Ван Вэйгуан
Приверженность и развитие марксизма-ленинизма. Ван Вэйгуан. Избранные труды
Академик Китайской академии общественных наук Ван Вэйгуан
Главный редактор: Доктор исторических наук. Оуян Сянъин.
Китайская академия общественных наук
Главный переводчик: Ли Чжожу,
Ассоциация мировой политической экономии
Академическая поддержка: ЦК КПРФ, ЦК ЛКСМ РФ, Нижегородский областной комитет КПРФ
© Ван Вэйгуан, 2023
© Главный редактор: Оуян Сянъин
© Главный переводчик: Ли Чжожу
© ООО «Издательство Родина», 2023
Придерживаться основных принципов марксизма, способствовать развитию марксизма и постоянно готовить последователей социализма
Печатается при участии Центрального Комитета Коммунистической Партии Российской Федерации и Центрального Комитета Ленинского Коммунистического Союза Молодежи Российской Федерации
АВТОР
ВАН ВЗЙГУАН
ПРОФЕССОР
АКАДЕМИК КИТАЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ НАУК КНР
Обращение к читателю
Предисловие к изданию
Книга «Избранные труды. Ван Вэйгуан» отредактирована и опубликована с целью ознакомить народ, общественных деятелей и ученых России и стран СНГ с последними результатами китаизации и развития марксизма, а также помочь читателям в России и странах СНГ глубже понять и осознать основные теоретические новации, достигнутые в процессе сочетания основных принципов марксизма с конкретной реальностью Китая и традиционной китайской культурой. Книга поможет читателям в России и странах СНГ глубже понять и осмыслить основные теоретические инновации, достигнутые в процессе сочетания основных принципов марксизма с конкретной реальностью Китая и традиционной китайской культурой. Она также поможет российским ученым и аспирантам высших учебных заведений глубоко понять и осмыслить мысль Си Цзиньпина о социализме с китайскими спецификой в новую эпоху и ее значительные последствия для процесса модернизации в самой России и странах СНГ.
Товарищ Ван Вэйгуан убежденный пролетарский интернационалист, известный деятель международного коммунистического движения и международного рабочего движения, всемирно известный марксистский теоретик и философ, а также партийный и государственный деятель в Китае. Он долгое время занимал важные посты в Центральном комитете КПК и Центральном правительстве Китайской Народной Республики. Он пользуется высоким авторитетом во всех слоях китайского общества и мирового социалистического движения. Он был ректором Китайской академии общественных наук, секретарем партийной группы, председателем президиума академии, заместителем ректора партийной школы ЦК КПК, председателем Государственного комитета по делам национальностей и религий при Всекитайского комитета Народной политической консультативной конференции Китая, был кандидатом в члены ЦК КПК XVII созыва и членом ЦК КПК XVIII созыва и членом Постоянного комитета Всекитайского комитета Народной политической консультативной конференции Китая XIII созыва. В настоящее время он также является профессором Партийной школы при ЦК КПК, профессором Университета Китайской академии общественных наук, штатным профессором Нанькайского университета и руководителем Института марксизма XXI века Нанькайского университета Университета Китайской академии общественных наук.
Настоящая книга «Избранные труды. Ван Вэйгуан» открывается статьей товарища Ван Вэйгуана «Диалектическое материалистическое мировоззрение и методология идеологическая основа всей теории и практики КПК», опубликованной в журнале «Философские исследования», выпуск 3, 2019 г., а остальные труды расположены в хронологическом порядке. Эта книга содержит в общей сложности 14 важных трудов товарища Ван Вэйгуана за период 20192023 гг. Большинство статей впервые публикуются в России и странах СНГ.
При редактировании этой книги редакторы внесли ряд текстовых исправлений в некоторые материалы. Для удобства читателя при редактировании были сделаны необходимые примечания, которые прилагаются в конце статей. Данная книга представляет собой сжатую версию готовящегося к изданию труда «Сочинения Ван Вэйгуан».
Редакционно-издательский комитет произведений Ван Вэйгуана
30 мая 2023 г.
Научный комитет
Председатель:
Ван Вэйгуан
Бывший президент Китайской академии общественных наук, председатель XIII комитета по этническим и религиозным вопросам при КПКНКК, Академик Китайской академии общественных наук
Члены:
Цзинь Миньцинь
Секретарь парткома КПК Института современной истории при Китайской академии общественных наук и заместитель директора Института современной истории при Китайской академии общественных наук
Чжан Чжэнвэнь
Первый заместитель секретаря парткома КПК Университета Китайской академии общественных наук и ректор Университета Китайской академии общественных наук
Чжао Цзяньин
Секретарь партийного комитета КПК и директор Китайского издательства общественных наук
Ван Синьшэн
Член и постоянный член комитета КПК Нанькайского университета, вице-президент Нанькайского университета
Оуян Сянъин
Научный сотрудник Институт мировой экономики и политики при Китайской академии общественных наук; профессор Университета Китайской академии общественных наук.
Ученый секретарь:
Ли Чжожу
Редакционный директор Ассоциации мировой политической экономии
Преамбула I
Формирование высококвалифицированных кадров, способных взять на себя важную задачу национального возрождения[1]
Чэнь Си
Член Политбюро ЦК КПК XIX созыва, Президент Партийной школы ЦК КПК и бывший заведующий Организационным отделом ЦК КПК
На XX съезде КПК генеральный секретарь Си Цзиньпин выступил с докладом всесторонних мерах по углубленному продвижению нового великого проекта партийного строительства в новую эпоху с той позиции, что ключ находится в партии, в народе, и предложил важную задачу «создания высококачественных кадров, способных нести тяжелую ответственность за национальное возрождение», которая имеет далекоидущие стратегические соображения и большое практическое значение. Мы должны в высшей степени осознанно подходить к проведению политической линии и организационной линии, укреплять и совершенствовать работу кадров в новую эпоху, оказывать сильную поддержку кадрам для всестороннего строительства современной социалистической страны и всестороннего содействия великому возрождению китайской нации.
I. Формирование высококачественных кадров, способных взять на себя важную задачу национального возрождения, является вопросом процветания и долгосрочной стабильности партии и государства.
Придавать большое значение и укреплять кадровый потенциал это прекрасная традиция и основной опыт нашей партии. На протяжении всей своей истории партия всегда делала подбор лучших кадров ключевым и фундаментальным вопросом для дела партии и народа, и всегда шла в ногу со временем, чтобы укреплять кадры в соответствии с центральными задачами партии в различные исторические периоды. В годы революционной войны партия прилагала большие усилия для подготовки и отбора кадров, которые были бы верны партии, храбры и умели бороться, не боялись жертв, ориентируясь на нужды революционной борьбы. Мао Цзэдун отмечал: «Чтобы руководить великой революцией, нам нужна великая партия и много лучших кадров». «После определения политической линии решающим фактором являются кадры». После основания Нового Китая, ориентируясь на масштабное экономическое строительство, партия приложила большие усилия для подготовки и отбора кадров, которые разбирались в политике, бизнесе и были одновременно и красными, и профессиональными. На третьем пленуме ЦК партии восьмого созыва, состоявшемся в 1957 г., Мао Цзэдун предложил, чтобы «все наши кадры из всех слоёв общества должны усердно трудиться, чтобы овладеть техникой и бизнесом, чтобы они могли стать красными профессионалами». После третьего пленума ЦК партии одиннадцатого созыва, стремясь к продвижению реформ и открытости, и социалистической модернизации, партия приложила большие усилия для подготовки и отбора кадров, которые были бы знающими, профессиональными и стремящимися к реформам. Дэн Сяопин отмечал, что создание революционного, молодого, знающего и профессионального кадрового состава является важнейшей гарантией следования по социалистическому пути и сосредоточения усилий на модернизации и строительстве. Именно благодаря постоянной подготовке одной партии выдающихся кадров за другой наша партия всегда была полна жизненных сил и энергии, объединяя и ведя народ к достижению одной великой победы за другой.
Выковывание отличных кадров строгим руководством партии по всем направлениям является ключом к историческим достижениям и изменениям в партии и государстве в новую эпоху. После XVIII съезда КПК, ЦК партии с товарищем Си Цзиньпином во главе поставил формирование кадров на видное место в руководстве партии и управлении страной с точки зрения ведения великой борьбы со многими новыми историческими характеристиками. Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Способность политической партии или страны постоянно готовить отличных руководителей во многом определяет подъем и падение этой партии или страны». Организационная линия партии в новую эпоху была предложена генеральным секретарем Си Цзиньпином, который подчеркнул важность соблюдения принципов добродетели и таланта, добродетели прежде всего и меритократии, а также сосредоточился на выращивании высококачественных кадров, лояльных, чистых и ответственных, тем самым реализовав инновацию в принципах руководства по отбору и назначению кадров новой эпохи; он предложил стандарты хороших кадров новой эпохи: быть твердым в вере, служить народу, быть усердным и прагматичным, смело брать на себя ответственность, быть чистым и честным. В нем также предлагается усилить руководящую и направляющую роль партийной организации, настаивать на отсутствии голосования, без баллов, без валового продукта, без возраста, без «морского толчка» или «морских выборов»[2], исправляя некогда существовавшую предвзятость при отборе и найме; предлагается содействовать качественной подготовке, знаниям и познанию людей, а также развитию нового поколения кадров в целом. Были предложены «пять систем» качественной подготовки, знания и понимания, отбора и назначения, строгого управления и позитивного стимулирования, указывающие на научный путь работы кадров; предложено усвоить фундаментальный план преемников и выращивать надежных преемников дела социализма с китайской спецификой, способствуя формированию живой ситуации преемственности между старыми и «зелёными»; предложено сочетать строгий контроль и щедрую любовь, стимулирование и сдержанность, чтобы создать живую ситуацию преемственности между старыми и «зелёными» кадрами. Предложение сочетать строгий контроль и щедрую любовь, поощрение и сдержанность, улучшить систему строгого управления и надзора за кадрами, улучшить механизм поощрения и защиты кадров, чтобы они брали на себя ответственность, подняло дух кадров к работе и началу дела; предложение использовать самый решительный настрой, самые решительные меры, чтобы освежить правление чиновников, и решительно устранить ненадлежащий ветер и коррупцию в подборе и найме людей, способствовало значительному улучшению политической экологии партии. Под руководством серии новых идей и стратегий генсека Си Цзиньпина по кадровому строительству были сделаны прорывы в работе кадров в новую эпоху, кадры обновились в революционной ковке, укрепились идеалы и убеждения, улучшились качества и способности, ужесточилась дисциплина и стиль, появился более энергичный дух, что внесло важный вклад в общее строительство умеренно процветающего общества и триумфальное достижение первой 100-летней цели. Команда внесла важный вклад в построение умеренно процветающего общества и успешное достижение первой 100-летней цели.
Инвестиции в создание хороших правящих кадров это неизбежное требование для достижения целей и задач нового пути в новую эпоху. Достижение великого возрождения китайской нации это тема всей борьбы, всех жертв и всех творений, которые КПК объединила и вела за собой народ. После последовательной борьбы мы вступили на новый путь всестороннего строительства современной социалистической страны и вступаем во второй век борьбы. Мы ближе, увереннее и способнее к достижению цели великого возрождения китайской нации, чем когда-либо в истории, и в то же время должны быть готовы к более серьёзным усилиям. В настоящее время мир переживает беспрецедентные перемены, и изменения в мире, времени и истории разворачиваются беспрецедентным образом. Развитие Китая сталкивается с новыми стратегическими возможностями, новыми стратегическими задачами, новым стратегическим этапом, новыми стратегическими требованиями и новой стратегической средой, в то же время риски и вызовы, на которые необходимо ответить, и противоречия и проблемы, которые необходимо разрешить, являются более запутанными и сложными, чем когда-либо. Чем амбициознее цель, чем сложнее задача, чем сложнее ситуация, чем серьезнее вызовы, тем больше необходимость в выращивании высококачественных профессиональных кадров, обладающих как моральными качествами, так и талантом, преданностью, чистотой и ответственностью. Судя по нынешней ситуации с кадрами у них хорошее общее качество и сильная боевая мощь, но есть и некоторые явления, которые не соответствуют новой эпохе, новому пути и новым задачам. Например, у некоторых политические способности не сильны, некоторым не хватает духа ответственности и навыков борьбы, некоторым не хватает практического духа, некоторые занимаются формализмом и бюрократией и т. д. Эти проблемы показывают, что еще предстоит пройти долгий путь для продвижения формирования высококачественных кадров. Мы должны проводить стратегическую политику строгого управления партией, с более высокими стандартами, более практическими мерами, большими усилиями, чтобы сделать хорошую работу в новую эру кадров, и продолжать строить сильные правящие кадры, и лучше вести социальную революцию с самореволюцией партии.
II. Чтобы сформировать высококачественные кадры, способные взять на себя важную задачу национального возрождения, мы должны установить новую эру отбора и руководства по трудоустройству.
В докладе XX съезда КПК подчеркивается, что для всестороннего строительства современной социалистической страны необходимо иметь кадры, которые были бы политически здоровыми, адаптировались к требованиям новой эпохи и обладали способностью руководить модернизацией. Это утверждение, научно осмысливающее диалектическую взаимосвязь между добродетелью и талантом, является основным требованием, выдвинутым партией для строительства кадрового корпуса с учетом новой ситуации и новых задач. Мы должны принять это как руководство к действию и четко определить ориентацию отбора и найма людей в новую эпоху.
Мы должны сосредоточиться на подготовке и отборе кадров, которые будут политически грамотными и преданными партии. Генеральный секретарь ЦК КПК Си Цзиньпин подчеркнул, что для продвижения дела партии и народа в течение длительного времени мы должны повышать политическую осведомленность, уметь смотреть на вещи с политической точки зрения, хорошо понимать общую политическую картину, постоянно совершенствовать политические суждения, политическое понимание и исполнение политических решений. Сейчас внутренняя и международная обстановка претерпевает глубокие и сложные изменения, политическое испытание кадров очень реалистично и сурово, если политическое качество не на высоте, оно не сможет противостоять ветру и волнам, в критический момент появятся эгоистические мысли, или даже бегство с поля боя. Поэтому при подготовке и отборе кадров необходимо придерживаться политических критериев в первую очередь, строгость и жесткость к политике являются первостепенным проходом.[3] Необходимо энергично отбирать кадры, которые твердо поддерживают два утверждения[4], решительно добиваться поддержания двух[5] и всегда поддерживать высокую степень согласованности с Центральным комитетом партии с товарищем Си Цзиньпином в качестве ядра в своих мыслях и политических действиях, и решительно блокировать тех, кто политически является присбособленцами.Те, кто нарушает политическую дисциплину партии и политические правила, и те, у кого есть такие проблемы, как у семерых это есть[6], чтобы гарантировать, что избранные кадры политически благонадежны, надежны и уверенны в себе.