...
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. Минимальный размер пособия – 3000 руб. за полный календарный месяц, так как ребенок у Волковой – второй. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком, независимо от того, какой он по счету, – это 6000 руб. за полный календарный месяц.
Сначала рассчитаем средний дневной заработок Волковой (декретные не учитываются):
29 700,00 руб.: 225 = 132,00 руб.
Затем рассчитываем среднемесячный заработок:
132,00 руб. х 30,4 = 4012,80 руб.
Далее определяем размер пособия в размере 40% среднемесячного заработка:
4012,80 руб. х 40% = 1605,12 руб.
Сравниваем с минимальным размером пособия:
1605,12 руб. < 3000,00 руб.
Сравниваем с максимальным размером пособия:
1605,12 руб. < 6000,00 руб.
Таким образом, до исполнения второму ребенку полутора лет Волкова будет получать ежемесячное пособие в размере 3000,00 руб.
Полтора года ребенку Волковой исполнится 23 ноября 2008 г. Если в ноябре 2008 г. минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком останется в прежнем размере – 3000,00 руб., то за неполный месяц ноябрь 2008 г. пособие будет рассчитано пропорционально календарным дням отпуска по уходу за ребенком в этом месяце:
3000,00 руб.: 30 х 22 = 2200,00 руб.
До ухода в декрет Волкова работала еще и в ООО "Планета" по совместительству, где она тоже получила пособие по беременности и родам. По окончании декрета она не ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а продолжала работать на условиях неполного рабочего дня в ООО "Планета". Получать пособие по уходу за ребенком в ООО "Смена" она все равно будет. При этом в ООО "Планета" в случае ее болезни она сможет получить и пособие по временной нетрудоспособности, не лишаясь права получать пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
Для оформления выплаты пособия от матери (либо отца) потребуются следующие документы:
1) заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
2) копия свидетельства о рождении ребенка;
3) копии свидетельств о рождении других детей в семье (сколько детей именно у матери);
4) справка с работы второго родителя о том, что она не получает пособия.
6.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. являются обязанностью работодателя. Это закреплено Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения этой выплаты определен постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Источником финансирования компенсационных выплат по уходу за ребенком до трех лет являются средства предприятия, направляемые на оплату труда.
...
Пример
Назначение пособия по уходу за ребенком до трех лет.
Работница ООО "КВВ" Костюкова Т.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. ООО "КВВ" платит ей пособие по уходу за ребенком. Одновременно Костюкова Т.Ю. написала заявление о выплате ей компенсации в 50 руб. Эта сумма полагается женщине независимо от назначения прочих пособий и выплачивается из средств предприятия, направляемых на оплату труда, до тех пор пока ребенку Костюковой не исполнится три года.
Бухгалтер ООО "КВВ" сделает следующие проводки:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 50 руб. – начислена ежемесячная компенсационная выплата Костюковой на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
– 50 руб. – сумма компенсации выплачена Костюковой из кассы.
Сумма компенсации учитывается в составе расходов на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ для исчисления налога на прибыль.
6.5. Пособие на погребение
С 1 января 2001 г. по сей день размер данного вида пособия установлен в твердой сумме – 1000 руб. Ранее этот размер пособия на погребение работавших граждан был установлен Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" как не превышающий десятикратного размера минимальной оплаты труда.
Пособие выплачивается одному из родственников организацией, где работал умерший. В местностях, применяющих районные повышающие коэффициенты к заработной плате, размер этого пособия корректируется на эти коэффициенты. Для получения пособия на погребение родственник должен написать заявление в организацию, где трудился умерший, с приложением копии свидетельства о смерти.
Сумма пособия на погребение налогами не облагается и не учитывается в доходах для целей налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы данного пособия действующим законодательством также не предусмотрены. При всех налоговых режимах выплата данного пособия полностью производится за счет средств ФСС РФ.
6.6. Единовременная страховая выплата при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 15 Федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" единовременная страховая выплата определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности исходя из суммы 46,9 тыс. руб.
Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности. Выплачивается Фондом социального страхования. Если результатом несчастного случая на производстве стала смерть работника, то единовременная страховая выплата назначается и выплачивается отделением ФСС РФ лицам, имеющим право на получение этой выплаты.
6.7. Ежемесячная страховая выплата при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
Ежемесячная страховая выплата определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, но не свыше 36,0 тыс. руб. Гарантии ежемесячной страховой выплаты установлены ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 16 Федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год".
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются работнику либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.
Для назначения выплат пострадавший работник должен обратиться в отделение ФСС РФ с заявлением, составленным по установленной форме.
Перечень документов, необходимых для назначения страховых выплат, определяется отделением ФСС РФ для каждого отдельного случая.
1. Акт о несчастном случае на производстве.
Акт о несчастном случае на производстве составляется по форме № Н-1, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73, в двух экземплярах.
Акт составляется по каждому несчастному случаю. Результатом может являться необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потеря трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть. При несчастном случае, в результате которого пострадали несколько работников, акт составляют по каждому пострадавшему отдельно.
Если несчастный случай произошел с работником, являющимся сотрудником другой организации, то акт составляют в трех экземплярах. Два экземпляра вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются непосредственному работодателю пострадавшего. Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, на территории которого произошел несчастный случай.
При определении степени вины пострадавшего организация должна представить соответствующее заключение профсоюзного комитета или иного представительного органа. Если такое заключение не может быть представлено, но имеется приказ руководителя предприятия, в котором указана степень вины пострадавшего работника со ссылкой на заключение профкома, то исполнительный орган ФСС РФ определяет размер обеспечения по страхованию с учетом степени вины, указанной в приказе.
Акт о случае профессионального заболевания составляется по форме и в порядке, установленных Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967.
2. Справка о среднем заработке застрахованного.
3. Трудовой либо гражданско-правовой договор, в котором предусмотрена уплата страховых взносов в пользу потерпевшего, а также копия трудовой книжки или другого документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем.
Заявление и необходимые документы передаются в отделение ФСС РФ через организацию, на территории которой произошел несчастный случай, в трехдневный срок со дня поступления заявления.
Можно направлять указанные документы по почте с уведомлением о вручении.
Пострадавший может сам обратиться с заявлением в отделение ФСС РФ по месту жительства.
Решение о назначении страховых выплат пострадавшему должно быть принято отделением ФСС РФ в течение десяти дней со дня поступления заявления и всех утвержденных документов.
Расчетным периодом для исчисления среднего заработка считаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел несчастный случай на производстве или установлен диагноз профессионального заболевания или установлена утрата либо снижение его профессиональной трудоспособности.
На должностных лиц организации, скрывшей произошедший несчастный случай на производстве, налагается штраф в размере от 5 до 10 МРОТ, а на организацию – от 50 до 100 МРОТ (ст. 5.44 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
6.8. Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286, установлены лимиты и условия оплаты дополнительных расходов застрахованных лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
1) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности возмещается по счетам на оплату лечения застрахованного лица с приложением копий лицевых счетов соответствующих расходов на основании договора с медицинской организацией;
2) компенсация на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений;
3) на посторонний специальный медицинский уход пострадавшего выделяется 900 руб. в месяц;
4) на посторонний специальный бытовой уход выделяется 225 руб. в месяц;
5) компенсация на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица, на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке;
6) на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно выделяются средства в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ для оплаты отпусков;
7) оплата расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт производятся в безналичном порядке в соответствии с договорами, заключаемыми на конкурсной основе с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), осуществляющими соответствующие виды деятельности и имеющими лицензии в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, с учетом сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации;
8) обеспечение транспортным средством либо автомобилем необходимой модификации осуществляется с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов, на основании договора между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется на конкурсной основе в установленном порядке;
9) возмещение расходов на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 руб. в год;
10) на капитальный ремонт транспортного средства пострадавшему выделяются средства по фактической его стоимости, но не более 30% стоимости автомобиля или 50% стоимости мотоколяски, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта;
11) профессиональное обучение (переобучение) оплачивается в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке;
12) оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных настоящим Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании договора с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.