Мы не забыли черные волги и магазины для избранных, застолья при проведении различных мероприятий, систему улаживания проблем через межличностные отношения с нужными людьми и т. д. Одна из причин падения социализма как раз и заключалась, что в руководстве оказались не те люди. И простой сменой руководителей проблему не решить. На уровне малозаметном для сознания постепенно многие руководители оказываются психологически закономерно такими, какими оказались к концу эпохи КПСС. И все, кто еще в соответствующем возрасте, эти негативные процессы видели и помнят. Но нам всем казалось, что какой-то умный человек найдет способ решить все эти проблемы без тех катастрофических последствий после 1991 года. Так устроено наше сознание. Без предложений как в процессе обобществления производства (оно объективно идет и объективно необходимо, как в определенные периоды объективно необходима и приватизация, процесс обратный обобществлению) сохранить нужное качество людей - вновь идти по уже пройденному пути было бы неправильно. И не надо говорить о воспитании с помощью идей, через рост нашего сознания. Почти все, кто красиво говорил в период господства КПСС, порой первыми оказывались среди тех, кто быстро изменил свои взгляды.
Сомнение вызывает и программное требование опираться на наемных работников - "Инженерно-технические и научные работники, труженики сферы обслуживания в большинстве своем сегодня также являются наёмными работниками. В результате этого складывается передовой отряд, ядро современного рабочего класса. В нём коммунисты видят главную социальную опору. К нему они в первую очередь обращаются со своими идеями, содействуют осознанию и реализации трудящимися их интересов в национальном и международном масштабе. В руках этой авангардной силы судьба не только России, но и всей человеческой цивилизации".
Успех там, где не выделяют какой-то социальный, профессиональный слой как творца прогресса по одному формально-логическому критерию, а делают ставку на лучших, на самых эффективных, на разных. Сделай ставку на любую социальную, профессиональную группу и попадешь впросак. Рывки в истории были тогда, когда опора делалась на всех, кто способен на деле делать, делать, делать, созидать… И даже после революции 1917 года ставка большевиками была сделана на военспецов, на инженеров царской эпохи, на иностранных инженеров, на лучших выходцев из народа, кто смог обучиться у тех, кто обладал знаниями, опытом созидательной деятельности. За ними шли лучшие выходцы из рабочих и крестьян. Нами такие лица названы резонаторы. Очень важен факт, что данные лица могли колебательно менять свой психотип. В настоящее время в науке появилась концепция маятникового-кинестетического интеллекта. Суть ее заключается в особой роли практики, практической деятельности, кинестетической активности личности в развитии интеллекта. Кинестетики как бы мыслят руками, действиями, движениями. У них снижена способность произносить много различных слов, но присутствует способность все воспринимать конкретно и главное - с четкими образами того, о чем они думают, что представляют себе. Отсюда они лучше и работают. У них минимум пустых, не связанных с конкретными образами слов. Но слова у них связаны с образами. И каждое слово, усвоенное ими, вызывает четкий и конкретный образ. А это влечет за собой более быстрое развитие личности, рост ее коэффициента интеллектуальности - IQ, преимущество населения с таким интеллектом перед населением стран, где образование принимает словесный характер, где учащиеся произносят много умных и правильных слов, но в их головах не рождаются четкие образы того о чем они говорят. Исследования, исторический опыт показал, что наличие людей, которые активны и кинестетически, и абстрактно-логически, создает предпосылки для более быстрого развития стран, экономики, для быстрого роста ВВП. Чувствуя такие зависимости, некоторые руководители стран предпринимали усилия для того, чтобы ученые, интеллигенция получила кинестетический опыт практической работы в промышленности, в сельском секторе страны. Культурная революция в Китае в период правления Мао Цзэдуна включала в себя такую попытку, но провалилась. Одна из причин этого заключалась в том, что смена психотипов, смена динамических стереотипов более легко и естественно протекают у людей в детском, юношеском возрасте. Взрослые свой психотип радикально меняют далеко не все, а меньшинство. В странах, в которых наступал период бурного развития, привлекали юношей в трудовые лагеря, в которых они занимались физическим трудом, физкультурой, подвижными видами деятельности. И приучали бывших школьников к такому труду. Девушки привлекались в различные организации и кружки, где так же занимались кинестетической активностью - шили, готовили, убирали, ухаживали за престарелыми людьми и др.
Массовое занятие молодежью после окончания школы физической активностью способствовало более быстрому интеллектуальному развитию нации. Во всяком случае, это выступает одним из факторов быстрого освоения молодежью, как современных станков, технологий, так и военной техники.
В настоящее время ученые просчитали взаимосвязь IQ населения страны и темпов развития ее ВВП. Корреляция положительная и рельефная, до 0,8. IQ населения в значительной степени предметный интеллект. И он овеществляется в конкретном труде. И результативность предметного труда при развитии у населения IQ выше, чем при развитии его эмоционального, социального интеллекта - EQ.
В этом отношении ставка КПСС в прошлом на рабочий класс была великой находкой. Из рабочего класса выбирались лучшие кинестетики, потенциально более склонные быть предметниками, чем общественниками. Они садились за парту и учили, учили… Повышали свой уровень образования, но и одновременно меняли свой психотип с кинестетического на аудиальный. А лица, которые могут менять свой психотип - это лучшие из лучших, это потенциально высококлассная элита. Плюс к этому действует эффект выхода из низов, когда желание стать не хуже, чем… толкает низы на самоотверженный труд, на развитие. При массовости такого явления за короткое время преображается общество. За такими резонаторами следуют другие. Но это должны быть лучшие из лучших.
Наука накопила сведения о поведении масс людей под влиянием так называемых импульсов бессознательного, защитных реакций. В условиях повышенной солнечной активности иррациональными становятся даже решения участников рынков акций, золота и др. В этих ситуациях нередко срабатывают, прорываются архетипы нации, народа, то, что закладывалось в бессознательное тысячелетиями. Архетипы как бы оживают, когда народ находится в стрессовом состоянии, в состоянии психического перенапряжения. Они реализуются в поведении, ценностях, смыслах. Актуализация архетипов народа - скрытый, до конца не понятый резерв нашего развития, особенно прорывного. И здесь у советского народа уже есть свой позитивный опыт, свои находки, затрагивающие черты души всех нормальных людей. Многие фильмы, книги прошлых лет проникнуты такой трогательной душевной теплотой, что вызывают невольное уважение и поклонение. И это коммунистическое, народное, человеческое прошлое, конечно должны принять мы, живущие в XXI веке. Этого не надо стеснятся. И носителями таких душевных качеств являются более простые коммунисты - труженики. Им поклон. Среди таковых быть не стыдно. Но ведь кто ими руководили? И что будет по-иному, если вновь власть будет в руках общественников?
В науке (Ф. Бродель и др.) появилась концепция предрасположенности нации, народа к бурному рывку в развитии, к оседланию нового технологического уклада после увеличения среди экономически активного населения лиц, склонных к изменению. Говоря языком И. П. Павлова, увеличение количества людей, у которых более развита способность к переключению условных рефлексов - рождает предпосылки исторического рывка в развитии (при наличии собственно экономических и других предпосылок). Но если таковых людей нет - нет и бурного развития. Эта историческая истина вытесняется из сознания сегодняшних экономистов, политических лидеров. Попытка свести развитие к накоплению инвестиций - тупиковая с точки зрения признания наличия комплексных предпосылок для развития. Эта комплексность до конца не понятна и не осознана.
У детей, женщин более развит механизм переключения условных рефлексов, чем механизм проведения их, нежели у мужчин. В силу этого не случайно при промышленной революции в Англии на ткацких станках в массовом порядке работали дети и женщины. Кроме экономии на труде работников это связано и с тем, что психика юношей, детей, женщин легче перестраивалась с крестьянского труда на труд рабочего.
Более того, перед началом промышленной революции в Англии был высок процент слуг, которые по роду своей деятельности были вынуждены переключаться с одного вида деятельности на другой. Именно эти слуги стали приказчиками, бригадирами, руководителями низшего звена в промышленном производстве Англии. Иначе промышленное развитие было бы просто невозможно. Во всяком случае, этот вывод звучит в устах Ф. Броделя. И перед рывком в развитии идет накопление таких людей через массовую миграцию, через массовое строительство, через появление новой социальной группы людей, склонных к изменениям, через прохождение народа через войны, через целину, через БАМ и т. д.
Рывок в развитии делают люди. Их надо формировать, готовить… А как? Да, если бы на этот вопрос был ответ в практической плоскости, то через несколько лет большая часть людей была бы в КПРФ. А ведь нет… Значит пока мы не знаем как это сделать. Отчего же такая уверенность, что вновь придя к власти мы переделаем всех и вся под умных, грамотных, послушных, перспективных, творческих личностей?
Когда-то Ф. Энгельс в письме к Боргиусу указал на то, что марксизм слабое внимание обращал на психологический фактор. Это так. И по сей день звучат мантры о передовом классе, но слабо разрабатываются психологические, социальные основы управления людьми. Социальное конструирование не стало предметом повседневного внимания коммунистов. Хотя некоторые просто молодцы… И многого добились в бизнесе, в творческой деятельности, и многое понимают… Но они почему-то не в списке главной социальной опоры. А ведь выжить в бизнесе в наши годы могут единицы, которые понимают своим нутром психологию людей. Выжившие бизнесмены это понимают.
Важно набраться опыта руководства предприятиями, коллективами, отраслями, министерствами. И не всегда правильно для этого ждать приглашения со стороны Президента и правительства. Надо организовывать свое производство, внедрять современные системы управления, воспитания людьми, добиваться высоких производственных результатов. На таких предприятиях можно было бы и привлекать работников к управлению, искать формы, методы этого. Тем более, что в истории КПСС есть на этот счет интересные примеры, которые, к сожалению, ранее рассматривались как оппортунистические. Идеи рабочей оппозиции о передаче в собственность предприятий рабочим имеет общее с акционированием предприятий по труду, в том числе и по управленческому. И показать бы здесь на всю страну пример. Вот КПРФ владеет такими-то заводами, вот как работают рабочие, вот чем они владеют, а вот технологии, методики, которые мы готовы передать другим. Но так поступят предметники. А общественники начнут разглагольствовать почему это делать нельзя, и что власть плоха и что ошибок наделали кучу и т. д. Все дело в людях… Важно общественник ты или предметник. Предметник займется конкретным делом. И если таких много - страна работает, дело движется… Рывки в развитии, высокие темпы роста экономики, ВВП характерны для любой эпохи, для различных социально-экономических систем. И это более зависит не от того какой это строй, а от того какая элита, какие сами работники.
7.1.2. Программа ЛДПР
Кратка, без лишних общих слов. Много положений в интересах предметников. Это касается использование земли сельхозназначения только для производства сельхозпродукции. Добавить бы, что при более низкой производительности труда часть земли отторгается. Допустим, если производительность труда на земле более чем в 3 раза ниже, чем в этой зоне при производстве аналогичных культур, - остается во владении данного хозяина часть земли, пусть 97 % В каждом регионе эта часть может быть различной. Так есть места, где земля вообще не используется для производства сельхозпродукции. Чего же ее забирать? Увеличивать количество брошенной земли? И отторгнутая от неумелого производителя земля передается самому производительному хозяйству, если его владельцы согласны такую землю взять. Не берут - можем и проценты за кредит не списать. И обязательно необходимо ограничение: из рук в руки переходит не более 1 % всей обрабатываемой земли в год. Если больше - начнутся перегибы на местах. И решение о передаче земли в аренду другим принимают не начальники, не комиссии. Все автоматически: есть кадастр, есть данные кто какую землю арендует или владеет ею. Есть кто и сколько заплатил налогов в бюджет за последние 10 лет, особенно за последние 5 лет (весовой коэффициент будет выше). Все. Это достаточная информация для принятия решения об отчуждении плохо (в три раза и более менее эффективно, чем на аналогичных землях) используемой земли. И это на протяжении 10 лет и более. Сам срок зависит от набранной статистики, от региона. Надо, чтобы в этот список попало 1 % земель. В этом случае владельцы земли будут следить за качественным использованием земли, не будут допускать ее оскудения за счет интенсивного выращивания той культуры, которая дает наибольшую прибыль, но обедняет землю. И составляется список (автоматически, из имеющихся баз данных) владельцев земли, арендаторов по среднему за 10 последних лет соотношению площади посевных земель и уплаченных налогов. Верхние из списка имеют право взять себе в аренду землю тех, кто находится в низу. Да, один процент это мало. Да, будут через суд отстаивать то, что очевидно неправильно для окружающих. Но ведь нам нужны прецеденты, которые бы принуждали к рачительному ведению хозяйства и к сохранности плодородия земель. Нам ведь нужна не земля, нам необходимо включить мягкую силу для принуждения земледельцев к рачительному использованию земли. Каждый будет сравнивать свои достижения с достижениями соседей. И налоги будут платиться исправнее. Нам нужны не конфликты из-за земли, а ее изъятие из рук общественников, к которым она прилипла в силу их подвижности с нужными людьми в нужное время, и чтобы она перешла в руки предметников. Или чтобы рачительным хозяином стал владелец земли. В этих условиях меньше будет и скупки земель ради спекуляции. Купил, вложил деньги - а земля ушла к другому. И аренду владельцу земли платит этот другой частью прибыли от реализованной продукции. За такие схемы использования земель можно воевать в Думе. Но после 10 лет эффективного использования взятой земли она переходит новому хозяину.
Монополия на внешнюю торговлю стратегической продукцией так же важна. Но ведь общественники тут же начнут брать мзду за вывод того или иного товара из разряда стратегической продукции. Цены будут не малые. Вот если предложить механизм решения такого вопроса…
Что касается передачи всех крупных заводов в руки государства… сомнительно. Разные люди есть в госсекторе, разные есть предприниматели. Это скрытое желание обобрать наших олигархов? Да они и без того разорятся. Собственность, в том числе и крупная, должна быть в руках наиболее эффективных хозяев. А это пока в какой-то степени выявляет рынок, хотя не всегда… Помощь своим? Помощь нужна предприятиям любой формы собственности, но государственным все же в первую очередь. Тем, которые являются резидентами и выпускают высокотехнологическую продукцию, перспективную для России. А вот критерии выпуска такой продукции - это детали величайшей важности. В этих деталях суть проблемы. И лучшим предприятиям надо предлагать самим такие преференции. Предметники заняты делом, им надо помогать.
Создание аналогов Газпромы относится к области утопии, если не ясно что они будут добывать, кто ими будет руководить и откуда они возьмут собственность для такой деятельности. Большие предприятия, особенно в добывающей отрасли, со временем обюрокрачиваются и начинают тянуть деньги из бюджета. Это мечта для общественников, которых стало много и объектов для руководства им уже явно не хватает. А вот если помогать мелким, эффективным собственникам, то со временем они достигнуть могут и масштабов Газпрома. В первую очередь все дело в людях, и равных условиях конкуренции, а не в формах организации производства. Конкуренция при капитализме служила ранее механизмом отбора наиболее способных, талантливых, наиболее предприимчивых. Увы, сейчас общественники крупных корпораций все чаще и чаще создают системы подавления конкурентов. Общественники захватывают власть по всей планете. Попытка создать крупных гигантов на подобие Газпрома - это подарок общественникам, это их хлеб за счет других. Кроме того, передача акций крупных предприятий в руки частных лиц это работа на тех, кто владеет крупными капиталами и нуждается в объектах их надежного вложения. Эти пункты программы в их интересах. Чаще это общественники с большими деньгами, которые нажили до этого. Как? Это знает каждый.
В рамках существующей системы вывоз капитала за рубеж не прекратить. Надо или выдвигать механизмы решения этого вопроса или согласиться, что это положение партийной программы написано в интересах рекламы, не более того.
Что касается выступления за малый и средний бизнес - это одно из важных мест программы ЛДПР в пользу предметников. Они вырастают из малого и среднего бизнеса. ЛДПР: "Главная задача молодежной политики ЛДПР - открыть молодежи новые жизненные перспективы, помочь вписаться в современное общество. Цель ЛДПР - обеспечить всем молодым людям равенство возможностей". Это сильное положение, которое связано с включением мягкой силы в масштабе страны. Но нужна конкретика. Весь смысл в деталях. Без них это остается просто лозунгом, хотя правильным, принципиально правильным. Если молодежь будет занята делом, если это дело будет выделять по объективным критериям лучших, то бабушки, дедушки, родители будут сопереживать этому делу. Их душа так же будет рядом с их внуками, внучками, детьми…