Главные качества: ловкий, хозяйственный, предприимчивый, рачительный.
Самое слабое место человека (его ахиллесова пята): фанатизм, уход в крайности. Жадность и стремление к накопительству. Неумение ждать, желание получить все и сразу.
4. «Носитель основ» уровень личностного роста «Учитель»
Эти люди обладают хорошим умом и здравым рассудком. Являются авторитетами для окружающих. Дипломатичны и конструктивны в общении. Обладают ментальной гибкостью и умеют обходить острые углы. Часто играю роль «третейского судьи», к которому приходят за разрешением споров, за советом или помощью. Отличаются отходчивостью, добротой, пониманием азов жизни и принципов мирного сосуществования. Всегда, так или иначе, оказываются в центре внимания. Ассоциируются с фигурой родителя в связи с тем, что готовы прийти на помощь, согреть словом, поддержать и посодействовать другому человеку. Главное отличие этих людей это их способность быть источником знаний.
Жизненная задача человека: прощать тех, кто оступился, подавая пример окружающим. Понимать позицию другого человека. Быть источником знаний. Направлять людей по правильному пути. Подсказывать и давать наставления. Играть роль связующего звена, которому под силу скрепить коллектив.
Работа и профессия: «Носители основ» это наставники, которые учат и помогают окружающим справляться с трудностями. Могут работать педагогами, психологами, предпринимателями, консультантами, возглавлять отделы и направления.
Главные качества: правильный, знающий, дипломатичный, понимающий, прощающий, заботливый, наставляющий, добродушный, сочувствующий.
Самое слабое место человека (его ахиллесова пята): неумение понимать все так, как есть на самом деле, стремление создавать иллюзии. Отказ сочувствовать и прощать.
5. «Источник силы» уровень личностного роста «Воин»
Это люди, которые умеют рассматривать вопросы с разных точек зрения. Имеют положительный настрой даже в тяжелые моменты. В критических ситуациях отлично владеют собой и принимают здравые решения. По своей природе являются сильными и неустрашимыми, волевыми и выносливыми. Отлично ведут переговоры и не пасуют перед трудностями. Являются лидерами. Главное отличие этих людей это их сила духа.
Жизненная задача человека: разумно доверять себе и окружающим, чувствовать себя частью товарищества, видеть с кем можно «пойти в разведку», а с кем нет. Быть сильным и проявлять отвагу. Действовать, имея план и стратегию. Защищать слабых и поддерживать порядок.
Работа и профессия: военный, госслужащий, лидер, руководитель, предприниматель, начальник, юрист, врач. Кем бы ни работал «Источник силы», его всегда будет выделять собранность, ответственность, наличие плана действий, целеустремленность, выносливость, сила воли и авторитет.
Главные качества: уважаемый, ценный, достойный, сильный, стойкий, авторитетный, властный, строгий.
Самое слабое место человека (его ахиллесова пята): склонность к ненависти и желание решать споры, прибегая к физическому насилию.
6. «Всеобщий любимчик» уровень личностного роста «Лекарь»
«Всеобщие любимчики» яркие и эмоциональные люди. Всегда в центре внимания. Они дружелюбны и общительны. Любвеобильные и чувствительны. Будут сострадать другим, давать второй шанс тем, кто оступился, и верить в то, что человек может исправиться. К ним тянутся окружающие, ведь они одним своим присутствием дают ощущение радости и надежды, что все будет хорошо. Главное отличие этих людей это их способность быть в центре внимания.
Жизненная задача человека: нести в мир любовь и все ее проявления: человеколюбие, милосердие и сострадание. Привносить в обыденность чувства, эмоции и романтику.
Работа и профессия: госслужащие, врачи, педагоги, певцы, актеры, психологи, предприниматели, дипломаты, лидеры, руководители. Кем бы ни работал «Всеобщий любимчик», он будет источником чувств и эмоций для окружающих.
Главные качества: любимый, привлекательный, романтичный, чувственный, популярный, экспрессивный.
Самое слабое место человека (его ахиллесова пята): стремление обижать или обижаться, бурно выражая свои чувства. Деспотизм и эмоциональное давление.
7. «Мудрец, дарующий благо» уровень личностного роста «Меценат»
Эта категория людей обладает сильной энергетикой и харизмой. Оптимистичны и не поддаются унынию, как бы ни складывались обстоятельства. Сильные духом, волевые и страстные. Скрупулезные перфекционисты. Умеют мотивировать и зажигать в сердцах людей огонь жизни и желания. Делятся с миром мудростью, азартом, вариативными решениями и новыми подходами. Это руководители, которые всегда видят перспективу, прекрасные организаторы, что не упустят ни одной мелочи. Даже, если эти люди не занимают руководящую должность, они всегда выделяются своим авторитетом. Их главное отличие незаменимость для окружающих.
«Мудрец, дарующий благо» может делиться с миром не только материальными благами, но и мудростью, помощью, поддержкой, эмоциями, внутренним огнем, разработками и открытиями.
Жизненная задача человека: проявлять великодушие и щедрость по отношению к другим людям. Делиться с окружающими материальными благами, оказывать им полезные услуги, давать мудрые советы и мотивировать их на достижение успеха. «Мудрецов, дарующих благо» отличает энергичность, глубокий системный подход к решению различного рода вопросов, мудрый взгляд на жизнь, страстность и азарт.
Работа и профессия: руководители, лидеры, главы, политики, бизнесмены, ученые, изобретатели, танцоры и спортсмены, мудрые писатели, талантливые художники, психологи, врачи-хирурги, госслужащие. Чем бы ни занимались эти люди, они всегда будут выполнять свою работу точно, системно, дотошно и детально.
Главные качества: величественный, великодушный, вызывающий восхищение, мудрый, дотошный, скрупулезный, страстный, мотивирующий, рассудительный.
Самое слабое место человека (его ахиллесова пята): потребность осуждать и искать виноватых.
8. «Абсолютный лидер, устанавливающий мир» уровень личностного роста «Миротворец»
Данная категория людей отличается огромной внутренней силой и уверенностью в себе. Где бы они ни оказались, бразды лидерства, так или иначе, перейдут к ним в руки. Они способны нести большую ответственность и разрешать споры наилучшим образом. Видят глубоко, подмечая нюансы. У них превосходно развито внутреннее чутье. К жизни относятся с детской легкостью и забавой. Вселяют в окружающих чувство внутреннего спокойствия, мира и счастья. Стойко проходят через трудности и с благодарностью принимают как блага, так и лишения. Аскеты по своей природе. Не боятся в случае необходимости принять удар на себя. Главное отличие этих людей это их способность быть лидерами даже там, где они в подчинении, разрешать тяжелые спорные моменты, находя компромисс для разных сторон, и нести с собою мир туда, где были хаос и разногласия.
Люди, принадлежащие к категории «Абсолютный лидер, устанавливающий мир», рождаются редко. Этот класс имеет единичных представителей. В основном бразды правления находятся в руках «Мудрецов, дарующих благо», «Всеобщих любимчиков» и «Источников силы».
Жизненная задача человека: установить мир в обществе и в душах людей (внешний и внутренний), принести счастье, объединить разрозненное, сплотить воедино, прекратить вражду, создать новую систему и подход, создать свое сообщество и свой мир.
Работа и профессия: лидеры, главы, руководители, владельцы бизнеса, дипломаты, политические и общественные деятели. Кем бы ни был «Абсолютный лидер, устанавливающий мир», он обладает уникальной способностью договариваться с людьми и с оппозицией даже тогда, когда это не удается никому. Он непревзойденный коммуникатор, учитывающий все нюансы и умеющий находить точки соприкосновения. Что бы он ни делал, он всегда будет нести с собой мир, покой и счастье.
Главные качества: мирный, несущий счастье, открытый, игривый, искренний.
Самое слабое место человека (его ахиллесова пята): потребность все идеализировать и видеть лишь хорошую сторону.
Чем выше уровень потенциала личностного роста у человека, тем больший груз ответственности несет он на своих плечах.
КАК УРОВЕНЬ ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТНОГО РОСТА СКАЗЫВАЕТСЯ НА ОТНОШЕНИЯХ В ПАРЕ (СУПРУЖЕСКИЙ СОЮЗ, ЛЮБОВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ)?
Гармоничной пара является только в том случае, если партнеры имеют один потенциал личностного роста.
Если оба партнера с рождения принадлежат к одному типу личности, к примеру, 7. «Мудрец дарующий благо», то тут все ясно они сочетаются, подходят по потенциалу личностного роста.
Однако если один партнер, к примеру, имеет потенциал личностного роста 7. «Мудрец дарующий благо», а второй 6. «Всеобщий любимчик», то как быть здесь?
Если второй партнер имеет дополнительный уровень потенциала личностного роста и со времен тоже может выйти на седьмой уровень «Мудрец, дарующий благо», то пара, скорее всего, является гармоничной. Почему, скорее всего, а не наверняка? Потому что гармония в паре зависит и от других факторов, в том числе и от структуры личности, от сочетания качеств людей, от того, кто из них будет более активным в отношениях.
Если же в примере, указанном выше, второй партнер не имеет дополнительного уровня, то пара дисгармонична.
Нередко в жизни можно столкнуться с тем, что люди, состоящие в любовных (семейных) отношениях не соответствуют по потенциалу личностного роста. Такие отношения обречены на дисгармонию.
Но почему же люди строят такие отношения по собственной воле? Потому что часто один из партнеров, у которого потенциал личностного роста ниже, завышает свой потенциал, или же тот, чей потенциал выше, занижает свой потенциал. В таких отношениях люди через дисгармонию должны прийти к интуитивному понимаю того, какие же они на самом деле.
Тот партнер, что завышает свой потенциал личностного роста, нередко может вести себя как вампир внутренних ценностей по отношению ко второму партнеру (речь о вампиризме внутренних ценностей пойдет в следующем разделе).
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Определите свой уровень личностного роста, доверившись ощущениям и интуиции. Кто вы? Каковы ваши жизненные задачи?
Помните, что уровень выше включает в себя уровень ниже, а потому описание предыдущих типажей будет подходить вам в большей степени, а последующих в меньшей.
Как вам кажется, вы должны всю жизнь развиваться на том уровне, на котором находитесь сейчас, или можете подняться выше (на один, два или три уровня)?
Глава 4. Ступени власти и влияния
Независимо от того, какому типу личности принадлежит человек, он имеет максимальную ступень власти и влияния, которую может достичь в течение жизни. Всего можно выделить четыре таких ступени. Чем выше ступень, тем больше власти и влияния. В гармоничном варианте уровень власти равен уровню той ответственности, которую может нести человек. Так же у каждого имеется свой временной период нахождения на определенной ступени максимальный временной лимит.
Человек уже рождается с потенциалом, который позволяет ему достичь высокого уровня власти и влияния. Однако только от самого человека зависит, сможет ли он действительно занять это место.
Таблица 1. «Ступени власти и влияния»
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
Подумайте, а какого максимального уровня власти и влияния можете достичь вы в своей жизни? Где ваш предел возможностей?
Помимо классификации типов личности на основе жизненных задач можно выделить четыре типа людей на основе их способности брать и давать. Каждый человек уже рождается, принадлежа к одному из четырех типов, что описаны ниже, и не может изменить эту принадлежность.
Глава 5. Категории людей на основе способности брать и давать
1. БЕРУЩИЙ
Природная схема выстраивания отношений принимаю-отдаю: принимаю блага отдаю благ меньше, чем принял
В связи с тем, что люди данной категории больше берут, чем отдают, им важно научиться контролировать свои желания и соблюдать меру. Жить в социуме, иметь поддержку родных и близких. Так же им важно не перепутать момент, когда нужно что-то смешать или соединить, а когда наоборот разделить, иначе все может оказаться в одной куче. Им больше, чем кому-либо, нужно учиться и развиваться, чтобы знать меру во всем.
Людям, сосредоточенным на том, чтобы брать, очень важно контролировать свои желания, чтобы их потребность не переросла в жадность. Так же им необходимо все время спрашивать себя: «Не пользуюсь ли я ресурсами других людей? Не слишком ли много я беру? Не слишком ли о многом прошу у других?»
2. СРЕДИННЫЙ
Природная схема выстраивания отношений принимаю-отдаю: принимаю блага отдаю блага
Люди, относящиеся к этой категории, отдают от себя столько благ, сколько приняли. При этом принимать блага они могут в одном качестве, а отдавать в другом.
Огромное значение придают поискам баланса и равновесия во всем, что их окружает. Так же они испытывают потребность в том, чтобы научиться сочетать различные качества и вкусы.
Срединным важно всегда соблюдать меру и норму между тем, чтобы не взять больше, чем они смогут отдать, и не отдавать больше, чем нужно. Именно соблюдая этот баланс, они смогут позаботиться о своих интересах и соблюсти при этом интересы другого человека.
3. ДОНОР
Природная схема выстраивания отношений принимаю-отдаю: принимаю блага отдаю благ больше, чем принял
Люди, относящиеся к этой категории, способны увеличивать все полученные им блага. Под благами понимаются как материальные и социальные блага, так и внутренние ценности человека.
Доноры энергичны и обладают большим запасом внутренних сил. Усердны и упорны в достижении своих целей. Обладают большой работоспособностью и эффективностью в выполнении заданий.
Должны постоянно соблюдать меру. Так как доноры сосредоточены на том, чтобы отдавать, они рискуют просто истощить себя и свои ресурсы. Им важно помнить о том, что необходимо еще и принимать от других людей их заботу, помощь, участие. Просить о содействии, когда это необходимо.
4. ОГРОМНЫЙ ДОНОР
Природная схема выстраивания отношений принимаю-отдаю: принимаю блага отдаю благ во много раз больше, чем принял
Люди, относящиеся к этой категории, способными приумножать полученные им блага. Они делятся с миром большими ресурсами: материальными и социальными благами, энергией, положительными чувствами и эмоциями, знаниями, открытиями, подходами, изобретениями Разумно и эффективно сочетают различные качества, умеют балансировать. Выносливые. Имеют огромное влияние на других людей.
Обладают неисчерпаемым запасом жизненных сил и внутренней энергии. Отличаются свободолюбием. Умеют эффективно работать за счет концентрации внимания, сосредоточения сил и отсечения всего лишнего. Могут достичь успеха вопреки всем трудностям и лишениям.
Огромному донору следует всегда помнить о том, что он должен не только постоянно отдавать, но и брать, иначе в какой-то момент он может оказаться без сил и средств. Так же «Огромные доноры» это рекордсмены по трудоголизму. Им важно вовремя давать себе возможность отдохнуть и восстановить силы, иначе они могут просто заболеть.
КАК МОЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ ДОНОРА, В ТОМ ЧИСЛЕ И ОГРОМНОГО ДОНОРА?
Рядом с таким человеком всегда ощущаешь прилив сил и энергии. Даже, если до этого ты чувствовал усталость, она вмиг пройдет, словно тебя «подзарядили». Донорам очень важно в первую очередь отдавать. Они так устроены. Поэтому такие люди отличаются щедростью, как в материальном плане, так и в помощи, в советах, в моральной поддержке. Готовы поделиться с другим человеком даже последним куском хлеба, потому что просто не могут иначе.