30 ноября 2020 года в режиме видеоконференции был проведен методический семинар с председателями городских и районных советов ветеранов. На нем шла речь о целях и задачах проекта, а также формах и методах его реализации. В семинаре приняли участие 123 активиста ветеранского движения. Были разработаны методические рекомендации по проведению мероприятий в рамках грантового проекта.
В XIV областном конкурсе «Герои Отечества наши земляки» приняли участие 3899 учащихся и их наставников. На конкурс были представлены сочинения и рисунки ребят, их письма Героям. Лауреаты конкурса получили 10 специальных призов областного Совета ветеранов. По итогам конкурса издан информационно-аналитический бюллетень, который получили все городские и районные советы ветеранов, а также лауреаты конкурса.
В рамках проекта в областном центре было проведено 2 «круглых стола». В Южно-Уральском государственном гуманитарно-педагогическом университете 22 декабря состоялся важный разговор на тему «Актуальные проблемы трудового воспитания подрастающего поколения, формирования трудовых навыков у молодёжи». В мультимедийном Историческом парке Челябинска «Россия моя история» 26 января тему беседы обозначили как «Пути и способы решения проблем развенчивания попыток искажения истории».
В работе обоих «круглых столов» активное участие принял председатель Челябинской областной общественной организации ветеранов учреждений начального и среднего профессионального образования, член президиума областного Совета ветеранов Фёдор Николаевич Клюев.
Актуальные темы современности вместе с ветеранским активом обсуждали студенты ЮУрГГПУ и старшеклассники челябинской школы 137.
Что тревожит экспертов?
Первый, начальный этап мониторинга нематериальных результатов проекта провела экспертная группа студентов Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета под руководством профессора, доктора педагогических наук С. Г. Молчанова с участием более 500 человек. Наиболее активное участие в мониторинге приняли советы ветеранов Кыштыма, Ашинского и Катав-Ивановского районов.
Итоги начального этапа мониторинга позволяют внести важные коррективы в ходе реализации гранта. Исходя из трех компетенций, объединяющих основные патриотические качества «уважать», «созидать» и «защищать», особую тревогу вызывает компетенция «защищать», имеющая самый низкий уровень выраженности практически в большинстве исследуемых групп, что опосредованно может объяснить причину возросшей тревоги руководства областного военкомата из-за большого количества уклонистов от призыва в армию в 2020 году, наличия молодых людей, считающих себя патриотами, но не стремящихся готовиться к защите своей Родины.
Полученные результаты позволят в дальнейшем оценить уровень патриотичности представителей подрастающего поколения из целевой группы проекта в сравнении результатов каждого этапа гранта.
Проект объединяет поколения
В помощь городским и районным советам ветеранов были направлены методические материалы о проекте, формах и методах его реализации. Это и информационно-аналитический бюллетень с материалами XIV областного конкурса «Герои Отечества наши земляки», и программки двух «круглых столов» с материалами о вкладе Челябинской области в достижение Великой Победы, и экспертные листы для проведения мониторинга нематериальных результатов проекта. Советы ветеранов получили также дипломы участников «круглых столов».
Советы ветеранов Кыштымского городского округа, Варненского и Нязепетровского районов наиболее отличились в ходе реализации первого этапа проекта, там проведено по два «круглых стола». Активное участие в реализации мероприятий грантового проекта приняли также советы ветеранов Златоустовского и Южноуральского городских округов; Кизильского и Чесменского районов. Не в полном объеме отчитались о проведенных мероприятиях советы ветеранов Каслинского, Катав-Ивановского, Кунашакского районов и Курчатовского района Челябинска.
Ход реализации мероприятий проекта регулярно освещался в газете «Ветеран Урала» и на сайте областного Совета ветеранов.
Несомненно, что проект способствовал повышению активности советов ветеранов городов и районов Челябинской области в объединении старшего и подрастающего поколений на основе ценностей человека труда, как созидателя нашей жизни и общества.
С. Н. Седнев,заместитель председателя областного Совета ветеранов(«Ветеран Урала», 5 (197),15 марта 2021 г.)Кулуевские школьники с профессией не ошибутся
В Кулуевской школе прошло первое заседание клуба «Профессиональный выбор». Наставниками клуба стали профессионалы своего дела, выпускники школы разных лет
А началось все с того, что в 2020 году областной Совет ветеранов получил грант губернатора области на тему «Человек труда человек созидающий». Цель гранта в укреплении связи поколений, чтобы молодежь перенимала опыт ветеранов, а старшее поколение наставляло ребят. Мероприятие в Кулуевской школе открыло цикл подобных встреч в районе.
Выбор именно этого образовательного учреждения не случаен. В 2020 году Кулуевская школа получила статус пилотной площадки по внедрению модели наставничества в образовательных организациях. В школе создан клуб «Профессиональный выбор».
Наставниками первого заседания клуба выступили хореограф, заведующая филиалом Аргаяшской ДШИ в с. Кулуево Зиля Хадеева; начальник пожарной части 216 с. Кулуево Марат Мухаметжанов; начальник дополнительного офиса «Газпромбанк» в г. Сургут Альфина Рахматуллина; руководитель Аргаяшского лесничества Ильдар Зиннуров; учитель начальных классов Дамира Фаттахова.
Наставники с удовольствием рассказали о том, как пришли в свою профессию, что им дает их работа. Так, Ильдар Эдуардович Зиннуров потомственный лесничий. С лесом связали свою судьбу его дедушка, родители, родные брат, сестра и супруга. Их лиственницы и ели украшают не только район, область, но и столицу. Кулуевские школьники также тесно взаимодействуют с лесничеством. Участвуют в лесопосадках, прополках. Ученики школы являются победителями и призерами различных профильных конкурсов.
Хореографа Зилю Хадееву знают далеко за пределами села Кулуево и Аргаяшского района. Ее воспитанники блестяще выступают на различных конкурсах, защищая честь района и области. Зиля Сайфуновна подчеркнула, что дополнительное образование никогда не будет лишним, а умение держаться на сцене пригодится в любой ситуации.
Ветеран педагогического труда Дамира Фаттахова поименно назвала учеников, прославивших школу, окончивших столичные ВУЗы. Перечислила учительские династии, которые работают в школе. Так, династия Султановых имеет общий трудовой стаж более 150 лет.
Альфина Рахматуллина не смогла лично приехать на мероприятие из Сургута, но учащиеся смогли пообщаться с ней по видеосвязи.
После знакомства с наставниками ребята поработали в своих группах. Подробно обсудили, какие школьные предметы необходимы для поступления в учебные заведения по выбранным специальностям. Учащиеся из первых уст узнали, какими личностными качествами должен обладать будущий пожарный или банкир, учитель, лесничий или хореограф. И подготовили проект по выбранной профессии, затем в интересной форме его защитили.
В завершение круглого стола учащиеся со своими наставниками составили совместный план работы по наставничеству.
Приглашенные на мероприятие члены районного Совета ветеранов поделились с учащимися своими воспоминаниями. Уверена, что напутственные наставления ветеранов упадут зерном в благодатную почву и дадут хорошие, крепкие всходы.
Л. И. Мусина,председатель Совета ветеранов Кулуевского сельского поселения(«Ветеран Урала», 5 (197),15 марта 2021 г.)Новые встречи поколений
В ЮУрГУ состоялся очередной круглый стол в рамках проекта областного Совета ветеранов «Человек труда Человек созидающий».
Ветераны и студенты совместно обсудили роль труда в становлении государства и его нравственную ценность в обществе.
К собравшимся с приветственным словом обратились проректор ЮУрГУ по внеучебной работе и молодёжной политике Вячеслав Владимирович Бурматов и председатель областного Совета ветеранов Анатолий Петрович Сурков. Напомнив о трудовом подвиге южноуральцев в годы Великой Отечественной войны, за который Челябинску и Магнитогорску присвоены почётные звания «Город трудовой доблести», они выразили обеспокоенность тем, что сегодня зачастую героями экрана и сводок новостей становятся актёры и певцы, но, к сожалению, не люди труда, не их достижения и трудовые подвиги.
Задал тон плодотворной дискуссии доктор исторических наук, профессор, заведующий кафедрой истории России ЮУрГУ Игорь Вячеславович Сибиряков. Благодаря его убедительному и доходчивому разъяснению роли труда, стал возможным конструктивный диалог поколений.
Запоминающимся стало выступление непосредственного представителя людей труда председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олега Павловича Екимова, который особо подчеркнул важность введения звания Герой Труда Российской Федерации и особые заслуги его обладателей в Челябинской области.
Особо можно отметить выступление молодого учёного, магистранта ЮУрГУ Максима Николаевича Мотовилова, который рассказал о новом проекте в деятельности ЮУрГУ.
Участники почерпнули много полезной информации из примеров истории и жизненного опыта ветеранов о вкладе южноуральцев в общую историю страны.
А еще одна беседа за круглым столом прошла на базе образовательного комплекса «Смена». Во встрече приняли участие представители Совета ветеранов, Министерства образования и науки Челябинской области, движения «Волонтёры Победы», актива волонтёрского движения системы СПО «Молодые профессионалы».
Темой беседы за круглым столом стал волонтерский труд. Участники встречи обсуждали его значение для общества и воспитательный эффект для самих волонтеров.
Программа нынешнего мероприятия в «Смене» была разработана и реализована областным Советом ветеранов совместно с сотрудниками образовательного центра, который возглавляет Л. Р. Личковаха. Деятельное участие в разработке приняли педагог-психолог Т. М. Зайцева, педагоги дополнительного образования О. С. Кадышева, Е. А. Шундеева, Е. Е. Понкратова, А. В. Бабкина.
Активный и заинтересованный диалог старшего поколения и молодежи за круглым столом позволил выработать эффективные способы взаимодействия между волонтёрами системы среднего профессионального образования и ветеранами, обменяться опытом, обсудить уже существующие варианты совместных действий и выявить новые. Мероприятие завершилось совместным чаепитием и неформальным общением молодёжи с ветеранами.
Важно отметить, что анкетирование участников круглого стола по методике доктора педагогических наук, действительного члена Академии гуманитарных наук, профессора Челябинского государственного педагогического университета С. Г. Молчанова в последующем поможет измерить результативность проекта.
(«Ветеран Урала», 6 (198),31 марта 2021 г.)Трудовые династии высшая форма наставничества
По словам нашего президента, гордость, которую испытывает сын за отца, хороший пример воспитания, передачи навыков и своего отношения к жизни. Поэтому высшей формой наставничества, несомненно, можно назвать трудовые династии. Такие, например, как на «Уральской кузнице».
Как и многие уральские города, Чебаркуль вырос из завода. Строили завод в военное время, на базе эвакуированного подмосковного города «Электросталь». Работали на нём многие. Начинали с отцов и дедов, передавая из поколения в поколение мастерство, знание и гордость за свою принадлежность к той или иной профессии.
Любовь и преданность отцов и дедов своему родному предприятию оказались настолько сильными, что за ними пришли работать их дети, внуки и правнуки. Так и сложились трудовые семьи династии.
Согласно положению ПАО «Уральская кузница», в трудовую династию должна входить группа работников не менее трёх поколений, членов одной семьи и их близких родственников. Суммарный стаж работы династии на предприятии должен быть не менее ста лет, из них стаж членов династии, работающих на заводе на момент присвоения звания «Почётная династия», должен составлять не менее 50 лет. Основателем династии считается член семьи, первым начавший работу на заводе.
За годы работы предприятия образовалось 86 семейных трудовых династий, которые работали и продолжают работать на заводе. Более того, 28 из них берут своё начало с завода «Электросталь». Это династии Большаковых, Мелёхиных, Щапиных, Кодиных, Бондаревых, Хлаповых и многих других. Они были не только первыми кузнецами, инженерами, токарями и фрезеровщиками, но и рационализаторами, наставниками молодёжи, спортсменами и даже артистами.
На «Уральской кузнице» почти в каждом подразделении есть своя гордость. Так, в самой большой династии орденоносца электростальца Ивана Ивановича Мелёхина насчитывается 25 работников завода. А суммарный стаж этой династии составляет 631 год!
В знаменитой династии кузнеца Евгения Алексеевича Захватова из 13-ти членов династии восемь кузнецы. В этой семье передавались знания, опыт и навыки работы от отца к сыновьям, от брата к брату. Связанные родственными узами работали дружно, старались не подводить друг друга, не уронить марку своей фамилии.
В трудовой династии Андрея Филипповича Черкасова профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передавались от родителей к детям с самого раннего детства. Это позволило от поколения к поколению оттачивать своё мастерство. Стаж династии Черкасовых составляет 360 лет.
Трудовые династии в любом деле вызывают уважение, ведь это преемственность традиций, сопричастность к общему делу и высокая ответственность. Именно эти черты характерны для тех, кто из поколения в поколение остаётся верен своему заводу. Это относится к династии Фуата Хафизовича Исмагилова, где 11 человек и стаж 290 лет.
Люди, которым профессия досталась по наследству, вызывают больше доверия как профессионалы. Династия Ивана Ивановича Кирсанова подтверждение этому. Причем здесь половина женщины, и все они знаменитые крановщицы. А всего в династии Кирсановых 15 человек, стаж работы на заводе более 300 лет. И это ещё не предел!
История каждой семьи это история завода с интересными поворотами сюжета, начиная с момента её создания и до сегодняшних дней. В династии Василия Григорьевича Кодина есть токари и наждачницы, крановщицы и повара, резчики горячего металла и бухгалтера, табельщики и работники профкома, электрики и станочники всего 19 человек и 329 лет трудового стажа.