36. ЛИЧНЫЕ И ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ СУПРУГОВ
Одним из основных принципов брака является равенство супругов. Семейный кодекс РФ устанавливает общие положения, имеющие важное значение для обеспечения равноправия супругов, для защиты личных интересов каждого супруга и для надлежащего воспитания детей.
Каждый из супругов вправе самостоятельно выбирать род занятий, профессию, местопребывания и жительства. Однако вопросы материнства, отцовства, воспитания, образования детей и иные вопросы решаются супругами совместно.
Отношения между супругами должны быть построены, основываясь на взаимоуважении и взаимопомощи. Оба супруга должны содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.
При заключении брака супруги самостоятельно выбирают в качестве общей фамилии фамилию одного из них. При этом каждый из супругов имеет право сохранить свою добрачную фамилию либо присоединить к своей фамилии фамилию другого супруга, если иное не предусмотрено законами субъектов РФ.
В случае если добрачная фамилия одного из супругов является двойной, то не допускается соединение фамилий. При перемене одним из супругов фамилии другой супруг не обязан изменять свою фамилию.
При расторжении брака супруги вправе сохранить общую фамилию или восстановить свои добрачные фамилии.
При изменении фамилии гражданин должен известить об этом всех заинтересованных лиц.
Имущественные отношения супругов – материальная основа их семейной жизни. Имущественные отношения супругов могут быть законными и договорными.
Законный режим имущества супругов – режим их совместной собственности. Супруги самостоятельно определяют свои материальные правоотношения.
Договорные отношения закрепляются в брачном договоре, который может быть заключен как до брака, так и после него.
Имущество, которое было нажито супругами во время брака, является их совместной собственностью .
К такому имуществу относятся:
1) доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности;
2) полученные супругами пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья и др.);
3) приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации;
4) любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Исключением являются предметы роскоши. Супруг, в период брака осуществляющий ведение домашнего хозяйства, уход за детьми либо который по иным уважительным причинам не имел самостоятельного дохода, имеет право на общее имущество супругов.
Принадлежащее каждому из супругов до вступления в брак имущество, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, является его собственностью. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался (ст. 36 Семейного кодекса РФ).
Супруги распоряжаются своим имуществом только по обоюдному согласию.
37. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ БРАКА
Брак между супругами может быть прекращен вследствие смерти или объявления судом одного из супругов умершим. Брак прекращается путем расторжения по заявлению одного или обоих супругов либо по заявлению опекуна супруга, который признан судом недееспособным, органами записи актов гражданского состояния либо судом.
Брак не может быть расторгнут по заявлению мужа во время беременности жены и в течение 1 года после рождения ребенка.
В органах загса брак расторгается , если имеется взаимное согласие супругов, а также в случаях, если у них нет общих несовершеннолетних детей.
Органы загса расторгают брак и выдают свидетельство о расторжении брака по истечении 1 месяца со дня подачи заявления о расторжении брака. Данные органы также осуществляют регистрацию расторжения брака.
При расторжении брака в органах загса споры о разделе общего имущества супругов, выплате средств на содержание нуждающегося нетрудоспособного супруга, а также споры о детях, возникающие между супругами, один из которых признан судом недееспособным или осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше 3 лет, рассматриваются в судебном порядке.
В судебном порядке брак расторгается при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей либо при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака, при уклонении от одного из супругов от расторжения брака в органе загса, при установлении факта, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.
При отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам 3 месяца для примирения. Если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и супруги (либо один из них) настаивают на расторжении брака, брак расторгается.
Если супруги при наличии общих несовершеннолетних детей имеют взаимное согласие на расторжение брака, брак расторгается судом без выяснения мотивов развода по истечении месяца со дня подачи супругами заявления о расторжении брака.
Супруги вправе представить в суд соглашение о том, с кем из них будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей или нетрудоспособного нуждающегося супруга, о размерах этих средств. Если соглашение отсутствует либо нарушает интересы детей или одного из супругов, данные вопросы разрешаются судом.
Если брак расторгается в органах загса , то он прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния. При расторжении брака в суде он прекращается со дня вступления решения суда в законную силу. В течение 3 дней со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака в орган загса направляется выписка из этого решения суда. До получения свидетельства о расторжении брака супруги не вправе вступить в новый брак.
При прекращении семейных отношений каждый из супругов имеет право на выделение доли из общего имущества . Раздел имущества осуществляется по соглашению сторон либо в судебном порядке.
Вещи, приобретенные для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей, разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети.
Доли супругов признаются равными при разделе общего имущества и определении долей в этом имуществе. Учитывая интересы несовершеннолетних детей, суд вправе увеличить долю одного из супругов в их общем имуществе.
При разделе общего имущества общие долги супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.
38. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ И ДЕТЕЙ
Права и обязанности родителей и детей основываются на происхождении детей, которое удостоверяется документами, подтверждающими рождение ребенка матерью в медицинском учреждении, либо на основании медицинских документов или свидетельских показаний.
Отцовство ребенка удостоверяется записью о регистрации брака. Если ребенок родился от состоящих в браке между собой лиц, а также в течение 300 дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери. При несостоянии в браке с матерью ребенка отцовство устанавливается путем подачи в орган загса совместного заявления отцом и матерью ребенка, а по заявлению отца ребенка или по решению суда – в случае смерти матери или признания ее недееспособной.
Состоящие в браке между собой граждане записываются родителями ребенка по заявлению одного из них . Если родители не состоят в браке между собой, запись о матери производится по заявлению матери, а запись об отце – по совместному заявлению отца и матери ребенка, по заявлению отца ребенка или по решению суда. Если мать ребенка не состоит в браке, фамилия отца ребенка в книге записей рождений записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию.
Каждый ребенок вправе жить и воспитываться в семье, знать своих родителей.
При отсутствии родителей либо при лишении их родительских прав права ребенка обеспечиваются органом опеки и попечительства.
Ребенок имеет право:
1) на общение с обоими родителями, дедушками, бабушками, братьями, сестрами и другими родственниками;
2) на общение с каждым из родителей в случае их раздельного проживания либо их проживания в разных государствах;
3) на общение со своими родителями и родственниками, если находится в экстремальной ситуации (задержание, арест и др.);
4) на защиту своих прав и законных интересов, которая осуществляется родителями, органом опеки и попечительства, прокурором и судом;
5) на защиту от злоупотреблений со стороны родителей (вправе обращаться в орган опеки и попечительства, а с 14 лет – в суд);
6) на выражение своего мнения при решении вопроса, затрагивающего его интересы (в обязательном порядке учитывается мнение ребенка, достигшего возраста 10 лет);
7) на имя, отчество и фамилию;
8) на перемену имени и фамилии (разрешается с согласия родителей при достижении 14 лет).
Ребенок имеет также имущественные права:
1) право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи (суммы, которые ребенок получает в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка);
2) право собственности на доходы, которые были получены им, имущество, полученное им в дар или в порядке наследования;
3) право на распоряжение принадлежащим ему на праве собственности имуществом.
Ребенок не вправе распоряжаться собственностью родителей, как и родители не имеют права распоряжаться собственностью ребенка.
В отношении своих детей оба родителя имеют равные права и несут равные обязанности, которые прекращаются по достижении детьми возраста 18 лет либо при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других случаях приобретения полной дееспособности.
Несовершеннолетние родители вправе совместно проживать с ребенком и принимать участие в его воспитании. Они могут самостоятельно осуществлять родительские права при достижении возраста 16 лет. До достижения этого возраста ребенку назначается опекун.
39. АЛИМЕНТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РОДИТЕЛЕЙ И ДЕТЕЙ
В обязанности родителей входит содержание своих несовершеннолетних детей, порядок и форма предоставления которого определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение об уплате алиментов своим несовершеннолетним детям, при отсутствии которого, а также непредоставлении детям содержания орган опеки и попечительства вправе предъявить в суд иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям или одному из них.
Алименты взыскиваются судом с родителей ежемесячно в размере:
1) на одного ребенка – одной четверти заработка;
2) на двух детей – одной трети заработка;
3) на трех и более детей – половины заработка (или иного дохода родителей).
Этот размер может быть уменьшен или увеличен с учетом материального или семейного положения сторон.
Правительство РФ определяет виды заработка или иного дохода, которые получают родители в рублях или в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей.
Если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный заработок или иной доход и если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме, определяемой исходя из максимального сохранения ребенку прежнего уровня обеспечения, или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.
На детей, оставшихся без попечения родителей , алименты выплачиваются опекуну или попечителю детей либо их приемным родителям.
Если дети, оставшиеся без попечения родителей, находятся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в других аналогичных учреждениях, алименты зачисляются на банковский счет этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
50 % от поступивших сумм алиментов указанные учреждения используют на содержание детей, остальная часть средств зачисляется на счет ребенка в Сберегательном банке РФ и будет получена им при оставлении учреждения.
Нетрудоспособные совершеннолетние нуждающиеся дети находятся на содержании родителей.
Размер алиментов определяется судом в твердой денежной сумме, которая подлежит ежемесячной уплате. При этом учитывается материальное и семейное положение сторон.
Каждый из родителей может привлекаться к несению дополнительных расходов при наличии исключительных обстоятельств у несовершеннолетних.
При этом порядок участия родителей и размер этих расходов определяются судом с учетом материального и семейного положения родителей и детей в твердой денежной сумме, которая подлежит уплате ежемесячно.
В обязанности трудоспособных совершеннолетних детей входят содержание и забота о своих нетрудоспособных нуждающихся родителях. В случае отсутствия соглашения об уплате алиментов они взыскиваются в судебном порядке в твердой денежной сумме, размер которой определяется судом. При этом учитывается материальное и семейное положение родителей и детей.
Дети освобождаются от уплаты алиментов своим нетрудоспособным и нуждающимся в помощи родителям, если суд установит, что родители уклонялись от выполнения своих обязанностей или были лишены родительских прав.
Совершеннолетние дети могут привлекаться судом к несению дополнительных расходов, если не осуществляли заботы о своих нетрудоспособных родителях и если имеются в наличии исключительные обстоятельства. Размер расходов определяется с учетом материального и семейного положения родителей и детей.
40. ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель предоставляет работнику условия труда, соответствующие его трудовым функциям, своевременную выплату заработной платы, а работник обязуется лично выполнять определенную данным договором трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, которые действуют в организации.
Трудовой договор заключается только в письменной форме.
Только работнику, работающему по трудовому договору, Конституция РФ гарантирует установленные законодательством выходные и праздничные дни, продолжительность рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Трудовой договор следует отличать от гражданско-правового (соглашения о труде), из которых выделяют: договор подряда, договор поручения, договор возмездного оказания услуг, договор на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических услуг.
Работником может быть лицо, достигшее 16 лет. С лицом, достигшим 14 лет, может быть заключен трудовой договор, если имеется согласие одного из родителей (опекуна, попечителя).
Работодателями могут выступать как физическое лицо – индивидуальный предприниматель, так и юридическое лицо. Не могут быть работодателями обособленные структурные подразделения организаций, которые расположены вне местонахождения этих организаций (филиалы, представительства).
Трудовой договор содержит условия, которые определяют права и обязанности работника и работодателя. Трудовой договор содержит:
1) фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя;
2) место работы, включая название структурного подразделения. Местом работы гражданина признается организация, с руководителем которой он заключил трудовой договор, и ее структурное подразделение;
3) дату начала работы. Дата определяется при заключении договора сторонами. Трудовой договор вступает в действие с момента подписания его сторонами. Также ненадлежащим образом оформленный договор может вступить в силу, если работник с ведома или по поручению работодателя допущен к работе;
4) наименование должности, специальности, профессии и квалификации в соответствии со штатным расписанием организации и трудовые функции работника. Наименование должностей, специальностей, профессий и квалификационные требования, предъявляемые к работнику, должны соответствовать квалификационным справочникам;
5) права и обязанности работника;
6) права и обязанности работодателя;
7) условия труда, наличие компенсаций и льгот;
8) режим труда и отдыха;
9) условия оплаты труда (размер тарифной ставки, доплат, надбавок и поощрительных выплат). Данные условия устанавливаются в размерах, равных количеству и качеству выполняемых работником своих трудовых функций;
10) виды и условия социального страхования.
Также трудовой договор может включать в себя условия об испытании, о неразглашении тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной, охраняемой законом тайны), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение осуществлялось за счет работодателя, и иные условия, которые не ухудшают положения работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ.
Условия трудового договора не должны затрагивать права и гарантии работника, которые предоставлены ему Трудовым кодексом РФ, даже в случае если на это имеется добровольное согласие работника. Согласие работника на ухудшение условий труда не освобождает работодателя от ответственности, которая предусмотрена за нарушение законодательства и нормативных правовых актов о труде.