Налогообложение по пенсионным программам
Характерным примером неизбежных вещей в жизни является пенсия. Раньше она всегда ассоциировалась только с государственными выплатами, но с развитием финансовой системы РФ появилась возможность инвестировать в накопительную часть пенсии. Пенсией часто незаслуженно пренебрегают, но накопления по специальным пенсионным программам, помимо обеспечения достойного уровня жизни после выхода на пенсию, еще позволяют вам сэкономить на НДФЛ.
Инструментами накопления сбережений являются:
• обязательное пенсионное страхование (государственная пенсия);
• добровольное пенсионное обеспечение в рамках негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
Если государственная пенсия не облагается налогом на доходы, то выплаты по программам негосударственного пенсионного обеспечения зависят от того, выйдет человек на пенсию в установленном законом возрасте или раньше, а также от того, кто производит отчисления в эту программу: сам пенсионер или третье лицо в его пользу.
Не облагаются НДФЛ
• Выплаты в рамках обязательного пенсионного страхования (государственная пенсия).
• Выплаты по программам добровольного пенсионного обеспечения НПФ, если будущий пенсионер сам осуществляет взносы по программе в свою пользу, а также если выплаты по программе производятся после достижения пенсионером установленного законом пенсионного возраста.
Облагаются НДФЛ
• Выплаты по программам добровольного пенсионного обеспечения НПФ, если взносы по ним осуществлялись не самим пенсионером, а его работодателем или иным третьим лицом (например, супругом, детьми и т. д.).
• Выплаты по программам добровольного пенсионного обеспечения НПФ, если пенсионер досрочно расторг договор. Тогда налог по ставке 13 % будет взят с разницы между взносами пенсионера и полученной суммой.
СОВЕТ
Если вы хотите обеспечить высокую пенсию своим родителям, не оформляйте программу добровольного пенсионного обеспечения НПФ в их пользу, поскольку взносы третьих лиц облагаются НДФЛ с дохода. Лучше отдавайте им деньги лично, а родители могут уже самостоятельно вносить их в программу добровольного пенсионного обеспечения. Это поможет избежать лишнего налогообложения.
Ставка 9%
Как уже говорилось, ставка 9 % применяется к доходам в виде дивидендов, полученных налоговыми резидентами РФ.
Способ взимания налога различен в зависимости от того, получили вы дивиденды от российских компаний либо из зарубежных источников.
• Если дивиденды получены от российской организации, то она считается налоговым агентом и должна рассчитать налог (по ставке 9 %) и перечислить его в бюджет. Вам самостоятельно считать налог не придется.
• Если дивиденды получены из источников за пределами РФ, вы будете должны сами рассчитать налог по ставке 9 %. Такое применяется не всегда: если дивиденды получены в тех странах, с которыми Россией заключены договоры об избежании двойного налогообложения, то вам нужно будет выплатить только разницу между суммой налога, уже выплаченной за рубежом, и величиной налога на дивиденды в России. Если за рубежом налог был менее 9 %, то в России его придется доплачивать. Но если за рубежом ставка была выше, то РФ не компенсирует вашу переплату.
Ставка 35%
По ставке 35 % облагается доход в виде материальной выгоды, крупные выигрыши рекламного характера, превышающие установленный предел, проценты по вкладам и т. д.
Мало кто знает, что налог удерживается и с дохода по банковским вкладам. До 2009 года действовали следующие правила налогообложения: если по депозиту установлена доходность выше ставки рефинансирования Центробанка (для рублевых вкладов) или выше 9 % (для вкладов в валюте), то с разницы между ставкой по вкладу и установленным лимитом взимается налог 35 %. Этот налог в бюджет перечисляет банк, вам не придется его самостоятельно рассчитывать. С 2009 года налог по рублевым вкладам будет удерживаться, если ставка по ним превысит ставку рефинансированию плюс 5 %.
Но тем не менее рассмотрим пример.
Допустим, в 2007 году вы внесли на годовой рублевый депозит под 14 % годовых 100 тыс. руб. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на тот период составляла 12 %. Через год вы должны будете заплатить налог с разницы между 114 тыс. руб. на депозите и 112 тыс. руб., размещенными на вкладе с доходностью, превышающей уровень ставки рефинансирования. С этих 2 тыс. руб. будет удержан налог 35 %, то есть в бюджет банк перечислит 700 руб., и на руки вы в итоге получите 113,3 тыс. руб.
ВАЖНО
♦ Есть исключение из правил, когда налог по вкладам составляет не 35 %, а стандартные 13 %. Оно действует в отношении срочных пенсионных вкладов на период более полугода (если такой вклад открывает пенсионер).
ВАЖНО
С 2009 года налогом в 35 % будет облагаться доход, полученный по рублевым вкладам с уровнем дохода, превышающим ставку рефинансирования плюс 5 %. По вкладам в иностранной валюте изменений не предвидится. Например, если вы разместите в 2009 году во вклад на год под 16 % годовых сумму в 100 тыс. руб., а ставка рефинансирования в этот год будет 13 %, то с вас никакого налога не возьмут, так как доходность в 16 % ниже, чем ставка рефинансирования + 5 % (то есть в нашем случае 18 %).
СОВЕТ
♦ Если у вас есть родственники или родные пенсионного возраста, которым вы доверяете, можно поручить им свои накопления для размещения на пенсионный вклад со льготным налогообложением.
♦ Если вы желаете разместить свои накопления в достаточно стабильный инвестиционный инструмент и выбираете между депозитом и вложениями в максимально надежные облигации, с точки зрения налогообложения, а также защиты ваших накоплений и гарантированной доходности предпочтительнее именно депозиты. Помимо системы страхования банковских вкладов, действующей в РФ, банковский вклад с доходностью 12 % будет выгоднее инвестиций в ПИФ облигаций с ожидаемой доходностью 12 % годовых. Почему? Из-за разницы в налогообложении.
Если внести на депозит под 12 % годовых 100 тыс. руб. и через год забрать свои накопления, при ставке рефинансирования 10 %, в итоге вы не будете платить налог.
Если вы вложили 100 тыс. руб. в ПИФ облигаций, и через год ваши средства увеличились до 112 тыс. руб. При решении забрать их налог 13 % будет взят с 12 тыс. руб. дохода и составит 1560 руб. Итого, на руки вы получите 110, 44 тыс. руб., а не 112 тыс. руб., и это при условии, что выбран фонд без дополнительных издержек в виде скидок и надбавок.
Также налог 35 % взимается с дохода в виде материальной выгоды. Материальной выгодой является экономия на процентах за пользование заемными средствами, взятыми физическим лицом у организации или индивидуального предпринимателя, за исключением:
• материальной выгоды, полученной в связи с операциями с банковскими картами в течение беспроцентного периода (так называемый grace-period);
• материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, в случае, если налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета в соответствии с НК РФ.
Величина материальной выгоды рассчитывается по рублевым займам (кредитам) как разница между процентами, исчисленными исходя из s ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату получения средств, и процентами, фактически уплаченными по договору. По валютным вкладам материальная выгода рассчитывается исходя из превышения установленного лимита в 9 % годовых.
ВАЖНО
Величина материальной выгоды до 2009 года рассчитывалась по рублевым займам (кредитам) как разница между процентами, исчисленными исходя из 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату получения средств, и процентами, фактически уплаченными по договору.
В зависимости от того, является ли вашим работодателем выдавшая займ организация (то есть выплачивает вам доходы), налог рассчитывает и выплачивает либо организация, выдавшая займ, либо вы сами:
• если организация, выплачивающая доходы, выдала вам займ под низкий процент, то налог рассчитывает и удерживает она;
• если организация не выплачивает доходы и выдала займ, вы сами рассчитываете и указываете объект налогообложения в налоговой декларации.
В качестве примера рассмотрим вариант выдачи займа в размере 250 тыс. руб. под 4 % годовых на год, ставка рефинансирования на тот момент составляла 7 %. Благодетелем оказался ваш работодатель.
Какой вы должны заплатить налог?
По выданному займу сумма процентов составит 250 тыс. х 4 % = 10 тыс.
Если бы вам выдали кредит в размере 3/4 ставки рефинансирования, то процент по займу составил бы 5,25 % и вам бы пришлось заплатить 13 125 руб.
В качестве примера рассмотрим вариант выдачи займа в размере 250 тыс. руб. под 4 % годовых на год, ставка рефинансирования на тот момент составляла 7 %. Благодетелем оказался ваш работодатель.
Какой вы должны заплатить налог?
По выданному займу сумма процентов составит 250 тыс. х 4 % = 10 тыс.
Если бы вам выдали кредит в размере 3/4 ставки рефинансирования, то процент по займу составил бы 5,25 % и вам бы пришлось заплатить 13 125 руб.
Итого налог на материальную выгоду составит: (13 125 – 10 000) х 0,35 = 1093,75 руб. С 2009 года данный расчет производится уже для 2/3 ставки рефинансирования.
ВАЖНО
Если после получения вами займа ставка рефинансирования понизилась, это не увеличит ваш налог. Изменение ставки рефинансирования после даты получения кредита не учитывается при расчете дохода в виде материальной выгоды.
Ставка 0%
В завершение раздела осветим положительные моменты, а именно – перечень доходов, освобожденных от уплаты НДФЛ:
• государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности), государственные пенсии;
• компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, алименты;
• материальная помощь, оказанная на основании решения органов власти;
• доходы в денежной и натуральной форме, полученные от физических лиц в порядке дарения, за исключением случаев передачи в собственность недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев; когда даритель и одаряемый не являются членами одной семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом РФ (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);
• некоторые выплаты, производимые работодателем в пользу работника:
• возмещение работникам понесенных командировочных расходов (оплата проезда, проживания, а также суточных в пределах норм, с 1 января 2008 года составляющих не более 700 руб. по командировкам внутри страны, а по заграничным поездкам – не более 2500 руб. в сутки);
• материальная помощь на сумму не более 4000 руб. в год на одного сотрудника;
• подарки на сумму не более 4000 руб. в год на одного сотрудника;
• оплата лечения работников и членов их семей (супругов, детей, родителей) при соблюдении определенных Налоговым кодексом РФ условий;
• страховые и пенсионные взносы в пользу работников, отвечающие установленным в НК требованиям;
• суммы, перечисленные на повышение профессионального уровня работников (оплата учебных семинаров, курсов повышения квалификации, но не программ второго высшего образования) и т. п.
Приведем общий порядок расчета НДФЛ:
• сначала нужно выявить все полученные за год доходы;
• потом определить: какие ставки будут применяться к каждому виду дохода;
• далее мы должны рассчитать налог на каждый вид дохода, а потом сложить полученные результаты.
Итак, рассмотрим, какую сумму НДФЛ придется уплатить человеку 45 лет, за 2009 год имеющему следующие доходы:
• заработную плату в размере 300 тыс. руб.;
• доход по депозиту в рублях под 16 % годовых. При этом на вкладе в начале года была размещена сумма в 50 тыс. руб. сроком на год, ставка рефинансирования ЦБ РФ в данный период – 13 %;
• паи ПИФов на сумму 25 тыс. руб. в подарок от детей.
Ему придется заплатить:
• 13 % от 300 тыс. руб., или 39 тыс. руб.
• 0 % по депозиту (ставка не превышает 13 % + 5 %)
• 0 % с 25 тыс. руб., так как это дарение от близкого родственника.
Общая сумма НДФЛ – 39 000 руб.
Правила расчета отпускных. Когда лучше брать отпуск?
Наш доход за налоговый период также зависит от правил расчета отпускных. Все мы знаем, что такое отпуск, и многие пользуются этой привилегией минимум пару раз в год. Отпуск сегодня составляет 28 календарных дней в году, отпускные рассчитываются, исходя из среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев. Но чаще всего вы идете в отпуск менее чем через год работы в компании. И тогда отпускные начисляются по другой схеме. Они будут зависеть от количества фактически отработанных месяцев, от числа больничных, отпусков за этот период, которые не считаются фактически отработанным временем.
Для определения среднего дневного заработка рассчитывается отношение: (сумма фактически начисленной зарплаты за расчетный период) / (сумма среднемесячного числа календарных дней х количество полных календарных месяцев и календарных дней в неполных календарных месяцах).
При этом среднемесячное количество календарных дней равно 29,4. Для определения количества календарных дней в неполном календарном месяце среднемесячное число календарных дней (29,4) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в данном месяце время.
Например, у вас заработная плата составляет 25 тыс. руб. Вы отработали в компании 8 месяцев, потом 1 месяц вы были в отпуске и в следующем месяце 5 будних дней были на больничном. Тогда средний ваш дневной заработок составит:
(сумма начисленной зарплаты за 8 месяцев + сумма начисленной зарплаты за отработанные дни в том месяце, когда вы болели) / (29,4 х 8 + 29,4 х (30[4] – 5)/30) = (25 000 + 18 750) / 259,7 = 168, 46 руб.
Исходя из этой суммы вам и будут начислены отпускные.
СОВЕТ
♦ Берите отпуск так, чтобы захватить максимум выходных дней.
♦ По возможности берите отпуск как можно позднее после перехода на новое место работы, особенно если поначалу пару-тройку месяцев на испытательном сроке вы имели более низкую зарплату.
Единый социальный налог, или Какой будет ваша пенсия?
Единый социальный налог был введен при проведении пенсионной реформы 2002 года в процессе перехода от распределительной пенсионной системы к накопительно-распределительной.
Объектом налогообложения по нему являются доходы физических лиц и индивидуальных предпринимателей, в частности:
• выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам – платежи и расчет ЕСН осуществляют организации и индивидуальные предприниматели в пользу физических лиц;
• выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам на выполнение работ и оказание услуг, произведенные в пользу физических лиц – данные платежи и расчет ЕСН с них осуществляют физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
• доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их получением, – данные выплаты и расчет ЕСН с них осуществляют в отношении себя самих индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.
Этот налог объединяет отчисления в Пенсионный фонд РФ, в Фонд обязательного медицинского страхования и в Фонд социального страхования. ЕСН с 1 января 2005 года составляет 26 % от начисленного дохода сотрудника, из них:
• отчисления в Фонд социального страхования – 3,2 %;
• отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования – 2,8 %;
• отчисления в Пенсионный фонд РФ – 20 %.
Отчисления в Пенсионный фонд также разделяются следующим образом:
• в федеральный бюджет – 6 %;
• на индивидуальный пенсионный счет страховой взнос – 14 % (из которых 8-14 % страховая часть и 0–6 % накопительная).
Единый социальный налог отчисляется только с официальной заработной платы и за счет средств компании, а не посредством уменьшения заработной платы.
Итак, платежи в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования фиксированы, а структура отчислений в Пенсионный фонд меняется (для людей разного возраста она будет различаться) и зависит от структуры будущей государственной трудовой пенсии.
Согласно действующему законодательству (№ 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») государственная трудовая пенсия, формируемая за счет перечисления ЕСН, состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть пенсии – фиксированная, она не зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка. Она есть у всех, кто делал соответствующие отчисления в пенсионный фонд (6 % от официальной заработной платы в составе единого социального налога (ЕСН)) в течение как минимум 5 лет.
На 1 августа 2008 года базовая часть государственной трудовой пенсии составляла 1794 руб. Она индексируется по решению правительства.
Страховая часть пенсии формируется уже на индивидуальном счете в ПФР исходя из официальной зарплаты и стажа. Она индексируется, и ее размер зависит от состояния государственного бюджета. Поступающие на страховую часть средства расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуальном страховом счете происходит накопление обязательств нашего государства перед гражданином с учетом всех проводимых индексаций.