer votre rigueur. Nhésitez pas à prendre des notes et à demander des précisions. Il ne tolérera pas un travail bâclé et imprécis. Rassurez-le sur vos compétences en lui démontrant le fruit de votre travail par des tableaux ou des rapports. Il aura plus de facilité à déléguer par la suite.
Le patron participatif
Ce type de directeur est à lécoute de son équipe. Véritable arbitre, il sait analyser et conseiller. Il sollicite limplication et la participation de chacun des joueurs et a à coeur de construire une bonne ambiance de travail.
À quoi le reconnaître
Non seulement il vous demande votre avis, mais il le prend en compte.
Il est charismatique.
Par contre, ses projets aboutissent moins rapidement.
Il a plus de difficulté à prendre des décisions.
Travailler avec lui
Le directeur participatif est bienveillant, alors vos propositions et vos questions seront toujours les bienvenues. Nhésitez pas à vous donner à fond dans votre travail parce quil démontrera de la gratitude à votre égard. Ce type de directeur place les personnes avant le travail, alors vous pouvez prendre votre place à votre aise.
Le patron délégatif
Ce type de directeur remet entre les mains de son équipe le soin datteindre ses objectifs sans imposer de méthodes quelconque. Il transmet les consignes et fait appel à lautonomie de ses collaborateurs pour faire le travail à leur façon, ce qui donne très souvent une équipe motivée et créative.
À quoi le reconnaître
Il ne joue pas dans vos plates-bandes, à moins que vous le demandiez.
Tentez le déranger le moins possible, car il naime pas ça.
Cest un instinctif.
Il est lui même précurseur de nouvelles méthodes de travail et utilisateur de nouveaux outils.
Travailler avec lui
Avec ce type de directeur, vous devez faire preuve de grande autonomie et ne pas avoir peur de prendre des décisions. Prenez soin, toutefois, de vous réunir souvent avec lui afin de faire le suivi des dossiers et vous assurer que vous êtes tous les deux au diapason.
Le patron persuasif
Ce type de directeur est très « papa». Il guide ses collaborateurs et les entraîne à se dépasser en les aidant à se fixer des objectifs et à les atteindre. Bon communicateur, il na aucun mal à rallier les troupes quil implique dans ses décisions.
À quoi le reconnaître
Cest quelquun de positif et cette positivité transparaît dans sa façon de communiquer.
Il est très organisé
Il explique chacune de ses décisions.
Travailler avec lui
Ce type de directeur ne passe pas par quatre chemins. Il est direct avec vous et vous pouvez lêtre avec lui en exprimant vos opinions. Il appréciera votre créativité et votre esprit dinitiative. Vous pouvez même parler ouvertement avec lui de vos ambitions professionnelles quil vous aidera à atteindre.
https://www.secretaire-inc.com/article/6656/4-types-de-directeur-et-comment-travailler-avec-eux5. Répondez aux questions.
Lequel des quatre patrons faut-il déranger le moins possible?
Le patron directif
Le patron participatif
Le patron délégatif
Le patron persuasif
Qui parmi ces quatre patrons lequel donne des ordres en conjuguant ses verbes à limpératif?
Le patron directif
Le patron participatif
Le patron délégatif
Le patron persuasif
Lequel des quatre patrons est le plus charismatique?
Le patron directif
Le patron participatif
Le patron délégatif
Le patron persuasif
Lequel des quatre patrons est très organisé?
Le patron directif
Le patron participatif
Le patron délégatif
Le patron persuasif
6. Répondez aux questions librement.
1. Quel patron préférez-vous? Argumentez votre point de vue.
2. Est-ce que vous avez déjà eu une expérience avec un patron qui était trop sévère ou au contraire trop doux.
3. Que pensez vous de vos professeurs à lécole ou à luniversité, étaient-ils trop directifs?
Voici un QR code de la blague Un nouveau directeurde la page 4. Regardez la vidéo avec ou sans les sous-titres.
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Lisez une blague
Au bureau
Deux fonctionnaires sont en train de soupirer au bureau. Ils voudraient bien prendre un jour de congé, mais le directeur a supprimé tous les congés parce quil y a trop de travail.
Un des deux se lève et annonce :
Je connais un moyen davoir quelques jours de congé!
Lautre :
Comment?
Le premier regarde si le directeur est en vue rien à lhorizon.
Il monte sur son bureau, enlève quelques plaques du faux-plafond, grimpe à lintérieur du plafond, met ses jambes sur un tuyau métallique et se laisse pendre la tête en bas au-dessus du bureau.
Le directeur arrive dans le bureau et demande :
Mais que se passe-t-il ici?
Je suis une lampe, dit lhomme.
Je crois que vous avez besoin de vous reposer, vous êtes surmené. Je vous ordonne de rentrer chez vous. Je ne veux plus vous voir avant au moins deux jours!!!
Le deuxième fonctionnaire se lève, prend son cartable et met son chapeau.
Et vous, où allez-vous? demande le directeur.
Je rentre à la maison, je ne peux pas travailler dans le noir.
1. Mémorisez les mots.
un fonctionnaire чиновник
soupirer вздыхать, томиться
un congé отпуск, выходной
supprimer отменять
un bureau офис, рабочий стол
une plaque доска, плитка
un faux-plafond натяжной потолок
grimper влезать, карабкаться
un tuyau труба, шланг
pendre висеть
surmené переутомленный
dans le noir в темноте
2. Faites des phrases.
Le fonctionnaire / les transports publics / au/a supprimé / centre ville
stress / à cause du / sont surmenés / au / bureau / Les managers
reprendre / pour / Je/prends / mes forces / le congé maladie
son / a viré / meilleur / Le directeur général / collaborateur
boulot / changer du / Je / suis déterminé à
plus dargent / pour / gagner / une opportunité / tous / On / a
3. Reliez les mots et leurs définitions.
FonctionnaireCongéBureauSurmenéAgent public qui, nommé dans un emploi permanent, a été titularisé dans un grade de la hiérarchie des administrations de lÉtat. 2. Titulaire dune fonction publique.
Autorisation accordée à un salarié de cesser le travail; période pendant laquelle il y a interruption de travail à loccasion dune fête, de vacances, dune maladie, etc
Meuble comportant une table pour écrire et des compartiments de rangement. 2. Lieu de travail des employés dune administration ou dune entreprise
Se dit de quelquun qui présente des troubles consécutifs à un surmenage. Synonymes: épuisé exténué vidé (familier)
4. Répondez aux questions
Que font les deux fonctionnaires au bureau?
Quest-ce quils voudraient faire?
Pourquoi ils ne peuvent pas prendre congé?
Comment ils se sont débrouillés pour prendre congé?
Quest-ce que le patron a dit quand il a vu «la lampe»?
Combien de jours a-t-il donné au fonctionnaire?
Comment le deuxième fonctionnaire a filé du bureau?
5. Remettez le texte en ordre.
Deux fonctionnaires sont en train de soupirer au bureau. Ils voudraient bien prendre un jour de congé, mais le directeur a supprimé tous les congés parce quil y a trop de travail.
Un des deux se lève et annonce: Je connais un moyen davoir quelques jours de congé!
Il monte sur son bureau, enlève quelques plaques du faux-plafond, grimpe à lintérieur du plafond, met ses jambes sur un tuyau métallique et se laisse pendre la tête en bas au-dessus du bureau.
Le directeur arrive dans le bureau et demande: Mais que se passe-t-il ici? Je suis une lampe, dit lhomme. Je crois que vous avez besoin de vous reposer, vous êtes surmené. Je vous ordonne de rentrer chez vous. Je ne veux plus vous voir avant au moins deux jours!!!
Lautre: Comment?
Le premier regarde si le directeur est en vue rien à lhorizon.
Le deuxième fonctionnaire se lève, prend son cartable et met son chapeau. Et vous, où allez-vous? demande le directeur. Je rentre à la maison, je ne peux pas travailler dans le noir.
Les présentations
Regardez la vidéo avec ou sans les sous-titres.
Regardez comment on peut se présenter à la manière informelle.
1. Lisez comment on peut se présenter à la manière informelle et à la manière plus formelle ou plutôt neutre (A1 A2).
Когда вам нужно назвать имя или фамилию, вы можете сказать:
Moi, cest Andrey
Je suis Andrey /chui Andrey/
Чтобы сказать, откуда вы, используйте:
Je suis russe /chui russe/, de Saint-Pétersbourg
Je suis de St. Pétersbourg /chui /, mais jhabite à Moscou.
Если вы хотите рассказать о своей работе или учебе, используйте эту формулировку:
Je suis écolier/ collégien/ lycéen/ étudiant /chui /
Je bosse chez Mercedez, chez Auchan, à luni etc.
Говоря о семье, мы можем сказать так:
Je suis fils / fille unique /chui / я единственный ребенок
Jai 3 frères et soeurs etc.
Про увлечения:
Je kiffe le volley, le basket я обожаю волейбол, баскетбол
Les jeux vidéo, cest ouf! /uf/ видеоигры это круто!
Je suis fan / fana de foot /chui /я футбольный фанат
Une petite présentation informelle
Salut à tous!
Moi, cest Andrey, je suis russe, je suis collégien de treize ans, je bosse un peu à mi-temps.
Je suis passionné par le français, je kiffe le sport comme le basket et le volley et je fais de la muscu aussi.
Mon désir cest de devenir un vrai prof de français et danglais.
Une vaiante neutre.
Bonjour à tous!
Je me prénomme Andrey.
Je suis originaire de la Russie et jhabite actuellement à Saint-Pétersbourg.
Je fais mes études au collège et je travaille à mi-temps à lécole des langues étrangères comme professeur assistant.
En ce qui concerne les loisirs, jadore le basketball et le voley-ball.
Je fréquente aussi la salle de gymnastique.
2. Reliez les phrases qui ont le même sens.
Je mappelle Marie
Jaime beaucoup ton travail!
Jadore le rock!
Où est-ce que tu travailles?
Tu as un loisir?
Tu fais quoi comme boulot?
Tas un hobby?
Je suis Marie
Je kiffe le rock!
Cest ouf, ton taffe!
3. Regardez la vidéo (B1 B2).
4. Lisez la présentation pour lentretien dembauche (B1 B2).
Donc premièrement, quest-ce quil ne faut pas dire quand vous vous présentez.
N1 raconter votre CV parce que vous laviez déjà envoyé par la mail.
N2 raconter sa vie (si vous êtes marié, divorcé, vous avez des enfants etc.)
N3 répondre par coeur.Il faut être plutôt naturel comme si vous discutiez avec un collègue ou un ami.
Voyons voir ce quil faut dire, comment créer limage positif de vous. Vous devez préparer les réponses à ces questions :
Qui je suis (ma formation, mon experience,). Si vous navez pas dexpérience, vous pouvez nommer le stage à lentreprise, les projets duniversité, le bénévolat etc.
Quest-ce que je peux apporter comme compétences (pourquoi je suis utile pour cet entreprise, quelles sonts mes forces principales).
Est-ce que ce job correspond à ce que je cherche (ici vous pouvez parler pourquoi ce poste vous intéresse, quelles sont vos idées par raport à la carrière dans cette entreprise etc.)