К сожалению, люди еще не научились ценить духовное и чаще всего преклоняются перед всем противоположным. Их интересует больше всего не взаимопонимание и взаимоуважение, а завышенная значимость, наглость, хамство и эгоизм. И в принципе, можно всю жизнь прожить на основе таких или аналогичных негативных качеств, но чему научит такая вот жизнь?
Так что лучше, научиться жить на основе таких качеств, как взаимопонимание и взаимоуважение, и желательно, чтобы к этому были приложены еще и разумные действия, так сказать, для закрепления.
3. Уважай всех, с кем приходится решать совместные дела, избавляясь от негативных качеств и собственной завышенной значимости.
Часто среди людей выстраиваются такие отношения, когда кто-то считает себя в чем-то более разумным, способным, перспективным, и на этой основе другие люди уже кажутся безответственными, мало на что способными, а главное, не заслуживающими должного уважения.
Раньше, в социалистические времена, в основном люди получали свои оклады независимо от того, как они выполняли свою работу, и по большому счету многим было все равно, кто как работает и у кого какие способности. В капиталистическом строе все чуть иначе, и там, где ожидается хорошая денежная выгода или высокий должностной пост, каждый уже старается сам за себя, думая лишь о своих собственных интересах. И в данном случае человек уже не думает о том, как разумно нужно относиться к своим коллегам, сослуживцам и на основе каких ценностей прокладывать перед собой свой карьерный путь, так как все это уже не имеет особого значения, главное чтобы был хороший конечный результат. В итоге разные интриги, наговоры, осуждение, подкупы, шантаж и прочие негативные проявления могут быть пущены в ход для достижения намеченной цели.
Часто бывает и так, что начальство замечает молодых и перспективных специалистов, но чтобы удержаться в своем кресле, такой начальник всегда будет искать разные методы, чтобы умышленно занизить чей-то профессионализм. И подобных ситуаций может быть огромное количество, и, к сожалению, во всем этом процессе мало кто задумывается над тем, как сохранить и приумножить свои духовные качества и как уберечь себя от материальной зависимости и не потерять свое человеческое лицо.
Когда кто-то ставит себя выше других, допустим, из-за собственной корысти, нежелания слышать и уважать чужое мнение или специально занижая чьи-то способности, то во всех этих ситуациях самолюбивый и эгоистичный человек всегда выращивает в себе завышенную значимость и становится подобным раковой микроклетке, которая тоже возвышает себя над всеми остальными микроклетками, становясь паразитической.
Человек должен любить и уважать всех людей без исключения и относиться к людям так, как бы он хотел, чтобы люди относились к нему.
4. Не используй других людей в своих собственных целях, на основе обмана или игры на чувствах.
Существуют весьма распространенные ситуации в теме отношений, когда кто-то неразумными действиями пытается решить свои проблемы за счет других людей. Например, подсунуть кому-нибудь часть своей работы для исполнения или наоборот, забрать у кого-то готовые труды, незаслуженно присвоив их себе, используя для этого обман и прочие недобропорядочные качества. Или кто-то пытается решить свои жизненные проблемы с помощью шантажа, запугиваний, используя для этого рычаги власти и прочие силовые методы.
Бывают и такие ситуации, когда кто-то пытается решить свои проблемы таким способом, чтобы все вокруг решалось лишь за счет других людей, а он сам при всем этом лишь отдыхал и давал оценку всему происходящему.
Поступки, построенные для достижения собственной цели на игре чувств, так же являются очень распространенными среди людей во всем мире. Например, кто-то в действительности способен испытывать благородные чувства, основанные на уважении, и с открытой душой просить помощи у тех, кто может в чем-то помочь. А кто-то просто играет на чувствах, пользуясь тем, что есть такие люди, которые верят в светлое, в дружбу и на этой основе не способны в чем-то отказать.
В теме отношений существует огромное количество ситуаций, когда кто-то игнорирует такое качество, как совесть, и пытается благоустроить свою собственную жизнь за счет других людей, например, пытаясь благополучно "пристроиться" к кому-то на основе любви, которую испытывает этот человек.
Такие люди пользуются теми, кто готов верить в любовь, чувственные отношения и на этой основе готов жертвовать собой, не осознавая, что его лишь используют и что тот, кто говорит о своей любви, в действительности не любит, но думает о своих корыстных целях. И суть в том, что те люди, которые систематически так поступают, практически не испытывают угрызений совести. Более того, они считают, что так и должно быть в этом мире, где каждый благоустраивает свою жизнь как может.
Безусловно, все те, кто жертвует своими интересами ради других людей, неважно по какой причине, по причине обмана или на добровольной основе, веря в любовь и чувственные отношения, лишь только зарабатывают позитивные бонусы для своей души. И если не в этой жизни, то в следующей жизни, всем тем, кто жертвовал собою ради других, в любом случае зачтется и благотворно повлияет на новую судьбу.
Тот, кто любит пристраиваться в своей жизни, должен всегда помнить о таком выражении, что на чужом горбу в рай не уедешь, и что тот день, когда придется держать ответ за свои фальшивые чувства и свою прожитую жизнь, непременно когда-то настанет.
Желательно еще помнить и о том, что на физическом плане или на энергетическом уровне, отдача всегда должна доминировать над потреблением, иначе не будет духовного роста.
5. Выстраивай отношения на основе доверия.
В народе часто используется предостерегающее выражение – доверяй, но проверяй. Исходя из этого выражения, люди, уже наученные горьким жизненным опытом, не особо проявляют доверчивость к тем, кто чаще всего способен на какие-то неразумные или подозрительные поступки.
По сути, эта тема не так уж и проста и, пожалуй, невозможно найти в этом мире такого человека, который бы в чем-то когда-то не слукавил или был бы всегда, везде и во всем полностью искренен, на все сто процентов.
Если человек показывает, что он кому-то доверяет, значит это уже хорошая предпосылка для того, чтобы и дальше продолжать решать общие дела на позитивной основе.
Если человек осознает или чувствует, что по какой-то причине ему не доверяют, то нужно хорошо поработать над тем, чтобы осознать свои ошибки и найти способ заслужить по отношению к себе уважительное доверие.
Человек должен быть устремлен к тому, чтобы ему верили не от случая к случаю, а постоянно и во всем, не давая повода для своей неблагонадежности, тем самым ставя под сомнение чистоту своих духовных качеств.
Если у человека так складывается жизнь, что его систематически кто-то обманывает, то в первую очередь причину этого нужно искать, начиная с самого себя, а не в тех людях, которые его обманывают. Например, необходимо пересмотреть все свои нормы морали и нравственности, чтобы осознать, существуют ли по каким-то качествам зацепки в виде крайностей, на основе которых происходит осуждение тех, кто неразумен и безответственен в своих действиях.
В любом случае нужно работать над своими ошибками всем тем, кто страдает от своей доверчивости и всем тем, кто без обмана и дня не может прожить спокойно.
Люди пришли в этот мир для того, чтобы чему-то научиться, безусловно, человек в своей жизни допускает неразумные действия, но когда-то он кается, и как следствие, настраивает себя на то, чтобы больше никогда в своей жизни не повторить предыдущие ошибки снова.
6. Удержи себя от желания мстить, создавать кому-то проблемы, например, из-за собственной неприязни, обид, претензий или по причине собственных корыстных целей.
В теме отношений между людьми часто бывают такие ситуации, когда кто-то испытывает недовольство, претензии к кому-либо на основе существенных причин или так, просто, как говорится в народе – "от нечего делать". Бывают и такие ситуации, когда кто-то испытывает неприязнь и желание мстить, например, из зависти, корысти, конкуренции или спорных вопросов и ситуаций.
Всяких разных проблематичных ситуаций в жизни людей может быть огромное количество, и во всех этих ситуациях кто-то считает себя обиженным или ущемленным, а кто-то хочет проявить себя в качестве миссии, пытаясь наказать или ущемить всех тех, кто заслуживает наказания.
В зависимости от характера, кто-то способен долгое время копить внутри себя обиды и претензии до тех пор, пока не произойдет критический срыв на эмоциональном уровне, а кто-то способен проявлять свою агрессию сразу и молниеносно, без особых на то причин, чтобы другие чувствовали и осознавали, с кем они имеют дело. Кто-то довольствуется моральным ущербом, для других же, морального ущерба кажется недостаточно в качестве наказания и мщения и хочется гораздо больше, чтобы, например, была и физическая расправа с множеством телесных повреждений и т. д.
Люди все разные по своему характеру, уровню духовного воспитания, и тот, кто считает себя духовной личностью, тот в любой критической ситуации не будет выстраивать планы мщения и угрожать, такой человек просто скажет или подумает, что на все воля Бога или Бог вам судья.
7. Не демонстрируй свой обидчивый характер, свою беззащитность, например, чтобы вызвать к себе чувство жалости, сочувствие или в других корыстных целях.
В теме отношений часто случаются такие ситуации, когда кто-то умышленно играет на таких качествах, как жалость и обидчивость, с той целью, чтобы, например, сгладить свою провинность, избежать наказания за свои неразумные действия, или чтобы на основе жалости выпросить для себя что-то заветное или дорогостоящее в материальном плане. Что-то аналогичное может происходить в учебных заведениях и в рабочих коллективах, где человек способен найти десятки и сотни причин, на основе которых он способен сыграть на чьем-то доверии, сожалении, сочувствии ради того, чтобы добиться собственных целей.
Бывают и такие ситуации, когда действительно приходится кланяться, унижаться и что-то слезно для себя выпрашивать против своей воли, из-за того что жизненные ситуации так сложились. А бывает и так, что кто-то теряет чувство совести, и на этой основе выстраивает манипуляционные игры, чтобы прикрыть свои неразумные действия или что-то выпросить для себя, хотя в этом может и не быть особой необходимости.
Во всех тех действиях, когда человеку приходится что-то для себя выпрашивать, необходимо вначале дать истинную духовную оценку той причине, которая создала эту проблему и это необходимо сделать с той целью, чтобы выявить корень проблемы, иначе проблемы будут повторяться снова и снова.
Если проблема реально существует, то, естественно, ее нужно решать всеми доступными методами, даже если придется слезно просить и унижаться.
Если проблема существует, а человек не хочет ее решать по причине того, что ему не хочется в его понимании унижаться, то в данном случае необходимо задуматься над тем, что у данного человека, может, доминируют такие качества, как самолюбие, гордыня, завышенная значимость или какая-то неразумная принципиальность.
Человек должен иметь гибкий разум, выстроенный на совести и на ответственности перед своею духовной значимостью и перед всеми людьми, среди которых приходится жить в этом мире.
8. Не нужно кого-то унижать за непрофессионализм, неумение решить жизненную задачу или так просто, ради развлечения; необходимо уметь сочувствовать, уважать и выдерживать этику отношений.
В теме отношений часто происходят такие ситуации, когда желающих покритиковать, выразить свое недовольство, кого-то унизить, оскорбить, значительно больше, чем тех, кто способен проявить свою безвозмездную помощь и с пониманием отнестись к тем, кто еще не способен что-то сделать на должном уровне или проявить свой профессионализм. Есть и такие люди, которые испытывают удовольствие от того, что у кого-то что-то не получается в жизни или получают удовольствие от того, что сами создают кому-то проблемы.
Как правило, человек выискивает для себя не такие ситуации, в которых можно проявить себя как высокодуховная личность, а такие ситуации, в которых можно получить удовольствие, адреналин, как-то развлечься, и когда таких ситуаций мало, то их пытаются искусственно создать. И зачастую под жернова таких развлечений попадаются такие люди, которые не способны за себя постоять, отстоять свои интересы. И, к сожалению, там, где человек проявляет свою слабохарактерность, то не исключено, что рядом с ним когда-то окажется и такой человек, который способен проявлять свою тиранию.
В жизни людей может быть множество и других ситуаций, на основе которых ломаются чьи-то судьбы или еще хуже, когда кто-то умышленно уходит из жизни под натиском жизненных проблем. Где человек, почувствовав себя брошенным, одиноким в этом мире, решает, что ему лучше умереть, чем жить среди тех, кто его не понимает, не ценит, не уважает, а лишь только высмеивает и осуждает. И всего этого можно было бы избежать, если бы кто-то вовремя дал хороший совет или протянул руку помощи.
Людям катастрофически не хватает таких качеств, как сострадание, смирение, уважение и прочих качеств, выстроенных на любви и уважении, особенно к тем, кто слаб в этом мире, как духовно, так и физически.
Нужно любить и уважать людей такими, какие они есть, со всеми их недостатками, и необходимо осознавать, что мы все в этом мире имеем какие-то проблемы и недостатки. И будет значительно лучше, если люди научатся в первую очередь видеть проблемы в самих себе, выявляя свои собственные недостатки, а потом уже и те проблемы, которые имеются и в других людях.
9. Не избегай критики в свой адрес, даже если она не вписывается в собственные интересы.
Мало кто из людей готов услышать о себе правду, более того, люди до такой степени боятся и не желают о себе ничего слышать, что на этой основе они могут стать злобными, агрессивными или и вовсе непредсказуемыми. А ведь можно все спокойно выслушать и в заключение сказать приблизительно такие слова: "Да, действительно, во мне реально присутствуют такие проблемы, спасибо вам за то, что вы мне их подсказали, я постараюсь все осознать и исправить".
Казалось бы, все разумно и логично, один другому говорит о проблемах и перечисляет их, другой отвечает: "Спасибо, что подсказали, буду их отрабатывать". Но вместо этого, как правило, начинаются враждебные выяснения отношений, и тот, у кого реальные проблемы, делает вид, что их не замечает и более того, он начинает искать проблемы в том человеке, который ему обо всем этом говорит.
Бывают и еще хуже ситуации, когда человеку говорят о его проблемах, а он вместо того, чтобы их осознать, начинает выискивать себе оправдания и говорить о том, что это фактически не проблемы, а жизненная норма, и в действительности, все так и должно быть.
Люди тешат себя ложными иллюзиями, сами для себя создают лживые жизненные устремления и, не замечая реальности, пытаются все это ложное навязать еще и другим людям, по принципу размножения вируса.
По сути, избегать критики или кому-то запрещать себя критиковать – на духовном плане считается неразумным, так как критика реально способствует духовному очищению. И если какой-то человек или какая-то страна или нация заявляют, что их нельзя критиковать, причем неважно по какой причине, то это говорит о том, что для таких людей все ненормальное намного ближе и дороже, чем те истины, которые исходят от самого Творца и его духовной системы.
10. Умей создавать позитивную творческую атмосферу среди людей.
Позитивная атмосфера в учебном или рабочем коллективе всегда играет не самую последнюю роль в достижении максимальных результатов, и если в коллективе все уважают друг друга, взаимно протягивают руку помощи, то, безусловно, такой коллектив будет функционировать как один слаженный механизм, как одна сформировавшаяся живая плодотворная ячейка. К сожалению, в коллективе бывают и такие личности, которые систематически плетут интриги, кого-то осуждают, высмеивают, подстраивают пакости и при этом мило улыбаются и делают вид, что ничего ужасного и трагичного не происходит.
Многим людям свойственно иметь такие черты характера, как двуличие, лицемерие, подхалимство, надменность… В народе все эти качества часто называют одним словом – свинство, так как все они связаны с грязными и безответственными действиями, где о духовных принципах, нормах морали или ответственности даже и речи не может быть.
Кто-то в учебное заведение или на работу ходит как в экстремальное заведение, где он никогда не знает, что произойдет в течение дня и что можно ожидать от своих товарищей и коллег по работе. И из-за этого люди постоянно могут находиться в напряженном состоянии и утратить позитивный жизненный настрой.
Бывает так, что коллектив делится на группы по интересам, в которых люди поддерживают дружеские отношения лишь с теми, кто входит в эту группу. Но бывает и так, что большинство людей не воспринимает кого-то в своем коллективе, хотя тот, кого не воспринимают, живет своею жизнью и никого не трогает.
Не исключено и такое, что когда новичок приходит в новый коллектив, то начальник этого коллектива сразу же просит прощения и предупреждает, что коллектив недружный, чтобы у нового сотрудника не было шока от неожиданности. И в данном случае, все происходит по принципу: предупрежден, значит вооружен.
Может быть так, что вначале коллектив не очень дружный, а потом как не разлей вода, но бывает и наоборот, когда коллектив распадается практически на глазах, и это происходит особенно в тех случаях, когда люди не могут что-то поделить или найти общее решение.
По сути, коллектив – это как супружеская семья, где систематически происходит обтирка отношений между людьми. В коллективе можно проявить себя с лучшей или с худшей стороны, делая это осознанно или неосознанно, по привычке или в порядке вещей. И если, допустим, дома, в семейном кругу, кто-то позволяет неразумные высказывания и действия по отношению к своей второй супружеской половинке, делая все это как в порядке вещей, то в рабочем коллективе за аналогичные действия коллеги по работе могут создать немалое количество проблем.
Любой коллектив – это как зеркало души, где люди раскрывают свою душу, делятся своим мнением, ищут разумные советы и каждый пытается рассказать какую-то поучительную жизненную историю.
Люди учатся на своих собственных и на чужих ошибках, и чем больше коллектив, чем больше общения происходит между людьми, тем больше возможностей что-то услышать и осознать и, соответственно, тем больше базы для того, чтобы сделать какие-то разумные выводы.
Человек должен быть устремлен к тому, чтобы создавать в любом коллективе хорошую, благоприятную атмосферу, построенную на любви и уважении.
Человек всегда должен чувствовать свою ответственность перед другими людьми и требовать аналогичного отношения к себе, где все должно быть основано на взаимопонимании и взаимоуважении.
11. Умей дорожить дружескими отношениями, чтобы не подвести и не бросить кого-то в трудную минуту.